任职要求： 工作内容 1、制定并实施销售策略，助力公司完成销售目标 2、带领销售团队，确保各成员达成既定业绩指标 3、开发并维护客户关系，推动业务持续增长 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力与领导力 2、具有较强的商务谈判技巧和客户服务意识 3、适应高强度工作环境，抗压能力强

招聘市场负责人8名，底薪6500元 时间灵活自主，享受节日福利 提供免费专业培训，享有分红激励 全国范围同步招聘进行中 联系电话 ***********

招聘市场负责人8名，底薪6500元，工作时间灵活，享受节假日福利，提供免费专业培训，享有分红激励，全国范围同步招聘进行中，联系电话***********

岗位职责： 1.负责销售人才的引进，通过多渠道发掘并吸引优秀候选人； 2.结合公司业务发展需要，规划并执行销售方案与工作计划； 3.组织并带领团队达成既定销售业绩目标； 4.跟踪市场趋势变化，及时优化调整销售策略； 5.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力； 3.拥有较强的市场洞察、营销策划及商务谈判能力； 4.能够自主设计并推进实施销售计划与策略。

岗位职责：时间灵活，工作稳妥，收益丰厚

任职要求： 工作内容 1、制定并实施销售计划，助力公司完成既定销售目标 2、带领销售团队，监督并支持成员达成个人及团队业绩指标 3、开发新客户资源，维护现有客户关系，推动业务持续扩展 任职要求： 1、具有优秀的组织协调能力与团队管理经验 2、具备较强的商务沟通技巧和客户服务意识 3、适应高强度工作节奏，能在压力下保持高效执行

项目销售，有人带，成功率高，提成比例高，待遇好。

工作内容 1、负责销售团队的日常管理及业绩目标的推进与落实 2、规划并实施销售策略，开展市场开发与推广工作 3、维护客户合作关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力及商务沟通协调技巧 2、能独立拟定销售方案，拥有较强的市场分析判断力 3、具备良好的服务意识，能够有效响应并解决客户需求

无需坐班 早晚自由打卡

丰厚的薪资待遇 良好的行业前景 广阔的晋升空间 积极温暖的团队氛围

装卸工招一个人，一天三到四百元，十天一结，有意者电话速联系

用五六个人，去根河桥踩冰，一百八一天，管饭，干的打电话

诚聘精英： 服务员，服务生: 底薪4700元+满勤300元+酒水、菜品提成 每月4个半天带薪休息，包吃包住，在这里，无限的发展空间， 电话地址：海拉尔区河西祥福里小区

