1、负责大型超市现场答疑、电话接待、退换货及客户投诉处理； 2、负责广播播报、前台区域清洁与环境维护； 3、具备相关经验者优先考虑

招聘 全职 人事专员 10 名 负责日常公司招聘工作，针对大学生宝妈兼职人员全职人员的全方面招聘 岗位职责： 1. 负责日常公司招聘工作，针对大学生、宝妈、兼职人员、全职人员进行全方面招聘； 2. 协助筛选简历，安排面试及后续跟进工作； 3. 维护和拓展招聘渠道，提升招聘效率与质量； 4. 协助完成员工入职相关事务性工作。 工资待遇：6000-9000 福利待遇，五险一金 交通补助 话补 饭补 上班时间：上午 10:00-13:00 下午 14:00-19:00 联系人：张先生 联系电话 （同步） 工作地点：红星美凯龙（新天地店）6 号馆 3 楼 任职要求： 1. 有相关招聘经验者优先； 2. 具备良好的沟通协调能力和责任心。 3.年龄：18--30

岗位职责： 1、负责公司日常人事事务的统筹管理，涵盖人员招聘、员工入离职手续办理、岗位调配以及招聘信息的发布等工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效支持及基础员工关系事务 5.整理人力资源相关数据报表，保障信息准确与更新及时 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

性格开朗，男女不限，期盼年龄在35到49之间，主要负责对接甲方各种项目，管理工人。 待遇优厚，薪资可谈，最好有驾驶证，因为业务需要，洽谈成功后配车，也可开自己车，保险燃油。

参加赤峰学院18号招聘会半天，收集简历，进招聘群，要求勤奋踏实

明天需要人员扒苕苗子，带籽过称，价格为0.4元一斤。苗子质量好，籽粒饱满，路程较近。需自备午餐和热水。有意者可报名。

明天需要力工两名，工作时间为7:30至17:30，工作地点在西城市场。提供午餐，薪资为每天200元，工作强度不大。

明天需要两名木工。有意者可来电联系。

赤峰市招工地小工/杂工，要求干活麻利有眼力见，260—280一天，工作十个小时，到月打卡

养老护理所招女护工，年龄58岁以下，要求身体健康，干净利落，有爱心，有耐心；即刻上岗，带薪培训，工资面议。联系电话：

本岗位居家线上办公，定位仅用来获取同城流量，不用到线下，全国都可以做。 【岗位描述】 我们长期合作骑手、工厂普工、保安等蓝领岗位，用工需求稳定，现拓展线上招聘团队，欢迎踏实做事、想多劳多得的伙伴。 【你要做什么】 1. 在招聘平台发布岗位，和求职者线上沟通，推荐合适人选入职 2. 寻访骑手、普工、安保类候选人，跟进求职意向 3. 登记候选人信息，跟进面试、到岗全流程 4. 打磨沟通话术，维护候选人资源 【我们希望你】 1. 会使用手机、电脑，打字顺畅 2. 沟通有耐心，回复及时，执行力强 3. 可以自主安排工作时间，按时做好对接 4. 有无经验都可以，团队带教，上手快 【收入方式】 按候选人成功入职结算提成，每成单一笔结算一笔，多劳多得，上不封顶。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 通过58鱼泡等渠道招聘送餐员和临时工 2. 准确记录应聘人员问题及处理过程，完成工单录入与闭环跟踪 任职要求： 1. 能说普通话，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 责任心强，耐心细致 3. 具备基础网络知识及电商平台操作经验者优先 4. 学历不限，有1年以上网络客服或电销经验者优先

负责项目员工的面试、签订等日常工作; 员工入离职的办理及相关档案、劳动合同的管理; 及时处理各种异常突发事件; 上级主管临时交待的其他工作。 会开车，自己有车最好（方便通勤） 要求：员工 年龄：21~30 熟练使用办公软件; 有一定的沟通协调能力。 能够处理突发事件的能力。 入职缴纳社保

1．负责全流程招聘工作：发布职位、筛选简历、预约面试、独立面试、安排入职等（配合各个部门用人需求）。 2．办理员工入职、离职、转正、调岗、合同签订等手续。 3.对试用期员工进行培训及考核，并根据培训核结果建议部门录用。 3. 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制。 4.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并不断完善绩效管理体系。 5．管理员工人力表格资料，更新每日到岗人员及配合后厨用餐人数。 6．每月月初制作考勤报表和部份车间员工薪资核算工作；每个月需实时操作增加、减少平安保险车间人员的统计。 7.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系。 8.负责组织企业文华的建设工作，包括公司聚餐，年会安排，生日礼品派发等活动。 9．管理公司各类行政费用，如油费充值业务办理、顺丰快递月结账单核对，办公用品及后勤需用品采购，发票申请管理，报销核对。 10．维护各类办公设备（如打印机、电脑设备、网络）的正常运行，并与供应商对接。 11．起草、发布公司内部通知、公告等简单文书。 12.平安保险人员新增、减少及时操作及打印及时与部门主管沟通。 13．前台接待访客及日常事务处理，办公植物维护，所负责办公区域卫生维护。 14. 后勤保安与厨房日常卫生管理。 15.月初更新车间及办公室人员值日卫生表。 16.协助美工完成公司产品宣传册制作，公司网站维护。 17.每月更新补全生产安全教育培训台账、卫健台账。 18.配合行政申请公司荣誉证书、商标申请及资料筹备。 19．老板安排的其他日常事务。 核心能力： 具备优秀的谈判、沟通和协调能力，能够独立开展工作。 具备良好的成本意识，熟练使用Office办公软件。 工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和抗压能力。 三、任职资格： 30岁-40岁 1.两年以上人事工作经验 2.人力资源或相关专业大专以上学历 3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

