岗位职责： 1.负责销售人才的引进，通过多渠道发掘并吸引优秀候选人； 2.结合公司业务发展需要，规划并执行销售方案与工作计划； 3.组织并带领团队达成既定销售业绩目标； 4.跟踪市场趋势变化，及时优化调整销售策略； 5.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力； 3.拥有较强的市场洞察、营销策划及商务谈判能力； 4.能够自主设计并推进实施销售计划与策略。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，确保办公场所整洁规范、运转高效； 2、编制并落实行政预算，管控各项费用支出，完成月度对账与结算工作； 3、统筹办公用品及耗材的采购与发放，保障物资及时供应，提升员工使用体验； 4、协助各部门之间的工作衔接，推动信息传递顺畅和协同效率提升； 5、负责外部接待工作，维护公司与政府机构及相关单位的良好合作关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等专业优先考虑； 2、具备3年以上行政管理工作经验，有零售或快消行业从业经历者优先； 3、掌握行政管理流程，具有较强的组织协调能力和沟通应变能力； 4、熟练操作各类办公软件，具备良好的信息化办公应用水平。

任职要求： 工作内容 1、制定并实施销售计划，助力公司完成既定销售目标 2、带领销售团队，监督并支持成员达成个人及团队业绩指标 3、开发新客户资源，维护现有客户关系，推动业务持续扩展 任职要求： 1、具有优秀的组织协调能力与团队管理经验 2、具备较强的商务沟通技巧和客户服务意识 3、适应高强度工作节奏，能在压力下保持高效执行

岗位职责： 1、统筹内勤团队的日常运作，指导成员完成各项工作任务，保障业务流程顺畅； 2、整合内部协作资源，梳理并优化工作流程，提高整体运营效率； 3、负责各类行政事务执行，如文档归档、会议组织、来访接待等日常工作； 4、持续监控内勤服务质量，推动标准化执行与服务提升； 5、配合上级完成内勤工作规划，协助落实团队阶段性目标。 任职要求： 1、具备优秀的统筹协调能力及团队带领经验； 2、熟悉常用办公软件操作，能独立完成数据整理与基础报告撰写； 3、具备良好的语言表达与人际沟通能力，善于协调内外部对接事宜； 4、工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏； 5、有同行业相关工作经验者优先录用。

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工作内容： 1、承担公司日常行政事务管理，保障办公环境有序及行政运作高效； 2、参与财务报表的整理与核对，配合完成税务申报相关事宜； 3、对接银行、税务等外部单位，做好沟通协调工作，保障公司权益。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调能力与人际沟通能力； 2、掌握基础财务知识，可独立开展财务相关工作； 3、工作认真负责，富有团队协作意识。

1、客户开发与销售执行：负责终端客户（厂矿企业、贸易商、物流公司）的开发与跟进，完成公司下达的销售指标及运量目标。 2、客户关系维护：建立并维护良好的客户关系，定期拜访重点客户，及时响应客户需求，提升客户满意度及复购率。 3、销售全流程跟进：建立并维护良好的客户关系，定期拜访重点客户，及时响应客户需求，提升客户满意度及复购率。 4、市场信息收集反馈：收集一线市场动态、客户需求变化及竞品信息，及时反馈至公司内部，为策略调整提供依据。 5、销售物料应用与协同：熟练运用营销策划组提供的各类销售物料（产品手册、案例集、演示PPT等），协同策划团队优化销售话术及工具。 6、跨部门协同支持：协同渠道开发组完成渠道线索转化，配合业务统计部完成数据录入及对账工作。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、绩效考核与梯队建设，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同落地 4. 分析市场趋势、竞品动态及客户需求，协同产品与市场部门优化销售策略与解决方案 5.建立并完善销售管理体系，涵盖流程标准化、CRM系统应用、数据复盘与预测机制 任职要求： 1. 具备5年以上销售管理经验，其中至少3年担任团队负责人或销售总监岗位 2.学历不限，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先 3. 具备出色的市场洞察力、战略思维与跨部门协同能力 4.有成熟行业资源者优先，熟悉B2B销售模式及复杂项目型销售流程 5.具备较强抗压能力、结果导向意识与团队领导魅力

工作内容： 1、负责行政相关费用的预算拟定与执行管控，保障费用使用的合理性与高效性； 2、建立并持续优化行政管理制度与流程，提高行政管理工作的规范性与运作效率； 3、统筹公司行政资产管理，涵盖固定资产及流动资产的登记、清查与处置工作； 4、承担公司人员招聘实施及劳动效能数据分析工作。 岗位要求： 1、具有3年以上管理类岗位工作经验，能独立主导行政事务的组织与推进； 2、有大中型企业行政人事岗位从业经历，熟悉企业行政体系运行模式； 3、具备扎实的文字表达能力，可高质量完成各类文书撰写与资料归集整理任务。

