深耕医养财富，为高净值家庭定制全生命周期综合规划方案

工作内容： 1、结合企业实际运营情况，开展人力资源战略规划，制定并推行各项人力资源实施方案。 2、主导人力资源相关管理制度的起草与审定工作。 3、监督并核查人力资源制度落实情况及日常工作的推进进度。 4、统筹公司团队的搭建与日常管理工作。 5、依据公司发展需求，组织实施人员招聘及培训体系的建设与优化。 6、负责员工合同签署、社保办理、考勤数据统计等相关事务。 7、参与施工合同的审核、签订及归档管理。 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上人力资源主管工作经验，能独立承担人力资源全模块工作。 2、具备较强的综合分析与问题处理能力，组织协调能力强，计划执行高效。 3、持有二级建造师证书者优先考虑（专业方向为机电或建筑）

岗位职责: 1.研判市场动态，为公司人力资源战略规划提供专业支持； 2.制定并落实招聘方案，高效引进高素质人才； 3.搭建并优化员工培训与发展体系，保障人才能力与企业需求同步； 4.统筹员工关系管理，妥善处理劳动纠纷，营造和谐工作氛围； 5.负责薪酬绩效体系运作，参与完善薪资结构、绩效考核及社保相关制度； 6.推进部门日常运营，监督内部人员管理及跨部门管理制度与流程的执行。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域从业经历； 2.人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业背景优先考虑； 3.熟悉人力资源各模块操作，掌握行政管理流程，了解劳动法律法规； 4.具备良好的团队领导力、组织协调能力和沟通技巧，能有效处理复杂事务； 5.学习适应能力强，抗压性好，能够快速融入公司文化并推动工作开展。 工作时间：8:30-17:00，周末双休，法定节假日正常休息

你是否正在寻找一份更有成长空间、更能体现个人价值的工作？ 我们正在招聘营销推广人员，不看你过去的起点，只看你现在是否愿意改变、愿意学习、愿意为更好的收入和生活努力。 岗位内容： 负责客户开发与维护，为客户提供理财规划、咨询、人身财产保障规划及后续服务；通过专业沟通，帮助客户解决家庭保障、养老、健康、资产配置等方面的需求。 我们提供： 系统化培训，零基础也可快速上手 专业团队带教，有人教、有人帮、有人带 收入上不封顶，努力与回报成正比 时间相对灵活，兼顾事业与生活 长期发展空间，可向团队管理、主管方向晋升 接触高价值客户，提升沟通能力、人脉资源和职业竞争力 我们希望你： 年龄不限，有销售、客服、金融、房产、教育、医美等经验优先 性格开朗，善于沟通，有服务意识 有目标感，愿意挑战高收入 责任心强，愿意长期在金融保险行业发展 不是简单“卖产品”，而是帮助客户提前规划风险、守护家庭未来。 如果你想拥有一份能长期积累、收入可持续增长、越做越有价值的事业，欢迎加入我们。

熟悉操作建筑行业各网站操作，公司项目人员各类证件维护、培训学习、延期、资质维护、文件处理、资料管理、社保等工作。

【岗位职责】 -负责高端养老社区的宣传销售与客户沟通 -为客户提供最佳财富规划

内蒙古君晟供应链管理有限公司新上危化品高栏式子母车20余套，德龙X5000气头。主要运输四类、五类、八类危化品，袋装和桶装货物。现招A2双驾驶员40名，要求有危化品资格证、押运员证，挂车从业3年以上，最好干过子母车的司机，没有危化品资格证公司可以联系办理，身体健康，吃苦耐劳，尽职尽责，听从安排。主要路线乌海发东北、华北、华东、华南地区。公里数工资，月收入1.4到1.5左右，工资准时发放。另招押运员若干名，工资每天200元。上车地点内蒙古乌海市乌达区。

