人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责：
1、办理员工入离职相关手续，负责人事档案的整理与日常管理；
2、落实招聘工作流程，包含简历初筛、面试协调及基本评估意见整理；
3、参与员工关系日常维护，解答基础人事咨询并协助处理相关事务；
4、配合开展绩效考核实施及薪酬福利相关信息的汇总支持；
5、协助人力资源团队推进其他常规性人事事务的执行。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先；
2、具备良好的沟通能力与协作意识，工作细致有责任心；
3、了解国家劳动法及相关人事管理政策规定；
4、熟练操作常用办公软件，具备较强的理解与应变能力；
5、具有人力资源相关实操经验者优先录用。
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年中专及以上
岗位职责:
1.负责公司人力资源政策的统筹执行，保障人事工作合规、高效运行；
2.主持人力资源部门日常事务，组织开展员工培训及团队建设相关活动；
3.持续优化人力资源管理流程，提升员工工作效率与整体满意度；
4.维护员工档案信息的完整性与及时更新。
任职要求：
1.具备良好的沟通协调能力，能妥善应对各类人际关系问题；
2.熟悉人力资源管理体系及相关法律法规，具备扎实的专业知识；
3.熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析方法；
4.工作责任心强，服务意识突出，具备较强的抗压能力；
5.具备团队协作精神，能够与各部门保持高效沟通与配合。
上班时间：9:00—12:0014:30–17:00六日双休中午管饭
人力资源专员/助理
6000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年高中及以上绩效考核管理人事档案管理招聘与配置
有商贸行业从业经历者优先，具备三年以上薪酬模块运营经验，熟练掌握各类办公软件，能在乌审旗长期稳定发展，具备良好的沟通能力和执行力。薪资待遇优厚！
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
岗位职责:
1.参与公司人力资源制度与流程的优化与落地执行。
2.负责员工入转调离等相关事务的办理与跟进。
3.维护员工关系，确保人事档案信息的真实、完整与及时更新。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。
2.熟练使用办公软件及各类人力资源管理系统工具。
3.具备较强的统筹规划与协调能力，能有效应对多维度的人事事务。
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科及以上
岗位职责：
1.负责薪酬相关数据的采集、薪资核算、薪酬数据整理分析及报表编制、薪酬资料归档管理；
2.负责社会保险的申报缴纳及相关政策的跟踪与落实；
3.办理住房公积金的缴存手续；
4.完成上级交办的其他工作事项。
任职要求：
1.熟练运用Excel进行薪酬数据统计，具备良好的数据处理与分析能力；
2.人力资源类相关专业背景，有薪酬核算实际工作经验者优先考虑；
3.工作认真细致、作风严谨，具备高度的专注力和良好的沟通协调能力；
4.具备较强的抗压能力和任务执行能力。
岗位福利：
1.工资5100，入职即办理社保；
2.双休+法定节假日；
3.季度油费补贴；
4.防寒降温福利。
人力资源专员（专注招聘）
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上不接受居家办公劳动关系办理大中型企业从业
岗位职责:
1.组织并执行公司人才招聘相关工作
2.利用多种渠道开展人才寻访与简历筛选
3.参与招聘流程的完善与持续优化
任职要求：
1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识
2.能够迅速适应新环境，融入动态变化的工作团队
3.拥有积极进取的学习态度和自我提升意愿
市场专员月薪8k+
6000-10000元/月
人事专员大专及以上
一、任职资格：
1、大专及以上学历，能够熟练使用Office办公软件，熟练制作各种表格。
2、有从事过劳务及人力资源相关工作经验或者销售类相关经验，具备一定的管理协调能力。
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。
4、吃苦耐劳，工作认真负责，原则性强，有良好的执行力和职业素养。
有强烈的责任感和敬业精神，公平公正，做事严谨，能承受较大的工作压力。
二、岗位职责：
1、负责现场接待、面试、入职工作；
2、负责场地员工面试台账及员工入职信息的汇总；
3、负责对接甲方门店关系，维护与甲方负责人关系；
4、负责与招聘中心的对接及驻场时间安排；
