
消防安装综合承包亮化绿化
晋中市榆次区长凝镇找建筑施工总承包,找实力专业总包队伍,(砖混房建二层,室内外装修,消防,绿化,硬化,亮化等),有合适的总包队伍联系。平台公司、中间人勿扰。
消防安装消防电
晋中祁县太谷招两名可长期干的消防工,小白也可,我们教技术。40以内勤劳能吃苦就行(当主力培养,后期独立带队工资有保障)有意向的可电话详聊
另外一名是消防电大工,可独立带队的,工资好说有意向直接打电话
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晋中和顺县招水电、强电、弱电/安防、消防安装、消防电
200-300元/天
水电工消防安装消防电强电工弱电工1-2人
晋中市和顺县招水电、强电、弱电/安防、消防安装、消防电
消防安装综合承包亮化绿化
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山西晋中有没有去的开装载机司机?必须好手,在洗煤厂干过的,工资1万3,电话号码,
13000元/月
铲车司机月结
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洗车工日结
招日结半天,或一天工。榆次龙湖大街洗车店。擦车工。干活利润的。一天是150。半天80。有的联系。位置榆次龙湖大街。要干活利索的男女不限。
南京溧水区南京市溧水区招消防安装,消防水岗位职责:1.负责消防水喷淋、的现场安装。阀门定位等符合消防设
9000-11000元/月
消防安装喷淋烟感消防水长期3-5人月结
南京市溧水区招消防安装,消防水
岗位职责:
1.负责消防水喷淋、的现场安装。阀门定位等符合消防设计规范及验收标准。参与施工现场安全管理. 吃苦耐劳,适应工地环境,具备良好的沟通协调,。. 无学历限制,具备相应技能和责任心即可。大工350,中工300一天,保证工资每个月30号,发上月工资。由公司上下班刷脸打卡,发农民工工资,中途无预支。
消防维保技术员
4000-5000元/月
维修消防长期1-2人月结技术好
岗位内容:
1. 对火灾报警系统进行监控,确保其正常运行。
2. 熟悉消防器材及设备的使用方法,并做好相应的保养与维修。
3. 参与消防安全检查,对存在的问题及时整改和反馈。
任职要求:
1、50岁以下,身体健康
2、有中级消防设施操作员证书
薪资:4000-4500
工作地点:晋中寿阳县冀建投寿阳热电有限责任公司
风电运维工程师-新手
7000-9000元/月
风电运维工程师经验不限大专风电运维
一、人员需求:天津 河北 山西区域 通常遵循就近分配原则 具体以项目安排为准 要求能够接受调剂
1、大专及以上学历,电气、新能源、机械类相关专业优先,24年 25年应届毕业生或具备相关工作经验者均可报名
2、需持有特种作业操作证:高压电工证、低压电工证、高处作业证
二、福利待遇:
月休7天 薪资水平优厚 入职即安排住宿 缴纳六险一金 回家往返 +体检费用报销+节日福利+法定节假日三倍工资等待遇;提供职业发展通道 晋升机制公开透明 定期开展专业技术培训
三、工作内容:
1、负责风力发电机组的日常巡检、维护保养、检修作业及运行管理,提供现场技术支持,确保机组安全稳定运行
2、处理机组各类故障问题,参与巡检任务、大部件更换配合、辅助性技改、定期检查与维护、技术优化及其他现场服务工作
3、参与设备现场安装监督、调试运行和试运行阶段工作,落实安全隐患排查与整改,并做好相关信息资料的记录与归档
4、严格执行现场负责人下达的工作指令,主动汇报工作进度与完成情况
5、积极参与风电场及公司组织的各项培训活动,提升专业技能与综合能力
风电运维山西
6000-9000元/月
风电运维工程师1-3年大专风电实施风电运维风电安装调试风机叶片
岗位职责(服从山西区域安排,不接受指定地点面试)
1、依据风电机组安装技术标准,开展设备到货验收、现场组装及试运行工作,保障机组顺利通过验收;
2、执行风电机组日常巡检、缺陷消除与维护任务,确保设备稳定可靠运行;
3、参与风机故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业;
4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别整改,完善风机运行档案;
5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度和成本管理要求,并及时反馈工作进展。
二、任职要求:
1、年龄20-35岁,大专及以上学历,电气、机械、新能源等相关专业优先考虑;
2、具有一年及以上风电领域相关实际工作经验;
3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证(三证齐全且可在国家电网官网查询);
4、身体健康,能适应行业特有的工作环境,接受区域调配及现场工作安排。
三、薪资待遇
1、薪资:月度收入(依职级)+餐费补贴=税前6000-9000元
2、休假:每工作60天可休8天,未休假时间可累计
3、员工福利:
3.1、六险一金;社会保险按杭州市缴费基数缴纳,公积金亦按杭州市标准执行。
3.2、生日礼金:员工生日当月发放礼金,入职满一年后父母及子女生日也可享礼金。
3.3、结婚礼金:根据员工司龄发放相应金额的结婚祝贺金。
3.4、丧事慰问金:员工直系亲属去世,公司按规定发放慰问金。
3.5、传统节日福利:节日期间发放实物礼品作为员工福利。
3.6、父母敬孝卡:符合条件的员工,每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放。
3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等相应补助。
3.8、夏季送清凉福利,冬季送温暖福利,均以实物形式发放。
3.9、项目奖金:依据项目完成情况发放,非固定收入项。
栏目概述
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