岗位内容： 1. 配合制定并落地产品运营方案，参与产品上线、日常运营、推广执行及持续优化等环节； 2. 负责市场信息的采集与分析，输出调研报告，并依据市场动态及时优化运营策略； 3. 协同团队推进项目进度，整合内部资源，提升项目执行效率与落地效果； 4. 参与产品社区及新媒体平台的运营管理工作，协助开展各类运营活动。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备三年以上互联网产品运营相关工作经验； 2. 熟练使用 Excel、PPT 等办公工具，具有较强的数据处理与归纳总结能力； 3. 沟通协调能力强，执行力高，富有团队协作精神； 4. 思维灵活、条理清楚，熟悉互联网领域，尤其对移动互联网有较深认知。

市场楼层运营岗位职责 1. 日常运营管理：全面负责所辖楼层的日常运作，制定并落实楼层运营方案，确保各商户按规范有序经营，包括监督营业时段、检查店铺陈列标准等。定期开展巡检工作，及时发现并处理设备异常、环境清洁等问题，维护优质购物体验。 2. 商户沟通与管理：与楼层内各商户保持高效互动，建立稳定协作关系。协助解决商户在经营过程中遇到的实际困难，如资源调配、运营建议支持等。汇总商户意见与需求，为商场整体运营优化提供参考依据。 3. 营销活动策划与执行：依据商场整体营销规划，结合楼层定位及目标消费群体特征，策划并落地实施楼层专属促销活动，如主题营销、品牌联动推广等，提升客流与销售表现。统筹活动筹备、现场管控及后续复盘，评估成效并基于数据反馈提出优化建议。 4. 数据分析与报告：系统收集和整理楼层运营相关数据，包括客流量、销售额、商户业绩等，进行深度分析，识别运营中的问题与增长机会。依托数据分析结果，为经营策略调整、品牌组合优化等提供决策支撑。定期向上级提交运营总结报告，汇报工作进展与后续计划。 招聘要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理、物业管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备2 - 5年商场运营、商业管理或相关岗位工作经验，熟悉楼层运营管理流程与模式。应届毕业生如有扎实实习经历或参与过相关项目者亦可酌情录用。 3. 技能要求：具备较强的数据分析能力，熟练操作Excel等办公工具进行数据整理与分析。拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识，能顺畅对接商户、同事及管理层。具备一定的活动策划与执行能力，可独立完成营销活动全流程推进。 4. 素质要求：工作态度端正，责任心强，具备敬业精神和抗压能力。服务意识良好，应对突发事件和客户异议时反应敏捷、处理得当。具有较强的市场敏感度和商业洞察力，关注行业趋势与消费者行为变化。

福利待遇: 1、无责底薪3500+绩效1500+奖金=6K-1.5W（收入与能力挂钩，上不封顶） 2、缴纳五险一金，免费提供住宿（空调、洗衣机等家电齐全，交通便利，宿舍距公司步行5分钟），距离地铁口仅50米 3、设立多重奖励机制，助力提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等） 4、入职即享免费带薪培训，配备专业导师一对一指导（无需经验） 5、定期组织团队活动（如烧烤、唱歌、聚餐、节日联欢、旅游等） 6、工作氛围轻松融洽（可看书、观影、听音乐），团队年轻有朝气，充满干劲与活力 7、享受国家法定节假日休假，公司提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修） 岗位职责: 1、新进员工需从基层岗位做起，通过理论学习与实操积累，全面提升综合管理素质 2、在实际工作中熟悉各部门运作情况，及时发现并协助解决部门相关问题 3、配合部门主管完成各项岗位工作任务 4、通过公司考核后晋升至管理层，参与企业运营管理工作 任职要求: 1、应届生或实习生均可，专业不限 2、具备较强的学习与适应能力 3、具有良好的团队协作精神 4、踏实肯干，积极进取，敢于面对挑战 晋升制度: 管理实习生---部门主管---部门高管---见习副理--公司经理，年薪15-30万 一经录用即安排公寓式住宿，为员工搭建优质成长平台，提供广阔发展空间 职位招聘1-10人 培养计划 新员工入职后从基层实践起步，结合理论学习与岗位锻炼，系统提升综合管理能力

