
临时工有提成11-20人日结兼职
公司发展,招聘直播间读稿员10名,工作内容简单,负责在直播间露脸读稿回复弹幕问题,简单好上手,办公室坐班,冬暖夏凉,公司氛围好,没有勾心斗角尔虞我诈!男女不限,年龄不限,薪资日结,读稿时间自己决定有想试一试的联系
临时工1-2人
小时工长期小时工员工1名,年龄45岁以下,手脚麻利,爱说话头脑灵活,会算账招工人数:1名下午4点半到11半左右不等工作地址:襄汾刘村牌楼
手机贴膜专员
2-4千/月
临时工有提成免费培训1-2人月结全职女性,年龄30以下
【工作内容】
- 提供专业的手机贴膜服务,确保客户满意度。
- 向顾客介绍不同类型的膜料特性及适用性,帮助顾客选择最适合其设备和个人需求的产品。
- 负责日常店面清洁与维护,保持良好的购物环境。
- 协助处理顾客咨询、投诉和建议,提升客户体验。
- 参与店内促销活动的策划与执行,促进销售业绩增长。
- 完成上级安排的其他相关工作。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和客户服务意识。
- 熟练掌握各种手机贴膜技术,了解不同材质膜片的特点。
- 工作态度积极主动,具有团队合作精神。
- 对电子产品有一定的了解,能够快速学习新产品知识。
- 具备一定的手工操作技巧。
- 有零售行业或客户服务经验者优先考虑。
{福利待遇}
-工资2100+100全勤+提成
-半天班,下午两点到晚上十点
-节日福利
兼职
山西临汾工作室招聘兼职电脑操作员,工作时长为3-5天,要求灵活应变能力强,主要工作内容为简单的复制粘贴操作。
临时工月结
岗位名称:陪伴师(幼儿园宝宝陪伴师);岗位要求:1.年龄在30-38岁之间;2.性格开朗,颜值高;3.宝宝喜欢颜值高的阿姨;薪资待遇:1.中专以上学历者,工资9000元,月休两天;2.大专以上学历者,工资10000元,月休两天。
临时工
招工通知襄汾区域网格员,十一月三号开班。年龄24~50周岁,每天8点半~11点上班,周六,日休息。有无责底薪1200元,联系电话。在此年龄之内凭此信息仁河东门找我有精美伴手礼一份。
临时工
姐姐寻找周五下午行知楼代课人员,时段为2:30至4:30,有意者可通过sxh联系方式联系,地点山西临汾。
山西临汾马上快过年了要花销好多钱,还没工作的找我,我给大家安排既挣钱又能兼顾家庭孩子的,看
临时工
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临时工
岗位名称:车舱采集员;岗位要求:1.年龄在18-60岁之间;2.工作内容涵盖车舱内部各类物品的采集,包括但不限于西服、T恤、衬衫等衣物以及眼镜、围巾等配件;3.工作时需随机带3件衣服;薪资待遇:具体薪资待面试后确定。
月嫂月结
尧庙文德府小区明年六月中旬要月嫂,年龄50岁以下,经验丰富,细心周到,薪资待遇7800--8800能接单的姐妹联系
海南招聘。林旺夜市招聘喊客的。工资6000,不管住,下午四点到半夜12点,要求做过喊客的,
6千/月
临时工月结
招聘。林旺夜市招聘喊客的。工资6000,不管住,下午四点到半夜12点,要求做过喊客的,联系电话
收费员
泊头泰康人寿招聘收费员:年龄24周岁-55周岁上班时间:8点半到11点周六日双休,不耽误接送孩子有意者联系电话:()
临时工
瓦房店招聘宣传员,早八晚五(时间自由),车接车送,工作简单好上手,男女均可,不限学历,工资有保底额。工资+饭补月休四天电话:
江苏淮安明法新悦城招上午半天阿姨,上班时间8:30一11:30,月薪1800,单休联系电语
1.8千/月
临时工月结
