山西建明塑胶体育环保科技有限公司. 诚招销售精英数名: 底薪+提成+出差补助+股份分红，年收入10万 要求可接受出差，有上进心，年龄22岁—35岁 来吧加入我们的团队，激发你的潜能，锻炼你独挡一面的能力！ 公司地址:汾阳市文峰街道汾阳王府旁 联系电话：

岗位职责: 1、开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展，推进客户开发，提升企业品牌影响力； 2、统筹营业部日常运营管理，落实年度经营目标及业务发展策略； 3、开拓并维护本地合作商渠道，深化客户关系管理与持续合作； 4、负责团队组建与日常管理，涵盖人员招聘、培训实施、绩效考核等工作，建设价值观一致、执行力强的高效团队； 5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业销售策略，提出可行性建议，支持公司战略决策； 6、带领团队完成各项既定业务指标。 任职资格: 1、具备大专或以上学历； 2、年龄在25至45岁之间； 3、具有商用车融资租赁、整车销售、二手车交易、商用车保险等相关从业背景者优先； 4、拥有3年以上销售团队管理经验，具备团队资源者优先考虑； 5、认同商用车风险减量服务的商业价值与发展前景。 薪酬待遇 综合收入15000至20000

招聘销售顾问： 带薪学习：1500/月，1个月后转正 转正底薪：3000/月，（平均月薪10000以上） 要求：形象好、气质佳、有良好的沟通能力，积极乐观，家庭稳定。 销售经理1名：有汽车销售经验2年以上！ 提供从事汽车销售工作收入证明。 公司“一口价”销售模式，简单透明；有稳定客户、稳定的团队师傅；有销售经理分配订单客户。

项目一切事物。人品第一

售电公司是国家电力体制改革背景下孕育而生的新兴业态，核心业务为代理电力用户参与电力市场化交易，助力企业降低用电成本。随着电力市场持续开放，目前全部经营性用电均已入市，客户基数不断扩大，行业潜力巨大。 岗位职责： 1. 独立推进售电相关业务，主要面向工厂、产业园区、商务楼宇、商业综合体等具备一定用电规模的工商业客户； 2. 持续拓展客户资源，维护并深化现有客户合作关系； 3. 结合所辖区域市场特点，制定切实可行的销售方案； 4. 达成年度售电签约电量考核目标； 5. 销售岗实行日考勤制，工作时间8:30-18:00，每日通过钉钉完成早晚两次外勤打卡。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄不限，具备3年或以上销售相关从业经历； 2. 拥有TO B类企业客户资源者优先考虑； 3. 持有有效驾驶证，能熟练驾驶（需自备车辆）。 我们的优势： 1. 薪酬结构为底薪加销售提成，多劳多得； 2. 入职即享系统化专业培训，企业发展势头强劲，提供广阔晋升通道； 3. 缴纳六险一金，实行双休制，依法享受各类法定节假日

具备十年以上中央空调技术管理经验，年龄在55周岁以下。 承担工程施工过程中的技术管理工作，编制施工技术方案，与甲方沟通协调各项事务，并完成上级交办的其他任务。 熟练掌握工程类办公软件，为人正直，工作踏实，具备良好的团队合作意识，持有驾驶证者优先考虑。

售电公司是国家电力体制改革背景下孕育而生的新兴行业，主营业务为代理电力用户参与电力市场化交易，帮助用户有效降低用电成本。随着电力市场开放程度持续提升，目前所有经营性用电已全面进入市场，客户基数庞大，行业潜力巨大。 销售岗位职责： 1. 独立推进售电项目拓展，重点面向工厂、产业园区、商务楼宇、购物中心等具备一定用电规模的工商业客户； 2. 持续维护现有客户关系，巩固并深化客户资源合作； 3. 结合所辖区域市场特点，制定切实可行的销售执行方案； 4. 达成年度电力销售签约电量指标； 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄不限，具备3年以上销售相关从业经历； 2. 拥有To B企业客户资源者优先考虑； 3. 持有有效驾驶证，能够熟练驾驶（需自行配备车辆）； 我们的优势： 1. 提供基础薪资+业绩提成的薪酬结构； 2. 入职即享系统化专业培训，企业成长速度快，职业晋升通道畅通； 3. 缴纳五险一金，实行双休制，享受法定节假日