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做一休一，附近的来

接受无经验，全程有人指导带教！ 学生干部、退伍军人优先录用！ [福利待遇] 薪资构成——底薪+高额度绩效提成+管理激励奖金=月入8000-12000元，后期年薪30万起！ 带薪培训——公司统一组织拓展训练与实战模拟演练！ 晋升调薪——每年提供1-2次公平的考核调薪机会，付出必有回报！ 配备公寓式宿舍，提供免费住宿，营造轻松愉悦的工作氛围。 加入我们，您将获得： 广阔的发展平台与系统的免费培训支持； 体验高效协作的团队工作乐趣； 收获辛勤付出带来的成长与回报； 享有行业领先的薪酬体系与福利保障； 我们不唯学历，只看实力与潜力！！！ [岗位职责] 1、本岗位为线下运营方向，非新媒体或电商类运营，需深入学习公司市场运营、人事管理及整体运营管理模块，掌握企业运作及相关法务基础知识； 2、负责策划与执行线下推广活动，全面了解公司经营管理模式，作为管理储备人才进行培养； 3、从基层起步，轮岗参与各部门实际工作，积累综合业务经验； 4、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司运作节奏； 5、配合产品开发或优化需求，按时高质量完成结构化设计任务； 6、协助上级主管处理日常事务性工作，确保任务有序推进； 7、通过各职能部门主管考核后，负责分管分公司营销团队的整体运营管理工作； [岗位要求] 1、有想法、有责任心，愿意通过系统化培训成长为团队带头人，主导市场拓展工作； 2、学习能力强，能快速掌握人力资源管理、企业运营等专业知识体系； 3、踏实肯干，主动深入了解集团文化与运作系统，注重实际成果输出； 4、愿意从基础岗位做起，持续学习提升，勇于突破自我； 晋升路径： 运营专员 → 运营主管 → 运营经理（年薪30-50万） 我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现自我价值的事业平台，诚邀广大应届毕业生加入！ 梦想有多大，舞台就有多大！

核心优势： 公司通过短视频与广告实现精准引流，客户主动咨询后分配至企业微信 无需外出地推或扫街，专注于一对一沟通及社群运营转化 配备完善的SOP话术培训体系，新人可快速掌握流程并实现签单 岗位职责： 1、公司提供客户资源，负责在微信社群内完成销售工作，挖掘潜在需求 2、为客户提供定制化、专业化的营销推广解决方案 3、深入理解客户需求，维护客户关系，达成既定业绩目标 4、具备出色的沟通能力与敏锐的市场感知力 5、积极向上，拥有良好的团队合作意识 工作时间：8:30-18:30（午休：12:00-14:00）

周末双休，缴纳五险 早8点半到11点半 2点半到5点半 职场运营

新公司成立（太原第四公司）急聘 一、薪资待遇： 1.无责任底薪3500+绩效奖1500（90%人员可达成）高提成+额外奖金 2.公司执行多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度及年度奖励 3.为新入职员工提供带薪岗前培训 二、晋升空间 管理实习生---部门主管---部门高管---部门副理---部门经理（透明公正的晋升制度，能力决定收入水平） 三、工作内容 1.三个月后依据个人能力与意向进行岗位定岗，并协助组长开展团队运营，落实各项计划并监督执行。 2.承担管理人员的带教任务及新员工的成长指导； 3.参与团队组建与实训管理，重点培养中高层复合型人才。 任职要求： 四、工作职责 1.不限工作经验，欢迎应届毕业生加入，我们更注重实际能力而非学历背景 2.年轻积极，富有朝气，有目标、有规划，不满足于现状，态度端正，传递正向能量 3.具备冲刺高薪的意愿，乐于学习，充满热情与坚持 4.年龄范围18至27周岁

【岗位职责】 负责旅客的引导和服务，确保旅客顺利乘车；处理行李运输问题，确保行李安全；协助处理突发事件，维护现场秩序。 【任职要求】 具有良好的沟通能力和团队协作精神；具备一定的服务意识和应急处理能力；普通话标准，能够清晰表达；有地勤工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 薪资月结，底薪4000-5000+绩效奖金；提供工作期间的午餐；享有法定节假日；提供专业培训，提升个人技能；每周休息两天，具体休息时间根据排班表确定。

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岗位职责： 1.按照公司标准，策划并落地执行用户运营策略，推动用户活跃度提升，优化日活、月活表现。 2.具备社群运营实战经历，掌握社群运作机制，能独立完成用户社群的搭建与维护。 3.学习能力强，能快速掌握本地业务特点，结合用户特征灵活调整运营策略并有效沟通。 4.负责日常数据报表的整理与分析工作； 5.具备良好的协作意识，能够与内部团队顺畅对接，高效配合完成工作任务。 6.性格外向积极，不建议性格过于内向者申请 任职要求： 1.大专及以上学历，具有一年移动互联网运营经验者优先，优秀应届毕业生亦可接受； 2.热衷于移动互联网领域，对同城配送或同城货运行业动态有深入认知，关注用户行为研究； 3.具备较强的数据分析能力，逻辑思维清楚，自主学习意识强，富有责任心与创新精神； 4.适应高强度工作节奏，具备出色的表达与沟通技巧，具备高度团队协作意识； 5.熟练操作Office等常用办公软件

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场务 25周岁以上，持有C1驾照实际驾龄6年以上。负责剧组内日常场务工作，协助进行影视拍摄现场的协调与管理，确保影视拍摄过程中的场务支持 薪资福利:3500 - 4000元/月，工作时间不固定，，包住，中秋、春节福利 招工人数:5人 邮箱： 工作地址:山西省临汾市尧都区河汾路王府井B座写字楼10层

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