
技工
1-1.2万元/月
车工1-2人
岗位职责:
1. 按照图纸和技术要求,熟练操作车床完成零件的车削加工
2. 负责工件装夹、刀具选择、参数设置及加工过程中的精度控制
3. 对加工件进行自检与互检,确保尺寸、形位公差及表面粗糙度符合标准
4. 定期维护保养车床设备,及时报告异常情况并协助排除故障
5. 遵守安全生产
车工师傅
230-300元/天
车工1-2人日结技术好专业师傅有机械常识能看懂图纸
车辊类,辊面3800mm长,直径从405mm车削到400mm成品,工资按天算,也可记件。
车床师傅
8000-10000元/月
车工包住包吃1-2人月结假期工全职机械仪器有机械常识
岗位职责:1.按照生产计划和操作规程,完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务
2.严格执行安全生产规范,正确佩戴劳保用品,及时报告设备异常或安全隐患
3.配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位,保持作业环境整洁有序4.协助完成简单设备点检、参数记录及生产数据填报,确保信息真实准确
5. 积极参与岗前培训与技能提升学习,服从工作安排,具备良好的团队协作意识
任职要求:1.年满18周岁,身体健康,无传染性疾病及影响岗位操作的职业禁忌2. 学历不限,能识字算数,可适应流水线或车间环境作业
3.工作认真负责,吃苦耐劳,具备基本沟通能力与执行力
4.无犯罪记录,能接受倒班、加班及短期岗位调配5. 有制造业普工/操作工经验者优先,应届毕业生及转行人员均可报名
车床工
1-1.2万元/月
车工车床工1-2人
岗位职责:
1. 按图纸和技术要求操作车床完成零件的车削加工,确保尺寸精度与表面粗糙度达标
2. 熟练进行工件装夹、刀具选择与对刀、切削参数设定等全流程操作
3. 对加工过程中的质量问题及时反馈并参与改进,做好自检与首检记录
4. 负责车床日常保养、润滑及简单故障排查,保持设备良好运行状态
5. 严格遵守安全生产规范,正确佩戴劳保用品,落实6S现场管理要求
任职要求:
1. 具备车工相关工作经验
车床操作师傅
8000-10000元/月
车工包住包吃1-2人月结兼职假期工全职专业师傅机械仪器有机械常识
岗位职责:
1.按照生产计划和作业指导书,熟练操作设备或手工完成产品组装、包装、检测等基础工序
2.严格执行安全生产规范,正确佩戴劳保用品,及时报告设备异常或安全隐患
3. 配合班组长完成日常5S整理、物料清点及工位清洁,保障现场整洁有序
4. 参与质量自检与互检,确保产品符合工艺标准和客户要求
5.积极参加岗位技能培训,服从工作安排,适应产线轮岗及加班需求
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,无传染性疾病及职业禁忌症
2.学历不限,能识字读图、简单计算,具备基本沟通与协作能力
3.工作认真负责,踏实肯干,能适应重复性劳动及站立作业
4. 有制造业普工/操作工经验者优先,无经验者可提供带教培训
5.遵守公司规章制度,服从管理,具备团队意识和责任心
招聘普车工
3000-8000元/月
车工工龄奖社保1-2人月结全职技术好专业师傅吃苦耐劳其他保养维修有机械常识能看懂图纸
岗位职责:
1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务
2.严格遵守作业指导书及安全操作规程,确保生产质量与人身安全
3. 协助设备日常点检与简单维护,及时反馈异常情况
4.配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理
5.参与质量改进活动,提出合理化建议以提升效率与良品率
