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其他生产营运人员1-3年本科
职责(煤炭): 1. 每周整理并分析煤质检测数据,编制涵盖各类煤种质量等级、合格率及对焦炭生产影响的预测评估报告; 2. 收集煤炭资源市场信息,建立煤矿基础档案与数据库,筛选具备成本效益优势的煤种; 3. 开展配煤方案优化研究,通过小焦炉试验验证后,择优提交集团原料公司应用; 4. 分析研判煤炭品质特性,结合钢厂实际需求开发适配的配煤结构; 5. 针对炼焦用煤特性,探索并建立新的煤质评价指标体系; 6. 协同集团信息化管理部推进智能化配煤系统的建设与完善。 职责(焦炭): 1. 每周开展2至3次炼焦车间现场跟踪,分析工艺参数波动对焦炭质量的影响; 2. 深入探究焦炭在高炉冶炼过程中的行为特征与功能机制,构建科学的焦炭质量评价体系; 3. 研究不同生产工艺及配煤组合对焦炭性能、化产品收率及后续化工流程的影响规律; 4. 结合客户使用反馈,制定并实施提升焦炭质量的技术改进方案; 5. 根据用户具体工况和需求,设计定制化焦炭质量标准与对应生产策略; 6. 配合集团信息化管理部共同推动智能化配煤系统研发落地。 任职资格: 1. 全日制本科及以上学历,硕士优先,化工类相关专业背景,211、985院校毕业生优先考虑; 2. 专业方向包括煤焦化、煤化工、材料科学等相关领域; 3. 具备2年以上煤质分析、配煤实验或炼焦工艺相关工作经验,熟练掌握煤炭质量指标(如灰分、挥发分、黏结指数等)及其与炼焦工艺的关联逻辑; 4. 熟悉实验数据处理流程,可独立完成技术报告撰写与新评价指标开发,掌握常用数据分析工具(如Excel高级函数、Origin等)。
其他生产营运人员5-10年大专化工产品精细化工产品炭微球
岗位职责: 1. 工艺分析与支持 负责组织制定与更新炭微球装置的工艺操作规程、工艺卡片等技术文件,保障生产流程的规范性与标准化; 组织梳理装置内各项作业活动,主导安全作业指导书的编制与修订工作; 牵头开展炭微球装置开停车方案及化学品安全技术说明书的编写与完善,明确应急响应措施; 负责组织建立并维护装置报警与联锁台账,确保生产系统的本质安全; 组织对炭微球装置工艺图纸进行审核与动态更新,保证图纸准确性与现场一致性; 结合实际生产运行状况和产品质量需求,提出工艺参数调整与优化建议; 负责炭微球产品质量管控,分析不合格品成因并及时采取纠正措施; 参与推进装置自动化升级改造项目,提升系统运行安全性与稳定性; 参与设备设施变更管理,从工艺合规性与技术可行性角度提供专业意见; 参与装置工艺优化、技术革新及关键设备选型工作,推动技术水平提升; 及时处理生产中出现的异常工况,提供设备故障技术支持,纠正操作偏差; 对标行业先进水平识别改进空间,整合资源攻克技术瓶颈,组织专项活动减少生产波动。 2. 执行与反馈 收集并分析炭微球装置运行过程中的各类生产数据,识别问题点与改善机会,提出有效对策; 参与新工艺、新设备实施后的HAZOP风险评估,提出消除潜在隐患的技术建议; 为炭微球装置提供工艺操作技术支持,保障生产稳定高效运行; 组织开展工艺、技术及相关操作培训,提升员工技能水平与质量意识; 监督与考核装置精准操作执行情况及操作规程落实程度,确保系统长周期平稳运行。 任职要求: 1、学历专业:大专及以上学历,材料工程、化学工程与工艺、煤化工、炭材料等相关专业背景。 2、工作经验:具备5年以上在石化或焦化行业从事炭微球生产、合成工艺、产品改性及品质控制相关工作经验。 3、资质要求:持有化工工程师资格证书、工艺质量内审员证书者优先。 