“强基工程”人才培养项目 培养方向：生产管理储备人才暨值长/车间主任后备人选 培养周期：拟定1-2年，依据学员实际表现及学习进展动态调整 人才需求： 本科层次： 冶金工程专业：14人 专科层次： 冶金工程专业：10人 薪资待遇与激励机制： 本科薪资标准： 基础月薪区间：6000-7500元 学历补助： 毕业于211高校者额外+300元/月 毕业于985高校者额外+500元/月 地区补助：150元/月 技能成长浮动薪酬：在培养期间，每完成一项核心专业技能学习并顺利通过“青苗”人才培养计划考核，即可获得对应技能成长津贴，金额依技能权重及掌握水平评定。 专科薪资标准： 基础月薪区间：5500-7000元 地区补助：150元/月 技能成长浮动薪酬：参照本科标准执行，鼓励专科学员主动参与技能提升培训与考评，增强职业发展实力。

1. 配合工程师开展冶金工艺改进、数据收集及试验分析工作； 2. 监控生产过程参数，及时记录异常情况并提出优化建议。 3. 本科及以上学历，冶金工程、材料工程、化学工程与工艺、电气工程及其自动化、能源与动力工程等相关专业优先； 4. 具备较强的责任意识，善于团队合作，能够适应现场作业环境。

吃苦耐劳，不怕黑，不怕热，服从管理，初中以上学历。 工资按时发，每月20日，节假日福利，饭补。

包头石拐区风电叶片厂 招聘 一、面试时间 2月 ，45岁以下，体重不能超过200斤，眼睛度数不能超过500度。 二、岗位: 成型:铺层，合膜，灌注 预成型:腹板，梁帽，UD，手湖，小件预制 修型:打磨，刷漆，维修，刮腻子，打孔 三、薪资待遇:(包吃包住) 新手工资前3个月6000-8000一月， 熟练工8000--10000 四、工作时间:12小时两班倒 预成型和修型岗位工作时间: 早班:08:00-20:00 晚班:20:00-08:00

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按标准分割猪肉（如分切五花肉、里脊肉等部位），确保分割均匀、符合规格。 2. 对分割后的猪肉进行称重、包装，标注品名、重量、日期等信息，保证包装卫生密封。 3. 清洁分割工具、操作台，维护工作区域卫生，配合盘点食材库存。

岗位职责： 1.负责化工生产过程中工艺方案的设计、优化及落地执行； 2.参与新项目工艺环节的评估与可行性分析，保障工艺路线的安全性与经济性； 3.跟踪生产现场工艺运行状况，快速响应并解决技术异常问题； 4.汇总分析生产运行数据，推动工艺流程持续优化，提高产品品质与产能效率。 任职要求： 1.化学工程与工艺或相关专业本科以上学历； 2.掌握化工工艺设计原理、设备匹配与操作规范，具备扎实的专业理论功底； 3.具备较强的故障诊断与处理能力，能独立应对工艺突发情况； 4.具有良好的团队协作意识和沟通协调能力，可在多部门协同中有效开展工作。

1.按照工作流程操作机械设备，确保操作安全。 2.对设备进行日常维护和检查，确保设备正常运行。 3.解决生产过程中的问题，保证生产进度。 4.记录设备运行情况，及时上报任何异常。

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招聘：装配工艺工程师 薪资：4000-8000元 岗位职责： 1. 负责控制器组装装配工艺; 2. 主导装配工艺技术规划(工艺路线、装配结构满足产品迭代升级； 3. 作为工艺代表统筹新结构件可制造性风险评估及优化; 4. 配合设备进行自动化能力提升，提升工艺稳定性; 5. 负责量产工艺的优化和持续改善； 6. 负责控制器物料技术规范制定，编制来料检验标准； 7. 以现有经验及工作总结，建立控制器组装装配经验知识库，加强公司核心工艺能力knowhow； 8. 完成领导交付的其他工作。 任职条件： 1. 本科以上，理工科，机械，材料，电气等专业； 2. 有组装、锁螺丝、涂胶等工艺工作经验； 3. 熟悉非标自动化设备； 4. 积极主动，强自驱力，优秀的学习能力，较强的沟通协调能力。