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,无传染性疾病及职业禁忌症
2.学历不限,能识字读图、简单计算,适应流水线节奏
3.工作认真负责,服从安排,具备基本团队协作意识
4. 有制造业普工/操作工经验者优先,无经验者可带薪培训
5.能接受倒班、站立作业及轻微体力劳动
急聘车工
6000-12000元/月
车工餐补社保全勤奖加班补贴五险1-2人月结全职技术好专业师傅吃苦耐劳有机械常识能看懂图纸
1、能看你懂图纸,熟练操作普通车床,熟悉各种材质加工特性;
2、熟练操作钻床、铣床者、具有机加工工作经验者优先;
上班时间:08:30-18:00下班勿扰
内蒙古赤峰1112号大量用人种葵花三人一组150一天,自带饭,车上有水,离天山近车接车送工
150元/天
种植工日结
1112号大量用人种葵花三人一组150一天,自带饭,车上有水,离天山近车接车送工资日结,电话
车辆结构工程师
1.5-3万元/月
汽车机械工程师10年以上本科底盘系统新能源汽车UGNXSolidWorksCATIA车身
1. 岗位职责: 一、结构技术路线与平台规划 根据低速电动车的产品定位(如主打短途代步、载货兼顾、社区接驳等)、目标用户需求(老年群体上下车便利、载物空间、抗颠簸)以及河北/廊坊当地的上牌尺寸限宽限长、整备质量限制等法规,制定整车结构平台的中长期技术规划(比如通用化车架平台、模块化车身覆盖件)。 主导新项目结构方案的选型决策:如车架选金属管材焊接还是钣金冲压、车身选ABS注塑还是薄钢板、悬架用麦弗逊简易结构还是整体桥,平衡成本、强度、舒适性三者关系,确立结构设计的核心指标(整备质量、扭转刚度、涉水/防腐蚀等级)。 二、结构研发团队与体系建设 搭建并管理车身结构、底盘系统、内外饰结构、CAE仿真等细分结构研发小组,明确车架设计、覆盖件分缝、开闭件(车门/引擎盖)铰链设计、座椅安装结构的岗位分工与协作节点。 建立低速车适配的结构设计标准:比如车架焊点强度规范、塑料件壁厚通用要求、底盘防锈工艺设计准则、行人保护(低速碰撞缓冲)简易设计方案,提升零部件通用化率,降低模具和开发成本。 攻关跨结构系统的技术难点(如车架与电池包安装点的集成强度、车身轻量化的同时保证侧面碰撞简易防护),把控团队日常设计进度,培养结构设计骨干。 三、全过程结构研发与设计把关 详细设计阶段:组织完成整车总布置的结构硬点锁定(如踩踏板空间、电池舱位置、后排座椅折叠结构),审核车架3D数据、CAE仿真分析报告(弯扭工况、满载载重、急刹车前悬受力等简易工况,符合低速车使用场景),确保车身开门不发卡、底盘离地间隙适配小区减速带等细节体验。 试制验证阶段:跟进工程样车、小批试制车的结构件装配,排查车架焊接变形、覆盖件缝隙不均、底盘异响等试制问题;主导结构相关测试:车架承重静压、车门开关耐久、淋雨密封、盐雾防腐试验,推动不达标结构的快速设计迭代。 量产转化阶段:对接供应链,审核车架管材/钣金件、塑料饰件的模具结构可行性,优化倒扣、脱模斜度等设计减少模具成本;协助工艺部门做结构件的生产转化,解决量产初期的车身拼接公差、底盘紧固件防松等一致性问题。 四、合规、轻量化与成本优化 确保结构设计严格贴合现行低速电动车规范:如整车外廓尺寸不超限、车架强度满足属地备案的空载/满载承重要求、选材料避开违禁阻燃等级不达标件,保障产品能顺利在廊坊等地合规上牌/备案。 推动结构轻量化落地:通过优化车架管径厚度、引入局部高强度钢、简化非受力区塑料件结构,在不降低强度的前提下控制整备质量,间接提升续航、降低三电成本,契合低速车高性价比定位。 持续做结构降本改款:复盘老车型的结构冗余(如过度设计的保险杠加强筋、复杂的内饰卡扣),推动年度小改款的简化设计,配合采购压缩单车的白车身、覆盖件物料成本。 