招聘助理试验检测师（公路水运工程）及工程检测相关岗位。 岗位要求：持有公路水运工程试验检测师或助理试验检测师证书；工程类相关专业，全日制大专及以上学历；具有丰富桥隧检测经验或较丰富现场检测能力，满足3年以上工作经历。 薪资待遇：年薪8万到12万，具体视个人经验和能力而定。公司提供六险一金、带薪年假和节日福利等。 招聘人数为5-10人。

招聘材料检测员。负责市政材料检测，按相应标准进行检测相关工作，做好检测工作记录并出具相关检测报告。任职要求：杭州本地优先；熟练使用办公软件；具有市政材料等相关上岗证书；能吃苦耐劳，学习能力强，服从工作安排，严格按照规范、标准要求和公司管理规定开展工作。薪资待遇：年薪10万以上。

招聘持证检测师（桥隧/道路）和助理检测师（桥隧/道路）。岗位要求：独立完成室内试验并出具相关报告；路基、桥梁、隧道现场检测并出具相关报告；身体健康，学习能力强，有责任心。薪资待遇：持证检测师薪资9500元，助理检测师薪资7500元。提供食宿，月休4天。

招聘起重检验员（华电电科院）。岗位要求适合全国长期出差，有起重相关检验经验者优先。薪资为10000-16000元/月。有意者请直接电话联系，非诚勿扰。

浙江公路项目招隧道报检技术员 要求：持有驾驶证会开车优先 工作内容：隧道现场陪同监理线下报验、线上资料报审、现场拍照留档，熟悉公路隧道施工流程 包吃住，薪资面议，踏实能吃苦服从安排，有意直接联系（刘总）

检测师浙江籍及有浙江省工作经验优先考虑。薪资福利:公司缴纳社保，工资详谈，不低于市场价格。招工人数:检测师、检测员各1人中交高速公路工地试验室招聘工作地址:浙江杭州

找一名带证质量员，桩基单位工作，工资1万，住宿安排，工地目前在临安、余杭。有意的联系钟工。

1、持有有效的电梯检验员人员证书 2、距离上家公司注册超过一年，可以随时注册在新公司状态

试验员或检测师施工单位，非诚勿扰工作地址:杭州富阳区高速建设项目

招聘试验检测人员3-5名。要求能熟练使用MIDAS（迈达斯）等结构分析软件，具备独立编制桥梁荷载试验方案的能力；精通桥梁、隧道监控量测全过程检测技术。需有1-3年外业检测工作经验，在交竣工检测、桥梁定期检测、桩基检测、隧道检测等领域有实际工作经历；拥有驾照并能熟练驾驶皮卡车者优先。具备桥隧和道路检测专业资质，同时具备工程师及以上职称者优先。要求全日制本科及以上学历，具有一定的专业基础。年龄40周岁以下，身体健康，性格开朗，责任心强，能吃苦耐劳。薪资福利：助理试验检测师9-12万，试验检测师11-15万（根据工作经历、能力水平、持证情况等综合确定）。包吃包住、五险一金、年度体检、旅游团建、节假日福利、高温补贴、带薪年休。工作地址：杭州市萧山区所前镇山联村渔家埭99号。

浙江省杭州市拱墅区盲人推拿店，现招聘，师傅一位，全盲半盲都可以，年龄45岁以下，要求手法渗透性好，有一定的沟通能力，店内不做足疗，环境好，工资保底5000元。提成35元一个钟，点钟40元，有满勤奖，点钟奖，工作时间早10点30到晚11点30，有热水器，电冰箱，洗衣机，淋浴房，一日两餐，联系电话复，。谢谢！

招聘叉车工，长期岗位，薪资为26元每小时，约312元每天。要求持有叉车证。

杭州滨江西兴中学招聘影子老师，不住家，男女皆可。工作时间为8:00-16:50，每周工作5天休息2天。主要职责是陪读初一学生，帮助其提升ADHD注意力和社交能力。要求应聘者年龄在45岁以内，大专学历。薪资为12000-18000元/22天。

现招聘一名抹尘人员，薪资以现金结算，每小时40元。有意者可报名。

招聘代班驾驶员2名，工作地点在西湖区三墩和余杭区。驾驶车型为5米6工程车。

有瓦斯检测员没有，有证的，，8000元管吃住，

一级公路监理工地试验室招聘:1.持试验检测师1人、持证公路水运助理试验检测师3人，并持有中级职称（必须）；（40岁以下），服从公司安排、认真对待工作，有团队精神，热忱欢迎适合选择扎根本单位、长期在本单位稳定从事工作者；3.工作内容:一级公路监理工地试验室；4.薪资待遇:面议，缴纳五险（具体面议）5.经验丰富能力突出者待遇可详谈有意愿者联系：6.工作地点:新疆库车，待遇详谈，中介勿扰