找个水暖师傅，会看图纸，会报价。

找大雁牙克石差两人急急急.☎

一、岗位描述： 负责、及政府机构的大客户销售工作，对接客户资源并进行常态维护与交流沟通，根据客户需求和预算规划设计项目、获取已有业务项目商机、介绍或演示公司核心技术产品，组织团队进行交流方案、项目可研报告、详细设计方案、招投标方案的规划、编制和提交，解决销售全过程客户需求及内部决策与内外竞争问题、与客户规则流程和组织行为习惯匹配、业务项目资金渠道及来源和预算、内外资源整合与招投标、合同签订履行、客情关系等招采全流程管理，对公司中标项目进行商务支撑、交付质量监督和各阶段资金回收，协调公司内部技术产品协作支撑、财务支撑和交付支撑，对所分配的客户或项目销售结果负最终成败责任，对销售组织、销售执行、团队协作和内外资源整合进度、质量、效能和各类风险负责，按公司费效比、性价比、投入产出比、可持续增长和发展等指标进行综合评价考核。 二、主要工作内容 1、核心业务工作内容 （1）根据公司战略目标和主要大客户草拟各阶段销售计划，确定在公司已有大客户的基础上客户延伸开发方向，并向公司提出市场营销、知识产权、资源积累和整合及供应链合作的建议，根据公司分配的行业大客户制定行业系统大客户销售方案，经公司审批后执行。 （2）根据公司分配的行业大客户资源，向技术产品团队获取产品白皮书和技术白皮书，结合客户和业务项目特点制定客户商务沟通方案（首次或再次）、业务项目建议方案（需求挖掘、痛点解决、预算和价值等）、协助客户编制可研报告、详细设计方案、招投标方案的需求及提交时限，并明确各类方案的送达对象、核心价值及整体思路，监督评审售前及其他中后台团队方案提交进度质量和效能。 （3）主动与客户沟通联系，不断提炼、总结、概括客户需求和项目预期实现成果，采用合法合规合情合理的沟通交流拜访方式和商务攻关方式，解决客户质疑、疑问和客户内部合规性流程及各类冲突，将客户确定要开展项目的真实需求准确提交给售前和技术产品等支撑团队，在其他团队支撑过程中控制各类需求理解偏差，对客户关系以及需求沟通进度质量和内部支撑呈现成果质量整体把控，确保内外项目价值、交付质量、预算和公司利润目标一致，实现客户与公司的双赢和多赢。 （4）业务项目合同签订前统筹客户需求确认、各类方案、招投标、销售资源整合、内部资源协调以及与客户规则流程匹配质量进度和效能，业务项目合同签订后统筹管理合同签署与执行、交付进度质量、验收和项目档案，全过程进行客户关系管理、风险管理、成本费用管理和应收账款管理，对签单收入、利润、回款和业务项目可持续发展目标负责。 （5）根据公司战略开展计划，各阶段跟踪竞品和竞争对手进行全过程商业竞争情报管理，实施客户开发和项目设计开发，扩大公司销售渠道和客户体量。 2、组织管理工作内容 （1）带管理职能的总监在公司的领导下，制定年度、半年以及各阶段的所辖团队工作目标计划，负责所辖团队工作内容规划、销售执行和销售任务下达、周月计划审批、制度流程标准执行，对团队成员工作过程和结果进行考核管理。 （3）对所辖团队资源、资料、资产进行配置管理管理和安全管理，做好所辖团队销售全过程数据、财务资源、业务资源和核心客户资源资料安全管理，防止各类风险和泄密隐患。 （4）按照公司构建学习型组织的标准，组织所辖团队进行制度、规则、文化以及各类专业培训，选拔和培养核心技术骨干，根据团队成员专业和综合能力提升程度进行定岗定级，提升团队专业能力和核心竞争力。 三、主要工作业绩输出标准和考核标准 1、核心工作业绩输出标准： （1）签单金额、业务项目利润、回款率，销售目标达成进度质量效能（客户对接进度质量、客户递延开发成功数、有效商机获取和成功转换数、各阶段销售转段成功数、有效储备项目数、销售失败项目控制数等）； （2）销售制度规则流程体系标准执行度，销售费用费效比和投入产出比、人员使用性价比，销售全过程文档完整性和规范性； （3）销售组织方式和单一客户攻关突破方式创新实现度和创新性，销售和差旅费用消耗合理性及降低度，各类支撑时效性和价值实现度； （4）带管理职能总监各阶段目标计划和任务下达清晰度和可执行度，履职管理和岗位职责实现度； （5）按标准定期跟上级领导进行沟通汇报和述职，每月每季每年定期向公司提交团队组织运行和工作成果问题报告，定期和不定期统计各类销售全过程关键数据、资料资源资产配置台账、关键风险检查清单、团队成员周月工作研发内容规划等。 2、考核标准： （1）年度目标责任整体考核：根据目标责任书内容逐条打分考核 （2）季度半年业绩考核：根据季度、半年工作目标计划完成进度、质量和价值进行考核 双月总监级管理人员履职考核：根据管理人员履职要求进行综合考核 四、岗位核心能力要求和岗位任职要求 1、岗位核心能力要求： （1）熟悉各级政府机关、的组织架构、权限体系、管理规则，对三桶油、发电企业、煤炭能源企业和组织管理及运作方式有深度的理解，对安防行业、消防行业、危化品行业相关的法律法规和强制性规定有充分的认知或了解。 （2）对AI计算机视觉、大模型应用有基本的认知和理解，对信息化及软件工程有深度的理解和行业工作经历，熟悉信息化交付和软件开发的基本原理，对智能硬件产品有基本的认知，对信息化项目和产品有从需求、招采、交付全过程的业务项目经验。 （3）善于总结、归纳、概括提炼，具有良好的文字表达和语言表达能力，能独立编制客户需求、可研和有针对性的解决方案，具备对产品方案、工程交付方案和专业的技术方案等各类型方案的理解、修改、评审和演讲能力。 （4）具有市场营销和销售思维并能进行角色互换，熟悉基本的市场营销方式、产品推广、业务项目销售模式的设计及常用工具的使用能力，熟悉销售各类工具、销售礼仪和商务接待方法，具有强大的带动性和调动性。 （5）具有团队组织管理能力、体系完善优化能力、技术风险安全防范能力和内外沟通交流及演讲能力。 2、岗位任职要求： （1）5年以上销售签单和招采全过程经验，具有政府机关和央成功合作的项目案例； （2）2年以上团队组织管理任职经历，（2）有重大项目从客户对接、需求确认、招采、合同签订与执行全过程独立主导或核心参与案例； （3）985/211、双一流院校理工科专业毕业，本科及以上学历，年龄35岁及以上（副总监为32岁及以上）； 五、激励方式 1、薪酬激励，年薪制激励、加薪激励 2、年度目标奖激励，总监以上管理人员定期评选激励 3、入职满一年后经公司评价进行股权期权激励并在上市前兑现股权分红激励 入职满两年并纳入公司核心创业成员外派培训激励、高端学术交流激励、与院士或国内顶级专业机构合作负责科研课题激励、职务晋升激励