岗位职责: 一、工艺标准化与文件管理（核心基础） 1、工艺设计优化：主导皮具类产品（包装/组装/贴标等）工艺流程设计与迭代，提升生产效率与良品率。 制定/修订生产现场工艺标准操作规程（SOP），确保操作规范化。 2、技术文件管控​：编制、维护及更新作业指导书（SOP）、工艺卡、BOM表等文件，实现流程标准化、可视化。建立文件管理体系，保障产线执行统一性与可追溯性。 二、生产执行监督与持续改进（核心目标） 1、过程监控与改进：跟踪生产过程，分析异常问题，实施根本原因分析（RCA）并推动解决。 2、定期评估流程效率，提出优化方案（如瓶颈突破、资源调配），提升整体效能。 3、质量与成本管控;通过工艺优化与操作监督降低产品不良率，保障品控标准落地。 4、协同解决大促期间订单交付的工艺适配与产能瓶颈问题。 三、跨部门协作与资源整合（核心能力） 1、内外部协同​ 内部：联动工艺、质量、生产、研发部门推动标准化落地；协同供应链/仓储/运营团队保障交付。 外部：对接第三方代工厂，执行工艺审核、首件确认及量产巡检，确保品控一致性。 2、战略协同​ 跟踪主流电商平台（天猫/京东/拼多多等）新品类特性，评估新工艺可行性并推动导入。 四、人员培训与执行保障（核心落地） 1、标准化赋能：组织一线员工SOP培训，确保规范操作意识与技能达标。 监督SOP执行情况，纠正偏差行为，强化纪律性。 2、知识传递​通过可视化文件（如图文版SOP）降低理解门槛，提升执行效率。 任职要求： 1.学历不限，机械、电子、工业工程等相关专业优先 2.具备1-3年制造业或电商供应链相关工艺/制程工程师经验，熟悉小批量多批次生产特点 3.熟练使用CAD、Excel等工具，具备基础图纸识读与数据分析能力 4.具备良好的跨部门沟通协调能力，能适应电商节奏快、变化多的工作场景 5.有电商自营品牌、柔性供应链或智能仓储工艺经验者优先

岗位要求 学历要求:本科及以上学历优先 工作经验: 3年及以上专业经验

岗位职责： 一、岗位要求 1、全面负责公司电机/风机产品线的工艺规划、设备工装开发与制程优化工作。作为核心技术支持，确保产品从设计到量产的高效、稳定与持续改善，为公司的产品质量与生产效率提升提供核心工程保障。 2、开发与导入： 快速理解研发与生产需求，主导新设备、新工装夹具的方案设计、图纸绘制（2D&3D）、供应商技术对接、开发跟进及现场调试。 优化与改善： 结合产品线扩展需求，举一反三地对现有设备、工装进行适应性优化和改造设计。 3、维护与保障： 制定并执行设备维护保养计划，快速处理工程设备异常，确保生产稳定。 4. 工艺体系与文件建设：编制及维护关键工艺文件，包括但不限于：设备操作规范（SOP）、工艺卡片、PFMEA、控制计划（CP）等。 5. 生产效率持续提升：运用标准工时（ST）、山积表（Yamazumi） 等工具进行线平衡分析，识别瓶颈工序，提出并实施改善方案，持续提升生产效率和产品直通率。 6. 跨部门协同与问题闭环：作为技术桥梁，高效对接研发、技术、品质、生产等部门，处理制程异常，主导问题根因分析，推动纠正预防措施落地，实现问题闭环管理。 二、任职要求 1，本科以上学历，机械工程、机电一体化、电机电器或相关理工科专业。 2， 5年以上工艺工程经验，专注于设备、工装夹具的开发与管理。有电机、风机、或精密机械制造行业背景者优先。 3，专业技能： 精通SolidWorks、AutoCAD，能独立、快速完成工装设备的2D&3D设计。 4，项目管理能力： 具备完整的设备/工装开发项目经验，包括需求转化、设计、供应商寻源与谈判、跟进调试、验收交付的全流程能力。 5，问题解决能力： 出色的现场分析能力与动手能力，能快速诊断和处理设备及工艺异常。 6，战略思维与拓展能力： 不仅能完成具体任务，更能理解技术原理，将解决方案拓展应用到不同规格型号的产品线，实现技术复用与创新。 7，清晰的表达能力： 能够向非技术人员（如采购、生产）清晰阐述技术需求，并能与供应商进行高效、专业的技术沟通。 8，强烈的责任心与执行力： 结果导向，能主动推动项目直至闭环，对工艺稳定性和生产效能负责。