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

售电公司是国家电力体制改革背景下孕育而生的新兴业态，主营业务为代理电力用户参与电力市场化交易，助力用电企业降低用能成本。随着电力市场持续开放，目前全部经营性用电已纳入市场体系，客户基数不断扩大，行业成长潜力可观。 销售岗位职责： 1. 独立推进售电项目拓展，目标客户涵盖工厂、产业园区、商务楼宇、购物中心等具备一定用电负荷的工商业用户； 2. 持续维护现有客户关系，巩固并深化长期合作基础； 3. 结合所辖区域市场特点，制定切实可行的营销方案； 4. 达成年度电力销售签约电量指标； 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄不限，具备3年以上销售相关从业经历； 2. 拥有To B类企业客户资源者优先考虑； 3. 持有有效驾驶证，熟练驾驶（需自备交通工具）； 我们的优势： 1. 底薪加绩效提成的薪酬结构； 2. 入职即享系统化专业培训，企业处于快速发展阶段，提供广阔晋升通道； 3. 缴纳五险一金，实行双休制，享受法定节假日

岗位职责 1. 全项目独立运作：从前期需求对接、方案设计、执行落地、进度管理、成本控制到项目总结，全程自主主导，对最终成果全面负责。 2. 综合协调管理：具备整体规划能力，统筹人员安排、物资调配、协作单位及关键节点，合理整合内外部资源，推动跨部门或外部合作顺畅沟通，及时解决推进过程中的各类问题。 3. 进度与品质把控：制定项目整体时间表，紧盯各环节实施质量，严控交付标准，确保项目按时、保质、按预算顺利完成。 4. 风险预警与应对：提前识别潜在风险与流程隐患，制定应急预案，快速响应并妥善处理现场突发情况，保障项目平稳运行。 5. 客户对接与汇报：准确理解客户需求，及时同步项目进展，定期整理项目记录与数据分析，向上级进行阶段性工作汇总与复盘反馈。 6. 团队协作管理：组织执行团队分工协作，科学分配任务、掌控工作节奏，促进团队高效协同，保障项目顺利落地。 任职要求 1. 具备独立完整主导项目经历，非辅助性角色，能独自承担项目全流程运作，具备成熟落地经验。 2. 拥有较强的全局统筹能力，逻辑严密、思维系统，条理清晰，目标明确，结果导向突出。 3. 出色的沟通协调与谈判能力，善于多方对接，化解分歧，推动事项高效执行。 4. 承压能力强，能适应项目高峰期加班，面对问题冷静应对，具备良好的应急处理能力。 5. 有文旅/活动/企业培训/全案运营类项目背景者优先，熟悉项目成本结构、操作流程及执行细节者优先。 6. 责任意识强，执行力强，有主见、敢担当，具备长期稳定共事意愿。 薪资福利 • 薪资：底薪+项目绩效，能力越强收入越高，充分体现独立操盘价值 • 福利：五险一金、节日福利、定期团建、成长晋升通道、项目提成、能力提升培训 • 氛围：团队简洁高效，重视实力与独立性，为有能力者提供充分施展空间与话语权 我们寻找的人 不是只等指令的执行者，而是具备统筹思维、可独挑大梁、勇于担责、能够交付成果的核心项目负责人，具备大局观，做事踏实可靠，追求长期稳定发展！

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招聘酒店停车场保安。薪资约3000元，白班和夜班节假日期间享受三倍薪资。工作较为轻松。工作地址为贾家庄1号商业楼全季酒店。