岗位内容： 1. 策划并落实销售方案，确保公司销售目标的顺利实现。 2. 承担集团海外事业部环保水处理设备的市场推广与销售任务。 3. 负责收集并分析行业竞争信息，为公司提供市场变化及发展趋势研判。 任职要求： 1. 需具备5年以上销售领域工作经验。 2. 具备良好的组织与协调能力，能够高效带领和管理团队开展工作。 3. 对市场具有敏锐洞察力，擅长捕捉市场机遇，并制定相应的销售策略。 4. 拥有大型、等重点客户资源者优先考虑。

【岗位职责】： 1. 制定销售策略，带领团队达成新梯、加装梯、维保等年度销售目标，全面负责业绩结果。 2. 开发房地产、建筑、政府、工业等领域客户及代理渠道，维护重点客户关系，挖掘潜在项目机会。 3. 主导招投标、报价、商务洽谈、合同签订及回款全过程，推动项目顺利落地与交付。 4. 负责销售团队的组建、培训与绩效考核，提升团队专业素养与执行效率； 5. 协同技术、工程等相关职能部门，确保项目高效推进。 6. 搜集竞争对手动态、行业政策及市场信息，识别销售风险，保障业务流程合规运行。 【岗位要求】： 1. 大专及以上学历，机械、机电、自动化、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 具备3-5年电梯行业销售经验，其中至少2年团队管理经历，有整梯/加装梯/维保项目实操经验者优先。 3. 熟悉电梯产品技术参数、配置方案及安装维保流程，可独立完成技术方案编制与报价工作，兼具技术理解与营销能力。 4. 具备出色的商务谈判、渠道开发及团队管理能力，目标感强，抗压能力强，能适应出差安排。 5. 拥有当地房地产、建筑设计院、政府部门、建筑工程类客户资源者优先录用。 【加分项】： 1. 具备奥的斯、三菱、日立、迅达、蒂升等主流电梯品牌销售或管理经验。 2. 了解旧楼加装电梯、智慧电梯细分领域，具备相关项目资源或操作案例。 3. 持有驾驶证，具备独立开展区域市场拓展的能力。 【企业优势】（双重保障，吸引精英） 1. 企业实力： 在电梯行业深耕多年，主营整梯销售、旧楼加装、维保服务，具备稳定供应链与专业技术团队，合作客户涵盖地产、政府、工业等多个领域，项目资源丰富，无需从零起步开拓市场； 2. 薪酬激励： 高比例提成（无封顶，阶梯式增长）+ 项目奖励 + 年终分红（达成业绩即可享有），多劳多得，收入上不设限，领先于行业平均水平； 3. 岗位支持： 配备专属技术团队协助方案制定与项目沟通，降低销售沟通成本；定期组织产品知识与营销技能培训，提供明确晋升路径（销售经理→销售总监），不拖欠薪资、不空谈愿景； 4. 行业优势： 可对接优质电梯行业资源，助力个人人脉积累，依托企业良好口碑开展业务，签单更高效，新人有带教、资深者有发展空间。 北京公司地址：北京市西城区马连道南街/红莲路(路口) 邯郸公司地址：邯郸市北洋科技大厦10楼1015

