岗位职责： 1、遵循总公司业务管理规范，制定业务发展目标及绩效考核机制。 2、配合总部市场部门推进分公司所在区域新业务拓展，维护现有合作客户关系。 3、统筹各项业务指标的数据分析工作，及时识别问题并优化改进，提升整体运营效率。 4、监督并完善业务质量管理流程，确保操作合规与服务标准统一。 5、主导团队组建与人员稳定工作，重点培养核心骨干成员。 6、协助拟定科学有效的业务人员激励方案，提交区域总监审核批准。 7、负责与合作银行的日常沟通对接及合作关系维护。 8、保障所辖团队在数据使用和管理中的安全性与合规性。 9、承担日常行政事务的组织与协调工作。 10、负责所管公司营销项目的专项对接与审批执行。 11、清晰界定下属岗位职责与工作任务，指导其高效开展工作，并协调处理执行中出现的问题。 12、主导分公司客户投诉及重大客诉事件的应对与处理，推动内部整改举措落地实施。 13、依据总公司培训体系及员工发展需求，组织项目经理开展新业务与新技术相关培训。 14、按要求完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、工作经验：具备五年以上同行业同层级岗位经验，熟悉本领域企业管理流程及相关专业知识。 2、学历要求：本科及以上学历或具备相当的知识水平与技能能力。 3、年龄要求：40周岁以下。 4、基本素质： ---具备出色的团队管理、渠道开发及风险管控能力。 ---熟悉信用卡贷后运营管理，工作积极主动，责任心强。 ---无不良从业记录，学习能力强，执行力高。 ---拥有良好的沟通技巧与谈判能力。 ---具备较强的组织协调能力、逻辑分析及问题解决能力，能够有效带领团队。 ---作风踏实严谨，思维条理清晰，品行端正，具备优良的职业操守。

岗位职责： 1.按时、准确完成餐饮及生活用品等订单的取送任务 2. 熟悉配送区域路线，高效规划送达路径 3.保持配送车辆及装备整洁完好，确保安全骑行 4. 主动与商家、顾客沟通，妥善处理配送过程中的异常情况 5.遵守平台服务规范及交通法规，维护良好服务形象 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备基础导航能力，能熟练使用智能手机及配送APPn3. 有责任心和客户服务意识，吃苦耐劳、诚信守时 4.无违法犯罪记录，无严重交通违法历史 5. 持有有效身份证件，能提供健康证等相关入职材料

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与客户培训、展会等现场支持工作 任职要求： 1.销售经验不限，有快消、互联网、教育、B2B等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力、抗压能力及目标导向意识 3.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 4.学历不限，热爱销售工作，具备持续学习与自我驱动力 5. 诚信踏实，具备团队协作精神和客户服务意识

岗位职责: 1.与客户深入交流，确保设计方案契合客户需求及预算范围； 2.参与销售环节，借助设计服务助力客户达成签约； 3.维护客户关系，跟踪项目进展，保障设计方案有效落地； 4.汇总市场动态与客户反馈，为设计团队提供创新思路与方向。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力及高度的客户服务意识； 2.掌握扎实的销售技巧，能将设计成果转化为实际商业收益； 3.熟知家庭装修设计流程，可独立承担并完成设计任务； 4.具备团队协作精神，能与成员高效配合，共同推进项目顺利完成。

岗位职责： 1.负责集团下属区域公司燃气安全防护产品（如波纹管、报警器）及家庭智能安防设备（如指纹锁、智能猫眼）的销售整体规划与统筹管理； 2.指导各区域项目公司建立完善的安防产品业务管理体系、标准化流程及相关管理制度，并推动落地执行； 3.根据月度、季度、年度目标及区域实际状况，合理分解销售任务，确保完成公司下达的各项销售指标； 4.落实并监督公司销售策略与政策的执行，对销售过程与结果进行有效管理和全程监控； 5.为公司重大促销活动提供支持与专业指导； 6.协调销售部门与市场部门之间的联动与协作工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，年龄不超过38岁，具备至少1年相同岗位工作经验，有安防产品行业背景者优先； 2.熟悉燃气器具及其延伸产品的基本知识，掌握行政管理、营销策划、财务统计等相关领域基础知识； 3.具备良好的书面和语言表达能力，具备较强的理解判断力、学习创新能力以及沟通协调能力，熟练使用现代调研、分析、预测方法及办公自动化工具； 4.具有较强的团队合作意识、服务意识、保密意识和安全意识，原则性强，能适应频繁出差。