平安人寿「高才计划」2026精英招募 与优秀者同行，成就新时代保险企业家 【项目背景】 长寿时代，财富管理、健康保障、品质养老需求爆发。 平安人寿依托集团综合金融+医疗健康双轮驱动，升级「保险康养顾问」战略，推出高才计划——面向社会招募高素质、高资源、高抱负的行业精英，打造顶尖服务团队，深度服务高净值家庭，重塑行业职业价值 。 【你是谁】 你不是传统代理人，而是三位一体的复合型专家： - 金融顾问：资产配置、财富传承、税务规划 - 家庭医生：健康管理、绿通就医、慢病服务 - 养老管家：养老社区、品质养老、长期规划 【招募画像】 - 年龄：28–55周岁 - 学历：本科及以上（硕士/博士优先） - 收入：近1年税前年收入≥40万 - 经验：销售/管理岗2年+，或寿险绩优精英 - 特质：高端人脉、事业心强、认同长期主义 【高才专属权益】 - 重磅津贴：训练津贴最高6万/月×18个月=90万；启航津贴5k–8k/月 - 顶级培训：清华北大研发课程，考取财富/健康/养老三证 - 高管带教：总/分公司高管一对一带教，资源优先倾斜 - 高端圈层：高客沙龙、私享论坛、康养体验、精英私董会 - 双通道晋升：专业线（资深顾问→首席）/管理线（团队长→总监） 【你能获得】 - 一份体面、专业、长期增值的事业 - 服务高净值家庭，收入无上限、时间更自由 - 平安全生态资源：保险、银行、投资、医疗、养老 - 职业尊严：专业立身、价值取胜、长期主义 【加入我们】 与优秀者同行，做时代的长期主义者 平安高才计划，期待高认知、高能力、高格局的你

工作内容： 1开拓市场，寻找潜在客户：通过线上线下渠道，积极寻找有养老需求的客户，建立联系并了解他们的需求。 2提供咨询，制定个性化方案：根据客户的具体情况，详细介绍公司养老服务项目，并制定个性化的养老解决方案。 3促成签约，提供优质服务，与客户沟通协商，达成合作意向，并为客户提供优质的售后服务，建立长期稳定的合作关系。 4收集反馈，不断优化服务，积极收集客户反馈意见，及时向公司反馈，并参与公司养老服务的优化和改进。 工作时间： 朝九晚六，中午12-2点午休，提高工作效率时间相对弹性 薪资待遇： 综合收入3万。努力者更高！月薪没有上限，多劳多得

招聘 区域业务经理 【任职要求】 1. 年龄28-40岁，大专学历优先，沟通能力良好，有市场拓展经验者优先 2. 自备电动小汽车，可独立负责区域外勤工作 3. 工作踏实有责任心，执行力强 【工作内容】负责指定区域客户开发、维护与业务推广 薪资待遇面议，收入上不封顶，多劳多得 有意者请联系：苏生 联系电话：

岗位内容： 1. 全面区域内销售推广，确保销售业绩稳步提升。 2. 制定并执行销售战略，开拓新客户，维护老客户，不断提高客户满意度。 3. 传递公司文化和价值观，培养团队合作精神和销售技巧，推动企业文化建设。 4. 组织销售数据和报告，分析销售趋势和客户需求，制定销售计划和预算。 任职要求： 1. 具备1-3年医美同类医疗器械产品销售经验，区域内有一定的客户群。 2. 具有较强的沟通和协调能力。 3. 具有较好的学习能力和适应性，能够适应高压和变化频繁的工作环境。

