岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成日常销售目标及业绩指标 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成成交 3. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与话术 4. 整理客户信息及跟进记录，确保销售过程可追溯、可复盘 5. 配合团队完成促销活动执行、客户回访及售后服务协调 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能高效处理客户资料与报表 3. 学习能力强，愿意接受系统化培训并持续提升专业素养 4. 有销售经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观与服务理念

岗位职责： 1.助贷业务 2.票据贴现业务 3.车险分期业务 岗位要求： 1.具备金融行业运营/业务相关工作经验 2.有数金产品运营、客户、数据落地经验 3.熟悉银行/供应链金融等模式 4.具有金融机构、大型企业融资工作经验 薪资待遇： 1.双休、节假日正常休息、节假日福利 2.入职缴纳五险一金 3.薪资组成：岗位工资+岗位奖金+绩效奖金+提成+满勤奖金+安全奖金

招聘:长安新生车贷招人一站式汽车金融服务！招兵买马！底薪+六险井号车贷专员井号业务精英井号行业精英

岗位职责： 1.助贷业务 2.票据贴现业务 3.车险分期业务 岗位要求： 1.具备金融行业运营/业务相关工作经验 2.有数金产品运营、客户、数据落地经验 3.熟悉银行/供应链金融等模式 4.具有金融机构、大型企业融资工作经验 薪资待遇： 1.双休、节假日正常休息、节假日福利 2.入职缴纳五险一金 3.薪资组成：岗位工资+岗位奖金+绩效奖金+提成+满勤奖金+安全奖金

我公司招聘放款专员，有信贷经验的，销售能力强的优先录取。有兴趣的可以电话联系

【岗位职责】 1. 提供专业的银行贷款咨询服务，协助客户了解各类信贷产品及申请流程。 2. 根据客户需求推荐合适的贷款方案，解答相关金融政策与还款规则。 3. 跟进贷款审批进度，协调银行与客户之间的信息沟通。 4. 维护客户档案，确保咨询过程合规、透明、可追溯。 5. 配合团队完成服务目标，积极参与业务优化与流程改进。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能够准确理解并回应客户诉求。 2. 有较强的责任心和执行力，能高效处理多任务工作场景。 3. 具备基本的金融知识基础，愿意持续学习银行业务动态。 4. 拥有团队协作意识，适应协作与支持性工作环境。 5. 能够遵守职业道德规范，保护客户隐私与数据安全。

年龄18-32周岁，五官端正，四肢协调，表达清晰，有收入期望的伙伴欢迎咨询了解 工作时间：早九晚七，中午12:00-14:00休息，每周六单休，法定节假日正常休假 无需经验，入职提供带薪培训支持 薪资待遇：无责任底薪5500元+高提成，提成比例15%-50% 工作内容：协助公司分配的精准意向客户，核实客户资质信息，制定匹配度高、可执行的解决方案，操作简单易上手 员工福利 生日福利 节日福利 通讯补贴 团建聚餐 零食下午茶 全勤奖励 底薪加提成 绩效奖金

岗位职责： 1. 提供带薪培训（由经验丰富的老员工一对一指导，主管全程带领） 2. 公司分配精准的意向客户资源，通过电话邀约客户至公司面谈，客户均为主动提交申请的潜在用户，上手轻松，全程教学保障学会，新人简单完成两单即可收入过万！每月成单率稳定达100%，诚邀您的加入！ 薪资待遇： 底薪4500元，提成比例15%-45%，额外享有快速晋升通道及多项福利。月业绩达5万元以上奖励3000元，10万元奖励10000元，15万元奖励20000元，20万元奖励30000元；单笔回款（100～1000元）对应不同奖金，每日、每月均设开单奖励，下午提供茶歇福利。新人月均收入6000-15000元，老员工月均收入20000-30000元。 工作时间： 9:00-18:00（中午12:00-14:00休息），每周六固定休息，法定节假日正常休假，入职即缴纳五险。