岗位内容： 1.参与需求分析、设计评审、保障产品质量。 2.会使用UG或其他三维制图软件，画3D图并导出2D图，熟练使用CAD制图软件出2D工程图。 3.能根据图纸进行加工工艺的编制，选用加工设备及所需刀具 4.能设计简单的工装夹具，解决生产过程中出现的问题 任职要求： 具备较强的学习能力和问题解决能力，能够胜任高压力的工作环境。

工作内容 1. 负责机械类产品图纸的绘制、修订及审核相关工作； 2. 依据设计需求，完成机械图纸的细化设计与规范标注； 3. 配合工程师开展生产过程中的进度跟进与质量管控； 4. 有汽车行业相关经验或项目接触经历。 任职要求 1. 具备扎实的机械制图理论基础与实操能力； 2. 熟练操作常用制图软件及相关工具； 3. 具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。

负责生产装置的现场操作与维护，需具备化工类专业和现场操作经验，熟悉工艺流程及安全规范，确保装置安全稳定运行。 要求：中专、技校或大专学历，化工、煤化工、化学工程等相关专业优先，有煤化工装置操作经验者优先，需熟悉生产工艺流程和设备操作，具备基本的故障判断和处理能力； 其他要求：具备良好的安全意识和责任心，能适应倒班工作制，吃苦耐劳，具备团队协作精神。

葵花籽色选车间急需招聘装卸工，要求年龄55岁以下，有相关工作经验者优先，薪资优厚可月薪过万，招聘若干人，工作地点在内蒙古呈泰食品有限公司（杭锦后旗陕坝镇鄂尔多斯地区）。

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岗位名称：车间生产工；钢筋车间工人；装卸工；操作工；业务员。 岗位要求：1.年龄2050岁（业务员年龄不限）；2.具有叉车、行吊、泥瓦匠、钢筋工等相关技能者优先；3.招聘业务员需有销售水泥制品经验，具备驾驶证者优先。 薪资待遇：1.车间生产工、钢筋车间工人、装卸工、操作工薪资为450010000元；2.业务员薪资为保底加提成，最高可达15万以上；3.试用期一个月，过后签订正式劳动合同。

春节到来之际，人益食品有限责任公司提前祝大家新年快乐，万事如祝意，马上有钱， 2026年开始招聘了，岗位如下， ～屠宰车间招聘 牛羊剥皮出腔工数名 清洗下货成手数名 分割车间招聘 洗羊工俩名 剔骨工俩名 锯工俩名 卷工数名， 法排工数名， 专业打脊骨， 前腿肋排2名， 库工两名 ～行政人员 销售内勤2名 统计1名 质检一名 厂里有宿舍， 管吃管住， 年龄45岁以内， 报名热线 同号

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鄂尔多斯奇瑞招聘（企业直招）普工，检验员，叉车工，设备维修工综合薪资：7000-9000每月，管吃管住（提供清真餐），住宿6-8人间，上下班班车接送，面试通过当天安排住宿！五险一金，年13.5薪地址：鄂尔多斯市东胜区联系方式：李经理（）

岗位职责：主要从事风力发电整机及配套，风轮叶片的生产铺层、合模、打磨、检修等一线工序岗位，具体岗位由车间随机分配 福利待遇： 1、年龄18-45以内 2、试用期1-2个月 3、试用期后集体计件工资8k5---1w2,购买五险，六个月后一金，25号发薪； 4、定期体检+高温、防寒津贴（300/月）+节假日福利，年假长达15天； 5、包吃住，提供宿舍及基本床上用品（），每日餐补25元，厂区有超市、篮球场、健身器材、乒乓球、桌球等； 6、车间中央空调开放。

一、正常巡检、点检工作 接班1小时内对工艺设备，⼯艺管道，工艺阀，仪表设备，仪表阀门，⾤暖管道，通风设备，消防设施巡检⼀次，认真检查各设备的运⾏情况，设施完好情况，卫生情况，跑冒滴漏情况及工艺参数变化情况等。如一切正常接班签字确认，如有异常及时联系上个班进行处理，上个班不处理汇报当班班长，由班长进行沟通处理。 二、现场记录 严格遵守公司双人巡检、双人取样监护制度，按要求使用仿宋体字认真填写点巡回检查记录。 三、应急器材、消防检查 四、根据生产需求配合其它岗位工作