4、专业能力: 熟练掌握炭微球聚合、成型、焙烧、筛分全流程生产工艺及体系文件编制逻辑,可独立完成生产体系手册、工艺程序文件及作业标准的编写,精通工艺内审与品质核查方法,能准确识别粒径分布不均、残碳含量超标、工艺参数异常等质量与生产风险。 熟悉焦化及炭材料领域相关法规、行业标准、国家标准及安全生产规范,能够将外部合规要求转化为内部工艺控制、检验标准和过程管理体系条款。 具备突出的工艺问题诊断与持续改进能力,可通过体系审查、数据回溯、产品性能测试发现生产管理中的关键缺陷,制定切实可行的产品性能提升、产能优化、成本降低方案并推动实施,有炭微球工艺改进或新产品开发项目实践经验。 具备良好的跨部门协作能力,能协调生产、研发、质检、技术等部门共同推进新工艺、新标准落地执行,可独立完成工艺培训课件、审核报告及技改项目文档的撰写与汇报工作。
其他生产营运人员1-3年本科高分子材料工艺设计材料研发有机合成中试放大材料表征
工作职责 1. 负责无机新材料的制备工艺研究与性能改进,完成从实验室小试、中试到工艺放大的全流程技术实施。 2. 策划并开展对比实验,利用数据结果评估配方有效性,攻克研发过程中的关键技术难题。 3. 编写研发报告、专利文件及相关技术资料,协助推进专利申报工作。 任职要求 1. 本科及以上学历,材料化学、无机非金属材料、高分子材料等相关专业背景。 2. 具备实验室研发经历者优先考虑。
管培生(化工生产方向)
5-8千/月
其他生产营运人员在校/应届本科精细化工
1. 学习工艺流程及操作知识。 2. 中控、外操、化验、调度等岗位轮岗实操。 3. 能适应倒班。
其他生产营运人员包住月结经验不限本科生产管理方向
1)此岗位属于海玉食品2026届校园招聘计划: 2)现面向有志于投身生产管理领域的优秀人才开放: 3)公司提供系统化培训与广阔的职业发展平台: 任职要求: 1)2024至2026年毕业的应届毕业生,专业不限,积极参与校内外活动者优先考虑 2)能够适应生产车间9-12小时综合工时制度,并接受在各岗位间轮岗学习 3)具备良好职业操守,责任心强,作风踏实稳重 福利待遇: 1)薪酬标准:月薪8000元(试用期5000元),另享计件工资 2)依法为员工缴纳社会保险五项 3)每月餐补300元,配备员工自助餐厅 4)每月全勤奖励100元,工龄补贴每年递增100元 5)住宿为标准化4人间,配备独立卫浴、洗衣机及热水洗浴设施
其他生产营运人员5-10年大专除尘灰
1、大专及以上学历,化学工程与工艺或相关专业; 2、掌握煤气化工艺原理及生产流程,有气化装置运行或工艺管理经验者优先; 3、具备生产异常数据的分析、故障识别与问题处置能力; 4、工作认真负责,具有较强的执行力、沟通协调能力和团队合作意识。
其他生产营运人员3-5年本科ECUCATIA
岗位职责-电检方向: 新车型投产: 1、主导电检J1(含)前下线电检工具与脚本的刷写及电检测试验证,推进电检问题的闭环管理; 2、牵头组建由基地主导的整车EOL电检问题专项小组,负责整车EOL电检问题的统筹推动与管控; 3、协调生产基地内部资源,推动上游IT系统、EOL电检系统等相关跨部门问题整改落地; 4、负责新项目各阶段软硬件版本CRB释放及版本控制,开展配置字识别与验证工作。 量产车型: 1、负责软硬件版本CRB发布及版本管理,维护对应配置字识别信息; 2、参与整车EOL电检异常问题分析,推动技术类问题整改并实现闭环; 3、负责J1后DTC临时屏蔽需求清单的流程提交与跟进; 4、参与ECU控制器临时偏离与永久偏离的技术评审工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,车辆工程、电气自动化等相关专业,具备3年以上主机厂电检程序开发、EOL下线诊断工作经验; 2、熟练掌握CANOE、FLEXRAY、CATIA、Office等常用工具软件; 3、熟练应用质量改进与问题分析方法,如3824法则、8D、5W2H等工具; 4、熟悉汽车电子电器架构原理及网络拓扑结构; 5、具备熟练驾驶能力。 