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纯文职岗！纯文职岗！纯文职岗！无销售！！！ 岗位职责： 1. 负责校区日常行政事务的处理与协调； 2. 维护和管理校区教务系统运行； 3. 管理校区考勤数据及相关流程； 4. 保持与家长、学生的良好沟通形象； 5. 及时传达并落实上级安排的各项任务。 任职要求： 1. 有教务工作经验者优先考虑； 2. 工作细致认真，性格开朗，具备较强的语言表达能力，善于与儿童互动交流； 3. 热爱教育事业，富有责任心，耐心周到； 4. 喜爱孩子，乐于与其相处。 15个校区可就近分配工作地点。 面试地址：集团总部——呼和浩特市赛罕区万达广场写字楼A座808 上班时间： 老师：周一、周二全天休息，周三至周五：14:00-20:00，周六日：8:30-18:30（中午12:00-14:00为午休时间） 我们提供： v 五险二金 v 双休、法定节假日、寒假、国内国外定向旅游等福利 v 同行业1.5倍薪资待遇 v 完善的晋升通道 v 专业系统的带薪培训支持 v 丰富的员工活动（下午茶、积分抽奖、生日会、团建等） v 年轻有活力的团队氛围，积极进取、团结拼搏的同事伙伴 加入茁越，共同成长为教育行业的领先力量！！！ 我们所提供的一切，只为迎接努力向上、不断前行的你！！！

学管师招聘： 工作内容： 1. 根据学生个人成绩与错题数据，结合智能分析工具，评估学习状况，制定切实可行的短期与长期学习方案，并提供针对性指导。 2. 管理学生专属学习沟通群组，持续与学生及家长保持高效互动，及时反馈学习动态与存在的问题。 3. 跟踪并系统化记录学生的学习过程与成果，整理相关资料，为后续学习计划调整提供支持依据。 4. 协同店长推进门店各类教学推广活动，协助完成既定运营目标。 任职要求： 1. 本科及以上学历，热爱教育事业，持有教师资格证者及有教培行业从业经验者优先考虑。 2. 能够接受周末与法定节假日正常上班安排。 3. 具备较强的责任意识、抗压能力与沟通技巧，擅长与家长建立良好互动关系。 4. 熟悉小学至高中各学科核心知识点与常见难点，具有一年以上教育培训领域工作经验。

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1. 生活照料：负责学生日常起居管理，包括午餐/晚餐分发、餐后整理、午休监督，确保学生饮食、休息安全有序。 ​ 2. 纪律管理：维护托管期间课堂及活动秩序，引导学生遵守托管规则，培养良好行为习惯（如按时完成作业、不追逐打闹）。 ​ 3. 安全保障：全程关注学生安全，排查托管环境安全隐患，处理突发小意外（如轻微磕碰），并及时与家长沟通。 ​ 4. 作业辅助：协助学生完成课后作业，解答基础学科疑问，督促学生按进度完成任务，不承担深度教学职责。

一、日常维护 学员考勤记录及课程提醒；课程规划、调整与优化；学员考试信息收集、提交与成绩汇总；学生活动策划与执行，家长及学员的邀请与接待。 二、日常沟通回访 定期与授课老师、学生家长、学员进行交流，掌握学习动态，听取反馈意见，协助解决学员与家长在学习过程中遇到的问题； 三、学员续费及招生 五、五险+员工宿舍+带薪年假+年终奖金+逢节必过+礼品茶歇+员工旅游

根据小初高学生个体成绩及错题情况，运用智能工具分析学情，制定个性化长短周期学习方案。维护学生专属学习服务群组，与家长、学生保持高效沟通，及时反馈学习动态。承担学生学习进度的记录与资料整理工作，为后续学习规划提供数据支持。协同店长推进门店各类教学及运营活动，助力完成既定目标。

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岗位职责： 1、合理规划学生每次上课的时间安排，保障教学进度顺利推进； 2、依照课程管理规范，对学生在校区内的学习过程进行有序管理； 3、及时与学生及家长保持高效沟通，构建长期、稳定且融洽的合作关系； 4、服从上级工作安排，积极参与市场部组织的各类校区活动； 5、负责校区内学生的课程排定及相关协调事务； 6、通过优质的服务体验，推动客户续费、增加科目或推荐新学员； 7、完成上级指派的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识； 4、擅长人际交流，富有亲和力，具备较强的协调与说服能力； 5、热爱教育事业，拥有优秀的服务意识，能适应弹性工作时间。 成都23个校区，可就近分配

