了解人力资源六大模块，具备酒店管理相关工作经历。掌握酒店管理体系及运作模式

招聘业务经理 招聘岗位：销售业务（种子） 招聘人数：不限 岗位要求：退伍军，从事过服务行业优先，有责任心，热爱农业，服从工作安排，有驾驶证和相关工作经验者优先 薪资待遇：底薪+提成+绩效+奖金（8000+） 上不封顶 工作地点：兴安盟 联系电话：

岗位职责: 1. 负责新能源汽车的交车流程，保障车辆按期交付至客户手中 2. 与客户保持有效沟通，回应咨询问题，提供专业且贴心的服务体验 3. 统筹协调相关部门资源，推动交付各环节顺畅执行 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及协作意识 2. 能够同时处理多项任务，并保证工作时效性 3. 对新能源汽车领域具备一定认知并充满兴趣

岗位职责: 1. 开展信贷业务的市场拓展与推广工作，利用多元渠道开发潜在客户资源 2. 核查客户信用状况，对贷款申请进行风险评估与可行性分析 3. 维护客户关系，及时回应客户咨询，提供专业化的信贷方案建议 任职要求： 1. 拥有出色的沟通表达能力及营销技巧，能精准把握客户诉求并匹配相应服务方案 2. 具备较强的自主学习意识和团队协作能力，可高效掌握产品信息并与团队协同达成业绩目标 3. 具备良好的职业道德和心理承受能力，能在高强度工作节奏中保持稳定心态并妥善解决客户问题

诚聘医药业务精英，专职/兼职医药代表。 工作职责：负责指定区域的市场开发与维护。 面向诊所、个体药店、中小型连锁及院外渠道开展业务。 主营产品：控销品种、黄金单品、中成药 [强] 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，表达清晰流畅。 2、有药品销售相关经验者优先考虑。 3、自备交通工具。 薪酬福利：月薪保底+提成+奖金，综合收入6000-10000元，上不封顶。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-30 岗位职责: 1.规划并落实销售方案，确保销售任务顺利完成； 2.带领销售团队，提高成员业务水平与整体业绩表现； 3.跟踪市场变化，为产品优化和服务升级提供有效反馈； 4.维护客户关系，促进长期稳定合作； 任职要求： 1.具有较强的市场敏感度和客户导向思维； 2.拥有出色的沟通协调能力及团队组织能力； 3.善于时间管理，能合理安排并推进重点工作； 4.具备扎实的数据分析与实际问题应对能力； 5.适应高强度工作节奏，工作积极主动、责任心强。

统筹战区人力资源及培训管理工作 1、配合集团推进战区及下属区域、城市各级单位的岗位设置、编制核定与人员配置，统筹人力成本预算编制，梳理战区各部门岗位编制并提交集团审批； 2、组织实施MTP9及以下岗位的招聘调配工作，统一管理所辖城市招聘渠道，控制招聘渠道费用支出； 3、依据集团绩效管理体系，设定战区考核指标并向集团报备，落实月度绩效考核工作，提交相关考核数据，起草并申报MTP9及以下员工专项考核激励方案； 4、遵照集团薪酬福利政策执行员工定薪、调薪操作，按月汇总核算战区考勤、薪资及人力成本数据，提报集团审批，并对人力成本使用情况进行监控、预警与优化建议； 5、制定战区非一线岗位培训规划并推动实施，承接集团部署的非一线培训项目，按计划组织并推进一线门店类培训落地执行； 6、负责战区MTP9及以下岗位员工入职、转正、调动、离职等手续办理，开展非直管序列MTP9及以下部门负责人任用工作，提出战区人员晋升建议名单； 7、推动企业文化在战区的宣导与践行，落实文化行为规范及学习任务执行； 8、落实核心管理层内部沟通机制的运行与维护； 9、通过定期开展员工访谈，掌握员工思想动态与工作状态，提供职业发展指导，引导员工树立积极健康的职业心态