五、跨部门协同与问题闭环 联动三电系统的总工程师,协同解决电池包与车架的安装集成、电机支座的结构减震、高压线束在车体内的防护走线槽结构设计,避免机械振动损伤电部件。 承接市场/售后反馈的结构类痛点:如老年用户反映车门太重、载物时后悬架塌陷、塑料外壳冬天发脆开裂等,转化为结构优化方案落地到改款或新项目中。 把控结构研发模块的预算,避免盲目选用昂贵合金材料或过度复杂的模具结构,确保结构开发成本分摊不突破产品目标定价。 要求:1.本科以上学历985/211院校优先。 2.汽车行业,新能源多功能车,汽车设计院等相关企业或对应高等院校研究院10年以上工作经验。 3.具有独立的车辆结构开发/适配经验。 4.可带领团队完成研发-制图-试制-改进-验收-后续优化全流程工作。 单休,节假日休一半。五险一金。包住。薪资:15K-30K。京津冀周边最优。
尺寸工程工程师
1.5-2万元/月
汽车机械工程师5-10年本科尺寸
岗位职责:
(1)制定尺寸控制技术方案
(2)设计零部件定位策略
(3)开展尺寸链公差仿真分析(1D、2D、3D)
(4)进行产品数据尺寸可行性评估(SE)
(5)完成零部件GD&T图纸设计
(6)参与装配与检测类工装方案的技术评审
(7)编制零部件测量结果报告
(8)参与零部件及整机试制阶段的尺寸问题排查与解决
(9)完成上级安排的其他临时性任务
任职要求:
(1)本科及以上学历,主修车辆工程、机械类相关专业
(2)具备8年以上尺寸工程相关工作经验,有汽车行业至少2个整车项目的前期开发与后期匹配调试经历
(3)系统掌握尺寸工程专业知识,熟悉其工作流程、核心思路与实施方法,熟练运用一维、二维尺寸链计算,精通使用3DCS软件完成三维尺寸仿真分析
(4)了解汽车总装部件结构特征、成型工艺特性、尺寸工序能力、尺寸传递路径、匹配方式及问题分析方法,曾主导至少1个新车型项目在总装领域的尺寸匹配工作
(5)工作踏实认真,情绪稳定,逻辑思维清晰,具备良好的沟通表达能力和较强的抗压能力
开闭件工程师
2.6-3万元/月
汽车机械工程师5-10年学历不限CATIA
岗位职责:
1、承担开闭件系统中钣金结构及功能附件的研发任务;
2、开展零部件的系统选型、断面规划、结构布局、方案设计、接口定义、造型可实现性评估与问题反馈、工艺性及尺寸链分析等技术工作;
3、协同项目管理团队,控制零部件开发进度,推动成本、质量、性能目标的落实与达成;
4、编制零部件的技术标准、试验要求、工程图纸及相关技术文档;
5、参与供应商的技术评估与筛选,并负责技术发包资料的准备;
6、持续推进零部件层面的成本优化措施;
7、主导工业化阶段零部件装车异常问题的分析与解决;
8、对供应商及协作单位进行技术协调与过程管理;
9、开展新技术的调研、验证与实际应用推广。
任职要求:
1、掌握电动汽车构造与工作原理,熟悉整车开发流程;
2、理解零部件性能构成与结构特点,具备基本优化方法的认知;
3、熟悉与零部件相关的行业法规及国家标准;
4、熟练操作CATIA软件;
5、思维条理清晰,具备较强的逻辑分析能力,拥有良好的学习能力和环境适应力
汽车车门及舱盖结构工程师
1.5-2.5万元/月
汽车机械工程师3-5年大专
整包项目,不查学历,不背调,提供宿舍。
1、统招大专及以上学历,具备5年以上工作经验;
2、可独立完成侧门、发盖、后背门系统的布局规划及数据输出;
3、能独立拟定侧门、发盖、后背门系统的目标实施方案;
4、掌握开闭件的设计逻辑与开发全流程;
5、工作态度积极,责任心强,具备良好的沟通与协调能力。
机械设计/制造汽车钣金绘图Solid
1-1.5万元/月
汽车零部件设计1-3年大专内外饰机械制造相关专业设计软件汽车工程相关专业Sol