当然可以，以下是针对“销售经理”职位的详细描述，适用于招聘、职位介绍或求职参考： --- ### 职位名称：销售经理 #### 职位概述 销售经理负责领导和管理销售团队，制定并执行销售策略，以实现公司的销售目标和市场份额增长。该职位需要具备出色的领导能力、市场洞察力以及客户关系管理技能，能够激励团队达成业绩，并推动业务持续发展。 --- #### 主要职责 1. 团队管理与激励 - 组建、培训和管理销售团队，设定明确的销售目标并监督执行。 - 通过定期会议、绩效评估和激励机制，提升团队士气和战斗力。 - 指导团队成员优化销售技巧，解决业务开展中的问题。 2. 销售策略制定与执行 - 分析市场趋势、竞争对手动态和客户需求，制定年度/季度销售计划。 - 开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度。 - 协调跨部门合作（如市场、产品、客服），确保销售策略与公司整体战略一致。 3. 业绩监控与报告 - 跟踪销售数据（如销售额、回款率、客户转化率），定期向高层汇报业绩进展。 - 根据市场反馈调整销售策略，确保目标达成或超额完成。 - 管理销售预算，控制成本并提高投入产出比。 4. 客户与渠道管理 - 主导大客户谈判及关键项目合作，维护长期战略伙伴关系。 - 拓展线上线下销售渠道，优化渠道布局以提升市场覆盖率。 - 处理客户投诉与突发事件，维护公司品牌形象。 --- #### 任职要求 1. 教育背景 - 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先。 2. 工作经验 - 5年以上销售经验，其中至少2年团队管理经验，有[行业名称，如快消、互联网、制造业]背景者优先。 - 具备从0到1搭建销售体系或开拓新区域市场的成功案例。 3. 核心能力 - 出色的沟通、谈判和领导能力，能有效驱动团队达成目标。 - 熟悉CRM系统（如Salesforce、纷享销客）及数据分析工具。 - 结果导向，抗压能力强，适应快节奏工作环境。 4. 加分项 - 拥有行业内的客户资源或渠道网络。 - 熟练使用英语或其他外语（如涉及海外业务）。 --- #### 薪资福利 - 薪资结构：底薪 + 绩效奖金 + 团队提成，具体面议。 - 福利：五险一金、带薪年假、定期培训、晋升机会、年度旅游等。 --- #### 职业发展路径 - 纵向晋升：高级销售经理 → 销售总监 → 区域负责人 - 横向发展：转岗至市场管理、商务拓展或产品运营等方向 --- 如您需要，我可以进一步提供： 1. 针对特定行业（如互联网、医疗器械）的销售经理JD定制 2. 销售经理求职简历模板 3. 面试常见问题及回答建议 欢迎告知具体需求！

岗位职责： 1、在项目经理的指导下，全面负责项目施工日常管理事务，落实业主及监理项目部对工程技术方面的各项要求。 2、牵头编制《输变电工程施工安全管理及风险控制方案》、《输变电工程施工强制性条文执行计划》等管理策划文件，并组织实施与监督执行。 3、全面负责项目技术管理工作，严格执行上级单位及施工单位发布的规章制度、技术规范与标准；组织制定符合工程实际的实施性文件和重大施工技术方案，并在施工过程中提供技术支持与过程把控。 4、组织开展施工图预检工作，参与由业主项目部组织的设计交底与图纸会审；确保施工图纸及工程变更的有效执行，施工期间如发现图纸问题，及时向监理项目部提交书面意见。 5、牵头编制设备材料供应计划、大型机械设备配置计划以及技术培训计划，并推动落实执行。 6、组织专项施工方案和安全技术措施的编制，开展项目内部技术交底；负责对所承担的施工方案进行技术经济评估与分析。 7、组织项目全体人员开展安全、质量、技术及环保相关法律法规和标准要求的培训工作。 8、定期召集专业管理人员开展工程质量与安全检查，必要时实施抽查；针对存在的质量或安全隐患，提出相应的技术整改措施与预防对策。 9、牵头组织项目管理人员及时收集、整理并归集施工全过程资料，项目投运后负责组织竣工资料的汇总与移交。 10、配合项目经理完成其他各项现场施工管理任务。 11、负责新技术、新工艺的研究、试验、推广应用及相关总结工作。 任职要求： 1、基本要求：年龄28-45岁，形象良好，身体健康，能够胜任长期外派工作。 2、教育背景：专科及以上学历，工程类相关专业，熟练掌握办公软件及制图工具，持有中级及以上工程师职称或一级/二级建造师资格证，具备安全员B/C证。 3、工作经验：具有10年以上项目管理从业经历，其中至少3年从事35KV及以上光伏、风电发电站新建工程，或变电站/升压站/输电线路类项目的技术管理岗位工作。 4、工作技能：系统掌握工程技术知识，具备扎实的项目技术管理实战经验；熟悉国家及行业相关的法律法规、政策规定、技术规范与标准体系。 5、个人素质：具备良好的职业操守，工作认真细致，责任心强；拥有一定的对外协调沟通能力、团队管理能力、培训组织能力、表达能力和计划执行能力，具备成本控制意识、安全防范意识、集体协作精神，严于律己，能应对突发情况，思维全面。 6、岗位关键能力指标：具备丰富的项目技术管理实践经验；职业素养良好，作风严谨，责任感强；具备一定外部协调公关能力、管理统筹能力、培训指导能力、沟通协调能力、计划与执行能力，具备成本意识、安全意识、团队协作意识，廉洁自律，能妥善处理突发事件，考虑问题周全。 福利：五险一金、带薪项目休假、探亲交通费报销、慰问金、通讯补贴、年度体检、过节费、学习教育经费、证书补贴、带薪空档期、包吃包住、项目奖金、年度奖金、特殊项目补贴等