岗位职责: 1、主导分支业务团队的运营与管理，对整体运作流程及最终业绩成果承担责任。 2、配合区域开展线下项目拓展工作，覆盖能源、建筑、金融、文教卫、公检法、交通、广电等行业领域的电线电缆、综合布线产品销售； 3、对接线上河姆渡工业产业互联网平台，推动智能建筑、智慧城市、智能家居类自营及联营产品的平台化一站式采购落地； 4、聚焦大客户运营，持续维护客户长期信任关系，提升合作黏性，并具备独立开发新客户的能力； 5、了解甲方、政府单位、总包方、分包方（工程商、集成商）等客户群体的业务模式与需求特点； 6、掌握招投标相关操作流程； 7、熟悉市场动态，能制定团队目标，执行PDCA闭环管理，推进团队组建与协同发展； 8、同步具备渠道代理商及事业合伙人资源开拓能力，推动多维度业务联动发展。 任职要求: 1、年龄25-38岁，大专及以上学历，具备5年以上项目销售或渠道代理销售经验，其中至少3年团队管理经历，特别优秀者可适当放宽学历和年限要求； 2、有能源、建筑、金融、文教卫、公检法、交通、广电等行业（任一）项目销售背景，具备弱电智能化、系统集成、安防监控领域经验者优先； 3、拥有工程商、集成商客户资源者优先考虑； 4、具备出色的沟通能力和商务谈判技巧，具有一定的团队组织与协调能力，为人正直，富有进取心、责任感、亲和力，心态积极乐观，抗压能力强。 我们的晋升机制： 1、分支-区域发展路径； 2、分支负责人向区域总监横向成长通道； 因团队处于初期建设阶段，现需招募具备强销售能力的销售经理、兼具销售与管理双优的销售总监，涵盖直销团队、渠道团队、生态事业合伙人团队，专注BTB业务板块，诚邀优秀人才加入！ 我们的职业发展通道： 1、分支-区域-战区-总部纵向晋升体系； 2、业务岗-经理-总监横向晋升路径； 3、支持多条业务线并行发展； 根据个人能力与专长方向，均可匹配相应岗位，欢迎您的加入！！

岗位职责： 根据公司战略目标，统筹海外销售部门的年度规划、组织架构设计、渠道布局、市场开拓方案及年度销售任务的落地执行与团队管理工作，具体包括： 1、依据公司整体发展战略，拟定并持续优化海外市场销售策略、销售目标及市场进入路径，确保与公司发展方向协同一致； 2、负责海外市场渠道的规划与搭建，拓展并维护海外销售渠道，建立并保持与海外客户的长期稳定合作关系，协助推动适配海外市场的产品开发，并提出可行性建议； 3、主导海外销售团队的组建与管理，明确销售目标，合理分配任务，跟踪销售进展，确保业绩达成； 4、牵头制定部门日常运营管理制度，编制适用于海外销售业务的应收款管理、出货控制、费用标准等配套制度文件； 5、构建并优化销售绩效考核机制，定期开展团队及个人业绩评估，提出改进措施，推动团队能力提升，提供必要培训与支持，激发团队积极性以实现销售目标； 6、定期搜集并分析海外市场趋势、竞争格局及客户需求变化，为公司战略决策提供数据支持和专业建议。 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销、国际贸易、商务管理等相关专业优先，具备变压器、成套设备、电缆、元器件等行业背景者优先考虑； 2、5年以上电力行业销售工作经验，熟悉海外市场运作模式，了解电气、配电及互联网类产品的市场特性，具备大客户开发与项目攻坚能力； 3、拥有从0到1成功开拓海外市场经验，可独立完成海外销售团队的搭建与管理； 4、英语六级，具备熟练的英语听说读写能力，掌握其他国际通用语言者优先； 5、具有较强的市场洞察力、战略思维能力、谈判技巧及跨文化沟通协调能力； 6、能适应高强度、快节奏的工作环境，具备优秀的抗压能力和问题应对能力。