1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，亲和力强，责任心突出 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应业绩导向的工作节奏 3.诚信守法，无不良从业记录，认同长期主义服务理念

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞争对手信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

工作内容： 1、协助客户解决金融债务相关问题 2、开展产品营销推广并维护客户关系 3、为客户提供专业金融服务，达成部门下达的业务指标 任职要求： 1、年龄30-45岁，身体健康 2、有信用卡使用经验者优先考虑 上班时间： 周一到周五上午9:00-11:00 六日双休，节假日正常休息 薪资待遇： 底薪3500元，另享绩效奖金、提成等其他收入 福利： 学习奖金+团建活动+旅游等多项福利 试用期： 7天，试用期间表现优秀者可提前转正

光伏电站使用油割草机割草，年龄57周岁以内，

乌海招聘一名有证的焊工。

招聘保安员,薪资2000-8000元/月

招聘保洁员,薪资2000-8000元/月

招聘面点师,薪资2000-6000元/月

免车电！免车电！免车电 < 10点上班高…站点直招 招骑手有食堂，可日结可预支人均60单，站点直招非中介0元入职，工作时间自由主要忙午饭10点-2点晚5点-9点，可预支工资，提供宿舍，新宿舍环境干净卫生。要假期工，提供单间宿会，有老骑手一对一手把手教，3公里以内顺路单，轻松好送。认真干一个月不会低于1万，抓紧联系！我耽误一天少赚300，耽误三天少赚1000，基础单价7元＋冲单奖+新人补贴薪资过万 ［公司承诺］：直招不收取任何手续费用，工资按时发放 ［招聘职位］：送餐员（骑手） ［工作区域］：深加就近分配 ［工作内容］：利用智能手机接单，在指定时间内到指定餐万取餐品送到指定地点，工作内容简单有趣，简单易学，快速上乎。 ［岗位要求］ 1，男女不限，金职，兼职，寒暑假工，年龄在18-50 2，会使用智能手机，会骑电动车。 3，无犯罪记录，无征信问题。 ［任职资格］ 1，工作时间弹性自由，提前打招呼，即可安排轮休。 2. 新人入职即可领取千元大礼包（推荐有奖） 3.0元入职，幸辆住宿都能安排 4。公司统一进行培训。不熟悉地形不要紧，没做过不要紧，触吃苦就行，新入职员工会安排培训，并有老骑乎一时一带领熟悉路线。 【晋升空间】 配還员一组长一剖站长一站长一城市经理等。只要你有责任心，有能力，公司就会予以需科 【新發待遇］ 轻城于8000-9000元/月 努力子10000-13000元/月 使动干15000元/闪 以上想尽一切子：站长直接让位！ ［工作内容］：利用智能手机接单，在指定时间内到指定餐厅取餐品送到指定地点，工作内容简单肉趣，简单易学，快速上手。 ［注］：入职没有住何押全，不收取住何一分费用。

岗位职责： 1.按时准确完成餐饮、商超等订单的取送工作，保障用户用餐体验 2. 规范使用配送设备（如电动车、保温箱），确保配送过程安全有序 3.主动与商家、顾客沟通，妥善处理订单异常及简单客诉 4. 实时更新配送状态，遵守平台操作规范与交通法规 5.参与日常晨会及平台组织的培训，持续提升服务意识与配送效率 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的安全隐患 2.能熟练操作智能手机，会使用导航类APP，具备基础读写能力 3. 有责任心和抗压能力，能适应早晚高峰及恶劣天气下的户外作业 4.无违法犯罪记录，无严重交通违法历史 5.有骑手、快递、物流等相关经验者优先，学历不限