岗位职责： 1.负责AI短剧项目的商务拓展，对接甲方客户并推进合作落地 2. 独立完成商务谈判、合同签署及后续执行协调工作 3.挖掘潜在合作资源，维护长期合作关系，提升项目转化率 4.跟踪行业动态与竞品合作模式，提出优化建议 5. 配合团队完成数据复盘与商务策略迭代 任职要求： 1. 对AI短剧、数字内容行业有高度认同感，具备创业精神与结果导向意识 2.具备商务对接或销售经验，有甲方资源者优先 3. 沟通能力强，逻辑清晰，能独立推动多线程项目进展 4.学历不限，欢迎能力突出、敢于突破的复合型人才 5. 接受合伙人制合作模式，具备自主经营意识与风险共担意愿，无底薪

主要负责对接甲方用工单位或个人洽谈业务，领导管理工人，年龄在35到49之间，男女不限，能说会道人才，有领导能力的可以洽谈，薪资待遇优厚，薪资也可按照个人能力浮动。有想法的可以联系。

负责组织和试试招聘流程，包括但不限于简历筛选，面试安排和候选人评估 与业务部门密切合作，准确理解招聘需求和人员标准 利用多样化的招聘工具和方法，有效的扩大人才来源和渠道 管理招聘进度，确保招聘计划的实施和招聘目标的达成。3

爱岗敬业。爱学习就可以

中国移动营业厅招聘前台

招文员应届毕业生

无责底薪3500，无每日通话量和次数考核，公司配备客户资源与系统化培训，新手半天即可掌握流程，最快当天成单。 工作内容： 公司提供客户线索及展业支持，只需通过电话或面谈确认客户需求，了解实际情况后签约并促成服务落地，后续问题由公司专业法务团队跟进处理。 业务方向： 专注于为企业及商户提供法律咨询服务，协助解决应收账款回收、劳动关系纠纷、合同争议等常见经营问题。公司已搭建标准化产品体系，完成培训后可直接复用成熟模式开展工作。 任职要求： 对销售工作具备积极性，具备良好沟通能力，愿意配合团队安排，执行力强。

工作地点：桥北粮油市场 要求：熟练操作各类办公软件，具备良好的沟通协调能力，短期务工者请勿打扰 薪资待遇：底薪+补助+工龄工资+月休四天

岗位职责 1. 利用58同城、Boss直聘等平台，为传媒公司（主播、编导、运营等岗位）筛选匹配简历，主导线上沟通与面试邀约 2. 组织安排面试流程，开展人力资源初试，跟进新人到岗 3. 及时解决求职者疑虑，跟踪面试全流程，建立人才资源库并维护 4. 协助完成公司日常资料管理，参与传媒行业人才市场调研 任职要求 年龄18-40周岁，有无经验均可 沟通能力强，对传媒行业招聘有热情，熟悉招聘软件操做 工作时间 早9:30-晚18:30，月休4天

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、按时编制并提交月度薪酬发放所需报表，准确核算员工考勤、工资及相关人力资源日常事务； 2、负责公司员工社会保险及各项福利政策的执行与管理； 3、协助上级完善和制定各类管理制度，并推动落实，同时配合其他部门完成相关工作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2、具备3年以上相关领域工作经验； 3、熟悉劳动法、劳动合同法及相关国家法律法规； 4、具备较强的沟通协调能力，抗压性强，责任心强，工作细致认真。

岗位职责: 1. 统筹开展公司人力资源相关事务，涵盖人员招聘、任用、调配及绩效评估等工作。 2. 参与拟定并优化企业人力资源管理制度，保障人事工作高效有序运行。 3. 策划并组织实施员工培训与发展项目，持续提升团队专业能力与综合素质。 4. 指导和监督各项人事工作的落实，确保人力资源政策执行到位。 5. 办理员工入离职流程，负责人事档案管理及日常员工关系协调工作。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队完成工作任务。 2. 熟悉人力资源各模块操作流程及相关劳动法律法规，具备处理各类人事事务的能力。 3. 拥有良好的沟通技巧和跨部门协作意识，能够顺畅推进多方交流与合作。 4. 具备较强的计划性与执行力，能科学规划并推进各项人事工作安排。 5. 熟练操作常用办公软件，具备扎实的文书撰写及报表制作能力。

招聘人事行政人员，负责人员管理及日常行政事务

人事负责招聘主播，管理主播