有商贸行业从业经历者优先，具备三年以上薪酬模块运营经验，熟练掌握各类办公软件，能在乌审旗长期稳定发展，具备良好的沟通能力和执行力。薪资待遇优厚！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及基础办公软件 4.持有房地产经纪人协理资格证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书 5.认可长期发展路径，愿意在房地产服务领域深耕成长

负责房产中介业务，包括房屋租赁和买卖的推广、洽谈及成交；维护客户关系，提供专业的咨询服务；定期跟进客户，了解客户需求并提供解决方案；与团队成员协作，完成销售目标。

岗位职责: 1.协助完成人事相关事务处理 2.负责员工档案整理与信息维护 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

1.无责底薪3000（无业绩要求）+提成+五险+一金 2.带薪年假，国家法定节假日调休 3.每月15号发放薪资（节假日双休提前发放） 4.定期团建，生日聚会 6.学习新楼盘知识 7.与公司客户沟通进行房源匹配 8.带看，带客户到相应售楼部交给案场 9.后期维护和复盘

民安医院在内蒙古乌兰察布市招聘人事人员一名，要求至少一年的相关工作经验，工作时间为周一至周五上午8:00-12：00至下午 2：30-6:30，公休四天，薪资待遇为每月3000元。

1.工作内容 发布房产销售信息，依据客户购房需求推荐合适房源，安排预约看房，协助参与议价及合同签订流程，获取服务佣金与提成，日常通过电话维护客户及房东关系。 2.工作时间 早8:30-12:00 晚14:30-19:00 每月公休四天，法定节假日正常休假，年底享受带薪年假14天，节日福利齐全，季度设有团队旅游奖励，年终提供家庭七日游福利，日常工作时间灵活，无需固定坐班，只要积极进取，收入前景可观。 3.每月15号发放工资，25号发放提成，节假日提前打款，年终奖金一次性支付，公司16年经营以来从未出现薪资拖欠情况。 4.缴纳社保与商业保险，保障员工权益与工作安全

二手房买卖，薪资待遇好，

任职要求： 1、高中及以上学历； 2、年龄满18周岁，不限性别，普通话标准，表达清楚； 3、可零经验入职，提供带薪培训，专人指导，全程辅导助力快速上手； 4、踏实肯干，具备良好的沟通能力与团队合作精神，积极进取，愿意与企业共同发展； 5、工作时间灵活，方便接送孩子，时间可自主安排； 薪资福利： 1、无责任底薪+高比例提成+现金激励（收入上不封顶） 2、福利待遇：个人业绩（季度、年度）冠军奖+团队（季度、年度）冠军奖+个人及团队激励奖金+额外现金奖励+年终奖金+五险补贴+国内外旅游机会 3、休假制度：每月4天休息+法定节假日+婚假+丧假+病假+产假+年休假+带薪假期 4、晋升机制：员工—预备店长—店经理—业务副总—副总经理—总经理—公司股东 工作时间：8:30-12:00 14:20-18:00 冬季至17:00 工作地点：多家门店 可就近分配 春城家园、天王商务、富河国际、金域华城、丰泽园、五三亚星、王府花园、水榭花都、桥北、富兴嘉城 另有多个新店筹备中 具备业务能力且能带领团队者可直接参与新店开设 面试地点：赤峰市新城区 水榭花都B区东门盛世纪地产 如简历未及时回复，欢迎随时电话咨询

岗位职责： 1、办理门诊部员工的入职、离职、转正、晋升等相关人事流程； 2、负责员工档案管理，及时更新人员信息，保证人事数据真实准确； 3、统筹考勤管理工作，汇总各门店相关材料； 4、维护日常办公秩序，落实固定资产登记及物资采购工作； 5、配合上级完成其他事务性工作，如数据统计与报表整理等。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，具备较强的文档编辑与处理能力； 2、具备良好的沟通协调能力，能妥善应对人事管理中的临时状况； 3、工作认真负责，服务意识强，可独立开展员工面谈等相关任务； 4、熟悉人力资源基础流程，有相关从业经验者优先考虑； 5、具有团队协作精神，能适应高效紧凑的工作节奏。

老旧小区改造要技术员一名，联系李总

【内蒙中车叶片厂】 【薪资待遇】 计件：7000-10000元 叉车工：7000-9000元 缴纳五险一金 高温补贴每月300元，防寒补贴每月300元（每年共六个月） 准时发薪，绝不拖欠 【岗位要求】 年龄要求23-40岁，初中学历以上，无犯罪记录证明，无纹身，有工厂经验者优先 【食宿条件】 住宿环境好，有餐补 宿舍有独立卫浴，Wi-Fi，免费空调 工作地址：鄂尔多斯东胜区鄂尔多斯中车时代新能源装备有限公司

