岗位内容： 1. 全面负责装修项目的统筹与执行，涵盖质量、进度、成本及安全管理等核心环节。 2. 对施工全过程进行监督，确保各项作业符合工程标准与规范要求。 3. 负责前期现场测量，配合设计师完成效果图、施工图绘制及预算编制，并提供专业性建议。 4. 与甲方、设计团队、施工队伍及生产部门高效协作，落实现场指导与协调管理。 任职要求： 1. 具备2年以上家庭或工装类装修项目管理经验，熟知项目运作流程及相关管理工具。 2. 掌握水电木瓦油等常规工艺流程，了解施工工序安排，具备一定行业资源及独立推动项目落地的经验。 3. 熟练操作办公软件及CAD等专业工具，具备工程量计算、质量检验和成本控制等基本专业素养。 4. 拥有良好的组织协调能力、沟通表达能力以及应对现场问题的处理能力。 5. 具备整体思维和团队协作精神，有责任担当意识，认同团队业务发展理念，能承受业务发展中的压力。 6. 可接受出差安排。

【岗位要求】 1. 年龄不能超过40岁。 2. 具备工地管理经验。 3. 沟通能力必须强。 4. 全职监管工地。

【岗位职责】 1. 负责装修项目的实施计划制定、实施和监管。 2. 组织落实项目的法律手续、招标采购、合同管理等各项工作。 3. 对项目的进度、质量、安全和成本等进行全方位的跟踪和管理。 4. 协调各参与方间的关系，保证项目的顺利推进和落地。 【岗位要求】 1. 具备2年以上家装或工装装修项目管理经验，熟悉项目管理流程和管理工具。 2. 熟悉施工工艺水电木瓦油，了解工序，有一定行业资源，有主导项目推进管理经验。 3. 能熟练使用办公软件、CAD等软件，掌握工程计量、质量检测等基础知识。 4. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和解决问题能力。 5. 具备大局观和团队意识，能够承担一定的工作压力。 6. 能适应出差

【岗位职责】 1. 全面负责35KV以上输电线路/电缆工程全流程管理，含施工策划、进度、质量、安全、成本、文明施工管控。 2. 组织图纸会审、技术交底，统筹现场施工、物资调配、分包管理，处置突发技术与安全问题。 3. 对接业主、监理、设计、属地及供电单位，协调征地、青苗赔付、验收移交等事宜。 4. 负责合同履约、变更签证、进度请款与竣工结算，确保项目盈利与合规交付。 5. 完善施工资料、安全台账，组织竣工验收与备案，落实项目复盘。 【岗位要求】 1. 大专及以上，电气工程、工程管理等相关专业，5年以上输电线路施工管理经验。 2. 独立负责过110kV及以上完整输电项目，熟悉国网/南网规范与验收标准。 3. 持有机电/水利水电一建/二建+安全B证，中级职称优先。 4. 精通现场管控、成本控制与商务协调，能长期驻项目、适应外勤。 5. 责任心强，作风严谨，具备优秀的现场统筹与沟通应变能力。 【福利待遇】 1. 薪资：根据工作经验面议。 2. 福利：缴纳五险一金、包吃住、交通补贴、节日福利、生日福利、年度体检、带薪年假、年终奖金、家属探望吃住行福利。

【岗位职责】 1. 负责公司签订的电能质量相关项目交付； 2. 提高客户满意度，配合回款。 【岗位要求】 1. 本科学历，电气工程及其自动化、自动化、计算机、软件工程等相关专业； 2. 了解项目管理流程，具备较强的沟通能力、抗压能力和执行能力； 3. 心态积极乐观，能胜任区域出差工作。 【福利待遇】 五险一金，出差补贴，通讯补贴，加班费，项目奖金。