职位描述 【岗位职责】 - 负责短途骑车配送，按时完成订单任务 【职位要求】 - 会骑电动车，能适应灵活工作时间 - 公司提供配送车辆，可预支工资 - 不限学历、不限经验，有责任心即可 【工作时间】 - 10:00-14:00 - 17:00-20:00 【薪资福利】 - 综合薪资：6500-9500元/月 - 多劳多得，收入可观 - 可预支工资，缓解资金压力

【岗位职责】 ·负责山姆超市商品配送，固定仓库取货，骑电动车配送至1-4公里范围内的居民。 ·配送物品包括柴米油盐、瓜果蔬菜、牛奶面包、零食、生活用品等。 【职位要求】 ·18周岁以上，会骑电动车，会看导航，身体健康。 【工作时间】 ·在线跑单八小时以上算有效出勤一天，面试时可沟通自选班次。 【薪资福利】 ·按单计薪，每天轻松60-150单。 ·平均收入7000-12000（上不封顶）。 ·提供交通补助、话补、房补、加班补助。 【住宿条件】 ·可提供住宿。 【晋升空间】 ·骑手-组长-副站-站长-区域经理。 【面试须知】 ·多家门店，可就近安排。

直招送餐员！不是中介！直招！直招！直招！ 本岗位属于公司直聘，不收取任何费用！ 0元入职，安排住宿，无车公司解决！ 入职要求如下： 1，没有传染性疾病 2，没有犯罪前科 3，年龄18至48岁之间 4，一天工作8-10小时！可调休可轮休 5，送餐范围为0-3公里，系统自动派单，单量充足 6，工作时间弹性自由10:30-14:00 17:00-20:00，实际有效工作5个小时, 7，每单平均单价8到10块钱！日均40-90单！不封顶！ 8，每月20号发放工资 9，公司可提供食宿 10，有无经验均可，公司配备电动车等基础上班工具。 工作时间：工作时间:上午10点公司站点报道，平均工作8小时，其他时间自由安排，工作轻松自由！ 单量一天正常40-90单 薪资计算方式：底薪+阶梯跑单提成+各项补贴 新手6000-7000（因不熟路线） 正常干8000-10000（正常收入） 拼命干10000-12000(上不封顶) 11，优先安排面试，公司直招，中介勿扰！ (面试通过者，当天可以直接安排入住，隔天开始工作) 12,站点可以提供住宿，提供车辆，面试成功可当天可办理入职。 13,入职即缴纳保险，全面保障你的工作安全 14,高温补贴、恶劣天气补贴、新人奖励、五星好评奖励、满勤奖、冲单业绩奖、优秀骑手奖等、老带新人奖等！！！ 15,晋升空间： 骑手—组长—站长--区域督导--城市经理、 欢迎您的加入——这是一个发展广阔的平台！！！ 可以直接投递简历，看到会马上联系！

顺丰招聘快递员 1、普通话流利； 2、身体健康、吃苦耐劳； 3、招聘全职员工数名，招聘同城人员数名； 4、招专收电商人员每票2.5元多劳多得； 4、工资上不封顶，同城员工每件1.6元每件＋续重提，享有节假日福利、劳保用品； 5、工作地点:乌海市海勃湾区银港佳苑顺丰速运 联系电话：

材料搬运工-乌海高新区现场清理与物料转运（日薪220-320元）

物流招聘一名C照送货司机，工钱电话详谈，长期稳定的师傅直接联系

现在有一批小土豆，价格为35元一吨，有意者请来电联系。

招聘站台液体装车人员2到3名，要求劲拔，利索，45岁以下，八小时制，长期固定工作，工资待遇员工5000元，工资每月20号打卡，有意者速与联系，工作地点乌达君正化工院内，乌达居住优先录用，