薪资待遇: 高额提成，收入无上限，提成日结 工作时间:自由安排，在家就可以躺着赚钱 岗位职责: 1.运用公司提供的资源，联系对股票投资感兴趣的意向客户 2.介绍场外个股期权产品，解答客户疑问，建立信任 3.协助客户完成开户与签约，提供后续服务支持 4.与团队协作，共同完成业务目标，提升转化率 .每日提成日结，收入清晰透明，多劳多得 .公司提供精准客户资源，无需担心开发难题 .快速掌握期权交易与客户沟通技巧 .行业高成长赛道，积累个人资源与实战经验 .团队协作氛围，有经验丰富的导师全程指导 我们正在寻找这样的你: 1.金融行业经验(券商/私募/理财/保险等)者优先，欢迎销售经验或对金融感兴趣的人才 2.对股票、期货感兴趣，学习能力强，愿意接受系统培训 3.性格开朗，沟通表达清晰，具备服务意识 4.团队精神，能配合完成业绩目标 5.学历不限，更看重行动力和执行力 为什么选择我们: .公司深耕金融行业多年，平台稳定资源丰富 .完善的培训体系，即使零经验也能快速上手 .团队气氛融洽，导师一对一指导 .清晰的职业发展路径，成长看得见 .工作地点便利，办公环境优越 期权经纪人/场外个股期权顾问(提成日结)学历不限 接受兼职合作

明天需要两名员工，从事小工工作，工作轻松好干，年龄要求五十岁以下。工作地点在东胜铁西。薪资为190元一天。鸽子勿扰，即临时爽约者请勿报名。

今天招聘一名小工，工作轻松好干，要求年龄在五十岁以下。工作地点在东胜铁西，早八点开始，每天工作九个小时，薪资为190元一天。有意者可报名，鸽子勿扰。

现需寻找载重33至35吨的运输车辆，车辆需自带篷布。装货地址位于内蒙古自治区鄂尔多斯市达拉特旗风水梁镇母哈日沟村。运价如下：至神木为55元/吨，至沂州为100元/吨，至延安为125元/吨。过路费及油费由司机自理。结算方式为货物到达后3天内付款。装车要求：拉货前需将车厢清洗干净，并在装货地铺设车底布。有意者请直接私聊。另，鄂尔多斯周边短途运输常年有用车需求，有意者可电联。

鄂尔多斯招聘5名瓦工。

鄂尔多斯市东胜区煤棚电焊，工地小工/杂工

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

岗位职责: 1. 负责信用卡的推广，线上线下均可 2. 开拓新客户资源， 3，公司提供物料，可自行开拓场地摆摊 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、可以网络推广，全国可开 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理 岗位要求： 1、中专以上学历； 2、 有良好的语言表达能力和理解力，普通话标准； 3、 性格开朗大方，有积极向上的心态，抗压性好。 薪资福利：底薪+全勤+补贴+绩效提成，综合7-20K+，新人前期有保底；购买五险一金，带薪培训，节假日福利，团建活动，年终奖品大派等。 上班时间：9:00-18:30，月休4天，节假日休

一、工作内容： 商圈驻点: 盒马生鲜，华润等商超驻点 1.银行战略合作商场/超市现场销售，结合商圈流量优势拓展我行信用卡。 2.利用合作商圈内我行新客户满减活动开展营销获客。 3.开展信用卡及相关贷款产品的查阅，审核和业务推广工作； 4.策划并协助完成属于创新营销的工作； 二、任职资格： 1、 全日制大专及以上学历 2、 ，条件优秀者可酌情放宽。 3、 乐于接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力，吃苦耐劳 4、目标感强，有强烈的赚钱欲望 5、 具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。 三、薪酬福利 薪酬:具有竞争力的薪资待遇，合理的绩效激励机制及年终奖 月薪:8000~50000+ 福利待遇： 签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，年度平均工资最高基数12%调整; 每月1100元饭补（每年13200元） 每月100话补(每年1200元) 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元） 新年红包688元 生日卡每年生日300元 体检：每年一次三甲医院免费体检； 常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 四、晋升空间 管理通道: 入职满半年且业绩良好者可参加储备主管竞选。 主管岗任职超过一年且业绩达标可参加销售室经理竞聘。 晋升通道公平透明