1、对学员在校区的学习进行日常管理，并整理归档与工作相关的信息和数据 2、搭建并维护家校之间的沟通交流，及时反馈学生学习情况并回应家长诉求，主动发现隐患并积极处理异常 3、帮助高级教育顾问预约顾客／确定上门／电话呼出／周末协助签单及出外发单页； 4、对在读学生提供高水平的服务达到续费或推荐等二次销售，协同高级教育顾问完成团队销售任务； 5、负责对教师工作的安排、督促、协调、沟通与调整；对教学进度的追踪及反馈，及时解决教学中出现的突发问题 6、完成校区交待的其他任务。

1. 解答学生关于学凌专升本课程设置、授课方式及相关疑问。 2. 协助学员完成报名手续，发放教材，批改课后作业，组织学习活动及班会参与。 3. 跟踪学生学习进度，收集并反馈学习中遇到的问题，协同学科教师共同解决。 4. 管理学员各阶段学习数据，维护良好学员关系，推动续费、升班及转介绍工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，在校生或即将毕业的专科大三学生； 2. 达成每月咨询与转化目标； 3. 具备良好的亲和力、耐心与责任感，沟通表达顺畅，有团队合作意识，热爱教育事业； 4. 有专升本经历或学管相关经验，曾参与学生会、社团或拥有社群资源者优先考虑。

职位描述 1. 制定招生战略：结合幼儿园办学特色、学位规划及市场需求，制定年度/季度招生计划与宣传策略，明确招生目标、渠道布局及预算分配。 2. 宣传推广执行：主导招生宣传材料策划制作（宣传册、海报、短视频、家长手册等），确保内容贴合幼儿家长需求、凸显园所优势；统筹线上（公众号、短视频平台、家长社群）及线下（校园开放日、社区活动、亲子体验课）宣传渠道运营。 3. 招生活动组织：策划并落地校园开放日、亲子体验课、招生咨询会等活动，负责活动流程设计、现场统筹、家长接待与答疑，营造良好体验。 4. 渠道拓展维护：开发并维护幼儿园与社区、早教机构、母婴平台等合作渠道，建立稳定的招生资源网络；对接家长咨询，跟进意向客户，促进转化报名。 5. 数据管理分析：收集整理招生数据（咨询量、到访量、报名率等），分析市场趋势、竞争对手动态及家长需求变化，优化招生策略与流程。 6. 团队协同管理：协调园内教学、后勤、保健等部门，确保招生环节与园所服务衔接顺畅；如需组建招生小组，负责成员工作分配、培训与考核。 7. 品牌口碑建设：通过优质招生服务与家长沟通，维护幼儿园良好口碑，处理招生过程中的家长疑问及诉求，提升满意度。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上幼儿园/早教机构招生或市场推广相关工作经验，具备招生团队管理经验者优先。 2. 专业能力：熟悉学前教育行业招生逻辑及市场动态，掌握线上线下招生渠道运营技巧，能独立策划并执行招生活动。 3. 综合素养：具备优秀的沟通表达、谈判及客户跟进能力，对家长需求敏感；有较强的策划创意、数据分析及问题解决能力。 4. 职业素养：热爱学前教育事业，认同幼儿园办学理念，责任心强、抗压能力强，具备良好的团队协作精神。 5. 加分项：具备宣传材料设计、文案撰写或新媒体运营技能者优先；有本地幼儿园招生资源及渠道资源者优先。

【岗位职责】 1. 学习监督：通过企业微信，结合学生个人时间安排及智能学习计划，推送每日学习任务，并跟踪完成进度。 2. 规划调整：依据学生实际学习情况，对系统生成的学习规划进行人工优化与调整。 3. 学情跟踪与交流：建立学生联系，根据各科掌握情况提供阶段性学习反馈，并开展学情沟通。 4. 学科问题解答：及时回应并解决学生在学科知识上的疑问。 5. 其他日常辅助工作 【岗位要求】 1. 工作认真负责，执行力强，态度积极主动 2. 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 3. 心理素质好，能适应工作压力，具有教育服务意识 4. 持有教师资格证或具备教学相关经验者优先考虑 【实习时间】 线下到岗，每周出勤5-6天（单双休），无销售性质，不涉及加班 早班（周六、周日）：9:30-19:00（含两小时午休） 晚班：15:00-23:30（含一小时晚间休息） 转班（周六、周日）：11:00-21:30（含两小时午休、一小时晚休） 【实习福利】 1. 综合待遇：基础补贴（1950元/月）+绩效奖金（按AB等级评定事务性绩效）+补贴（全勤奖300元/月、出勤满15天享100元/月），整体月收入4-6K 2. 实习满两个月可开具实习证明

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