【岗位职责】 1. 负责电力项目的全面管理，确保项目按计划顺利进行。 2. 监督项目执行过程，及时解决项目中出现的问题。 3. 与团队成员协作，确保项目质量和效率。 【岗位要求】 1. 具备良好的项目管理能力和团队协作精神。 2. 能够有效地解决项目实施过程中的技术和管理问题。 3. 具有较强的沟通能力和责任心。

一、岗位职责1. 制定并落实公司年度经营目标、发展战略及预算方案，全面负责业绩达成、盈利能力、成本管理与产品质量。 2. 统筹管理生产、研发、销售、采购、人事、行政等各业务模块，提升整体运营效率与市场竞争优势。 3. 组建核心管理层团队，优化公司管理制度、流程体系与绩效激励机制，建设高效执行组织。 4. 维系客户资源、销售渠道、政府关系及供应链协作，开拓市场机会，推进新产品与新项目落地实施。 5. 监控安全生产、质量控制、成本管理与交付能力，推动降本增效与企业可持续发展。 6. 主导公司日常经营管理，及时应对重大经营事项，向董事会汇报工作进展与决策执行情况。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，机械、制造、管理等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上在座椅、家具或汽车零部件等制造型企业担任总经理或副总经理的工作经历，熟悉座椅制造工艺、供应链运作及行业市场者优先。 3. 精通生产运营、质量管理、成本控制、团队建设与市场开发。 4. 拥有出色的战略规划、决策判断、综合协调与抗压能力，注重结果导向。 5. 品行良好、诚实守信、作风务实，责任心强，具备强烈的事业追求与经营管理意识。 三、薪酬待遇优厚（面议）

【岗位职责】 1. 全面负责冷库新建、改造项目全过程管理，统筹进度、质量、安全、成本管控。 2. 对接甲方、监理、施工班组及设备供应商，协调各方资源，解决现场施工问题。 3. 负责图纸会审、技术交底、制冷设备、保温、电气施工统筹管理。 4. 管控材料进场、现场施工、系统调试，把控冷库保温、制冷、温控施工质量。 5. 落实施工现场安全管理，排查安全隐患，杜绝安全事故。 6. 管控项目成本、工程变更签证，把控项目预算。 7. 组织项目竣工验收、资料归档、结算回款及对接售后维保工作。 8. 完成公司项目汇报、日常管理及上级交办其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，制冷/暖通/机电/建筑相关专业，3–5年以上冷库项目管理经验。 2. 熟悉制冷系统、保温材料、电气控制，掌握CAD与办公软件，持二建/一建（机电）优先。 3. 具备强统筹、沟通、抗压能力，可适应出差与现场驻场。

工作职责 1. 负责施工组织设计、质量计划及专项方案的实施推进，通过全过程监督核查保障工程合规与交付品质。 2. 综合管理项目进度、质量、安全与技术指导，构建动态监控体系，及时识别并纠正潜在风险。 3. 推动施工现场文明施工标准化建设，高效应对并处理各类突发状况，确保工程有序开展。 4. 对接业主、监理及分包单位等多方主体，协调解决协作过程中的重点问题，保障施工节奏连贯稳定。 5. 牵头开展项目竣工验收与移交流程，完成竣工资料编制归档及后续交接闭环工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，工程管理、工程造价、机电或土建类相关专业，具备二级建造师（建筑/机电工程方向）、焊工证者优先考虑。 2. 具有3年以上工程施工项目管理经历，掌握电力/水利/热力/燃气领域施工标准与作业流程。 3. 具备良好的施工组织策划能力、进度控制能力以及质量安全风险预判能力。 4. 具备出色的多方沟通协调能力，可顺畅对接业主、监理及其他相关单位。 5. 持手动挡驾驶证，责任心强，具备团队合作意识，能适应施工现场工作环境与节奏。 补充说明 1. 薪酬福利：包住、通讯补助、出差补助、健康体检、五险一金、高温补贴、节假日福利、项目奖金