岗位职责： 1. 全面负责项目安全、环保、生产、运营各环节的统筹管理，主导落实公司下达的年度经营目标，对项目整体运行成效承担直接责任。 2. 作为项目部安全首要负责人，全面主导安全生产管理工作，组织制定安全目标及配套保障方案，确保年度安全与生产任务顺利完成。 3. 定期开展设备设施、系统运行及人员操作环节的安全隐患排查与整改，严格执行生产流程规范，防范人为责任事故，保障项目平稳运行。 4. 统筹管理项目部人力与设备资源，科学调配人员岗位，规范设备维护保养流程，提升团队执行能力与设备运转效能。 5. 组织专业技术人员编制和更新项目运行、检修技术规程，监督指导现场操作按标准执行，确保生产作业标准化、规范化推进。 6. 定期主持技术分析会议，评估生产技术经济指标达成情况，识别工作薄弱点，制定改进对策并跟进实施，持续优化项目运营绩效。 7. 主导客户对接工作，维护稳定合作关系，及时响应客户技术服务请求及反馈意见，牵头推动问题处理与闭环管理，提升客户满意水平。 8. 综合协调项目所需各类生产资源，协同公司各职能条线开展工作，强化跨部门联动机制，保障业务高效协同与顺利落地。 任职条件： 1、年龄43岁及以下，统招专科及以上学历，或非统招本科及以上学历，项目管理、热动、电气等相关专业背景，具备扎实的专业理论基础，持有中级及以上职称； 2、具有5年以上相关领域项目管理经历，熟悉项目安全、生产、运营全流程运作模式，具备同类项目独立管理经验； 3、具备出色的组织协调能力、沟通表达能力和实际问题处置能力，能高效整合内外部资源，保障项目有序推进；具备高度的安全意识与责任意识，能够严格把控项目安全与质量关； 4、拥有团队管理实践经验与系统性思维，擅长带领团队达成各项既定目标

铁塔线路维护项目，负责与上级部门协调，开展巡查、监督及工作汇报等相关事务，具备相关从业经历者优先。 加分项 具备以下领域经验者：计算机软件·机电工程

【急聘】吕梁，太原，忻州，运城，晋中城市经理（汽车融资租赁） 薪资：15K-30K/月+高额业绩提成+团队激励 工作地：吕梁，太原，忻州，运城，晋中 汇报对象：省区总经理 你将主导这些事： 1. 高效搭建本地化运营队伍，打造高执行力销售团队 2. 制定城市年度及季度经营计划，分解目标并确保全面达成 3. 深入拓展属地合作渠道（含车商、4S店、金融机构等），构建稳定业务生态 4. 全程管理业务链条（从客户获取、风险控制到车辆交付与后续服务），树立区域示范项目 我们需要这样的你： 硬性要求：具备2年以上汽车融资租赁领域（涵盖新车及二手车）实操经验，有带领5人以上团队经历 需深度了解山西区域汽车市场格局，拥有本地行业资源者优先考虑 具备敏锐竞品洞察力，能及时调整策略形成竞争优势

