人事专员 工作时间：8:30—12:00，14:30—18:00 月休4天 工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理； 2、协助团队运作，保障办公环节高效有序； 3、参与组织公司内部会议，并做好相关会议记录。 岗位要求： 1、具备较强的协调能力和语言表达能力； 2、能自主推进工作，工作态度认真负责； 3、具有良好的职业道德意识和协作意识。

工作内容：人事专员 工作时间：8:30—12:00，14:30—18:00 月休4天 工作职责： 1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理； 2、协助团队运作，保障办公环节高效有序； 3、参与公司内部会议的筹备与会议纪要撰写。 任职要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能自主推进工作，责任心强； 3、具有良好职业道德，善于团队协作。

工作内容： 人事专员 工作时间：8:30—12:00，14:30—18:00。月休4天。 1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理； 2、协助团队成员，保障办公环节高效有序运转； 3、参与公司内部会议的筹备与会议纪要撰写。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力和语言表达能力； 2、能独立开展工作，具备高度的责任意识； 3、具备优良的职业操守和良好的协作意识。

岗位职责： 1.负责薪酬相关数据的采集、薪资核算、薪酬数据整理分析及报表编制、薪酬资料归档管理； 2.负责社会保险的申报缴纳及相关政策的跟踪与落实； 3.办理住房公积金的缴存手续； 4.完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1.熟练运用Excel进行薪酬数据统计，具备良好的数据处理与分析能力； 2.人力资源类相关专业背景，有薪酬核算实际工作经验者优先考虑； 3.工作认真细致、作风严谨，具备高度的专注力和良好的沟通协调能力； 4.具备较强的抗压能力和任务执行能力。 岗位福利： 1.工资5100，入职即办理社保； 2.双休+法定节假日； 3.季度油费补贴； 4.防寒降温福利。

负责招聘

工作内容： 1、负责日常人事管理事务，涵盖员工关系协调及公司人事制度的落实执行； 2、参与招聘工作全流程，包括简历初筛、面试安排以及新员工入职手续办理； 3、管理员工离职流程，确保各环节合规、有序完成。 岗位要求： 1、具备较强的沟通表达能力与团队合作意识； 2、能独立应对并解决人力资源相关事务性问题； 3、对人力资源领域有积极热情，乐于在实际工作中持续积累经验并提升自我。 薪资待遇： 工作时间：8:30-11:3013:30-18:00 试用期一个月，工资2000 正式上岗工资3000+200满勤+提成 年龄30以上，有经验可降低年龄 周六周日串休

招聘人事要求长期稳定全职 ******* 工作轻松简单手机操作即可 工作内容：在办公室处理求职信息发布招聘信息运营抖音快手平台进行人员招募负责公司人才引进 工作时间：9:00-17:30午休一小时月休四天 薪资待遇：底薪3000+提成 招聘前台需化妆上岗要求稳定性强 早九晚五点半薪资3500

管道旧改新，入户点火通气，销售公司燃气产品。

大中型企业从业经历 具备从0到1团队搭建实战经验 拥有销售岗位或人事相关工作经验 内蒙古誉航教育诚聘人事行政专员： 福利待遇优厚，大小周休息，节假日正常休假，有意向者欢迎投递面试[玫瑰] 工作内容： 1.协助拟定公司人事、薪酬、考核、培训、绩效及员工激励等方面的管理制度、工作流程及相关政策。 2.负责招聘工作的具体执行，制定招聘方案，并组织落实各类招聘活动。 3.管理员工劳动关系、绩效评估、劳保福利及工资核算等事项，并办理相关手续。 4.负责公司人事档案管理、外出事务处理及各项费用报销的审核与归档。 5.维护员工关系，开展员工沟通，及时掌握员工动态与思想状况，提出改进措施或建议。 6.组织推进企业文化培训等相关工作。 7.完成上级交办的其他临时性工作任务。

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岗位职责：负责公司主播等岗位的人员招聘工作 任职要求：具备相关招聘工作经验者优先 薪资待遇：基础工资＋提成（试用期基础工资3000，转正后3500，享受阶梯式提成） 工作时间：上午9点至下午6点，每月享有四天调休

学历不限，1年及以上招聘相关工作经验优先 适配社群招聘、朋友圈、短视频文案，侧重简洁好懂、吸引力强 急招！保险团队专属HR招聘专员等你来 核心工作：不用跑业务，专注做招聘！负责团队人才筛选、面试邀约、新人对接，全程流程清晰，上手快。 岗位亮点：高额招聘提成，招1人拿1份提成，多劳多得无上限； 主要职责 -发布招聘信息、筛选简历，高效邀约候选人面试，跟进入职全流程 -维护招聘渠道，搭建人才储备库，保障团队人员补充 -配合团队完成新人入职衔接，简单好操作 任职要求 -沟通顺畅、做事靠谱，有执行力，能扛住一定工作压力 -懂基础招聘流程优先，无经验可带教，愿意深耕招聘、认同保险行业优先 -年龄22-35岁，学历不限，有目标感、想赚钱的优先 HR招聘专员