明法新悦城招上午半天阿姨,上班时间8:30一11:30,月薪1800,单休联系电语
临时工月结
替友招大肠工人,2剪一翻做精肠要老手,新手勿扰,宰杀3百多夜班,工资8000+500元,不是熟练工请勿扰,干到春节报来回路费。地址:山西临汾电话:
兼职免费培训包住
山西省临汾市兼职招聘:薪资面议,包住、厂车接送,可预支。按流程规范作业,持证上岗,免费工装;与同事协作推进进度,做过同类活优先
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临时工
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生产厂长(二类医疗器材)
1.5-2万/月
厂长/主管10年以上大专医疗器械厂长有生产管理经验二类医疗器械厂长质量管理经验精益改善经验制药/医疗经验
岗位职责
1、依据公司战略规划及市场实际需求,制定并落实年度、季度与月度生产计划,保障生产任务按时、按质、按量顺利完成。
2、持续优化生产工艺流程,提升生产效率,压缩生产周期,有效控制生产成本。
3、统筹协调各职能部门资源,及时处理生产过程中的各类问题,确保生产运行平稳有序。
4、完善生产管理相关制度与作业流程,并监督执行情况,推动生产作业规范化、高效化运作。
5、严格执行国家关于医疗器械的法律法规及行业标准,确保产品品质达标合规。
6、制定并推行生产成本管控方案,减少原材料、能源等资源消耗,提升整体资源利用效率。
7、改进生产组织方式,提升作业效能,合理降低人力投入成本。
8、落实国家安全生产相关法规与行业规范,建立完善的安全生产管理体系和标准化操作规程。
职位要求:
1、大专及以上学历,具备5年以上二类无源医疗器械(以贴剂、敷料、凝胶类产品为主)生产管理经验,同时具有二类有源器械相关生产管理经历;
2、掌握医疗器械相关法律法规,熟悉产品研发制造流程及企业内部运营机制;
3、了解供应商体系建设与原材料采购管理相关工作;
4、熟悉ISO质量管理体系与5S现场管理理念,具备系统的精益生产思维及丰富的实践应用经验;
5、具备优秀的计划统筹、沟通协调、指导决策及执行能力,拥有较强的综合管理和组织推动能力;
6、精通医疗器械生产工艺、生产计划编制及过程控制,掌握生产设备及智能终端电子设备的基础知识。
免费安排住宿
兼职
兼职1.年满18周岁;以身份证为准2.熟悉手机基础操作;3.做事认真,有责任心,性格开朗,。主要使用手机打字聊天上手简单,时间自由,多劳多得。
生产厂长(医疗设备)
1.5-2万/月
厂长/主管5-10年大专敷料凝胶类贴剂类医疗器械
岗位职责
1、依据公司战略规划及市场实际需求,编制并落实年度、季度、月度生产计划,保障生产任务按时、按质、按量顺利完成。
2、持续优化生产工艺流程,提升生产效能,压缩生产周期,有效控制生产成本。
3、统筹协调各职能部门资源,及时处理生产过程中的各类问题,确保生产作业有序开展。
4、建立完善的生产管理体系与标准流程,并监督执行,推动生产运作规范化、高效化。
5、严格执行国家关于医疗器械的法律法规及相关行业标准,确保产品品质达标。
6、制定并推行生产成本管控方案,减少原材料与能源消耗,提升资源利用效率。
7、改进生产组织方式,提升作业效率,合理控制人力投入,降低人工支出。
8、落实国家安全生产相关法规与行业规范,完善安全管理制度及操作规程,保障生产安全。
职位要求:
1、大专及以上学历,具备5年以上二类无源医疗器械(以贴剂、敷料、凝胶类产品为主)生产管理经验,同时具备二类有源器械相关生产管理背景;
2、熟悉医疗器械相关法律法规,掌握产品研发至生产全流程及企业内部运营机制;
3、了解供应商体系建设及原材料采购管理工作;
