负责各自片区口腔宣传，拓展市场，安排员工入驻各商超，要求有带过队经验

排清养生馆，招聘合作人，不限年龄，月薪过万，

1，专科及以上学历，3年+SaaS,Al硬件/智能终端或B端 AI软件应用渠道运营经验，有招商沙龙会工作经验者优先。具备大模型相关软硬件产品，解决方案及售前相关背景，能精准匹配企业客户需求，独立完成方案讲解与商务推进。 2，熟悉互联网大厂渠道赋能体系，有相关领域渠道资源者 优先，擅长跨团队协作，能适应短期出差。 3，具备敏锐市场洞察力，强谈判能力与抗压性，懂基础技术。 主管保底10000元＋提成，考核期3个月。

正泰安能户用光伏 招聘 业务经理10名 1、在乌拉特中旗各村推广屋顶、庭院光伏电站租赁业务； 2、有私家车、有驾照、能适应下乡走访； 3、有销售经验者优先； 4、包吃包住 联系电话： 地址：乌拉特前旗泰和家园南门往西一百米（正泰安能）

接洽装修客户，招揽装修业务

先说待遇 入职缴纳五险一金，带薪年假，各种福利拉满。双休，法定休息（业务繁忙可调休） 你想到得，我们有，你想不到得我们也有！ 职位描述 区域销售 渠道销售 贸易/进出口 1.专科及以上学历，市场营销、工商管理等 专业优先。 2.年龄20-30周岁。 3.三年以上销售相关经验，熟悉销售全流 程规范工作。 4.一年以上重型卡车销售经验。 5.具备较强的沟通能力、抗压能力和团队 合作精神。 6.行业背景不限，具备商贸、物流、金融行 业工作经验者优先考虑。 7.会开车，有C1驾照，可接受短期出差。

【旅行社招聘】旅游销售定制师，底薪2500+高提成35%+奖金+五险等，全年有单。公司有培训，新人有人带，要那种想挣钱的。联系电话:

富德生命人寿定向精英招聘限额20人！优中选优面向：银行管理岗、事业单位/国在编人员（在职3年以上或退休1年内）年龄：女≤58岁，男≤61岁学历：大专及以上政策：12个月专项扶持奖励最高每月5000元成熟资源赛道，专属政策加持，欢迎推荐、自荐！报名期：–电话王文莉

司机岗位要求年龄在50岁以下，有相关经验者优先。薪资福利包括保底工资加绩效，每月有休息时间。

销售导购有男装销售经验优先薪资福利:底薪销售提成，多劳多得每月带薪休息2天，年节有福利生日有礼物，工作环境舒适团队氛围简单融洽

销售导购有男装销售经验优先薪资福利:底薪销售提成，多劳多得每月带薪休息2天，年节有福利生日有礼物，工作环境舒适团队氛围简单融洽/电话｜

岗位职责: 1. 为老年人及其家庭提供全面的养老服务咨询与方案规划； 2. 根据客户需求评估养老需求，推荐合适的养老产品与服务； 3. 协调养老机构、医疗资源及相关服务机构，确保服务顺利对接； 4. 持续跟进客户养老方案的执行情况，提供优化建议与支持。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与老年客户及其家属建立信任关系； 2. 熟悉养老行业相关政策、服务体系及市场现状； 3. 具备较强的分析判断能力，能根据客户需求制定个性化解决方案； 4. 有责任心，具备较强的抗压能力和问题解决能力。

承诺：不加班！朝9晚5公司直招非中介！！！不收取任何费用！！！ 报酬: 7100综合奖励+3100新人奖励=综合10000+（多劳多得） 要求: 1:  25-45岁优先     （优秀者可放宽） 2: 大专及以上学历   （优秀者可放宽） 工作内容： 负责公司存量老客户的维护： 更新资料，理赔，续费，二次开发复购，活动邀约通知 工作时间: 1.朝九晚五 9:00-12:00 14:00-17:00 2.午休2小时 福利： 1.可享受国家法定假、婚假、产假、陪产假、年假、团队奖、晋升奖、商业险、养老年金 2.每个季度公开公平透明晋升 3.每个月团队聚餐、户外团建、生日福利、下午茶等，工作氛围轻松 发展方向: 1.专业理财规划师、家庭理财顾问 2.管理层级：营销主管、部门经理、区域总监 3.专业的培训讲师