岗位职责： 公司做移动支付设备，公司提供意向客户，自己二次跟进沟通后，上门办理业务，轻销售性质 任职要求： 1.有驾照会开车 2. 全职兼职都可以 薪资待遇： 无责4000+提成150元/台，保底6000，自带车辆上班额外享有2000油补/月，到手8000，有五险，月休4天+法定节假日休 老板事少，氛围融洽，工作轻松 简单，不喜欢坐班的来！

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），开展合规销售与投教服务 4.维护高净值客户关系，提升客户满意度与长期复购/转介率 5. 配合团队完成业绩目标，定期参与业务培训与合规考核 任职要求： 1.大专学历，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，无不良从业记录 5.认同长期主义价值观，愿意在财富管理领域深耕发展

岗位职责： 1. 负责向指定客户推介并营销银行零售信贷相关产品与配套服务； 2. 在专职客服经理的指导下接收客户贷款申请，并完成贷前调查相关工作； 3. 对接房地产项目及中介网点，协助开展房贷客户贷前、贷中、贷后环节的审核支持与客户服务； 4. 依托零售客户资源，推动交叉销售，实现客户综合化经营目标； 5. 协同银行信贷团队落实贷后管理相关配合工作。 招聘条件： 1. 具备国家承认的大学本科及以上学历，金融、财务、经济类专业背景者优先考虑； 2. 年龄不超过30周岁，具备市场营销或客户服务实际经验者更佳； 3. 身体健康，仪表得体，品行优良，无违规违纪记录；思维清晰，学习能力强，具备良好的沟通技巧与语言表达能力； 4. 态度认真，富有服务意识和责任心，能适应工作压力，具备良好的团队合作精神； 5. 熟悉计算机基本操作，熟练运用常用办公软件。 薪资与福利： 1. 薪资结构：底薪+一线补贴+绩效奖金，月综合收入7-13k； 2. 福利待遇：入职即办理五险一金，提供工作餐、配备工作服装； 自入职起可享受多项福利，包含年终奖金、节日津贴、福利性补贴、防暑降温补贴、带薪年休假、商业保险、年度健康体检等； 3. 提供职业发展通道，符合条件者有机会转为招商银行正式编制员工（每年1-2次转编机会）； 4. 工作地点根据家庭住址统筹安排至长沙市内各网点，面试统一在茶子山招商银行大厦进行。 注：本岗位劳动关系与汇合长沙分公司签订，外派至招商银行长沙分行提供服务支持。本次招聘全程不收取任何费用或押金，亦未授权任何第三方机构或个人代收费用。

岗位职责: 1.负责信用卡及POS机产品的市场推广与销售工作。 2.通过多元渠道开发新客户，同时维护已有客户关系。 3.收集并整理市场动态信息，及时向团队反馈以支持销售策略优化。 4.为客户提供专业解答与服务支持，提升客户满意度与黏性。 任职要求： 1.具备扎实的销售能力与客户服务意识。 2.能够独立开展工作，拥有较强的市场洞察与分析能力。 3.态度积极主动，具备良好的团队协作精神。 4.熟悉信用卡与POS机相关行业知识，有同行业经验者优先考虑。