鄂尔多斯光伏厂 设备维修（有高低压，登高或设备维修经验），焊工，还有热场拆请 6-9，包吃住。38以下 视频面试 联系方式：+

鄂尔多斯伊金霍洛旗招铲车/装载机司机

需要女生。

负责公司人事招聘工作 上班时间是上午10点-下午7点 中午休息1小时 每月有4天的休息 没有经验公司也会有系统的培训

1.负责员工入职、离职、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与岗位职责跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强，保密意识好 4.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，可接受基础性事务工作

1.负责员工入职、离职、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与岗位职责跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强，保密意识好 4.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，可接受基础性事务工作

人事专员： 保底工资4000 男女不限 提成300-2000-5000分类招聘 上班时间：中午1点 -晚上7:00

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

鄂尔多斯七星湖景区招聘通俗歌手 2 人，歌手 1 人。能驻场到10月7日。管吃住，路费。

娱乐个播，短视频孵化，无需才艺，无需经验，接受小白

J21JC0001 一、我们是谁？ 我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会，运营团队400余人！公司每月稳定直播的主播5000余人！哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台！ 二、我们要干什么？ 我们招2种主播：接受小白，0经验！ 视频主播：可居家，兼职、全职都可，200元/天；要求美颜后，视频上镜效果好看；演员、coser、有表演天赋的、舞蹈、乐器、音乐老师、有才艺的艺人、模特、瑜伽、健身教练、身材好的、主持人、DJ、录音、配音员等都可； 音频不露脸主播：可居家，兼职、全职都可，133元/天；会说普通话，声音好听有特色，能控制声音节奏，可以拿捏自己音色音调的，会聊天互动，在直播间尬聊就行，不需要才艺； 薪资日结，补贴不拖欠，主靠提成，提成50%，稳定直播平均每月到手10000+ 三、我们可以提供什么服务？ 我们的优势：零基础新人免费培训，直播间自带流量，运营跟播服务，可提供免费培训，可提供日结补贴！ 一站式服务解决主播所有的问题，我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 四、我们获得过哪些官方荣誉？ 公司是哔哩哔哩（ B 站）第一公会！在2023、2024连续2年荣获官方颁布的王者之舟、最爱人才雇主等多项荣誉奖项。 五、怎么面试？ 请添加我们的企业微信，联系我们~

岗位职责： 1. 负责公司薪酬福利制度的规划、执行及持续优化； 2. 参与制定薪酬相关政策，保障体系的公正性与市场竞争力； 3. 跟进薪酬发放全过程，确保各项待遇准确、按时落实。 任职要求： 1. 熟悉薪酬管理相关理论与实践，可独立开展薪酬体系的搭建与落地； 2. 具备优秀的沟通协作能力，能与各业务部门高效配合； 3. 拥有较强的数据处理与分析能力，能基于数据洞察提出可行性优化方案。

招聘岗位：房地产销售经理10名 招聘条件： 男女不限， 大专及以上学历，有工作经验优先。有独立组织项目营销的工作能力和丰富的案场经验，具备优秀的销售能力。具备良好的人际交往和沟通技巧，完成计划目标。 薪资待遇： 底薪4000+高提成，上不封顶，包吃，月休4天。 工作地点：康巴什

岗位职责: 1. 制定并推进人力资源部门的战略规划，保障各项人力资源制度顺利落地执行。 2. 统筹员工招聘、培训、考核及离职管理流程，持续提升流程运作效率与质量。 3. 构建并落实员工关系管理体系，妥善处理劳动纠纷，促进和谐稳定的职场环境。 4. 跟踪评估人力资源工作的实施成效，针对性提出优化方案与改进措施。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调、计划制定与执行能力，可独立推动多项工作任务并行开展。 2. 拥有良好的沟通表达能力和协作意识，能与团队成员保持高效互动。 3. 熟悉人力资源各模块操作流程，能够灵活应对各类人力资源实际问题。 4. 具备敏锐的洞察力和决策水平，能在多变环境中作出合理判断与抉择。

1.身高不低于162.体重不超过105. 2.口才好，性格开朗. 3.敢于直面镜头. 4.接受无经验.

任职要求： 1、人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业，本科及以上学历； 2、具备1年以上人力资源招聘模块相关工作经验（有SSC经验者优先）； 3、熟练操作办公软件，具备良好的沟通表达、文字撰写及协调能力。 工作内容： 1、结合现有编制与业务发展需要，统筹并汇总各部门招聘需求，制定年度人员招聘计划； 2、优化并完善企业招聘流程与招聘体系； 3、通过多元化招聘渠道发布招聘信息，对接并筛选合适的招聘服务机构； 4、负责招聘全流程执行，包括候选人筛选、面试安排、评估选拔及入职安置； 5、组织实施聘前测评与简历初步审核工作； 6、高效运用各类招聘资源，保障公司人才供给的及时性与匹配度； 7、搭建后备人才选拔机制，推动人才储备体系建设。

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