岗位职责： 1、依据公司整体战略部署，制定业务目标与发展方案，并结合内外部环境动态调整优化。 2、统筹各项目工作的分析、管理与执行，监督业务部门各项任务的落地与推进。 3、定期向董事长及总经理汇报业务进展，及时反馈运营情况并提出调整建议。 4、配合总经理及总部市场部开展新市场拓展工作，同时维护现有客户关系。 5、协助总经理推进新公司的筹建与关停事宜，持续扩大业务体量，提升市场份额与品牌影响力。 6、协同总部人力资源部开展高级管理人才（分公司总经理及项目经理）的选拔与引进，优化业务团队管理层结构，提升各分支机构管理效能与业务水平。 7、监督业务副总监各项工作任务的落实与执行情况。 8、按时完成上级交办的其他工作任务。 权限范围： 1、有权制定公司经营指标分解及实施方案。 2、有权裁决下属员工之间的业务争议。 3、有权对分公司各项业务工作实施监督管理。 4、有权对所属下级的管理能力、业务表现及工作成果进行考核评估。 任职条件： 1、工作经验：具备八年以上同行业同级别岗位经验，熟悉行业相关知识体系。 2、学历要求：本科及以上学历或具备相当的知识与技能水平。 3、年龄要求：45周岁以下。 4、基本素质： --全日制本科及以上学历，金融、统计、管理等相关专业优先； --精通电话催收业务的运营管理流程，具备8年以上信用卡贷后管理从业背景； --拥有银行、持牌消费金融公司或大型资产管理公司五年以上催收、风险控制、不良资产处置等领域的管理经验； --责任心强，抗压能力突出，具备优秀的沟通表达能力，性格稳重，思维缜密，执行力佳； --无不良从业记录，学习能力强，执行效率高； --具备良好的谈判技巧与人际沟通能力。

内蒙，呼伦贝尔，煤矿，找十个挖机司机，要求，开无犯罪记录证明，高中毕业证，中国银行卡本人的，年龄不超55周岁，开新三一980，想干的私聊，，备注，必须成手司机，不成手的司机来了试车不成功，没人

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岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

一、岗位职责： 1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系（流程、制度标准等），负责在龙头石公司落地执行并持续优化； 2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划，分解目标并推进执行，保障计划按期完成； 3.协助部门负责人开展日常管理，直接负责人力、行政板块团队统筹，确保部门高效协同； 4.根据集团统筹安排，协助建立公司薪酬绩效管理体系，并推动落地执行； 5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道； 6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。 二、任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业； 2.6年以上人力+行政综合管理经验，其中3年以上团队管理经验； 3.精通人力资源各模块（组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）； 4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准； 5.文字功底扎实，能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写； 6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力； 7.抗压能力强，能适应多线程、高频次工作； 8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。 优先条件：持有中级及以上经济师/政工师职称，或企业人力资源管理师二级及以上证书

办公室主任 - 薪资：6000-8000元/月，缴纳社保 - 要求：本科及以上，45岁以下，有保安公司办公室主任经验优先 - 职责：办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项 - 时间：8小时/天，单休，法定节假日正常放假

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

招聘助理一名，，25--40岁，能适应出差节奏，会电脑操作表格、简单PPT制作，会剪辑视频优先！执行能力强者录用，混日子的就不要打电话啦！！ 工作地点海拉尔，偶尔出差，工资5000---8000元，联系电话

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负责市场开拓 跟幼儿园洽谈合作 当过园长 幼师者优先

岗位职责: 1. 负责销售团队的日常管理及业绩目标的实现 2. 策划并实施销售方案，促进销售业务持续增长 3. 开发并维护客户资源，提高客户满意度与忠诚度 任职要求： 1. 具备优秀的销售管理经验与团队带领能力 2. 能够科学制定销售策略，并推动团队高效落实 3. 具备良好的沟通协调能力，善于建立长期客户合作关系

步行街甜啦啦招聘，店长 员工各一名，工作环境干净 不累，有经验者优先，工资面谈☎ ☎ ☎

岗位职责： 1、负责公司各类文件的分类、归档及日常管理，确保文档完整与安全存放； 2、完成日常报价相关资料的整理与编制工作； 3、保持办公区域环境卫生，定期检查办公设备，确保其正常使用； 4、协助团队内部信息传达与事务协调，提升整体协作效率。 任职要求： 1、具备较强的组织能力和良好的沟通表达能力； 2、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3、工作态度严谨细致，有责任心和良好的保密意识； 4、能适应高效工作节奏，具有积极的团队协作精神。

高薪不封顶 发展有前景 岗位职责 1. 挖掘本地特定品类未入驻商户，完成签约与上线全流程 2. 运营商户/用户社群，宣发活动提升触达率 3. 协助商户落地线下宣发活动，扩大活动影响力 任职要求 1. 年龄18-45周岁，学历不限，有销售、商户拓展或社群运营经验者优先 2. 沟通表达能力佳，敢于陌拜商户，抗压力强，时间安排灵活 3. 熟悉本地商圈分布，自备电动车等代步工具者优先 4. 工作积极负责，执行力强，严格遵守平台规范

招聘:纯牛奶销售经理，有团队，工作简单，维护好客户系。没那么多事，底薪加提成，有意者详谈，联系电话同步！

岗位职责： 1、统筹负责区域内配送业务的全面规划与推进，制定并落实切实可行的市场发展方案，增强品牌认知度与市场占有率； 2、跟踪分析区域运营指标，及时发现问题并提出改进措施，优化运作机制，提升服务效率与用户满意度； 3、搭建并带领高效运作的城市执行团队，注重人才培育与组织发展，确保团队方向与公司战略协同发展； 4、积极对接并维系核心合作资源，如餐饮商户、配送队伍及相关部门，保障业务平稳运行与持续拓展； 5、定期评估业务成果，动态调整运营策略以适应市场变动，推动业绩稳步提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有3年以上相关领域从业经历，有本地生活服务平台或外卖行业管理背景者优先； 2、具备优秀的团队管理经验，能有效激励成员达成目标，拥有较强的组织引领与判断决策能力； 3、具备较强的市场洞察、方案设计与落地执行能力，可独立主导项目实施； 4、沟通协作能力突出，善于协调内外部关系，推动多方合作顺畅进行； 5、能适应高强度工作节奏，心理承受力强，工作积极主动，富有责任感与职业热情。