诚招行业精英（合伙人模式）为有创业梦想的你打造坚实发展平台，携手共进，实现双赢 【职位详情】 1. 公司配备500平办公空间，配备工位、电脑及洽谈室，工作时间朝九晚六，无加班要求，法定节假日正常休假并发放节日福利 2. 客户资源由公司统一提供，无需外出拓展，仅需电话沟通邀约客户到访，协助匹配贷款方案并获取相应佣金 3. 合伙人按实际回款金额当日结算，收益五五分成 公司优势：客户资源多样且意向明确，通话接通率高，合作银行产品线齐全，均为直接渠道对接

岗位职责: 1.为客户提供专业化的贷款咨询服务与全程支持； 2.分析客户财务情况，精准匹配适宜的贷款方案； 3.持续维护客户关系，保障服务流程的高效与满意度； 4.与团队协同配合，共同推进业务目标的达成。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及强烈的客户服务意识； 2.能够独立应对并妥善处理各类工作问题； 3.拥有团队协作精神，能在压力环境中保持积极心态； 4.工作态度严谨细致，富有责任心和执行力。

5年老公司，公司不考核不打卡，全新推广数据，开单爽到爆，可预支工资，专人谈单。 1. 工作时间：9:00-18:00，实行8小时工作制。 【福利待遇】 1. 无责保底5000+最高提成40%+额外奖金+福利，新人综合月15000。 2. 有同行经验者可选择合伙人模式。 3. 公司提供精准意向客户资源、工作电脑、手机及报销。 【岗位职责】 1. 根据系统提供的数据进行微信和电话形式邀约来网点洽谈。 2. 有产品经理负责接待和洽谈，写字楼办公，不需要外出。 【岗位要求】 1. 学历不限，经验不限。 2. 有赚钱欲望，有发展欲望，会简单电脑操作即可。 3. 一对一教，3日包学会，每月有晋升机会。 如果你上一年没赚到钱，加入我们成熟的公司，赚个20万不是大问题。公司很多都是年轻人，很多都是00后，团队氛围很好，很多都是在职两年以上的。不是画饼。

早九晚六 周末双休 法定节假日正常休 入职缴纳五险一金 薪资：综合5000‑15000，上不封顶，能力越高收入越高 岗位职责： 1、成都区域线下商户、企业网点地推，拓展征信业务合作； 2、电话联系企业负责人，开发纳税信用升级、财税咨询等业务； 3、维护意向客户，整理业务办理资料，开发财务同行渠道资源； 4、做好客户跟进回访，每日提交拓客工作日报。 岗位要求： 愿意做外勤地推，善于沟通；有地推、陌拜、销售、BD、财税行业经历优先。

公司一流的数据，试岗第二天就可以约到上门客户，新人第二个月到手7.8万比比皆是，接受小白（不要那种三天打鱼两天晒网的），都是出来挣钱的，公司真心换真心 【任职要求】 1.年龄20-32岁，条件优秀者可适当放宽； 2.喜欢销售、乐于沟通，有较好的抗压能力，心态积极乐观； 3.良好的口头及书面表达能力； 4.工作认真细心，责任心强，为人正直，敢于坚持原则； 5.具有良好的团队协作精神. 【工作内容】 公司提供资源，通过电话要约客户上门就可以，小白不需要谈单对接 【薪资结构】 底薪9300+高提成40%+奖金（3000-30000不等）+游戏奖＋伯乐奖 *公司月底只要达到业绩的就可以安排国内旅游不限人数（真真的）， 只要你有想赚钱的欲望我们都欢迎 上班不用打卡，活性上班休息，午休休息一个半小时