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2. 制定并执行个性化服务方案，推动销售目标达成 3. 协调内外部资源，高效响应客户需求及问题反馈 4. 定期整理客户信息与业务数据，形成分析报告支持决策 5. 参与市场活动与客户拜访，树立企业专业形象 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务或销售相关经验者优先 3. 责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，认同公司价值观，愿长期发展

岗位职责: 1.负责对团队相关计划任务、管理指标的分解落地，做好过程管理，确保目标达成; 2.负责团队经营管理,做好日常工作沟通及进展追踪、开展落实营销活动宣导; 3.做好团队整体增员规划,落实增员计划,推动团队有效增员目标达成; 4.做好团队赋能，组织开展线上线下培训; 5.业务政策发布、陪同展业，业务合作洽谈; 6.团队人员平台业绩监控、数据异常及时介入处理，续保业务管理、线上化工作推动等。任职要求: 1.大学专科及以上学历(特别优秀的可放宽至高中); 2.年龄22-45周岁; 3.具有良好的沟通能及及客户维系能力; 4.具有一定的抗压能力，能带领团队完成保费目标; 5.有销售相关从业经验者优先。 福利待遇: 1.职级工资+考核浮动工资+业务提奖+团队管理绩效; 2.系统且完善的晋升机制; 3.入职缴纳社保、公积金; 4.过节费、年终奖金; 5.劳动竞赛奖励; 6.弹性工作制度，不用强制坐班，可自主安排增员、展业时间。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2.制定并执行客户管理计划，定期跟进项目进展与合作情况 3.协调内外部资源，推动合同签订、交付及回款等全流程落地 4.收集市场与客户反馈，协助优化产品服务与业务策略 5.参与招投标、方案汇报等商务活动，提升公司品牌影响力 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，亲和力强，抗压能力佳 2.有客户服务或销售相关经验，行业背景不限 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户档案与数据分析 4.责任心强，目标导向，具备团队协作意识 5. 学历不限，欢迎优秀应届毕业生投递

职位要求： 1、具备积极主动的工作态度，良好的沟通能力与团队协作意识，责任心强； 2、有一年以上快消行业相同岗位工作经验者优先； 3、按计划完成所辖区域终端门店的定期拜访与维护； 4、负责区域内商品库存控制、价格执行及陈列规范管理； 5、落实并推进各类促销活动的实施与反馈。 招聘业务员1人，五险一金

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 开发新客户、维护老客户，建立长期稳定的客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈市场信息与客户建议 5.配合部门完成销售数据统计、合同签订及回款跟进等全流程工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.有销售经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.学历不限，踏实肯干、积极进取者优先 福利待遇： 1.入职缴纳五险一金 2.带薪休假 3.年假 4.节日福利

1、负责农机销售业务开展，达成公司年度销售目标； 2、定期开发、拜访目标客户，充分了解客户需求并积极跟进，制定合理方案，负责需求了解、落地、商务谈判

招聘 卖家具，客源稳定，体面高薪，环境优质，社会认可度高，会说俄语，薪资上不封顶 早8：45-晚6：00 地址：满洲里发达家居二楼 电话：

工作内容 1、与个人客户保持有效沟通，宣传并推广公司产品 2、在互联网金融行业积极开发新客户，完成既定销售任务 3、持续维护客户关系，保障服务品质符合客户期望 任职要求： 1、具有较强的沟通能力及客户服务意识 2、能迅速适应市场动态，具备良好的应变能力 3、工作主动性强，对销售岗位充满热情并富有责任感