岗位职责-底盘方向: 1、承担底盘系统产品技术对接工作; 2、制定底盘系统相关技术方案; 3、负责底盘系统产品的开发实施。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、具有3年以上汽车行业从业经历; 3、具备产品技术工程师相关岗位工作经验。
研发人员
5-8千/月
其他生产营运人员经验不限硕士研究员
任职要求:硕士学历,资源环境科学或农业资源与环境相关专业。
pqe工程师
1-2万/月
其他生产营运人员5-10年本科过程质量工程师
岗位职责: 1. 负责拉线放行、产品拆解审核、5M1E分析、返工返修管理、不合格品处置、问题闭环解决、产品围堵措施、质量警报发布、改善措施横向展开、经验总结沉淀、防错防呆机制建设、首件确认、LPA执行及外观标准整合等相关工作。 2. 主导产品制程中各类质量问题的分析与解决,开展过程审核,识别、记录并跟踪问题点的整改闭环。 3. 协同PQM处理客户投诉,参与客户反馈问题的制程排查,识别潜在风险并推动整改措施落地关闭。 4. 参与Cell制程中新设备、新工艺、新产线的质量风险识别,并配合完成风险验证与评估工作。 5. 推动Cell制程中新设备、新工艺、新产线的标准化文件建立与实施。 6. 策划并推进Cell制程质量控制的智能化方案落地与应用。 岗位要求: 学历专业:本科及以上 知识技能:掌握8D、SPC、MSA等质量工具 工作经验:5年以上动力电池或汽车行业质量管理经验者优先;具备良好的团队协作意识,沟通表达能力强,能承受较高工作压力 语言:英语能力突出者优先
晋中太谷区农大附近单位食堂招聘面点小工两名:3500月休4天,发资准时尹:
3.5千/月
面点1-2人月结
太谷农大附近单位食堂招聘面点小工两名:3500月休4天,发资准时尹:
晋中 太谷区
10月1日 02:09拨打电话
晋中太谷区做饭阿姨招聘|开源桥附近联系电话:
厨师
做饭阿姨招聘|太谷开源桥附近联系电话:
晋中 太谷区
10月1日 02:00拨打电话
晋中榆次区,二生活区附近洗浴招聘楼层房扫大姐60岁以下上一个班,190元有意者电话联系吕
190元/天
宾馆房嫂
榆次市,二生活区附近洗浴招聘楼层房扫大姐60岁以下上一个班,190元有意者电话联系吕
晋中 榆次区
10月1日 01:56拨打电话
山西晋中乔家大院附近招30号到6号切菜2名时间早8点到下午干完4点半左右200联系电话
200元/天
配菜1-2人日结
乔家大院附近招30号到6号切菜2名时间早8点到下午干完4点半左右200联系电话
晋中
10月1日 01:48拨打电话
山西晋中明天需要一名工人,有意者可报名。
小工1-4天1-2人
明天需要一名工人,有意者可报名。
晋中
10月1日 01:44拨打电话
bim工程师
7-8千/月
BIM工程师3-5年本科模型碰撞可视化方案设计造价管理核心建模全国BIM等级考试NavisworksAutoCADLumionRevitBIM实操经验弱电/给排水/暖通相关经验