岗位职责： 1、负责维护公司现有客户，通过电话沟通、老客户推荐及面对面交流等方式拓展新客户，深入了解客户需求。 2、运用掌握的专业知识，为客户企业提供针对性的财税筹划方案，助力企业实现降本增效。 3、持续维护客户关系，推动长期稳定合作，具备团队管理能力并能带领成员共同成长。 岗位要求： 1、具有销售主管工作经历者优先，具备电销从业背景者更佳 2、具备较强抗压能力，目标明确，执行力强，勇于挑战高目标 3、服务意识良好，乐于为客户解决问题，站在客户角度思考与行动 作休时间： 早8:30—晚5:30，中午12:00-13:30休息，周末双休，法定节假日正常休假，春节享受超长假期 福利：奖金丰富：各类内部激励活动，如520、年终奖励等，礼品多样，节日福利齐全 晋升空间广：公司90%管理层来自内部提拔，晋升路径清晰——销售主管至销售总监，优秀者可成为合伙人 职位亮点： 1.系统化培训：包含入职培训、专业技能提升培训及一对一导师带教 2.提成优势明显，行业内外均属领先水平 3.公司提供客户资源支持，成交门槛低，开单便捷

有售电公司或能源管理领域工作经验者优先。 1. 性别：不限 2. 年龄：45周岁以下 3. 学历及专业：全日制本科及以上，电力系统相关专业，或市场营销类相关专业； 4. 职称资质：无特定要求 5. 行业背景：具备5年及以上在国或大型集团化企业（涉及政企合作、招商引资）的工作经历； 6. 管理经验：曾在国或大型集团化企业担任中高层管理职务满3年及以上； 7. 项目经历或专业能力：具有大型项目销售相关经验； 8. 其他要求：能接受阶段性出差安排。

招聘淘宝闪购 业务经理1名 要求：会操作电脑 年龄：20-40

乌达煤矿招宽体水车数名，要求有B2驾驶证，年龄不超过50周，初中文化，开过水车有煤矿经验，有操作证，工资利索，电话

招聘宇通电动矿卡司机10名，B2驾驶证，内蒙操作证，内蒙古乌海市海南区黑龙贵广汇煤矿

新天地小区，一个独居老太太能自理，找一个有爱心，有责任心的女护工，工资5000.两天休，手机号

谁明天没地方，我车上要两个，

谁干活明天要14个人一天160元现钱

建立管理自己的团队，带领团队完成一定目标，可接受小白，需要参与培训，培训工资较低。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

年龄：18--35周岁 沟通能力强，能吃苦耐劳，熟练使用手机，电脑！ 线上线下招聘社会人员，网上发布帖子，给员工介绍工厂工作，性格热情开朗 岗位职责：完成公司当季度KPI 岗位福利：多劳多得，薪资上不封顶 早上8点到下午5点，中午休息1小时，上六休一！ 工作地点:即墨西元庄 综合月工资4000-10000（上不封顶）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

薪资待遇：绩效提成，平均月收入5000-8000。团队标杆 1w以上 月休四天  （包吃住） 主要工作内容就是负责部门人员的面试邀约，在各大招聘平台和软件上筛选合适的求职者并且进行招聘。工作内容轻松，办公氛围愉快，纯文职 有人教有人带，一对一辅导，办公室上班 招聘一位酒水营销员 你得5k 公司正规实业

个人债务领域： 一站式化解债务难题，助力债务人重启履约新起点！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人 曾有过负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，具备快速变现能力！ 当前公司主营业务 1：承接各大银行信用卡逾期业务：支持停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金增长，最长可分60期偿还 2：对接互联网金融/网贷平台：有效缓解催收压力，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 公司支持体系 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新手实现创业突破 2. 一对一帮扶机制：合伙人专属辅导，打通从小白到行业精英的成长路径 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4. 售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导 5. 联合多家专业律师事务所作为强力后盾，以专业、诚信的服务态度处理客户债务问题 6. 持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续拓展 岗位要求 1. 具备自身独特资源； 2. 深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，善于思考并推动目标达成； 5. 勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御诱惑，包容挫折，保持信念，经得起考验——只要你资源强、能力强，敢拼敢闯，我们的篇章即刻开启