乌海万达招2个刮腻子的，日结，能干2天。

海勃湾区植物园南门毡房蒙餐招聘面案一名，要求手艺过硬，勤快干净，品行端正，6000-7000，管吃住，联系电话

明天招2个刮腻子的，活在万达，日结。

招聘押运员一名男女不限，公司车辆工资六千每月二十五准时开支，外出过夜补助20元，联系电话乌海上车。

泰康“鲲鹏计划”准优聘 招聘说明书 一、项目简介 泰康鲲鹏计划，是泰康面向社会定向引进优秀人才的招募方案，打造高素质健康财富管理人才队伍，择优招募准优聘精英。 二、招聘准入条件 1. 年龄要求 中青年 2. 学历要求 基础准入：大专及以上，学信网可查； HWP合伙人：本科及以上学历。 3. 年收入门槛 - 高聘组：近一年年收入≥12万（高聘组引进仅限同业） - HWP合伙人：近一年年收入≥20万 - HWP企业家：近一年年收入≥50万 4. 个人续保指标 个人13个月继续率＞90% 5. 绩优达标（同业人才） 最近一年内，满足6个月以上达标同业荣誉体系标准；或持有以下证书/荣誉；MDRT、IDA、入围年度业务高峰会。 6. 卓越领跑（非同业人才） 行业要求：非保险金融行业，银行背景优先； 业绩标准：按同业标准上浮20%。 三、重要备注 高聘组引进仅限保险同业人员。 四、岗位说明 岗位：健康财富规划相关精英人才（HWP合伙人/HWP企业家/高聘组） 依托泰康平台，面向高净值客户，提供健康、养老、财富管理综合规划服务。

岗位职责： 1.负责为公司账户资金交易提供市场分析策略建议，和交易策略方案。 2.监控市场动态：及时调整交易策略以应对市场变化； 3.每日记录交易日志，统计分析交易数据并周期性复盘反思，提出交易改进方案，参与交易团队的咨询讨论，提供市场见解和操作建议。 4.实现公司资金账户整体资产升值。 任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、经济、财会、证券、投资理财等相关专业优先；条件优秀者可放宽专业限制。 2.熟悉股票、期货，基金、债券、理财、大类资产配置等基础投资知识； 3.具备基础市场行情分析、理财方案梳理、投资逻辑讲解能力； 4. 能为公司提供合规投资咨询、资产配置建议、理财规划服务； 5. 了解金融行业监管规则，具备合规意识与风险意识。 6.有投资咨询、股票、基金、银行、期货、财富管理、财会审计相关从业经验优先； 7.品行端正，诚实守信，无金融行业不良从业记录； 8.积极主动、学习能力强，愿意长期深耕金融投资行业。 8.有投资理财实盘经验、擅长行情复盘与逻辑解读； 薪资待遇 1.薪资结构：底薪+提成+达标奖金+季度晋升机制 2.高额提成，综合薪资上不封顶 福利待遇 1、生日福利，节日福利，定期团建、下午茶； 2、朝九晚六、周末双休、享受国家法定假期、弹性工作时间； 3、提供内部免费系统性专业学习，形式多样（讲座、三方合作论坛以及到知名金融机构参观、学习）； 4、公司提供月度、季度及年度，团队及个人个性化的嘉奖计划， 5.、公司临近地铁口，高端写字楼，办公环境佳，团队氛围好

1、为企业主、高净值客户做家庭&企业资产架构梳理，优化公私资产结构，规避资产混同风险。 2、提供合法税务筹划、个税优化、企业财税合规方案，降低家庭与企业综合税负。 3、负责家族信托、保险金信托、资产隔离信托的方案设计、落地搭建、存续期管理。 4、针对性解决客户核心痛点：债务隔离、婚财风险、资产保全、代际传承、家业分离。 5、整合信托、律所、税务师事务所资源，为客户输出一站式家族财富顶层方案。 6、维护高端客户圈层，长期陪伴式服务，做客户专属私人财富架构顾问。 7、定期更新财税政策、信托新规、资产传承工具，保持方案合规、专业、前沿