5、负责协助甲方做好现场员工的日常管理工作；
6、做好领导交办的其他工作。
三、工作时间：上午10点-下午6点，弹性工作制-六日双休
四、资薪待遇：底薪4000+绩效1000+油补600+车补600+招聘提成，综合工资6200左右，前两个月绩效不考核，全额发；试用期3-6个月
实习生：无经验，薪资:3000+1000+招聘提成，3-6个月试用期；
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人力招聘培训实施销售人事/销售从业经验医疗养老销售保险销售
工作内容：
1、负责招聘相关事务的开展与落实
2、招聘要求：25～58岁经验不限学历不限～
3、协助企业文化的创意策划、活动执行、宣传推广及培训等相关重点工作
4、岗位方向：人力资源招聘、保险销售、内勤岗、讲师等
5、面试通过后；公司提供岗前培训薪资待遇优厚
绿化种植
内蒙古鄂克托乌兰镇进行草方格压制工作，采用人工撒草与机械配合的方式，工作地点在公路边，不涉及深入沙漠，提供食宿与交通接送服务，住宿在牧民家中，日薪丰厚，位于青海省海西藏族自治州。
门窗制作包住包吃11-20人
针对断桥门窗制作岗位的招聘正在进行，寻找中工4人和小工8人，工作地点在内蒙古鄂尔多斯市，工作期限为6个月，提供食宿，确保工资稳定发放且不拖欠。详情可进一步沟通了解薪资细节。
高级人事专员
8000-11000元/月
人力资源专员/助理5-10年本科及以上
岗位职责：
一、招聘模块职责
1.需求分析与计划：协助部门负责人进行年度/季度招聘需求分析，参与制定招聘计划。
2.渠道开拓与管理：维护和开拓多元化的招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、猎头、校园招聘、内部推荐等），确保渠道的有效性。
3.招聘执行：
（1）发布职位信息，并对简历进行初步筛选、分类和推荐。
（2）安排并参与面试，负责面试通知、接待和面试环境准备。
（3）运用专业面试技巧进行初试，评估候选人的综合素质与岗位匹配度。
（4）协调安排业务部门复试，跟进面试流程与反馈。
4.候选人关系管理：与候选人保持良好的沟通，维护公司雇主品牌形象。
5.录用与入职：
（1）负责背景调查、录用意向沟通及发放录用通知书。
（2）与新员工确认入职事宜，并协助办理入职手续。
6.数据分析与优化：定期进行招聘数据分析（如渠道有效性、招聘周期、成本等），并提出优化建议。
二、培训模块职责
1.培训需求调研：通过问卷、访谈等方式，定期收集各部门及员工的培训需求。
2.培训计划制定：协助制定年度/季度培训计划与预算。
3.培训项目组织实施：
（1）根据计划，开发、引进或协调内外部培训资源。
（2）负责具体培训项目的落地执行，包括课程安排、讲师联络、场地布置、物料准备、学员通知等。
（3）担任培训活动的主持人或助教，确保培训顺利进行。
4.培训效果评估：
（1）组织培训后的效果评估（如反应评估、学习评估），并撰写评估报告。
（2）跟踪培训效果在实际工作中的应用，并收集反馈。
5.培训档案管理：建立和维护员工培训档案，确保数据的准确性和完整性。
6.内部课程与讲师体系协助：协助开发内部课程，并参与内部讲师团队的建设和日常管理工作。
三、其他人力资源相关工作
1.参与企业文化建设、员工活动等项目的支持工作。
2.完成上级交办的其他人力资源相关任务。
任职要求：
一、基本要求
1.学历：统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学、工商管理等相关专业优先。
2.经验：5年人力资源相关工作经验，有招聘或培训模块实操经验者优先。优秀应届毕业生亦可考虑。
二、知识技能
1.专业知识：熟悉人力资源管理各大模块，尤其对招聘、培训模块有深入理解和实践经验。
2.招聘技能：
（1）熟悉招聘流程和各种招聘渠道，能有效利用多种渠道寻访人才。
（2）掌握行为面试法（STAR原则）等面试技巧，具备较强的识人辨人能力。
3.培训技能：
（1）了解培训体系搭建和课程开发的基本逻辑。
（2）能独立组织中小型培训活动，掌握基本的培训效果评估方法。
4.沟通协调能力：出色的口头和书面表达能力，善于与内外部不同层级的对象进行有效沟通。
5.执行与组织能力：具备优秀的项目管理和多任务处理能力，注重细节，能高效推进工作。
6.学习与创新能力：对人才发展工作有热情，能主动学习人力资源管理的新理念、新工具。
7.办公技能：熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint），熟悉HR系统者优先。
三、综合素质
1.积极主动：工作主动，有责任心，能承受一定的工作压力。
2.亲和力：具备良好的服务意识和亲和力，善于建立信任关系。
3.保密意识：具备高度的保密意识和职业操守。
4.团队合作：具备良好的团队协作精神。
人事行政专员
4000-6000元/月