岗位职责: 1. 负责建筑信息模型(BIM)的创建、维护与协同管理,支持项目全生命周期应用 2. 运用Revit、Navisworks、Civil 3D等BIM软件完成建模、碰撞检测、施工模拟及出图工作 3. 配合设计、施工、造价团队开展BIM技术交底、模型审核与优化建议 4. 编制BIM实施标准、流程文档及应用成果报告,推动BIM技术落地应用 5. 参与BIM相关培训与知识分享,提升团队BIM应用能力 任职要求: 1. 熟练掌握主流BIM软件操作,具备实际项目建模及应用经验 2. 了解建筑设计、施工或工程管理基本流程,具备跨专业协作意识 3. 具备良好的沟通表达能力与文档编写能力 4. 有BIM相关证书(如Autodesk认证、图学会BIM等级证书)本科及以上学历 5. 学习能力强,责任心强,能适应项目制工作节奏
BIM工程师
1.2-2.3万/月
BIM工程师1-3年大专
【岗位职责】 1. 搭建建筑BIM模型,开展碰撞检查与工程量复核。 2. 输出BIM报告,配合设计、施工阶段模型更新。 3. 解决项目BIM相关技术问题。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,土木或建筑相关专业。 2. 具备2年以上BIM建模经验。 3. 熟练使用Revit、Navisworks软件。 4. 熟悉施工图纸,能独立完成模型搭建及管线综合。 【福利待遇】 1. 五险一金。 2. 项目绩效奖。 3. 带薪年假。 4. 节日礼品。 5. 年度体检。 6. 技能培训。 7. 加班补贴。 8. 团建活动。
BIM工程师
1.5-2.2万/月
BIM工程师1-3年大专RevitNavisworkBIM模型搭建维护BIM4D/5D应用BIM成果交付管理
【岗位职责】 1. 负责项目全生命周期的BIM模型搭建与维护,涵盖土建、机电、钢结构等多专业模型整合,完成碰撞检查、净高分析等前置校验工作,提前排查图纸错漏碰缺问题,输出优化方案减少施工阶段变更损耗。 2. 基于项目需求完成BIM4D进度模拟、5D成本核算等专项应用,配合项目团队开展施工方案可视化交底、进度节点动态跟踪、工程量精准统计,支撑现场精细化管理。 3. 对接设计、施工、监理等各参建方的协同需求,负责BIM成果的交付、更新与归档,制定项目BIM执行标准,保障模型数据与现场施工进度同步一致。 4. 挖掘BIM技术在项目中的落地应用场景,沉淀标准化应用流程与构件库资源,助力团队BIM应用效率与交付质量持续提升。 【岗位要求】 1. 土木工程、工程管理、建筑学、机电等工程相关专业,具备扎实的工程识图能力,熟悉建筑行业施工规范与基本流程。 2. 熟练掌握Revit、Navisworks等主流BIM软件操作,能独立完成单专业及多专业整合建模,了解Lumion、Fuzor、CAD等相关配套工具者优先。 3. 具备1年以上工程领域BIM相关工作经验,有完整的房建、市政类项目BIM落地应用经验者优先,能独立输出符合项目要求的BIM成果文件。 4. 具备良好的跨方沟通能力与责任心,能适应项目现场的工作节奏,有较强的问题解决意识,可针对现场实际问题提出可行的BIM技术优化方案。
BIM工程师经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责建筑信息模型(BIM)的创建、维护与协同管理,支持项目全生命周期应用 2. 运用Revit、Navisworks、Civil 3D等BIM软件完成建模、碰撞检测、施工模拟及出图工作 3. 配合设计、施工、造价团队开展BIM技术交底、可视化沟通与进度协调 4. 编制BIM实施标准、族库资源及技术文档,推动BIM成果落地与交付 5. 参与BIM相关培训、技术推广及平台运维支持工作 任职要求: 1. 熟练掌握主流BIM建模及协同软件,具备实际项目应用经验 2. 具备良好的工程识图能力与建筑/机电/土建等相关专业基础 3. 沟通表达清晰,具备跨部门协作意识与责任心 4. 学习能力强,能适应新技术发展与行业规范更新 5. 有BIM相关证书(如Autodesk认证、图学会等级证书)者优先