招客服人事专员50人 年龄：25-35岁初中以上学历 上班时间：早8：30-18：00上六休一 试用期，无责任底薪5000月综合工资8000～15000，包吃住。 负责招聘渠道的维护和拓展，确保招聘工作的顺利进行 根据公司需求，制定并执行招聘计划，筛选简历，安排面试； 一月一次公司聚餐，旅游，年度体检，节日福利； 做过人力资源招聘或有销售业务经验，接受异地 薪资发放:每个月15号发工资 备注:要求形象良好，善于沟通. 工作地点，江苏南通，

招聘实习生 工作内容： 1、协助开展招聘渠道的开拓、跟进与日常维护，涵盖内部推荐、招聘网站、校企合作平台建设、第三方猎头资源对接等； 2、参与招聘信息发布、简历初筛、面试组织、背景核实及录用通知等相关事务性工作； 3、独立承担分配的招聘执行任务，包括每日邀约并达成到访目标，配合完成面试现场的接待引导、流程安排与协调工作； 4、完成领导交办的其他临时性工作任务。 职位要求： 1、可保证连续实习3个月以上，每周出勤不少于4个工作日，需到岗办公； 2、本科及以上在读学历，人力资源管理相关专业优先，26届毕业学生优先；具备良好表达与沟通能力，逻辑清晰，目标感强；有人力资源、招聘、客户服务、电话销售等相关经验者优先；熟练使用常用办公软件； 3、熟悉人力资源基础工作模块，对招聘流程有一定理解或学习意愿，无经验可培养； 4、踏实肯干，具备较强的沟通协作能力，能够主动识别问题并推动解决。

岗位职责： 1.根据招聘任务制定招聘计划，每天跟踪招聘完成情况。 2.按时完成公司下达的招聘任务。 任职要求： 1.男女不限，学历不限 2.学习能力强的小白新手也可以

负责 乌海市电厂领域工业照明产品销售

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 社保类型：无 提成方式：按单提成 职位详情 [零经验可投，提成比例高，收入潜力大]业务背景： 获客途径丰富，主推家装产品来自上市公司，品牌位列行业前十，易成交，佣金高； 团队架构稳定，新人有导师带教，经验全程免费传授；“21天成长训练”，手把手教学，助力快速签单！ 岗位要求： 态度端正，积极进取，有目标感和拼搏精神，价值观良好； 工作时间： 8:30--12:00；14:30--18:30 [每月享4天调休及法定节假日]

招聘家装顾问

星动力 本科 薪资福利:底薪4000 - 5000(底薪 + 绩效）元/月 招工人数:10人

朝家瓦舍 31 号招聘 2 名兼职，有兴趣的人联系我

招聘:乌海三区有需要的朋友们，不耽误接送孩子，时间自由，工作两个小时，有保险，工资待遇优厚，(宝妈最适合，一边带孩子，一边上班)， 联系电话 地址:中国银行旁边解放南路

薪资福利:1、缴纳五险一金；2、公司提供职工公寓；3、节日礼品及其他文娱活动等 、

深圳市尚为照明有限公司招聘销售工程师: 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、依据部门营销规划，达成既定销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖区域市场动态，开展竞争对手情况分析； 5、策划并落实区域内各类销售活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施。 任职资格: 1、本科及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-2年销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维灵敏，语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备基础市场研判能力，注重客户体验，服务意识强； 5、责任心强，能适应较高强度的工作压力； 6、具备团队合作精神，乐于接受挑战。 岗位待遇： 销售工程师：无责任底薪试用期4700+800起； 其他待遇：提成+出差补贴+节日津贴+五险等 福利：服装+高温津贴+独生子女补助+育儿补助+结婚贺礼+旅游 工作时间：每周五天，周末双休；按国家规定享受节假日休假 工作地点：乌达区，海南区 工作模式：终端销售 市场行业范围：大型国有企业 公司简介:深圳市尚为照明有限公司是一家专注于照明工程、智能照明系统研发、生产及销售一体化运营的企业，总部位于深圳市宝安区西乡大道满京华艺峦大厦，设有五大销售基地，在惠州建有占地55亩集科研、生产、仓储、运输于一体的应急抢险灯具、专业照明、工业照明产业园区。详情可访问我司官网。 公司网址:Http://www.szseva.com.cn 联系人电话：冯先生***********

岗位职责： 1.依托公司现有客户资源，定期走访并维护老客户，确保区域销售业绩稳定； 2.开发渠道合作伙伴，并协助其完善和管理下游客户网络； 3.负责区域内促销活动的落地执行与过程监督； 任职要求： 1.具备快消品行业销售相关经验； 2.愿意长期发展于饮料或销售领域； 3.具备较强的沟通协调能力； 4.工作积极主动，踏实肯干，具备抗压能力与责任感； 5.有饮料类餐饮渠道工作经验者优先考虑 注：本城市目前未设分公司，仅设有办事处，面试具体地址另行通知 职位福利：综合补助、带薪年假、补充医疗保险、社保

了解人力资源六大模块，具备酒店管理相关工作经验。熟悉酒店运营管理体系