人事专员1-3年本科及以上外向机灵敏于观察不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务企业文化建设招聘与配置人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施
5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行
任职要求：
1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神
5.愿意长期在人力资源领域发展，稳定性强
人事行政专员
4000-6000元/月
人事专员1-3年本科及以上外向机灵敏于观察不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务企业文化建设招聘与配置人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施
5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行
任职要求：
1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神
5.愿意长期在人力资源领域发展，稳定性强
文员
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
工作时间：
8：30～17：00
6天8小时工作制
新媒体主播
7000-9000元/月
主播1-3年大专及以上
岗位职责：
1、负责酒店在新媒体渠道的内容规划及直播实施，助力提升品牌知名度；
2、通过直播过程中的互动交流吸引受众关注，提升用户活跃度，宣传酒店服务与特色活动；
3、定期复盘直播相关数据，调整优化内容策略与呈现方式，提升播放量与转化效果；
4、配合团队完成线上线下推广活动的创意构思与落地执行，拓展酒店市场影响力。
任职要求：
1、具备优秀的口语表达能力与镜头表现力，能从容自然地开展直播工作；
2、掌握新媒体运营逻辑，熟悉主流社交平台特性，能及时捕捉网络热点；
3、拥有较强的策划创新能力，可独立完成直播方案的设计与内容产出；
4、对旅游行业有热情，了解酒店服务基本特点，认同并能展现积极向上的品牌形象。
新媒体主播
5000-10000元/月
主播1-3年大专及以上抖音线下办公微信快手教育培训
岗位职责:
1.通过直播中的语言表达与实时互动，增强观众参与感和学习积极性；
2.与团队高效协作，保障直播环节有序进行，确保内容输出符合质量标准；
3.持续调整和优化直播形式与内容，提升整体观看体验；
4.参与直播后的复盘分析，主动提出可行性改进方案。
任职要求：
1.热爱新媒体直播领域，具备出色的表达能力和现场感染力；
2.心态稳定，临场反应能力强，能从容应对直播中的突发状况；
3.具备良好的沟通意识和团队协作能力；
4.对直播主题有深入理解，能够持续吸引并维系观众关注；
5.责任心强，自我驱动力高，致力于不断提升专业水平。
新媒体运营
4000-9000元/月
新媒体运营经验不限大专及以上
一、核心职责框架
1.内容策划与创作
-文化融合内容开发
-围绕音乐主题、蒙古族非遗文化（如马头琴、刺绣）及大学生创业项目，策划原创图文、短视频、直播等内容，创作“音乐+文旅”系列故事（如《非遗匠人故事》《创业青年访谈》），强化街区文化标签。
-结合音乐节、文化市集等节点，设计互动性内容（如“线上音乐挑战赛”“文创产品DIY教程”），提升用户参与度。
-多平台内容适配
-根据不同平台特性（抖音侧重短视频、微信侧重深度图文、小红书侧重UGC分享），定制差异化内容。例如：抖音发布音乐节现场混剪，微信公众号推送非遗文化深度解读。
2.全媒体矩阵运营与推广
-平台运营与粉丝管理
-管理街区官方账号矩阵（微信、抖音、微博、小红书等），定期更新内容，策划“粉丝打卡积分”活动，提升粉丝活跃度与粘性。
-为民宿商户提供内容支持，如制作“民宿+音乐体验”主题短视频，通过精准投放吸引目标客群。
-数据驱动精准传播
-监测各平台流量、互动率、转化率等数据，分析用户偏好（如游客对蒙古族文创的消费行为），优化内容分发策略。例如：根据抖音后台数据调整视频发布时间段。
3.业态联动与资源整合
-文创与创业赋能
-搭建“文创产品线上商城”，联合大学生创业团队直播带货，通过“短视频+购买链接”模式提升销售额。
-策划“大学生创业作品展”专题活动，通过社交媒体征集用户投票，扩大创业项目曝光。
-民宿品牌孵化
-为民宿业主提供“内容包装+平台代运营”服务，制作“民宿主理人故事”系列内容，强化品牌个性。
-联动OTA平台（携程、途家）推出“民宿+音乐会门票”套餐，通过全媒体渠道推广。
4.用户运营与活动策划
-社群管理与互动
-建立“音乐爱好者社群”“文创粉丝群”，定期发起话题讨论（如“你最想体验的蒙古族乐器”），增强用户归属感。
-针对大学生创业社群，提供线上培训资源（如短视频运营技巧课程），提升创业团队新媒体能力。