岗位职责: 1. 负责课程讲解，完成销售任务指标 2. 维持客户联系，提升客户体验与满意度 3. 研判市场变化，优化销售方案 薪资福利: 1、无责任底薪2800元+提成，综合收入5000-1万元 2、工作时间8:50-12:00，13:30-18:00，周日休班，法定节假日正常休息，缴纳五险

鼎胜口腔招聘 市场营销专员（学历不限） 薪资待遇： 1，底薪+提成，具体薪资根据个人能力和业绩表现而定。 2，五险，带薪休假，员工培训等。 3，广阔的职业发展空间和晋升机会。 招聘热线：

职位详情 岗位职责： 1. 负责公司品牌宣传与整装产品的市场推广，覆盖线上及线下双渠道运营。 2. 策划并落实促销活动、展会参展、跨界合作等营销动作，提升客户成交率。 3. 持续跟进客户关系，识别潜在需求，促进签约转化。 4. 与设计、工程团队紧密协作，完善客户服务流程，提升整体服务体验。 任职要求： 初中及以上学历，思维灵活、抗压能力强，具备销售经验者优先 我们提供： - 具有竞争力的薪酬：底薪+提成+绩效奖励，收入无上限； - 明确的晋升路径：从专员到主管、经理直至合伙人，实力决定发展空间； - 行业资源支持：深入一线家装市场，积累高质量客户与优质合作资源； - 良好团队环境：年轻活力团队，扁平化管理机制，定期组织培训与团队建设活动 加入我们，你将 - 深度参与大型项目的市场执行，亲历品牌的成长与发展； - 接受行业资深人士指导，实现专业能力快速进阶； - 以创新思维赋能传统家装领域，实现个人价值突破！

1金融咨询服务 2负责新人培训 3团队运营管理

海拉尔招业务员底薪提成

职位要求： 1、高度的工作热情，沟通协调能力强，有责任心； 2、有快消品同岗位工作经验1年以上； 3、负责区域终端店面的周期有效拜访； 4、负责区域库存管理、价格管理、陈列管理; 5、负责促销活动的执行及开展。 招聘河东业务员1人，五险一金（交哈尔滨的），月薪4-5K

任职要求：具备本地社会资源，能够开拓渠道客户，高效达成公司下达的销售目标。 高薪聘请销售能力突出的人才

【工作内容】 1、开展公寓及民宿房源的市场调研，甄别并锁定优质区域； 2、整合线上线下的多种资源渠道，主动开发潜在客户群； 3、系统化收集房源信息，筛选符合运营标准的房屋资源； 4、对接房东洽谈合作细节，推动合同条款协商并完成签约流程； 5、实地勘察房屋状况，拍摄实景照片，核查配套设备完整性； 6、持续维护客户关系，促进新老客户间的口碑推荐与联动 【任职要求】 1、不限学历，不限年龄 2、具备良好的沟通技巧与应变能力，有协作精神及服务意识 3、工作热情高，性格外向，富有进取心 工作时间：朝九晚六 薪资待遇：底薪3000+500＋提成2%-5%+奖金+公司福利，综合6000-20000 工作地址：中天大厦

公司主营社区团购及大型农贸市场批发业务，需外出开展业务工作，公司提供客户资源支持，工作需要出差至北京

岗位职责: 1. 主动开展市场调研，掌握行业动态与发展趋势； 2. 利用多种渠道达成产品销售指标； 3. 持续维护并深化客户合作关系； 4. 协同参与销售策略及计划的制定。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与谈判水平； 2. 热爱销售工作，能够适应一定的工作压力； 3. 具有团队协作意识，善于与同事高效交流； 4. 工作责任心强，能按时完成既定销售任务。