工作内容 1、统筹项目全周期规划与落地执行，保障项目按时交付。 2、组织团队协作，把控项目进度与成果质量。 3、及时应对并解决项目执行中的各类问题，确保流程顺畅。 任职要求 1、具备优秀的协调组织及沟通表达能力。 2、可独立分析并处理项目中的关键技术问题。 3、熟悉装饰工程领域，具备较强的项目推动力和实施效率。

奶茶店做餐，打包发单，工资4800-5400，一个人店长兼员工，雅园附近，工作时间8：30-22：00，要求45岁以下，手机熟练打字，，

下午榆次保利城（南大门）招聘工地打杂人员数名，工作时间为8.5小时，薪资140元。下午13:20到达，有意者可报名。

招聘：仓库管理员（三年以上工作经验）薪资：3500-4000元/月岗位职责：1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行；2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；5、负责相关单证的保管与存档；6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；7、部门主管交办的其它事宜。任职资格：1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；2、1年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；4、熟悉电脑办公软件操作,懂得SAP操作者优先考虑；5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

招聘：装卸工（下午班）薪资：5000-6000元/月****-50，能安全驾驶电动，摩托三轮车，不喝酒，无恶习，身体健康无疾病，下午3.00-12.30

下午1点需要一名搬运人员，负责抬东西，薪资为120元。

西安市有一个污水处理厂需要改造，需要一个做过污水处理厂改造新建的项目经理。

独立管理项目能力

岗位职责 1、负责工商业、户用分布式光伏项目现场全盘管理，统筹施工进度、质量、安全、成本，保障项目顺利并网交付； 2、负责前期现场勘测、图纸核对、施工方案编制，管控材料进场、领用及损耗； 3、落实现场安全交底、隐患排查，规范施工流程，杜绝安全事故； 4、对接业主、监理、国家电网，协调施工、验收、并网等相关事宜； 5、整理竣工、并网资料，跟进签证、结算及项目售后对接工作。 任职要求 1、年龄22–45岁，2年以上光伏施工现场管理经验，能独立带队完成分布式光伏项目施工及并网； 2、熟悉光伏安装工艺、电气图纸、国网验收标准，掌握现场实操及工序报验流程； 3、持有低压电工证，二建机电、安全员证书优先！ 4、具备良好的现场协调、问题处理及班组管理能力，可接受项目驻场、短途出差； 5、责任心强，严格把控施工安全与进度，无重大施工安全事故记录。 工作地点在成都！ 面试地址：湖南省长沙市雨花区高桥街道万家丽中路一段358号上河国际商业广场C区7号栋107（成都可线上面试）

装修加固项目经理 要求有二建加安全B证

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期优质交付 2. 组织编制施工组织设计、专项方案及进度计划，并监督落实执行 3. 协调建设单位、设计、监理及各分包单位，解决现场技术与管理问题 4. 主持项目例会，定期汇报项目进展，及时识别并化解履约风险 5. 负责竣工验收、资料归档及后期维保对接工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限 2. 有3年以上房建或市政类项目现场管理经验，独立担任项目经理者优先 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责： 负责公司电能质量类项目的实施与交付工作； 提升客户满意度，协助完成项目回款任务。 岗位要求： 本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、计算机、软件工程等相关专业优先； 熟悉项目管理基本流程，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及执行力，性格积极向上，能够适应区域出差安排； 福利待遇： 五险一金，出差补贴，通讯补贴，加班费，项目奖金。

岗位职责： 负责公司电能质量类项目的实施与交付工作； 提升客户服务质量，协助完成项目回款任务。 岗位要求： 本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、计算机、软件工程等相关专业优先； 熟悉项目管理基本流程，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及执行力，积极进取，能适应区域范围内的出差安排； 福利待遇： 五险一金，出差补贴，通讯补贴，加班费，项目奖金。