检师1、要求持有公路水运工程助理试验检测师或试验检测师(道路工程、桥梁隧道专业)可注册，能够熟练掌握室内常规试验、工地试验室检测工作及检测流程，有2年以上公路试验室工作经验者优先。道路桥梁专业或土木工程相关专业；2、服从公司及项目主任工作安排、愿意长期在工地发展优先；2.工作认真负责，态度端正，积极好学，吃苦耐劳，具备团队协作精神；3.身体健康，无不良嗜好。薪资福利:1、试用期工资员7000元、师9000元，经项目主任根据试用期工作态度、工作能力、责任心，进行综合考核，考核通过试用期结束，缴纳五险；2、考核通过后工资待遇：检员8000元、检师10000元，每月按照工资60%发放，剩余40%在年终考核一次性发方；3、用工性质：劳务派遣，，从入职第二个月开始。假期：月休4天；包吃包住；电话联系请避开12：00到14：00。中介勿扰!微信同号

助理检测师，40周岁以下，证书要求：持有交通部检测证书（道路工程或桥梁隧道专业）并有高速公路工地试验室的检测相关经验，有较好的沟通协调能力，能独立完成试验室的试验检测工作。备注：熟悉室内及室外试验检测。薪资福利:6500-7500元/月（含税），公司统一社保，月休4天招工人数:1名工作地址:攀盐高速公路建设项目工地试验室

招聘定向钻施工质量员，转正工资7000。招聘定向钻施工安全员，转正工资7800，需持有C证。

全面负责公司健康水果系列产品的规划、研发、上市及生命周期管理，结合市场趋势与消费者需求，推动产品创新与优化，确保产品顺利上市并实现销售目标。属于应用研发。 岗位职责 1.产品规划与策略制定 根据公司战略及市场趋势，制定年度、季度产品上市计划，明确各系列产品的定位、卖点及上市节奏。负责产品线规划，包括SKU数量、成本控制、定价策略及利润目标设定。 2.产品研发与创新 主导健康水果系列产品的研发工作，包括配方设计、工艺优化、口感调试等。引入新技术提升产品竞争力。协同供应链、生产部门完成样品试制、中试及量产转化；同时控制研发成本、内容物成本。 3.市场与用户研究 深入洞察消费者需求、竞品动态及行业趋势，定期输出市场分析报告。通过用户调研、销售数据等反馈，持续优化产品结构与功能卖点。 4.上市项目管理 配合产品上市全流程，包括包装设计、宣传资料准备、渠道培训、上市推广等。协调跨部门资源（市场、销售、供应链、质量），确保产品按时、按质上市。 5.生命周期管理 跟踪产品上市后表现，进行销售数据分析与用户反馈收集，提出产品迭代或淘汰建议。负责产品升级、衍生品开发及系列延伸规划。 6、其他工作 任职资格： 1.教育背景 本科及以上学历，食品科学、营养学、市场营销、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验 5年以上茶饮行业产品管理或研发经验，有健康饮品等项目经验者优先。具备从0到1的产品开发与上市成功案例，熟悉产品全生命周期管理。 3.专业技能 熟悉食品加工工艺、原料特性、食品安全法规等。具备较强的市场敏感度和用户洞察能力，能独立完成产品需求文档（PRD）与商业计划。熟练使用Office、项目管理工具，具备基本财务分析能力。 4.能力素质 出色的跨部门沟通与资源整合能力。具备创新思维与解决问题的能力。结果导向，能承受压力，适应快节奏工作环境。

1、严格遵守并落实GMP法规要求及EHS各项管理规定，杜绝任何违反GMP的行为，确保不发生EHS相关事故。 2、承担原辅料、包装材料、微生物、中间体、成品及相关样品的检测工作，完整、准确记录检验过程中产生的原始数据、仪器使用日志、设备维护情况、溶液配制信息等，并在规定周期内完成检验任务。 3、负责本岗位所涉设备、仪器、仪表的日常维护、保养与清洁工作，完成检验方法的转移、确认与验证任务，确保按时执行到位。 4、参与OOS/OOT及偏差事件的调查分析，积极采取措施防止同类问题重复出现。 5、落实实验室5S管理要求，维持实验区域整洁、有序、规范的工作环境。 职位要求： 本科学历，药学、制药工程、药物分析、生物制药等相关专业； 通过大学英语四级及以上者优先； 具备良好的责任心与执行力，拥有较强的团队协作意识及沟通协调能力； 善于自主学习新知识，能够主动识别问题并提出解决方案，具备较好的时间规划能力。 提供双人间免费住宿、免费通勤班车、福利性食堂、五险一金、年终奖金、补充医疗保险、周末双休、晋升机会、节日福利、20天带薪年假等； 职位亮点：健全的晋升机制、系统的培训支持。 应届毕业生可申领杭州市政府提供的就业补贴与生活补贴。