接受新人高底薪提成 OK，既然你点进来了，说明你我的缘分就此开启，期待你能认真看完以下内容。（所有信息真实有效） 薪资结构：底薪+开单奖+个人奖+提成 1、底薪8500（我们更希望你是冲着提成而来） 2、提成比例15%-45% 3、业绩奖金5000-30000，月薪普遍在1.5w-3w之间 实行一师一徒模式，全程带教，手把手教你如何提升收入 4、老员工激励丰富，包含现金奖励、实物奖励等，另有公司规定的各类福利：生日福利、团队活动、带薪年假、产假等 5、晋升通道清晰：学徒→顾问→主管→部门经理 （每个阶段晋升标准明确，管理层全部内部提拔，达标后次月即升） [客户资源] 客户由公司统一提供，均为平台主动提交需求的精准意向客户 无需拨打陌生电话，无需低声下气，工作关系平等尊重 [岗位职责] 1.通过电话或微信对接已在公司平台提交申请的客户 2.沟通了解客户需求与意向，确认后安排进一步对接 3.核实客户资质情况，主管将协助制定专属资金解决方案 （仅需参与方案匹配，帮助客户筛选合适银行及金融产品） [公司性质] 1.公司非贷款机构，不涉及任何形式的放款或收款操作 2.主营金融服务咨询，正规合法，非第三方中介黑产 3.合作模式基于客户实际需求、征信状况及负债情况，定制化设计方案 4.实际放款方为国有四大行及地方性商业银行，公司仅提供专业方案支持 我们是一支年轻有活力的团队，氛围轻松融洽，成员以90后、00后为主，颜值在线，性格开朗，日常常有聚餐、团建等活动。 拥有稳定的成长平台和优质的办公环境，公司提供充足资源支持，助力你高效开展工作。 诚邀你加入我们的大家庭！

岗位职责： 1.负责信贷业务的客户开发、资质审核及贷前调查工作 2. 独立完成贷款申请材料初审、风险评估与授信建议报告 3. 协同风控、法务等部门推进放款流程，确保合规高效 4. 开展贷后管理，跟踪客户还款情况，及时识别并预警潜在风险 5.维护客户关系，提供专业信贷咨询，提升客户满意度与复贷率 任职要求： 1.学历不限 2. 具备信贷、银行或消费金融行业工作经验者优先 3.熟悉信贷政策、征信系统及基本风控逻辑 4.具备良好的沟通能力、责任心和风险意识 5.能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力

公司专注个人消费贷、经营性贷款、企业税贷、信用贷及房产抵押贷等金融服务。现招聘按揭专员与团队主管岗位，成功推荐合适人选入职可享丰厚奖励！ 岗位职责： 1、提供高质量客户资源，通过微信或电话方式邀约客户到公司办理银行贷款业务 2、配备精准开发客户资源，资源精准度达90%，平均转化率60%，新人开单周期短，最快1周内实现首单突破 3、根据客户需求匹配方案，提供专业化服务，明确客户合作意向 4、推动客户到司面谈并完成签约，确保销售目标达成 5、工作全程无需外出，办公地点位于福田CBD甲级写字楼 优势与薪资待遇： 1、优先获取最新产品信息，领先同业开展客户预约与对接 2、配备防封号通信系统及专用手机卡，避免账号被封或拉黑，沟通更顺畅 3、底薪5000元+业绩奖金（5000-10000元）+提成20%-50%，无底薪者最高可享55%提成；新人保底月入8000元以上，熟手月薪2万+；多数新人10天内出单，最快纪录仅用3天；业绩达标可享双休，弹性上下班 我们还为新人特别推出【夜航计划】：下班后开发的客户，每产生一个有效意向，当场发放100元现金奖励。 该奖励日结兑现，上不封顶。不少新人首月仅此项收入就增加数千元，轻松缓解生活压力。 我们的理念很直接：你全力以赴，公司必定全力回馈 4、入职即享带薪培训、团队拓展、员工聚餐、生日会及国内外旅游等福利活动 5、公司定期准备下午茶，零食饮料免费供应 6、晋升机制：在职满3个月可申请组建团队，进入储备主管培养通道，带领小组冲刺更高目标 7、达成个人业绩目标后，可自主申报期望的额外奖励 8、入职即缴纳社保，每月10号准时发放工资 9、伯乐奖：每位员工均可推荐人才，被荐人入职满20天奖励1000元，其后续开单还可享受其薪资5%的长期提成，持续累计