内蒙古办事处招聘，工作地点为属地办公，项目以备案为准，可在内蒙古区域内灵活选择驻点，公司主营电线电缆的生产与销售 1. 负责公司电线电缆产品的市场推广与销售工作，对接电力、水务、建筑工程、设计院、工程总承包单位、央及光伏、风电、储能、制氢等新能源领域客户； 2. 本岗位接受兼职与全职应聘者，具备相关客户资源者可优先考虑； 3. 跟踪行业市场动态，挖掘潜在客户机会，拓展新客户群体，同时维护现有客户关系； 4. 薪酬结构包含底薪—提成—社保—公积金—出差费用报销—公司福利—带薪休假等。

推广公司产品，组建团队，达成既定目标

主要负责酒店餐饮、宴会及客房的销售工作，公司配备完善的营销服务体系，采用一对一专属服务模式，提升客户满意度，促进客人二次消费

岗位职责 1. 负责市场开拓与日常维护工作 2. 开展乌海三区及棋盘井区域的渠道建设，规划并执行销售方案，达成年度销售任务 3. 维系经销商及终端客户（如酒店、商超等）合作关系，推动茅台酱香系列酒市场占有率提升 4. 跟踪区域内销售表现，研判市场趋势，及时优化营销举措 5. 统筹乌海与棋盘井两地资源，保障业务协同高效运转 任职要求 1. 具备2年以上快消品领域销售经验，有酒类行业背景者优先考虑 2. 熟知乌海三区及棋盘井商业环境，拥有本地客户资源者优先录用 3. 具备较强的市场分析能力、谈判技巧及抗压素质，能适应高频率出差安排 4. 持有C1驾驶证且驾驶熟练（需经常往返于乌海三区与棋盘井之间）

我们的工作： 1. 销售策略与规划：拟定销售战略及年度销售方案； 2. 店面及团队管理与培训：搭建并运营高效的在线教育销售队伍，清晰划分岗位职责与协作机制； 3. 销售业绩达成：跟踪团队销售进展，设定业绩指标并合理分解至个人，保障整体目标顺利实现； 4. 沟通与协作：与设计人员密切配合，整合资源，推进销售流程高效运转。 我们希望你具备： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上行业销售经历，其中至少3年团队管理实践。 3、拥有出色的沟通协调、谈判技巧及销售实战能力，熟悉各类线上销售工具与系统的使用。 我们提供： 3000-4000元/月薪资加销售提成、带薪年假、丰富团建活动等福利待遇。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场竞争优势，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与法律诉讼，终止罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速入门 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从新手到成熟从业者的成长路径支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、法律事务协作：联合多家专业律所，以严谨负责的态度协助处理客户法律相关需求 6、持续创新机制：不断探索新项目方向，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，能主动思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及其他网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的，更具上手优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中午休息1.5小时，工作环境轻松，节奏有序 薪资构成：6000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团队建设活动 月度、季度、年度荣誉表彰及奖杯奖金奖品 定期组织专业技能提升培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

销售经理 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备显著市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务覆盖全国范围 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避诉讼风险，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：降低催收影响，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 3、房地产相关解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目认知、推广方法与管理能力，全程指导新人快速入门 2、师徒带教模式：实行一对一辅导，助力从零基础逐步成长为业务骨干 3、深度运营支持：向下延伸服务体系，全面赋能一线作业 4、客户服务保障：操作无忧，及时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度处理各类法律事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，目标明确，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业者，更易上手 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信渠道联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动 开展专业知识培训与技能提升课程 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在万亿级蓝海市场中具备强劲竞争力，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，避免法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，协商减免超出司法保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手快速成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全方位运营支持 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，随时解决客户疑问 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所之一“盈科”，以专业素养依法合规处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，目标明确，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期拓展阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通及签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好的客户关系 工作时间：10:00-19:00，中午休息1.5小时，工作环境轻松，节奏有序 薪资构成：底薪3500~5000+高比例提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日关怀+生日福利 月度、季度、年度评优颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织团建活动 开展专业知识培训与技能提升课程 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

推广公司产品，组建团队，达成既定目标