岗位职责： 1、全面负责公司质量管理体系从建立到优化的全周期管理，涵盖新体系引入（如EPC工程总承包、GB/T50430工程建设施工企业质量管理规范、EN1090钢结构认证等），现有体系（含三体系）内外部审核的统筹实施及体系文件的持续迭代升级。 2、主导质量与安全中心职责范围内的质量管理流程重构，识别运行瓶颈并制定系统性优化策略，推动跨部门协作执行落地。 3、整体规划公司质量体系运行方案，组织制定年度质量方针、战略目标及其分解路径，明确各职能部门及子公司承接的具体指标与考核机制。 4、监督公司及下属单位管理体系日常运作的合规情况，包括质量目标达成跟踪、内外审工作开展（含专项审核、扩项审核）、过程绩效数据监控等。 5、策划并组织实施面向内部员工、供应商及合作伙伴的体系能力建设培训，强化全员质量意识和工具实操水平（如QC七大手法、PDCA循环）。 6、定期评估各区域公司及合作单位体系运行的有效性（如风险防控成效、客户满意度表现）与适应性（是否匹配业务发展需要），针对薄弱环节牵头多部门研讨，形成改进措施并闭环管理，助力体系成熟度稳步提升。 7、组织开展多样化的内部质量主题活动（如质量知识竞赛、典型案例汇编、年度“质量月”专项推进），营造积极的质量文化氛围。 8、对接权威第三方质量组织（如行业协会、认证机构），建立稳定合作关系，持续引入先进质量管理理念与实践方法（如六西格玛、精益生产）。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上质量体系管理相关工作经验，专业方向为质量管理、计量管理或理工类相关领域。 2、掌握扎实的体系管理理论知识，熟悉ISO9001等质量管理体系标准，能够灵活运用各类工具完成流程分析、体系建设与优化任务。 3、通过企业资格认定或区级职称评定，持有体系管理类初级及以上专业技术职称者优先考虑。 4、具备较强的沟通表达能力，思路清晰，善于进行高效交流； 5、具备良好的学习适应能力与团队合作精神，能够积极应对新任务与挑战； 6、熟练使用Visio、Word、Excel、PowerPoint、Outlook等常用办公软件； 7、了解ISO9001、ISO14001、ISO45001管理体系要求； 8、具有较强的文字功底，可独立撰写制度规程、标准化文件。

岗位职责： 1. 构建并优化公司质量管理体系，推动体系的落地执行，监督体系运行的有效性与合规性； 2. 统筹公司质量管理体系认证及评审相关准备工作，负责对外协调沟通，并持续维护体系正常运转； 3. 依据管理体系标准，结合企业实际运营情况，搭建并完善文件化管理流程； 4. 监督并协助各部门落实质量体系文件要求，定期核查执行成效； 5. 策划并组织实施公司范围内质量管理体系相关的培训活动。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备两年以上同行业同岗位体系管理经验； 2. 熟练操作办公软件及设备，掌握体系规划、流程运作及实施跟踪技能； 3. 掌握ISO9001、TS16949质量管理体系以及ISO14001环境管理体系标准； 4. 具备ISO系列认证（内部与外部）审核的实际操作经历； 5. 了解客户审核及第三方审核的相关规范与要求。

招聘品控经理，薪资为10000-15000元。岗位职责包括：全面负责面料品质管控体系建设与管理，制定并完善品质标准及检验规范。建立从原料进厂到成品出货的全流程品质检测流程。负责面料来料检验（包括克重、幅宽、色牢度、缩水率、手感、外观等），并出具检验报告。处理品质异常问题，分析不良原因，推动供应商整改及预防。对接客户品质要求，处理客户验货、投诉及退换货事宜。管理品控团队，定期开展品质培训，提升全员品质意识。维护品质数据台账，定期分析品质问题趋势，推动持续改善。

