
消防水电焊消防安装长期3-5人月结
常年招消防水工、消防安装工、电焊工,数名,工地在榆次,太原,中工200-300元一天,焊工200-300元,管住不管吃,HM勿扰,联系电话同微信。
吕梁汾阳市招消防管道大工三名中或小工三名大工300小工200中工230
消防管道小工管道安装3-5人
招消防管道大工三名 中或
小工三名
大工300 小工200 中工230
临汾吉县10月5号找消防大工俩人小工三人联系时间早上8点到晚上7点
200-300元/天
小工消防安装1-2人
10月5号找消防大工俩人小工三人联系时间早上8点到晚上7点
挖机司机5-14天1-2人日结
寿阳后天需要一名顶班司机,工作时间为一个礼拜,保底薪资为每天450元。有意者可自行联系。岗位职责包括:1. 参与设备点检、周检,发现问题签字整改。2. 临时占道、占位时设置警示,完工后恢复。3. 发现他人违章或隐患时提醒或上报。4. 完工后挖机停至指定位置并收好。5. 完工后清理现场,收好料具,车辆停至指定位置。6. 顶班或带班时,确保当班安全及进度可控。
检测技术员+五险+节假日福利+工资面议
4-6千/月
消防工程师1-3年大专
任职要求
1.持有消防设施操作员中级证书,持证上岗;拥有一级注册消防工程师证书者优先录用;
2.具备 1-3 年消防设施维保、现场检测实操工作经验,熟悉火灾自动报警、喷淋、消火栓、防排烟、应急照明等全套消防系统;
3.能独立完成设备巡检、故障排查、年度检测、维保记录填报、检测报告整理归档等工作;
4.服从项目调配,能配合现场施工、整改对接,具备基础沟通能力,责任心强,遵守安全作业规范;
5.无重大安全事故从业记录,品行端正,踏实肯干。
岗位职责
1.负责辖区各单位建筑消防设施日常巡检、季度 / 年度维保保养工作;
2.开展消防设施功能性检测,如实记录设备运行参数,出具规范维保、检测资料;
3.及时处理消防设备故障,配合甲方完成消防整改、验收配合工作;
4.妥善保管工具仪器、维保台账、检测档案,按时完成工作报表。
薪资福利
1.缴纳五险,配备作业工具、劳保用品;
2.节日福利、外勤补贴、定期技能培训;
中级注册安全工程师(需有证)有消防经验优先
9千-1.3万/月
消防工程师1-3年大专
消防安全工程师招聘要求
岗位职责
负责公司消防安全管理体系的建立、运行与持续改进,组织制定消防管理制度、操作规程及应急预案。
定期开展消防设施、器材的巡查、检测与维护保养,确保消防系统处于良好运行状态。
组织消防安全隐患排查,对发现的问题提出整改方案并跟踪落实闭环。
策划并实施消防演练、应急疏散演练及消防安全培训,提升全员消防意识与应急处置能力。
参与新建、改建、扩建项目的消防设计审核与竣工验收,确保符合国家消防技术规范。
对接消防主管部门,配合完成消防检查、备案及年检等相关工作。
负责火灾事故的调查分析,编制事故报告并提出预防改进措施。
任职要求
消防工程、安全工程、建筑工程等相关专业大专及以上学历。
持有注册消防工程师资格证书者优先。
具备2年以上消防安全管理或消防工程施工、维保相关工作经验。
熟悉《消防法》《建筑设计防火规范》等国家及地方消防法规与技术标准。
熟练使用消防检测仪器及常用办公软件,具备较强的文档编写能力。
具备良好的沟通协调能力、责任心强,能承受一定工作压力。
身体健康,能适应现场巡查及应急值班工作安排。
优先条件
有大型商业综合体、工业园区或化工企业消防管理经验者优先。
持有建构筑物消防员、安全员等相关证书者优先。
风电运维工程师(山西)
6-9千/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维经验风电运维要求光伏/风电运维经验
岗位职责(服从区域,不接受指定地点面试)
1. 根据风电机组安装技术规范要求,负责机组现场接货、安装、试运行,确保机组顺利完成验收工作;
2.负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作,保证机组正常可靠运行;
3. 负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作;
4. 负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作,建立风机档案;
5. 协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,电气、机械、新能源等相关专业优先;
2. 一年及以上风电行业相关工作经验;
3. 必须有低压电工证、高压电工证、登高作业证三证(国网可查);
4. 身体素质良好,无重大疾病及突发性疾病症状和病史,无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症,能够适应行业及岗位的特殊工作环境,服从区域调派和现场工作安排。
【薪资待遇】
1. 薪资:月薪(按级别)+餐补=税前6000-9000元;
2. 休假:60天休8天,不休可累计;
3. 员工福利:
3.1 6险一金;社保按照杭州市的社保基数进行缴纳,公积金也是按照杭州市标准执行;
3.2 生日礼金:员工生日当月准时发放生日礼金,入职满1年父母子女生日也安排礼金;
3.3 结婚礼金:员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金;
3.4 丧事费:员工亲属故去,公司按照规定给予礼金作为慰问;
3.5 传统节假日的福利:派发实物礼品作为员工的福利;
3.6 父母敬孝卡(符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上);
3.7 高温补贴,高原补贴,特殊地区补贴等;
3.8 夏日送清凉福利,冬日送温暖福利,我们会以实物发放形式;
3.9 项目有项目奖金这个视项目执行情况而定,非固定收入。
栏目概述
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