岗位职责： 1.负责为公司期货账户交易提供市场分析策略建议，和交易策略方案。 2.监控市场动态：及时调整交易策略以应对市场变化； 3.每日记录交易日志，统计分析交易数据并周期性复盘反思，提出交易改进方案，参与交易团队的咨询讨论，提供市场见解和操作建议。 4.实现公司期货账户整体资产升值。 任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、经济、财会、证券、投资理财等相关专业优先；条件优秀者可放宽专业限制。 2.熟悉股票、期货，基金、债券、理财、大类资产配置等基础投资知识； 3.具备基础市场行情分析、理财方案梳理、投资逻辑讲解能力； 4. 能为公司提供合规投资咨询、资产配置建议、理财规划服务； 5.了解金融行业监管规则，具备合规意识与风险意识。 6.有投资咨询、股票、基金、银行、期货、财富管理、财会审计相关从业经验优先； 7.接受无经验金融专业应届生。 8.品行端正，诚实守信，无金融行业不良从业记录； 9.积极主动、学习能力强，愿意长期深耕金融投资行业。 10.有投资理财实盘经验、擅长行情复盘与逻辑解读；薪资待遇 1.薪资结构：底薪+提成+达标奖金+季度晋升机制 2.高额提成，综合薪资上不封顶 福利待遇 1、生日福利，节日福利，定期团建、下午茶； 2、朝九晚六、周末双休、享受国家法定假期、弹性工作时间； 3、提供内部免费系统性专业学习，形式多样（讲座、三方合作论坛以及到知名金融机构参观、学习）； 4、公司提供月度、季度及年度，团队及个人个性化的嘉奖计划， 5.、公司临近地铁口，高端写字楼，办公环境佳，团队氛围好。

岗位职责： 1.负责为公司账户资金交易提供市场分析策略建议，和交易策略方案。 2.监控市场动态：及时调整交易策略以应对市场变化； 3.每日记录交易日志，统计分析交易数据并周期性复盘反思，提出交易改进方案，参与交易团队的咨询讨论，提供市场见解和操作建议。 4.实现公司资金账户整体资产升值。 任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、经济、财会、证券、投资理财等相关专业优先；条件优秀者可放宽专业限制。 2.熟悉股票、期货，基金、债券、理财、大类资产配置等基础投资知识； 3.具备基础市场行情分析、理财方案梳理、投资逻辑讲解能力； 4. 能为公司提供合规投资咨询、资产配置建议、理财规划服务； 5. 了解金融行业监管规则，具备合规意识与风险意识。 6.有投资咨询、股票、基金、银行、期货、财富管理、财会审计相关从业经验优先； 7.品行端正，诚实守信，无金融行业不良从业记录； 8.积极主动、学习能力强，愿意长期深耕金融投资行业。 8.有投资理财实盘经验、擅长行情复盘与逻辑解读； 薪资待遇 1.薪资结构：底薪+提成+达标奖金+季度晋升机制 2.高额提成，综合薪资上不封顶 福利待遇 1、生日福利，节日福利，定期团建、下午茶； 2、朝九晚六、周末双休、享受国家法定假期、弹性工作时间； 3、提供内部免费系统性专业学习，形式多样（讲座、三方合作论坛以及到知名金融机构参观、学习）； 4、公司提供月度、季度及年度，团队及个人个性化的嘉奖计划， 5.、公司临近地铁口，高端写字楼，办公环境佳，团队氛围好。

具备基础的电脑排版与操作能力

档案企业招聘档案录入员 要求：年龄40岁以下，性别不限，中专及高中以上学历，会电脑。 工作内容：在党政机关单位工作，负责纸质档案整理、文字录入、扫描、编号等档案数字化相关工作。 工资：2500+； 工作时间：早8晚5工作，周日单休。

认真负责，高效的完成工作，工作简单，有无经验均可

【岗位职责】 1、负责项目部日常行政事务，包括文件收发、档案管理、会议记录、考勤统计及办公用品管理。 2、协助办理劳务人员信息登记、实名制管理及安全资料整理归档。 3、负责项目费用报销、采购申请、印章证照使用登记等事务，对接公司总部行政、财务、人事部门。 4、协助项目经理处理现场沟通协调及突发后勤保障工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，有C1驾照。 2、最好有施工工地或工程项目行政、后勤相关经验；无经验但能吃苦耐劳、适应工地环境者也可考虑。 3、熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基本公文写作和档案管理能力。 4、沟通协调能力强，责任心强，做事细致，能适应项目驻场及弹性工作安排。 【因项目工地驻场及安全管理需要，需适应施工现场工作环境】