BIM工程师经验不限本科
任职要求: 1. 本科及以上,电气及相关专业,具备良好的电气专业知识; 2. 从事BIM相关工作1年以上; 3. 能熟练操作 AutoCAD、office办公等专业软件; 4. 能够适应短期驻场或出差要求优先考虑。 岗位职责: 1. BIM机电设备的建模工作,管线综合工作 2. 电气施工图制图 3. 配合对光伏项目进行勘察现场、收集数据及基础资料,做初步分析,协助判定项目的可行性。 4. 使用BIM方法解决电气批量化出图、文本生成等工作。
白象生产主管
1.5-2万/月
车间主任月结5-10年本科
一、达成工作目标 1、通过生产流程的精细化管理,确保产品质量稳定达标; 2、合理统筹原材料、人力与设备资源,持续提升生产效能,减少损耗,有效控制生产成本; 3、建立并优化安全生产规程、车间环境卫生标准及清洁消毒流程,落实培训宣导、执行推进与检查改进; 二、团队人才培养 通过系统性指导与能力培养,充分激发团队成员潜力,助力人才成长与保留,保障团队具备应对当前及未来业务需求的能力。 此外: 1、具备成本控制意识; 2、工作细致严谨,遵守规范,执行高效,责任感强; 3、优秀的计划与组织协调能力; 4、具备推动策略落地及持续跟进工作进展的执行力; 5、善于提升团队整体绩效,具备辅导与培育下属的能力; 6、良好的沟通与跨部门协作能力; 7、积极主动,心态阳光,诚信务实,能承受较大工作压力
生产厂长
8千-1.2万/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验机械加工制造经验机电设备经验
1. 统筹全厂生产运营,根据订单制定生产计划,调配人、机、料,保障订单按期交付。 2. 负责车间现场、工艺、品质管控,推行6S标准化,降低不良与报废损耗。 3. 管控生产成本、能耗、辅料损耗,落地降本增效、产能提升改善项目。 4. 统筹设备维保、仓储物料管理,提升设备稼动率,优化库存周转。 5. 全权负责厂区安全生产、隐患排查、安全培训,杜绝安全事故,落实环保安监合规。 6. 搭建生产团队,制定绩效考核,管理车间各级人员,搭建管理人才梯队。 7. 对接销售、采购、技术、质检跨部门协同,定期输出生产数据汇报总经理。 【岗位要求】 1. 大专及以上,机械/工业工程/机电相关专业; 2. 5年以上制造业生产管理经验,3年以上厂长/车间总负责人管理经验; 3. 精通排产、品质、成本、安全全流程管理,懂现场6S改善; 4. 具备团队统筹、问题快速处理、成本优化能力; 5. 熟悉工厂安全、环保相关法规,能独立应对政府检查; 6. 抗压能力强,能驻厂统筹整体生产事务。
行政文员
3-4千/月
生产跟单/文员月结1-3年学历不限设计及跟单
会CDR,跟单,会表格,有上进心,需要干长期的
车间班长
3-6千/月
生产管理有提成月结经验不限学历不限全职生产计划与物流控制
岗位职责: 1.负责生产线日常管理,统筹安排人员排班、工序协调与进度跟进 2.监督生产作业标准执行,确保产品质量、效率与安全达标 3.组织班组员工开展技能培训、5S管理及异常问题快速响应处理 4.按时完成生产数据统计、报表填报及上级交办的改善任务 5.协助推动精益生产落地,持续优化流程、降低损耗、提升产能 任职要求: 1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业生产流程与工艺要求 2.具有良好的沟通协调能力与团队带教意识 3.责任心强,能适应倒班及一线工作环境 4. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力 5. 有ISO体系或精益生产相关经验者优先