-线上线下活动融合
-策划“星空市集直播夜”，同步线上直播与线下活动，吸引远程观众参与虚拟游览，促进线上流量转化为线下消费。
二、特色职能与创新方向
1.文化IP与数字技术结合
-开发“音乐小镇AR地图”，用户通过扫码解锁虚拟音乐表演、非遗文化讲解等内容，提升游览体验。
-利用大数据分析游客动线，在热门点位设置“网红打卡墙”，引导用户生成UGC内容并二次传播。
2.创业生态与媒体资源对接
-与高校合作建立“新媒体实训基地”，为大学生提供短视频制作、直播运营等实战机会，并择优孵化创业项目。
-搭建“媒体资源库”，整合本地KOL、非遗传承人、音乐达人资源，为商户提供跨界合作机会。
3.舆情管理与品牌维护
-实时监测网络舆情，针对突发事件（如活动争议、用户差评）制定快速响应方案，维护街区品牌形象。
-定期发布《街区文化白皮书》，通过数据可视化展示运营成果（如文创销售额增长、民宿入住率提升），增强投资者信心。
三、核心能力要求
-技术能力：精通短视频剪辑（PR、剪映）、数据分析工具（GoogleAnalytics、抖音巨量引擎），熟悉H5、AR互动技术。
-文化敏感度：熟悉蒙古族文化符号、音乐产业动态，能将地域特色转化为传播语言。
-商业思维：通过内容驱动消费转化，如策划“文创产品限时秒杀”活动并跟踪ROI。
主播
8000-10000元/月
主播1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责直播平台的日常互动，创作具有吸引力的内容以提升观众参与度；
2.输出个人观点，及时回应观众疑问，增强其对产品的认知与理解；
3.持续优化直播内容形式，确保内容新颖有趣，提高观看体验；
4.树立良好的直播形象，作为公司或品牌代言人传递正面信息。
任职要求：
1.具备优秀的表达能力和镜头表现力，能有效吸引并留住观众注意力；
2.热爱直播行业，具备快速学习和掌握直播运营技巧的能力；
3.可独立完成直播内容策划，拥有较强的临场反应与应变能力；
4.保持专业严谨的直播作风，主动维护公司及品牌形象。
汽车主播
7000-11000元/月
主播1-3年高中及以上抖音其他平台快手全职
岗位职责:
1.负责汽车类产品的直播宣传与推广工作
2.实时与观众交流，输出专业的汽车相关知识和资讯
3.展现企业良好风貌，助力品牌影响力的提升
任职要求:
1.具备出色的沟通表达能力及良好的镜头表现力
2.热爱汽车行业，熟悉主流车型及前沿技术动态
3.可独立开展直播活动，具备较强的临场反应与应变能力
人事行政主管
4000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上大中型企业从业
岗位职责：
1、全面统筹人事行政管理工作，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等关键环节；
2、参与起草并持续优化人力资源相关制度与行政管理规范，助力提升组织运作效率及员工工作体验；
3、负责办公场所的运行维护，保障公司日常事务有序开展，营造高效协作的工作氛围。
任职要求：
1、精通人力资源及行政管理各模块流程，具备良好的分析与应变能力；
2、具备优秀的沟通技巧，善于跨部门联动，有效支持团队目标落地；
3、拥有出色的统筹规划能力，能适应高强度工作节奏，妥善应对突发情况。
主播
8000-11000元/月
主播包住3-5人月结1年以下大专及以上抖音线下办公快手
需具备直播相关经验
每天完成两场直播，配合短视频内容拍摄，要求表现力强、性格活泼外向，敢于展现自我
月休4天
提供五险及节日福利待遇
薪资5000起，加绩效，综合收入8500以上
东胜区招聘4人，提供住宿，餐食自理
人力资源主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上劳动关系人力资源规划培训与开发招聘与配置薪酬福利
工作内容：
1、统筹并执行人力资源各项管理工作，保障人力资产的合理配置与高效运用；
2、参与人力资源制度及流程的制定与持续优化，推动管理效能与工作质量提升；
3、负责人力资源部门日常运营的监督与指导，涵盖招聘、培训、绩效考核等模块。
岗位要求：
1、掌握人力资源管理相关的专业知识与实操技能；
2、具备独立应对和解决人力资源工作中各类问题的能力；
3、拥有较强的领导力与良好的团队协作意识。
汽车直播达人
7000-11000元/月
主播1-3年高中及以上抖音其他平台快手全职
岗位职责:
1.负责汽车类产品的线上直播宣传与推广
2.实时与观众交流，传递专业的汽车资讯与产品知识
3.展现企业专业形象，助力品牌影响力的提升
任职要求:
1.具备出色的语言表达能力和良好的镜头表现力
2.热爱汽车行业，熟悉主流车型及前沿技术动态
3.可独立承担直播工作，具备较强的临场反应与应变能力
栏目概述
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