公司名称：周老大蔬菜批发【招聘岗位】：搬运工【招聘人数】：数人【岗位要求】：45岁以下【工资待遇】：5000起步【上班形式】：凌晨二点到10点！【工作地点】：金裕市场【报名电话】：

乌海京东快递诚聘：快递员乌海，乌海，乌海招聘招聘推荐：岗位：快递员10名薪资：6000-10000元转正福利：五险一金+餐补+全勤+年终奖+寒暑补贴+话补等；要求:年龄20-45岁工具：三轮车，自带四轮提供车补油补地址：内蒙古乌海市海勃湾区林荫大道55号嘉誉汽配城院内B栋-5京东快递联系人：邬科

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明天有两挂车土豆需要装卸，每袋价格为1.9元，需要二十名工人，工作地点在内蒙古乌海。

天域九五系集团性电力公司，公司注册基金23亿，深耕电力设备行业，是国家电网指定的供应商或服务商，电力电建项目覆盖全国，业务高速发展，我们为您提供行业有竞争力的薪酬（该岗位综合薪资7-10k+提成），完善的福利，项目补贴补助带薪假及清晰地晋升路径，我们欢迎优秀的您加入。 工作地点：香河/合肥/山东 核心职责： 1、销售目标与业务开发：制定并分解销售目标，带领团队开发客户、推进重点项目并完成业绩任务；同时独立开发业务并实现拿单，以实战带动团队、形成业务示范。 2、部门统筹与副总支持：在营销副总领导下，牵头市场营销部日常工作；授权内直接处理，重大事项向营销副总提供清晰、可执行的建议，由营销副总决策后组织落实。 3、销售体系搭建与运营：推动销售薪酬、绩效、客户与项目管理、CRM等机制落地，建立“计划—执行—记录—复盘—改进”的管理闭环。 4、团队建设与人员管理：在营销副总领导下，完成销售人员招聘、培养、目标管理、过程辅导和绩效反馈，逐步建立一支稳定、有执行力、能够持续出结果的销售团队。 5、跨部门协调与经营支持：协调投标、技术、生产、采购、财务等部门，推动价格、交期、、售后和风险事项及时解决，保障项目或订单顺利推进。 任职要求： 1、基本条件： （1）专科及以上学历，本科学历为加分项；特别优秀者不以学历作为硬性限制。 （2）3年以上ToB销售、项目型销售或销售管理经验；具备销售体系搭建、销售团队管理、或独立拿单经历之一。 （3）有电力行业、工程项目、长周期项目销售经验者优先。 （4）能接受较高频次出差，熟练使用办公软件；有CRM、销售数据分析或经营台账使用经验者优先。 2、核心胜任力： （1）专业能力（至少一项突出）：在销售体系搭建、销售团队管理和独立拿单三个方面，至少有一项能力突出，并能够通过真实案例证明。 （2）沟通能力：能准确理解领导意图，适应不同管理风格，能够与强势、繁忙的领导有效协作；既尊重管理边界，也敢于提出专业建议并推动及时决策。 （3）管理能力：能建立基本管理机制，识别不同类型销售人员的优势和短板，进行合理分工、培养、激励和约束。 （4）抗压能力：情绪稳定，面对冲突、变化和压力不回避、不推诿，能够持续解决问题并承担责任。 薪酬福利： 1、综合薪资：7K-10K+销售提成（薪资结构：基本工资 + 岗位津贴 + 绩效 +销售提成），特别优秀者可突破； 2、成长路径清晰：初期担任销售经理&副总助理，根据能力和业绩逐步扩大授权，并作为销售总监或市场营销部负责人的重点培养对象。 3、收入上限较高：采用底薪＋提成的收入结构，收入与个人业绩、团队成果挂钩，上不封顶。 4、生活保障完善：食堂提供免费三餐，提供单人/双人30平米宿舍、独立卫浴；缴纳五险，并享有带薪年假、生日礼遇、节日福利、年度体检等。

电动车通勤保障方案销售，团队建设，管理，