使用Solidworks绘图软件进行汽车改装件的设计
根据实物样品测绘或参照图片资料完成建模
具备相关经验者优先考虑
要求长期,短期勿扰
4000-5000元/月
折弯工3-5人
岗位职责:
1.操作数控折弯机或手动折弯设备,依据工艺图纸完成金属板材的精准折弯加工
2.独立识读机械图纸,使用角度尺、游标卡尺等工具进行工件尺寸、角度及形位公差的自检与互检
3. 负责折弯模具的选型、安装、调试、更换及日常清洁保养,保障设备稳定运行
4. 配合质检完成首件确认、过程巡检及质量异常反馈,落实全过程质量控制要求
5. 严格执行安全生产规范,正确佩戴劳保用品,保持作业区域整洁有序,服从倒班或计件工作安排
任职要求:
1.熟悉钣金加工基本流程,了解常见金属材料(如冷轧板、不锈钢、铝板)的折弯特性与回弹规律
2. 具备基础识图能力及常用测量工具操作经验,动手能力强,空间判断力与手眼协调性良好
3.工作认真负责,吃苦耐劳,适应工厂生产环境,能接受弹性工作制
4.无经验者可提供系统岗前培训,有1年以上折弯操作经验者优先
5.身体健康,无职业禁忌症,符合岗位安全健康要求
折弯工电焊
钣金车间招聘工人30名。年龄要求22至48周岁。负责钣金件电焊、喷塑、折弯及机床操作,并做好设备维护、自检及现场整洁。薪资福利为工资面议,缴纳五险,实行基本工资加奖金加档位工资的薪酬制度,提供食宿。工作地址位于赤峰市喀喇沁旗工业园区。
总装工艺工程师
4000-10000元/月
总装工程师5-10年学历不限熟悉四大工艺技术熟悉质量管理熟悉机械相关专业熟悉汽车设计专业熟悉车辆工程专业
工作内容:负责整机生产工艺与装配调试工作,保证整机装配质量合格,按时交付。
能力要求:在汽车主机厂或拖拉机厂、大型农机(如收割机)厂试制车间或总装车间负责过整车装配,有5年以上专业经验,具有工艺编制能力,整体装本控制能力。
机械设计/制造 汽车钣金绘图 Solid
1-1.5万元/月
汽车零部件设计1-3年大专内外饰机械制造相关专业设计软件汽车工程相关专业SolidWorks仿真软件
使用Solidworks绘图软件设计汽车改装零部件
依据实物样品测绘或参考图片资料进行建模
具备相关经验者优先考虑
剪板折弯师傅,楼梯扶手师傅,玻璃幕墙雨棚,凉亭廊架制作领工
9000-13000元/月
折弯工包住包吃保险高温补贴餐补社保20人以上月结全职兼职剪板折弯,激光切割,氩弧焊楼梯扶手,凉亭
有不锈钢剪板折弯经验,有氩弧焊不锈钢焊接经验有激光切割经验。
新能源汽车制造工程师
8000-15000元/月
汽车机械工程师3-5年本科
岗位职责:
1. 参与新能源汽车三电系统(电池、电机、电控)及整车制造工艺的规划与设计工作;
2. 建立生产流程规范与质量管控体系,确保产品品质稳定可靠;
3. 解决新能源汽车生产过程中的各类技术难题,包括高压系统装配、电池模组工艺改进等;
4. 配合研发团队推进新车型的试制及量产落地;
5. 推进智能制造技术在新能源汽车生产环节的应用,提高生产效率与产品合格率。
任职要求:
1. 本科及以上学历,新能源科学与工程、车辆工程、电气工程等相关专业背景;
2. 具备3年以上新能源汽车制造行业工作经验;
3. 熟悉新能源汽车制造流程与质量要求,掌握三电系统基本原理;
4. 熟练操作AutoCAD、UG等设计工具,拥有自动化设备调试实际经验;
5. 具备良好的创新意识和项目协调能力,能适应高强度工作节奏
激光切割,cad制图,折弯工!图纸深化
1-1.1万元/月
折弯工包住包吃社保11-20人月结全职折弯工,激光切割
有多年铝单板,玻璃幕墙!凉亭廊架经验!不锈钢铝单板门头经验
栏目概述
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