岗位职责： 1、开展产品推广与销售工作，调研市场动态，拟定并实施销售方案； 2、维护现有客户关系，积极开发新客户，扩大客户群体； 3、整合行业资讯，为销售活动提供有效信息支撑。 要求： 1、具备优秀的表达能力及协作意识； 2、适应高强度工作节奏，执行力强； 3、热爱销售事业，保持主动进取的工作心态。

销售一人 要求：有耐心 能长久干 售后维修一人 要求：有经验 能长干

招聘：销售（待遇优厚+双休）薪资：10000-30000元/月岗位要求1、大专学历或者退伍兵，性格开朗。工资待遇1、综合工资10000；2、每周双休；3、上班时间早8:00-晚5:00。

诚聘各旗县销售经理 底薪5000，周末双休，包住宿 年龄要求29岁以上 工作时间： 上午：8:30-12:00 下午：13:30-17:30 年龄需满29周岁 若您已做好迎接挑战的准备，希望在销售行业实现自我价值，那就别再迟疑，尽快提交简历，携手开启这段充满机遇的职业征程！

高薪招聘客户经理 底薪5000，提成12.5%，有兴趣可以聊聊 正常上班时间早上8点50之前打卡，中午12点下午两点半晚上7点半之后打卡 主要工作内容是公司提供客源，通过电话联系客户，邀约客户到店，配合设计师谈单。 地址：兴安北路龙发装饰 联系电话：温经理

岗位职责: 1. 主动开展市场调研，掌握行业动态与发展趋势； 2. 利用多种渠道达成产品销售指标； 3. 持续维护并深化客户合作关系； 4. 协同参与销售策略及计划的制定。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与谈判水平； 2. 热爱销售工作，能够适应一定的工作压力； 3. 具有团队协作意识，善于与同事高效交流； 4. 工作责任心强，能按时完成既定销售任务。

1、服从总公司业务管理规范，拟定业务发展目标及考核机制。 2、配合总部市场部推进分公司所在区域新业务拓展对接，维护现有业务合作方关系。 3、开展各项经营指标的数据分析，及时识别问题并优化改进，提升整体运营效率。 4、监督并执行业务品质管理流程与标准化建设。 5、统筹团队组建、人员稳定及核心骨干人才的培养与发展。 6、协助拟定科学有效的业务人员激励方案，提交区域总监审核。 7、承担与合作银行的日常沟通与关系维护职责。 8、保障所辖团队成员在数据操作中的信息安全与合规性。 9、落实日常行政事务的组织与管理工作。 10、负责管辖公司营销项目的专项对接与审批执行。 11、清晰界定下属岗位职责与工作任务，指导其高效履职，并协调处理工作中的各类问题。 12、主导分公司客户投诉及重大客诉事件的应对与解决，推动内部整改举措落地。 13、依据总部培训体系及员工发展需求，组织项目经理实施新业务与新技术培训。 14、按期完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： -开展产品推广与销售，调研市场动态，拟定相应的销售方案； -维持现有客户联系，积极开发新客户群体； -汇总行业相关资讯，为销售工作提供有效参考。 要求： -具备优秀的表达能力及协作意识； -能适应高强度工作节奏，具备较强的落实能力； -热爱销售岗位，保持主动进取的工作心态。

岗位职责： 1、主导家装设计方案的规划与客户交流，确保方案满足客户需求及预算要求； 2、融入销售环节，以专业设计服务助力客户转化，完成既定销售任务； 3、维护客户关系，全程跟踪项目进展，保障设计执行顺利推进； 4、整合市场动态与客户反馈，为设计团队提供创意支持与发展建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和客户导向意识，能有效建立并维系客户信任； 2、掌握扎实的销售能力，善于将设计成果转化为实际成交机会； 3、了解家庭装修设计流程，可独立承担并完成设计工作任务； 4、具备协作意识，能与团队成员紧密配合，共同保障项目高效落地。