工作内容： 人事专员 工作时间：8:30—12:00，14:30—18:00。月休4天。 1、负责日常行政事务，如文件整理与档案管理； 2、协助团队运作，保障办公环节高效有序； 3、参与组织内部会议，并完成相关会议记录工作。 岗位要求： 1、具有较强的协调能力和语言表达能力； 2、能独立开展工作，工作态度认真，富有责任感； 3、具备良好的职业道德及协作意识。

岗位职责： 1.负责施工现场的辅助性工作，如材料搬运、场地清理、工具整理等 2. 配合工长及各工种作业人员完成基础施工任务，包括搅拌砂浆、协助支模、看护现场等 3. 服从现场管理安排，遵守安全操作规程，及时报告安全隐患 4.协助完成临时性、突发性工作任务，保障施工进度有序进行 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应工地环境及体力劳动 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 3.无犯罪记录，无重大疾病或职业禁忌症 4. 学历不限，有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 3.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先 五险一金、清晰晋升通道、上班时间9:00-18:00

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行政司机 高中及以上学历，退伍军，有相关工作经验者优先 薪资福利:5000 - 7000+ 招工人数:1 乌海各区免费通勤车，厂区免费住宿、员工食堂餐费1元/餐，交五险 工作地址:乌海市千里山工业园区

安保员 初中及以上学历，退伍军人及有相关工作经验者优先 薪资福利:4500 - 5000 招工人数:8 乌海各区免费通勤车，厂区免费住宿、员工食堂餐费1元/餐，交五险 工作地址:乌海市千里山工业园区

面案 性别不限，学历不限，有相关工作经验者优先 薪资福利:4500 招工人数:1 乌海各区免费通勤车，厂区免费住宿、员工食堂餐费1元/餐，交五险 工作地址:乌海市千里山工业园区

保洁员 学历不限，有相关工作经验者优先 薪资福利:3800 招工人数:2 乌海各区免费通勤车，厂区免费住宿、员工食堂餐费1元/餐，交五险 工作地址:乌海市千里山工业园区

工作职责 1. 根据公司制度建设与企业文化要求，结合行业特点，制定匹配的人力资源管理规范。 2. 以企业管理视角规划人才发掘与培育机制，构建核心岗位人才梯队，支持业务持续发展。 3. 负责财税法律、公司法及劳动法等相关合规事项的实施，有效防范用工风险。 4. 统筹推进人力资源关键模块运作，优化招聘配置、员工关系等流程，提升组织运行效率。 任职要求 1. 统招本科及以上学历，硕士优先，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备1-2年人力资源领域工作经验。 2. 熟悉财税法规、公司法及劳动法相关政策，可独立开展合规管理工作。 3. 具备企业管理全局思维，擅长人才甄选与发展，有制度搭建或文化推行项目经验者优先。 4. 具备良好的跨部门沟通协作能力与责任意识，能较快适应石油石化行业工作环境。

工作职责 1. 负责公司销售、售后等岗位的全流程招聘工作，涵盖需求沟通、招聘渠道开拓、简历甄选、面试组织及录用跟进，保障关键岗位人员按时到岗。 2. 协助办理员工入职与离职相关手续，落实劳动合同签署、社保公积金增减操作，确保人事档案的规范性与准确性。 3. 协同部门开展考勤汇总、绩效数据整理等日常事务，为团队运营提供基础数据支撑。 4. 参与企业文化活动的筹备与落地执行，助力提升团队凝聚力与工作氛围。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 具备1年以上人事岗位工作经验，熟悉招聘流程及基础人事模块操作，有汽车销售行业背景者优先。 3. 具备较强的沟通协调能力和服务意识，能够快速响应并对接业务部门用人需求。 4. 熟练操作Office办公软件，具备一定的数据处理与分析能力。

年龄要求:25岁~45岁。 工作氛围好，工作强度不大。 岗位职责： 1. 接收公司提供的精准客户资源，负责邀约到店，制定资金解决方案并推动签约成交。 2. 以结果为导向，注重执行效率，保持高效的工作节奏。 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游，月薪平均不低于8000。 上班时间:（周一至周五）9:00-18:00，其余跟国家法定节假日一致。

工作职责 1. 主导长三角区域团队组建与日常管理，完成核心人员招聘目标，通过《标品共营/裂变协议》推动团队实现季度业绩指标，获取长期分红及生态收益。 2. 负责AI硬科技类标品的市场开拓与客户开发，主导从线索获取、商务洽谈至回款的全流程闭环，确保年度达成10个标品合同的核心任务。 3. 统筹中标产品的全周期交付工作，协调供应链资源、输出技术资料、组织测试验证与现场落地，保障交付品质与客户满意度。 4. 整合销售、方案、实施、技术等多部门协作资源，促进生态内协同合作，提升标品复购率与多合同扩展，提高项目综合收益。 任职要求 1. 具备3年以上AI、硬科技或检测设备领域从业经验，深入理解标品化运营逻辑及其商业价值。 2. 核心能力符合以下任一方向（兼具多项能力者优先）： - 销售导向：有ToB硬科技产品销售背景，擅长客户开发与商务谈判，可独立推进完整销售流程； - 方案导向：熟悉AI硬科技产品技术架构与交付流程，能主导供应链对接、文档编制及现场执行； - 人事中台导向：具备团队孵化与管理经历，擅长人才引进培养与资源整合，助力团队达成业绩目标。 3. 认同“中标即收益”的运作机制，具有强自我驱动力与责任意识，愿意通过垫资、复购等方式参与长期收益共享。 4. 具备跨职能资源协调能力，能推动标品从签约落地到生态裂变的全流程运转。 补充说明 1. 薪酬福利：实行阶梯式激励模式，基础阶段年收益约60万元，成长阶段约83.1万元，裂变阶段可达192.5万元+股东分红； 2. 职位亮点：零门槛启动收益，签署《标品共营/裂变协议》即可享有长期分红与股东期权，提供明确晋升通道与优厚回报。

【岗位职责】 1. 全流程招聘执行 (60%) 独立承担汽车领域核心岗位的完整招聘流程，涵盖研发（三电、底盘、车身）、制造（工艺、质量、生产管理）及营销方向，包括需求解读、候选人搜寻、面试评估、薪酬沟通及录用通知发放。 针对行业所需专业技能（如CATIA、AUTOSAR、嵌入式开发、焊接/涂装工艺等）开展简历精准筛选与初步面试评估。 2. 人才地图与主动寻访 (30%) 善用垂直类招聘平台（如汽车人才网、领英）、内部推荐网络及专业技术社区进行定向人才挖掘与联系。 3. 招聘运营与流程优化 (10%) 持续维护并完善人才数据库，搭建面向汽车细分职能的关键岗位人才储备池。 通过招聘数据分析（如各环节转化率、到岗周期），识别瓶颈并提出改进建议，优化面试流程体验与最终入职达成率。 【任职要求】 硬性门槛： 经验：具备1年以上在汽车整车或零部件企业从事招聘工作的经历（有新能源汽车企业背景者优先考虑）。 技能：掌握汽车行业典型岗位的人才标准与能力模型（如硬件工程师、底层软件工程师、标定工程师、质量体系工程师、现场生产主管等）。 工具：熟练操作常用招聘系统及HR信息化工具，具备基础Excel数据整理与分析能力。

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内蒙古自治区乌海市寻找一位小工，工作暂无安排。

招通信弱电工人 施工地:内蒙古乌海市 工作内容:机房标准化整改，线路，设备安排，市分安装，通信代维 条件:20-50周岁 待遇:管住，一天30元餐补，工资6000-9000元（活杂，）大小工匀可 联系: