工作内容： 1、负责医院日常行政事务管理，保障医疗机构高效有序运转； 2、监督医疗服务质量，定期深入科室开展检查与问题整改； 3、统筹处理行政相关工作，涵盖文件归档、固定资产管理和人事协调等事宜。 岗位要求： 具有二级及以上医院院长、院助、医务科等工作经历者优先考虑，具备良好的社会资源和沟通能力，责任心强。

行政主管，五险一金，双休，餐补，路补，待遇优厚

岗位职责: 1.统筹管理公司日常行政运作，包括但不限于行政接待、物资采购、环境维护等。 2.协调内部部门间的工作流程，确保信息流通和政策的正确实施。 3.直接对接公司管理层，协助处理公司策略的传达与执行。 4.优化办公流程，提高工作效率，降低运营成本。 5.支持员工日常工作，包括考勤管理、入职培训、社保处理等。 任职要求： 1.具备优秀的组织和协调能力，能够处理复杂的工作环境。 2.具有较强的沟通能力和团队合作精神，能有效解决跨部门合作中的问题。 3.熟练掌握办公软件的使用，包括但不限于文档处理、表格分析等。 4.具有良好的责任心和职业道德，能够独立完成分配的任务。

诚招医药业务精英，专／兼职医药代表。 工作内容：负责区域内市场开拓与维护，面向诊所、个体药店、中小型连锁及院外药房开展业务。 主要经营：控销产品、黄金单品、中成药[强] 招聘要求： 1、具备良好的沟通能力，表达清晰流畅。 2、有药品销售相关经验者优先考虑。 3、需自备交通工具。 工资待遇：月薪保底+提成+奖金，综合收入6000-10000元，上不封顶。

此岗位必须具备福利产品相关行业经验，此项为硬性要求。 1、负责销售团队的组建、人才培养、赋能支持、激励机制及日常管理； 2、主导中大型客户的开发与维护，整合内外部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、精准把握客户实际需求，提供企业福利管理领域的综合性解决方案； 4、持续挖掘客户深层价值与潜在需求，推动客户长期深度合作，提升客户贡献度； 5、与企业HR部门建立并维持良好合作关系，拓展行业资源，落实行业运营策略； 6、熟悉行业发展动态，掌握竞品信息，为公司业务布局和市场决策提供有效建议。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上B端销售工作经验，具备3年以上团队管理经历； 3、有福利行业、HR系统、招聘服务、学习平台等相关领域从业背景者优先； 4、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，擅长通过专业演讲与沟通赢得客户信任，促成合作并维系长期关系； 5、拥有成熟且可复制的团队建设、培训指导、激励管理和团队运营实践经验； 6、积极主动，学习能力突出，具备优秀的逻辑分析、沟通协调及抗压能力。 招聘地点：成都、深圳、呼和浩特、北京均有岗位。 销售总监：8-12K，按业绩提成。 销售经理：5-10K，按业绩提成。 五险一金，周末双休，上班时间9-18点，午休1小时。

美团外卖招聘 一、职位信息 1、职务：业务经理 2、薪资：4500-5500元 3、休假：每周日固定休假一天 4、福利：享有节日福利，节日期间带薪休假 5、 二、工作要求 1、年龄：23-35岁 2、学历：高中及以上学历 3、会电脑基础操作 4、长期稳定 联系方式：（）

设计师3名 销售经理1名 业务5名

焦糖光影传媒公司诚招销售数名有过代运营/信息流推广优先/有过其他行业销售经验优先/小白绕路/公司主营短视频/代运营/信息流推广为主，底薪福利4000＋提成＋五险，早九晚六周末双休无痛上班。欢迎您与我们沟通！

内蒙特产生产奶酪工厂，想扩大销售市场，聘有能力的懂市场战略销售的销售经理

中国人寿副部级央企现招募 1，销售主管6名 1、负责管理、辅导、面试工作，工资6000-8000正常上下班，节假日休息，年龄25周岁-50周岁。（大专及以上学历） 2：售后服务专员6名 年龄:25周岁－45周岁（高中及以上学历） 岗位职责:打电话做售后服务、做数据报表，协助主管面试、做面试登记。 薪资福利:月薪5000－8000元。 面试地址：逸城教育三楼 微信同号。

工地找电焊工

扎鲁特旗又一家即将开业的全国连锁火锅店现招聘服务员两名（蒙汉兼通优先）后厨打杂一名 老板人好事少 工资面谈。电话

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年后大连长海县倒海鲜笼工资日结，计件工资一天500/800，年龄30/45岁，吃苦耐劳没有高血压心脏病，

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

1、有人事行政相关工作经验，有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策，人力资源六大模块基本操作，如招聘、培训、绩效等；熟练使用Office办公软件，擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力，能与不同部门人员有效交流；拥有较强的组织协调能力，可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力，能及时处理工作中的突发问题；善于分析思考，提出合理的解决方案。 5、工作认真负责，具备较强的责任心；严守公司机密，具有良好的职业道德。 有法律常识可以不用律师证在律所实习过的有一定经验优先

行政信息管理岗岗位职责 1.办公OA系统维护（依据实际需求，对表单流程进行调整与优化）； 2.PC、打印机等日常设备维护（员工电脑硬件维护，包括系统与软件的安装更新，以及使用问题的解决；打印机维护，涵盖硬件状态检查、故障处理与权限配置）； 3.网络设备、机房维护（定期检查路由器、交换机等设备的运行状态，优化网络性能，及时排除故障并恢复运行，同时查看日志并处理安全事件；故障处理方面，需诊断网络设备故障、分析原因并进行维修，且及时汇报处理进度；监控设备维护，包括巡检摄像头与存储设备，确保其正常运行，处理故障并备份数据；机房维护，需保持环境整洁，监控温湿度等参数，维护空调与UPS设备）； 4.网络安全管理（制定访问控制、防火墙等安全策略，定期进行评估与调整，防范攻击与数据泄漏；漏洞扫描修复方面，定期扫描系统与设备漏洞，经评估分析后及时修复）； 5.部分行政管理工作（涉及车辆相关事务）。

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

对金融、房产领域有一定认知者优先，有外地工作经历者优先考虑。 岗位职责：整理客户相关资料，

一手房销售，团队运营与管理

招聘岗位储备干部/管理培训生（主要负责门店销售管理、助听器验配、区域销售渠道拓展等） 招聘人数10人 任职要求: 1.大专以上学历 2.形象良好 3.性格外向，具备较强的沟通表达能力与责任意识 4.有志于投身听力健康领域，能适应基层岗位锻炼 5.可接受阶段性外派安排，适应出差工作 工作地点：目前惠耳听力在全国各地均设有办事处（或筹建计划） 前期根据公司发展需求统一调配，后期结合地区需求及个人意向进行安排 培养方式：一年带薪在岗培养期（表现优异者可提前转正） 1、3个月集中基础学习阶段 2、6个月职业方向定向培养，配备导师一对一实训指导 薪资待遇：实习期5500+，转正后区域经理1-3万薪资、双休、年终奖、年假，欢迎咨询了解！ 惠耳听力管培生“惠耳学院”招聘简章 一、公司简介 惠耳听力是一家专注于助听器研发、制造、验配及服务的高新技术企业，长期为听障人群提供高品质产品与专业服务。公司已通过国际医疗器械质量管理体系认证，在全国各省市设立1700余家专业听力连锁服务机构（截至2025年7月），拥有4000余名专业服务人员（截至2025年7月），持续为听障用户带来贴心、专业的支持。 2015年，惠耳启动中层人才储备计划，正式成立惠耳学院，至今已开展十四期招生，累计培养近百名优秀储备干部，在企业发展中发挥核心作用。

【温馨提示】 1公司人力资源招聘； 2因属食品行业，入职需进行体检； 3公司位置：吉林松原长岭县； 4公司平台稳定，具备晋升通道，缴纳六险一金，工资按时发放； 【工作职责】 1负责养猪基地场区行政后勤的日常运营，严格执行各项管理制度，落实物资的收发存盘、采购申请及库房整理，完成生产数据录入系统、报表填报、数据分析与档案归档等工作； 2管理场区食堂、宿舍、门卫等生活保障区域，确保环境整洁、卫生达标、安全有序、氛围温馨； 3协调行政后勤与其他职能部门（人事、生产、采购等）之间的协作，保障各项工作高效推进； 4统筹员工关系事务，包括新员工接待安排、离职手续办理，定期策划并组织员工活动及集体聚餐等团建项目； 5参与猪群数量盘点、固定资产核查及库房物资清点等相关工作。 6各项任务须做到及时、准确、完整，每月依据完成质量评分，作为绩效奖金核算依据。 【任职要求】 1热爱行政后勤岗位，能熟练使用电脑及办公软件，具备相关工作经验者优先，专业技能可应用于企业管理者更佳； 2具备流程化思维，能协助场长梳理并制定标准化操作流程，便于执行、监督、检查与复盘；具备活动策划能力，可根据实际情况组织员工活动，提升团队凝聚力； 3有较强的责任意识和职业操守，擅长组织协调与沟通交流，具备良好的问题分析与解决能力； 4能适应养殖场封闭式管理，实行上两个月班休八天制度，节假日在岗按加班享受补贴。场区位于乡村周边，配有生活区宿舍、办公区及食堂； 5场区内工作满两年可申请晋升为行政后勤主管，也可结合所学专业或个人优势申请调往场外职能部门，如人事、数据分析、财务、采购、文职内勤等岗位，表现突出者可提前申报。 【福利待遇】 提供住宿，食宿全免，配备无线Wi-Fi设备； 定期开展员工聚餐，团队氛围融洽； 公司提供带薪流程化与系统化培训； 每年安排一次免费健康体检； 公司提供广阔的发展平台与晋升机会。

招聘：长期卖货经理1名 要求：身体健康，卖货热情 工作内容：成品卖货，轻松不累！ 工作时间：早10点—晚9点半 工作地点：民大万维美食城 工资：2500/月+提成+满勤300 福利：带薪休息2天 有意联系同步

月薪8000—12000元，入职满一年可晋升为部门经理，按规定缴纳五险一金。欢迎应届毕业生应聘。 要求：具备全日制一本及以上学历，仪容得体，举止大方，具备良好的个人素养、职业道德及对企业高度忠诚；MBA、历史、文学、艺术（音乐、美术方向）、财务等相关专业优先考虑；毕业于清华、北大等同类院校者，起薪为12000元。

【任职资格】 1、不限性别，大专及以上学历，年龄20-28岁。 2、身体状况良好，形象整洁，无不良习惯，可适应夜班工作。 3、性格开朗，具备耐心与责任心，踏实肯干，诚信正直，具备良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神。 【工作时长及薪资】底薪3000+200全勤奖+300餐补，实行24小时轮班制，倒班休息！ 【工作内容】 1、负责收银结算、优惠券核销及引导顾客完成下单操作 2、接待顾客并指引进入包厢，及时配送餐食及商品 3、进行货品整理、数量盘点，确保交接班时货物明细清晰可查 4、维护水吧区域卫生整洁，规范包厢内物品摆放 5、管理美团、大众点评等平台用户评价，及时回应差评并优化反馈 6、妥善处理客户投诉及突发情况的应对 联系人：曹先生

岗位职责: 1.负责办公室日常人事事务的统筹与执行。 2.参与招聘工作，协调员工关系管理及办理员工入离职相关手续。 3.落实公司人事制度，保障各项人事工作有序开展。 任职要求： 1.熟练操作常用办公软件 2.执行招聘流程，包含简历筛选、面试安排等工作 3.维护招聘渠道，包括线上平台及社交媒介资源 4.年龄30岁以上，性格积极乐观，具备较强适应能力

1、负责区域内市场动态的搜集及竞品情况研判 2、负责公司产品的推广与销售工作推进 3、负责开展市场调查并进行客户需求分析 4、负责年度销售预测、目标拟定及任务分解 实习期底薪5500＋提成 试用期底薪6500＋提成 转正后底薪8950＋提成＋额外奖金

【高薪诚聘】内蒙古恒诚工程机械|中联重科蒙东区代理商，邀您共拓事业版图！ 公司实力揭秘 内蒙古恒诚工程机械有限责任公司，作为中联重科土方机械蒙东区独家代理，多年专注行业深耕，依托中联重科全球领先的研发实力与品质体系，主营挖掘机、推土机、装载机等全系列土方机械设备，产品广泛应用于工程建设、农业开发等多个领域！公司总部位于赤峰市桥北钢材城C区，现面向通辽、兴安盟、呼伦贝尔三大区域，诚招本地销售精英，共享行业发展红利！ 招聘岗位：区域销售经理 工作地点：通辽、兴安盟、呼伦贝尔（属地化办公，无需异地调动！） 理想工作节奏：早8:00-晚17:00，午休充分，周末单休+法定节假日完整休息！告别加班压力，实现工作生活双平衡！ 薪资福利天花板 稳定底薪+阶梯提成：新人保障收入，高业绩享高额奖励，月入过万可期，销冠另有额外激励！ 五险一金：基础保障全面覆盖，入职即享无忧保障！ 带薪培训：提供中联重科系统化产品知识与销售技能训练，助你快速提升专业竞争力！ 暖心关怀：节日福利、年度体检、定期团建，团队氛围温暖融洽！ 晋升快车道：晋升机制公开透明，从销售顾问到区域主管，能力决定成长空间！ 我们需要这样的你 具备3年以上挖掘机、装载机、推土机等土方机械销售经验，了解当地市场动态； 拥有稳定客户资源或行业人脉，能迅速打开业务局面； 沟通表达佳，目标明确，勇于挑战高收入，追求个人价值突破！ 加入我们的N个理由 品牌优势：背靠中联重科行业领军品牌，技术先进、服务完善，客户认可度高，销售更轻松！ 灵活政策：享有区域独家经营权与价格调整空间，市场竞争更具主动权！ 人性化管理：管理层开明务实，团队协作高效，杜绝内耗，聚焦业绩增长！ 公司总部：赤峰市桥北钢材城C区 工程机械前景广阔，把握机遇，携手行业标杆，在家乡书写精彩职业生涯！期待优秀的你加盟！