1. 人力规划：推动业务部门人力资源政策、制度及重点项目的落地执行，确保在业务单元内的有效实施； 2. 体系管理：主导岗位说明书的更新与优化，完善相关管理体系工作； 3. 人才发展：深入理解所对接部门的业务模式与人员结构，针对性开展人才发展工作；提升业务管理者的人力资源管理水平，聚焦关键人才的成长与保留，保障沟通反馈机制持续运行；拟定核心岗位人员名单及留任/继任计划，协助推进人才培养与员工发展项目实施； 4. 人才体验：组织开展日常员工沟通活动，包括业务知识导入、新员工融入访谈、关怀项目、文化引导、离职面谈等，建立有效的员工流失预警与管控机制；提升业务团队氛围与组织文化建设成效； 5. 绩效管理：协助完成业务部门绩效考核方案的制定与落地执行，提升评估工作的有效性； 6. 考勤管理、福利管理、薪酬管理及相关数据核算工作； 7. 招聘管理：依据人力资源规划编制招聘需求并进行分析，持续优化招聘流程与制度体系； 8. 劳动关系：统筹各业务单元人员异常情况及突发事件的协调与处理。

工作内容 1、统筹项目全过程的规划与落地，保障项目按时交付。 2、组织团队协作，把控项目进展与成果质量。 3、及时应对项目执行中的各类突发情况，确保流程顺畅推进。 任职要求 1、具备较强的协调能力和语言表达能力。 2、能独立分析并解决项目中的技术性问题。 3、熟悉装饰工程领域，具备推动项目高效落地的专业能力。

居家办公！居家办公！居家办公！时间自由分配！！！ 协助新公司招聘全国各个城市代理，总共需要猎头专员二十人，目前已有两人。 需要用心深挖，这边协议一签你那边立马到账，不拖不欠！大学生或者宝妈皆可！

人事专员

岗位职责： 1.招聘事宜与配置 2.员工关系管理 3.培训与宣传推广 4.薪酬福利管理 5.绩效考核支持 6.人事档案管理 7.接待事宜 8.企业文化与活动 9.数据统计与分析 10.提高公司人员工作进展 岗位福利：月休4天（带薪调休）节日福利等。

岗位职责： 1、负责公司日常人事与行政事务的协调与执行，保障办公运作高效有序； 2、参与招聘工作，包括简历初筛、面试协调及新员工入职相关手续办理； 3、管理员工档案资料，定期维护人事信息数据库，确保数据完整准确； 4、配合开展员工活动及培训项目，助力团队氛围建设与能力提升； 5、协助处理员工关系事务，回应员工咨询，支持日常工作问题的沟通解决。 任职要求： 1、具备较强的沟通技巧和协调能力，善于处理各类人际关系； 2、熟悉常用办公软件操作，掌握基础的人事行政管理流程； 3、工作认真负责，注重细节，具备良好的组织推进与执行能力； 4、拥有团队协作意识，能在快节奏的工作环境中保持积极心态； 5、有相关工作经历者优先考虑，同时也欢迎对人事行政领域有热情的应届生或新人加入。

岗位职责： 1、采用面谈与直接销售相结合的方式开发客户 2、负责门店日常营销推广工作 3、工作认真负责，享受每日100元加班补贴 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力及组织协调能力； 2、责任心强，具备保密意识，可妥善处理敏感事务； 3、有同类岗位工作经验者优先考虑 岗位福利: 入职即办理五险；提供加班补助；免费提供早、中、晚三餐！

工作职责 1. 基础人事事务：办理员工入职与离职手续，处理劳动合同及相关劳动关系事宜 2. 档案及数据维护：管理员工人事档案，更新人员名册，汇总统计人事相关数据 3. 培训协助：负责新员工入职培训的安排与执行 4. 其他任务：配合上级完成临时交办的工作事项 任职要求 - 学历与经验：具备大专或以上学历，有人力资源岗位工作经验者优先 - 能力要求：熟练使用Excel等办公软件，细致认真，具备良好的沟通协调能力 员工福利 节日福利、餐费补贴、全勤奖励、工龄津贴、绩效奖金、年终奖金、团队旅游、公司配备无线网络