CAD设计/制图
5-9千/月
CAD设计1-3年大专有CAD绘图经验/技能五险包吃周末单休
和客户对接,完成图纸绘制,三维图和下料图
生产组长/拉长1-3年学历不限生物制药医疗器械/设备
一、岗位职责: 1、组织本班组成员保质保量完成车间安排的生产任务; 2、监督班组人员遵守岗位规范,严格落实设备安全操作流程; 3、落实上级主管的工作安排,确保信息及时准确传达。 二、岗位要求: 1、身体状况良好,具备较强的工作耐力; 2、具有良好的协作意识和团队配合能力; 3、有车间相关工作经历者优先考虑。
生产组长
8千-1.3万/月
生产组长/拉长5-10年大专
任职要求: 1、大专及以上学历,具备5年以上生产车间班组管理经历 2、掌握基础电脑操作,具有生产现场及人员管理背景者优先考虑 3、工作踏实认真,具备较强的执行能力与团队协作意识 岗位职责: 1、依据生产计划组织实施人员管理,涵盖调配、培训、指导、激励、评估及考核等工作 2、监督生产作业流程,保障生产任务有序、准时、高质量完成 3、负责本区域6S现场管理,推动并跟踪问题点的整改落实 4、按标准工艺规程进行监督与执行
跟单员
1-6千/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限不需要出差包吃住包吃跟单经验单休
岗位职责: 1、负责订单的全流程处理,确保信息精准,及时跟进各环节进度; 2、与客户保持顺畅沟通,实时传递生产及物流动态,协调处理订单异常情况; 3、监控生产执行过程,统筹内部资源,保障交付周期; 4、管理客户档案,完整记录并定期更新订单数据,持续提升服务质量。 任职要求: 1、具备优秀的沟通与协调能力,能高效回应客户咨询; 2、做事严谨细致,责任心强,具备良好的执行能力; 3、熟练操作常用办公软件,有同类岗位经验者优先考虑; 4、能适应高强度工作节奏,具备较强的抗压能力。
班组长
7千-1.5万/月
生产管理6-10人月结大专全职
岗位职责: 1.统筹管理日常生产活动,确保生产目标的实现。 2.监督生产流程,确保产品质量符合标准。 3.识别生产中可能出现的问题,并及时采取措施解决。 任职要求: 1.具备出色的组织和领导能力,能够引导团队达成生产目标。 2.能够有效沟通,确保团队成员之间的良好协作。 3.具备分析和解决生产问题的能力。·1
食品研发主管
7千-1.4万/月
厂长/主管5-10年大专休闲食品方便食品技术研发配方研发
岗位内容: 1. 负责食品新产品的研发工作,挖掘并开发新型原材料,确保产品品质的持续稳定; 2. 关注食品行业市场变化,掌握消费者需求动向,对现有产品进行优化升级; 3. 配合相关部门完善和改进业务流程,提升工作效率与产品质量水平。 任职要求: 1. 拥有食品或饮料相关领域的专业背景; 2. 具备良好的学习能力、团队合作意识及任务执行能力; 3. 善于观察分析问题,重视个人成长与专业能力的不断提升。
其他生产营运人员经验不限大专生产管理方向操作工
【岗位职责】 1. 在生产车间各岗位轮岗实习,熟悉生产全流程、设备操作、质量管控、现场管理; 2. 学习车间生产计划执行、现场人员协调、生产异常处理; 3. 协助班组长完成生产记录、现场5S管理,积累生产管理经验; 4. 后期向生产技术、现场管理方向培养发展。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,专业不限,能适应车间轮岗,服从岗位安排; 2. 工作踏实稳重,有责任心,做事讲原则,愿意扎根生产一线学习。
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