工作时间：8：30——12：00，2：30——6：00。月休4天。 工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理与档案管理； 2、协助团队成员，保障办公环节高效有序运转； 3、参与公司内部会议的筹备及会议纪要撰写工作。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力和语言沟通技巧； 2、能自主推进工作，具备高度的责任意识； 3、具备优良的职业操守和积极的团队协作态度。

一、招聘职位及数量 1、业管中心：律师行政助理2名 二、招聘条件 1、非法学专业，擅长沟通，市场营销相关专业或有客户接待能力者优先。 2、执行力强，责任心强，上进心强，结果导向意识强。 3、学历要求：大专及以上学历。 三、岗位说明 1、工作内容为业务接待，客户管理，视频宣传。 2、薪资：面议（不含试用期，转正通常平均15000/月左右）。 3、完善的团队体制，成熟的培训模式，多元化技巧培训，零基础也可快速进入工作状态。 4、晋升空间大，晋升条件透明，符合条件即可晋升。 四、其他 1、日常工作地点：内蒙古乌海市海勃湾区 2、工作时间：9:00-12:00；15:00-18:00；正常双休、带薪年假、节日福利、社保、专业培训等。 3、只接受详细电子简历（包括近照、身份证号码） 4、不接受来电、来访、来函等其他应聘方式，否则视为未通过初选。

项目招文员

文员前台的主要职责包括以下内容： 接待任务：负责来访人员的接待，了解其拜访对象、是否预约及姓名等基本信息。 文件处理：承担文件的接收、发送、登记以及归档管理工作。 办公物资管理：负责办公用品的日常保管，定期进行库存盘点并做好相关记录。 行政支持：配合行政部门及其他部门完成日常行政工作，如资料复印、文字撰写、档案整理等事务。 文员前台需具备较强的沟通协调能力与条理性，能高效处理各项日常事务，确保工作有序进行。 老板性格温和，工作氛围轻松，期待你的加入！ 工作时间：8:30—12:00，14:30—18:00。 休息安排：每月休息4天。

上班时间：8-18（午休2小时） 薪资面议，需要擅长薪酬绩效部分 岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

岗位职责：（综合办公室负责人） 1.按照招聘计划落实人员引进，办理相关入职手续； 2.负责每月考勤统计及员工薪酬核算工作； 3.组织分公司各类会议安排，统筹固定资产的日常管理； 4.审核员工费用报销单据，并完成月度支出汇总； 5.落实上级领导交办的其他事务性工作 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，具备标书编制经验者优先考虑 2.熟练掌握常用办公软件操作 3.性格开朗，具备较强的责任意识，工作态度积极主动 4.具备良好的组织协调能力与沟通协作能力

岗位职责： 1、主持人力资源部门的日常运营工作，推动人力资源策略与企业战略目标协同发展； 2、持续改进招聘流程，开发并维护多元化的招聘渠道，提高人才引进效率； 3、规划并落地员工培训与职业发展项目，增强团队专业素养与综合能力； 4、统筹员工关系事务，妥善处理劳动纠纷，提升员工敬业度与组织氛围； 5、参与薪酬福利制度的设计与优化，保障体系的公正性与市场竞争力； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先考虑； 2、具有一年以上人力资源相关工作经验，有团队管理实践者优先录用； 3、了解国家劳动法律法规，具备较强的组织推进、沟通协调能力； 4、熟练使用Office办公软件及各类HR信息管理系统； 5、拥有良好的分析判断能力与职业操守，责任心强。

具备基础的电脑排版能力和操作技能

内蒙古科安环境安全科技有限公司招聘 岗位： 1、行政人事：制度建设与执行、日常办公管理、会议与活动组织、档案管理、社保核定、印章证照管理、接待与外联、内部协调；要求有工作经验，有初、中级消防设施操作员资格证优先；35岁以下优先，工资面议。 2、消防设施操作员：持证上岗，要求有工作经验，工资面议，工作地点乌达区。 （请上班时间致电，不诚勿扰。） 上班时间：上午8:00-12:00，下午15:-18:00； 周末双休，法定节假日休，缴纳五险。 联系人：张女士 联系电话：