薪资福利 1. 小时工模式 ◦ 时薪：26～28元/小时 ◦ 月综合到手：7500-8500元（正常出勤保底7500，旺季加班稳定，多劳多得） ◦ 入职后有困难可预支生活费，缓解燃眉之急 ◦ 每月10号准时发薪，绝不拖欠 2. 正式工模式 ◦ 底薪：2490元 ◦ 加班费：严格按国家规定，平时1.5倍、周末2倍、法定节假日3倍 ◦ 其他收入：全勤奖 + 绩效奖 + 岗位津贴等 ◦ 福利：入职即缴五险一金，保障齐全 一. 招聘要求 1. 年龄：16-45周岁，男女不限 2. 证件：本人有效身份证或临时身份证均可安排 工作内容 3. 纹身/染发/案底：不查纹身、不查染发，有案底提前报备 二.工作内容 主要生产手机、电脑、蓝牙耳机等电子产品，负责组装、包装、测试、QC、 • 班次可选：长白班、两班倒都有，可根据自己情况自由选择 • 当天到厂，当天安排面试和宿舍，不用等第二天

[庆祝][庆祝]萧山优质新能源厂 最爽电子厂[烟花] 18-50包装工长白班[强][强] [福]长白班 [福]不穿无尘服 [福]恒温车间 [福]可预支 [福]每个月保底6500元 [福]交通便利 [福]岗位要求：男女不限，视力好，半个月倒一次班，7：00--19：00，倒班反之，吃苦耐劳，手脚麻利，服从安排，穿静电服 [福]薪资：18/小时保底工资+计件，最低保底薪资6000元，后期转计件，综合薪资：6000-9500 [福]岗位1：包装：18-50岁。视力好，男女不限，能吃苦，长白班 [福]岗位2：注塑：18-45岁，男女不限，吃苦耐劳，视力好，站班为主，两班倒 [福]岗位3：SMT、CCS 18-40岁，，，高中以上学历，两班倒 [福]岗位4：GPR 18-40岁，，需要会看图纸，会使用测量工具，有制造巡检经验，两班倒 [福]吃住：白班餐补：一天4元，夜班补贴含餐补：25/班（含餐补），无住宿，月休2-4天。

职位详情 1．制定质量目标，组织制定质量管理的各项制度和标准并监督执行。 2．负责SQE质量团队日常管理，组织培训，优化质量管理流程和检验流程等。 3．参与新供应商筛选、审核及现场评估，确保其质量体系符合公司要求。 4．建立供应商质量 KPI ，推动优化供应商梯队，提升供应商质量水平。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，45岁以下，材料、机械、电子等理工科专业优先。 2、3年以上 SQE 经验，熟悉智能工控、电脑平板等行业更佳。 3、熟练掌握质量管理五大工具及常用质量工具，比如8D、5W、 PDCA 、 QC 七大手法等。 4、精通电子产品常规物料零部件制造工艺，熟悉光学器件制造工艺。

招聘材料检测员。负责市政材料检测，按相应标准进行检测相关工作，做好检测工作记录并出具相关检测报告。任职要求：杭州本地优先；熟练使用办公软件；具有市政材料等相关上岗证书；能吃苦耐劳，学习能力强，服从工作安排，严格按照规范、标准要求和公司管理规定开展工作。薪资待遇：月薪4000-4500元，年薪10万以上。岗位负责人为邹主任。

工作内容： 1、根据公司战略发展规划，建立和完善公司研发管理规划，制定年度研发计划，包括产品研发及工艺管理、设备研发等； 2、关注低温米面食品（包括但不限于）市场的发展趋势和动态，调研市场（研发工艺），收集市场新品，建立新设计库、产品库，为公司产品规划及产品计划提供建议； 3、拟定新产品研发方案；负责设计研发新品配方及标准工艺流程，制定产品和原料的规格书； 4、进行新品试产，并做好相关资料的记录和整理，参与新品生产工艺的制定，确保新品可以批量生产； 5、配合销售部门做好新品上市前的相关工作，包括产品卖点提炼、包装配料表核对，市调样品提供等； 6、负责研发过程中的成本控制，食品安全，设备管理等； 7、对上市售卖的产品，进行市场跟踪，根据市场反馈及时进行产品改良；保障新品口味符合目标市场需求； 任职要求： 1、有中式面点食品研发经验，具备工厂化企业的研发工作经验； 2、熟悉国家食品相关法律法规、标准要求，熟悉相关产品的工艺和操作； 3、精通低温米面产品研发技术，过往有成功开发0-1的上市产品或老品新做成功的经历； 4、有国内标杆（或外资）企业同类产品（低温米面食品）研发经验者优先； 5、有丰富的团队管理能力，较强的经营思维和跨部门沟通协调能力者优先；