岗位职责： 1.全面负责公司所辖项目部煤层气（致密气）排水采气项目的日常运营管理工作，包括现场设备、人员及安全管控； 2.对接客户并开展项目前期技术交流，参与投标文件编制、标前审查及中标后的总结分析； 3.按规定时间节点提交项目相关资料，组织新投井的设备安装、调试、验收投产及结算手续办理； 4.统筹日常生产调度，合理安排班组执行巡井、巡线与维修任务，及时协调解决运行中的复杂问题； 5.与客户保持沟通，收集意见并快速响应处理，向上级汇报情况并推动管理优化； 6.负责与项目涉及的相关单位及属地各方关系的对接与协调。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备五年以上油气领域从业经历，两年以上项目管理实践，有天然气藏开发经验者优先； 2.具备独立推动项目全流程运作的能力，涵盖前期筹备、进场实施、资质申办、施工组织、内外协调、验收交付及结算等环节； 3.工作地点：山西、新疆、宁夏等煤层气资源开发区。 加分项 具备以下行业背景者更佳：石油/石化·矿产/地质

岗位职责： 1.全面负责公司所属项目部煤层气（致密气）排水采气项目的日常运营管理工作，包括现场设备与人员的组织管理及安全监管； 2.对接客户开展项目前期沟通交流，参与投标文件编制、标前评审及中标后的总结分析工作； 3.按规定时限提交项目相关资料，组织新投井的设备安装、调试、开工验收及投产，并办理项目结算手续； 4.负责日常生产调度工作，统筹安排班组进行巡井、巡线和维修任务，及时协调解决各类技术难题； 5.与客户保持对接，收集并处理客户反馈意见，向上级汇报并推动运行优化； 6.负责协调项目相关方以及地方政府或单位之间的关系。 任职要求： 1.本科及以上学历，具有五年以上油气领域从业经历，两年以上项目管理经验，具备天然气藏开发经验者优先； 2.能够独立主导项目全流程运作，涵盖前期筹备、进场实施、资质申办、施工组织、内外协调、验收交付及结算等环节； 3.工作地点：山西、新疆、宁夏等煤层气资源开发区。 加分项 具备以下行业背景者优先：石油/石化·矿产/地质

岗位职责： 1. 全面负责项目实施过程中的各项管理工作，保障项目按期保质交付。 2. 与上级部门保持日常联络与协作，确保项目信息传递及时准确。 3. 负责项目相关文件的编制与维护，保证资料齐全且内容真实有效。 任职要求： 1. 具备大专或以上学历。 2. 拥有较强的沟通技巧和组织协调能力，能顺畅对接上级单位工作。 3. 工作认真负责，可独立开展项目管理及文档整理工作。 4. 缴纳保险。

职责描述： 1、作为项目负责人，统筹项目初期的准备工作及技术方案的编制； 2、参与施工现场的验收工作，负责内外部协调与管理工作； 3、全面掌控项目实施过程中的各项关键环节； 4、对接业主单位，开展日常沟通与协作。 任职要求： 1、本科及以上学历，石油与化工、油气储运、市政管道等相关专业，身体健康； 2、具备良好的管理能力，以及计划制定、创新思维、分析判断和问题解决能力； 3、有油气管道施工类项目管理经验者优先，持一级机电/市政/建筑建造师资格证书者优先考虑； 4、具备石油天然气行业、管道领域、工程设计或石油工程相关背景者优先； 5、持有驾驶证且能熟练驾驶者优先； 6、需具备3年以上同类岗位工作经验； 7、该岗位需长期驻外或出差。 职位福利：包吃、包住、通讯补贴、绩效奖金、年终分红、试用期全额工资、每年多次调薪机会

管理车间各项事务 1 与到访车辆进行有效沟通 2 科学调配维修人员工作 3 全面处理车辆各类故障 4 准确掌握厂家配件发货进度 5 熟练操作办公软件，完成每笔单据的审核

管理车间各项事务 1.负责与到访车辆人员进行沟通对接 2.合理调配维修人员工作安排 3.及时处理车辆各类故障问题 4.掌握厂家配件发货进度情况 5.熟练使用办公软件，完成每笔单据的审核工作