4、掌握ISO质量管理体系和5S现场管理方法,具备系统的精益生产理念及实操经验;
5、具有较强的计划制定、沟通协调、决策执行能力,以及出色的综合管理和组织推动能力;
6、精通医疗器械生产工艺、生产计划编排及过程管控,具备生产设备及智能终端电子设备的基础知识。
免费安排住宿
生产厂长(二类医疗器材)
1.5-2万/月
厂长/主管10年以上大专医疗器械厂长有生产管理经验二类医疗器械厂长质量管理经验精益改善经验制药/医疗经验
岗位职责
1、依据公司战略规划及市场实际需求,编制并落实年度、季度、月度生产计划,保障生产任务按时、按质、按量完成。
2、持续优化生产工艺流程,提升生产效能,压缩生产周期,控制并降低制造成本。
3、统筹协调各职能部门资源,及时处理生产过程中的各类异常,确保生产运行平稳顺畅。
4、建立完善的生产管理体系与标准流程,并监督实施,推动生产作业规范化、高效化。
5、严格执行国家关于医疗器械的法律法规及相关行业标准,确保产品品质达标。
6、制定并推行生产成本管控方案,减少原材料和能源消耗,提升资源使用效率。
7、改进生产作业方式,提升产线运作效率,合理控制人力投入,降低人工支出。
8、落实国家安全生产相关法规与行业规范,完善安全生产管理制度及操作规程。
职位要求:
1、大专及以上学历,具备5年以上二类无源医疗器械(以贴剂、敷料、凝胶类产品为主)生产管理经验,同时具备二类有源器械相关生产管理背景;
2、掌握医疗器械相关法规要求,熟悉产品研发至生产全流程及企业内部运作机制;
3、了解供应商体系建设与原材料采购管理相关工作;
4、熟悉ISO质量管理体系与5S现场管理,具备系统的精益生产理念及扎实的实践应用能力;
5、具有较强的计划统筹、沟通协调、指导决策及执行推动能力,具备出色的组织管理和综合协作水平;
6、精通医疗器械生产工艺、生产计划制定及过程管控,掌握生产设备及智能终端电子设备的基础知识。
免费安排住宿
生产车间主任
1-1.5万/月
车间主任5-10年大专装配/总装工艺经验工程机械经验表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验焊接工艺经验
【岗位职责】
1. 生产计划的承接及分解,生产过程资源协调、问题解决,组织其他生产保障部门协同作业确保铸造产量的完成;
2. 车间组织架构制定、岗位职责梳理,人员六定(保证每个环节都有相应的责任人,有相应的动作,有相应的稽查考评机制,有定期的复盘及纠偏机制);
3. 车间人才梯队建设,人才的选、育、用、留工作,多培养下属的管理能力鼓励下属参与决策,帮助下属成长;
4. 车间绩效评价体系建立,建立与价值对等公平公正的绩效评价体系;
5. 组织制定部门年度成本管控方案,分解成本项、挖潜每项的可节约因素,形成年度成本目标并指定责任人量化挂钩,定期考评,部门年度预算及投资计划;
6. 车间技术质量管控体系的形成,明确过程管控项且完善过程标准,完善稽查及究责体系,对过程负责,对结果负责;
7. 车间安全生产,安全职责、危险源辨识、安全管理红线、培训检查考评、应急演练等;
8. 车间三体系建设,及各项制度和文件的编制及审核、培训、标准化落地等;
9. 车间设备管理合规化使用,设备日常的基础维保,配合设备TPM推进;
10. 车间5S工作策划及落实,包括定置区域的划分、5S标准的建立,日常的检查培训及考评;
11. 车间氛围的营造,打造能打胜仗的团队,激发组织潜能;
12. 精益生产工作推进,数字化智能化转型探索。
栏目概述
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