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岗位职责： 1、负责公司产品的渠道开拓与销售工作，建立并维护稳定的渠道合作关系； 2、制定渠道销售策略，推动渠道目标达成，提升市场覆盖率和销售业绩； 3、协调渠道资源，组织并支持渠道商开展市场推广及销售活动； 4、收集市场反馈与竞品信息，优化渠道管理机制，提升渠道运营效率； 5、跟进渠道销售数据，定期分析业务进展并提出改进方案。 任职要求： 1、具备良好的市场洞察力与商务谈判能力，能够独立开拓新渠道； 2、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，能有效推动跨团队合作； 3、具备较强的执行力与目标导向意识，能适应快节奏的业务发展需求； 4、具备一定抗压能力，责任心强，积极主动，认同企业价值观。

榆次区光伏户用，工商业，业务经理，业务员招聘。 业务费高，结算快，主要负责业务开发，时间自由，有无经验均可

销售经理 1.大专及以上学历，专业不限，农业类、营销类优先；2.有1-3年销售相关工作经验，农资、农产品、快消品行业优先；3.熟悉本地市场，能适应区域出差，具备良好沟通与谈判能力；4.有驾照、自带交通工具者优先。1.负责公司农资产品（农药、化肥、农机等）区域市场开发、客户拓展与维护；2.制定区域销售计划，完成销售目标与回款任务；3.开展产品推广、渠道建设及市场调研工作；4.协助处理客户售后、技术咨询及市场问题。 工作地址:山西省晋中市祁县及周边区域

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

位职责： 1、负责产品在区域内的销售工作 2、‌客户开发与维护‌：主动开拓新客户资源，定期拜访并维护老客户关系。 3、制定‌销售目标并达成‌，团队建设、渠道拓展 4、负责行业市场策略、销售策略、产品策略的制定 5、有保密意识，可出差。 任职资格： 1、能尽快熟悉本行业客户市场，具备1-2年以上销售经验，有一定的客户关系积累和客户资源 2、工作态度端正，学习能力强，责任心强。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：印象大厦1211，薪资范围：8k-2w

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招聘养老护理员要求：身体健康能开证明，对老人有爱心有耐心，不嫌脏不怕累，踏实肯干，求长期合作，短期凑数勿扰。有经验/持证优先，不会可教。活儿：帮老人洗漱吃饭、翻身清洁、陪聊、收拾卫生。待遇:薪资面议，干得好谈长期价，不拖工资。地点:昔阳县内联系:（）

岗位职责： 1. 负责KTV场所整体营销策略制定与执行，提升客户到店率及消费转化率 2. 管理并带领营销团队完成月度/季度销售目标，统筹酒水、包厢、活动等多维度营收 3. 策划并落地主题营销活动（如节日促销、明星驻唱、会员日等），增强品牌影响力与用户粘性 4. 维护核心客户资源，拓展企业客户、团体预订及异业合作渠道 5. 分析经营数据与市场反馈，优化营销方案及人员绩效管理 任职要求： 1. 具备KTV、夜场或娱乐行业营销管理经验，熟悉行业生态与客户消费习惯 2. 具备较强的团队管理能力与跨部门协作意识，能高效统筹执行落地 3. 沟通表达能力强，具备优秀的人际拓展力与应变能力 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 诚信务实，抗压能力强，认同服务型文化

地址：天津武清区曹子里镇招聘销售经理，打印机销售，打印机操作工，平面设计师，月薪4000提成，具体面议，地址：曹子里石棉庄电话：

地址：天津武清徐官屯招聘销售经理，打印机销售，打印机操作工，平面设计师，月薪4000提成，具体面议，地址：曹子里石棉庄电话：

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体战斗力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程高效落地 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4.熟悉销售流程与CRM系统操作，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：大专以上。年龄：25～45岁优先！ 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

不卡点，上下班自由，业绩说话，需要开疆拓土类型的销售。基本工资+提成

【岗位职责】
· 通过电话进行客户沟通与服务，完成销售任务
· 记录客户信息并跟进需求 【职位要求】
· 普通话标准，有销售或电话客服经验优先
· 工作态度积极，具备良好的沟通能力 【工作时间】
· 白班：09:00–18:00 【薪资福利】
· 薪资范围：无责底薪3000，按单提成。
· 周末双休，工作生活平衡
时间灵活，不耽误接送孩子、照顾家庭

高薪诚聘！ 销售岗位：底薪3000＋ 年龄要求：25到40岁之间（男女均可） 福利待遇：保险+带薪旅游+带薪培训+节假日休息+每月公休四天

高薪诚聘！招贤纳士！诚聘英才！ 销售岗位：底薪3000＋ 年龄要求：25到40岁之间，高中以上学历（男女均可） 福利待遇：保险+带薪旅游+带薪培训+节假日休息+每月公休四天

介休爱玛运营中心招聘岗位：门店经理、主播、销售员、维修工薪资优厚，工作稳定，发展空间大有意向的朋友请联系：（）

【工作内容】 -全面负责铁路场站公共区域的安全管理工作，开展日常安全巡查、隐患排查与整改督办，建立健全场站安全管理台账，保障旅客通行与设施运行安全。 -负责铁路站内旅客引导、咨询解答、票务协助等服务工作； -配合完成检票、客流疏导、文明劝导等相关后勤服务工作。 -维护站内秩序，为老弱病残孕等重点旅客提供帮扶服务； - 落实公司安全生产管理制度，搭建并推行HSE管理体系，聚焦机械设备全生命周期安全管控，涵盖起重机械、生产设备、特种设备等安装、运行、维保全流程安全监督。 - 主导机械设备安全风险辨识与评估，审核机械作业相关施工方案、安全技术交底文件，重点核查机械结构安全性、防护装置完整性及工艺合规性。机械工程师 - 每日开展现场机械作业安全巡查，对吊装、高空、机械操作等危险作业实施旁站监督，制止“三违”行为，跟踪机械安全隐患闭环整改。 - 参与机械设备安全技术改进，协助解决机械安装、调试及运行中的安全技术问题，推动机械防护设施优化与标准化设计。 【任职要求】 - 年龄18-38岁，男女不限； - 具备高中及以上学历； - 无不良记录，身体健康，能适应户外工作； - 有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 不限工作经验，欢迎应届毕业生或转行人员应聘。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日/每周电访量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术 4. 配合团队完成市场推广活动支持及客户回访工作 5.严格遵守合规销售流程，维护企业品牌形象与客户信任 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 3.有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带薪培训 4.学历不限，责任心强，目标感明确，具备团队协作意识 5.熟练使用办公软件，对销售工作充满热情

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岗位职责： 1. 全面分析公司销售产品，涵盖产品的核心优势、定价方案及市场竞争情况。结合市场实际需求推进产品优化升级，提升销量与市场占有率。 2. 策划并执行营销方案，确保达成既定销售目标。 3. 拓展新市场区域，积极开发潜在客户，持续维护并深化客户关系。 4. 汇总行业动态与市场数据，为业务决策提供支持。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，善于团队合作，能够高效应对和解决工作问题。 2. 性格积极乐观，能承受工作压力，行动力强。 3. 对销售岗位有热情，并愿意长期投入于销售领域发展。 薪资福利： 1. 薪资详情：保底3000加提成 2. 福利待遇：五险一金 3. 薪酬结构：基本工资加上按销售额提成

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.针对客户异议进行专业解答，提升信任度与转化率 4. 定期复盘销售话术与跟进策略，持续优化沟通技巧与成单效率 5.配合团队完成阶段性销售目标，参与日常例会与业务培训 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 3.熟练使用办公软件，能快速适应电销系统操作 4.工作积极主动，责任心强，具备较强的学习意愿与执行力 5.学历不限，热爱销售工作，愿意在成长中实现个人价值