
劳务主管
5000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上劳动关系办理招聘与配置
岗位职责:
1、人员统筹管理:负责施工项目劳务人员的招聘、入场登记、实名制信息维护及离场手续办理,保障人员安排与项目进度相匹配;
2、日常调度与考勤:依据施工进度计划调配各劳务班组,监督现场出勤情况,配合完成考勤统计及工资核算基础工作;
3、安全与培训:开展劳务人员岗前安全教育、技术交底和操作规范培训,监督作业过程中安全制度的落实情况;
4、劳资关系协调:参与处理劳务争议及突发状况,协助推进工资支付、工伤处理等事宜,保障施工现场秩序稳定;
5、资料管理:负责劳务合同、资格证件、考勤台账等资料的整理归档与动态更新,确保符合行业主管部门要求;
6、协作沟通:与项目部、分包单位及监理单位保持对接,及时反馈劳务管理问题并推动有效解决。
任职要求:
1、学历与经验:大专及以上学历,建筑工程、人力资源等相关专业优先;具备3年以上建筑企业劳务或施工管理经验,熟悉劳务队伍运作机制;
2、专业能力:熟悉《建筑法》《劳动合同法》等法律法规,掌握施工工艺流程及安全管理规定,有实际处理劳务纠纷的经历;
3、技能要求:熟练操作Excel等办公软件及劳务信息化管理系统,具备良好的组织协调、沟通表达与应急处置能力;
4、职业素养:工作认真负责,能胜任施工现场长期驻守任务,具备较强抗压能力和团队协作意识;
5、证书优先:持有劳务员、施工员岗位证书或二级建造师执业资格者优先考虑。
招聘人事助理
3000-6000元/月
人事专员3-5年大专及以上
任职要求:
1.年龄28-45周岁,具备大专或以上学历
2.具备3年以上社会工作经历
3.语言表达流畅,思维有条理,沟通能力突出
岗位职责:
主要通过电话进行人员招募,完成每日面试邀约任务
传媒公司招聘专员,专注人才引进,无责任底薪
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公大学生招聘与配置
工作时间:12-8点
岗位职责:通过网络渠道发布公司所需岗位的招聘启事,完成人员招募工作
并协调艺人相关事务,安排候选人到公司参加面试
负责账号的日常运营与维护,账号由公司免费提供!
薪资待遇:无责底薪2800-3000+提成(每成功一人奖励1000)
岗位福利:每月休息四天,固定周一休假/提供下午茶/生日享蛋糕祝福/团队年轻氛围佳!!!!
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上不接受居家办公五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务人事档案管理薪资核算人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、开展招聘相关工作,维护招聘渠道,安排候选人预约及面试事宜;
2、负责员工档案的整理、更新与日常管理;
3、办理保险相关业务:包括员工社保、意外险的增减员及缴纳操作;
4、组织并落实劳动合同的签署与续签工作;
5、办理员工入职与离职的各项手续;
6、组织实施新员工入职培训及日常会议安排;
7、处理其他日常事务,执行上级交办的工作任务。
上班时间:8:00-12:00,14:30-17:30,每周休息1.5天。
高级人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公培训实施销售人事/销售从业经验企业文化建
我们正在寻找一位积极主动、专业敬业的招聘专员加入我们的团队,共同开启人才引进的新篇章!
你将负责:
1-招聘平台运营维护:全面管理直聘等各类招聘渠道,持续优化职位展示效果,确保信息清晰醒目,及时响应候选人咨询,最大化利用平台资源,提升企业雇主品牌形象。
2-简历筛选与面试邀约:具备敏锐识人能力,从大量简历中快速识别匹配人选,运用专业且亲和的沟通方式发起面试邀请,按时保质完成每日筛选与邀约目标,践行高效精准招聘,确保优质人才不被遗漏,保障部门用人需求。
3-岗位胜任力建模:联动业务部门,共同梳理并构建岗位胜任力标准,为人才选拔提供科学依据,推动招聘工作标准化、专业化发展。
4-人才评估支持:在面试全流程中做好组织协调,结合人才画像与胜任力模型对候选人进行综合评估,高效输出专业意见,为录用决策提供有力支撑。
5-新员工融入支持:统筹入职前期准备,组织文化导入培训,持续跟进新人适应情况,协助解决实际问题,助力提升新员工满意度与留存率。
6-完成上级交办的其他人力资源相关任务,协同推动团队整体效能提升。
我们期待你:
1-学历专业匹配:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,具备扎实的理论基础。
2-实践经验丰富:拥有2年以上招聘工作经验,熟悉招聘全流程运作,掌握各环节关键要点;具备胜任力模型搭建或任职资格评估项目经验者更佳,可快速适应岗位要求。
3-技术技能娴熟:熟练使用各类办公软件,具备良好的数据处理能力、沟通协调能力和抗压能力,熟悉HR系统操作者更具优势。
4-综合素质出众:性格开朗积极,富有耐心与同理心,乐于助人,致力于帮助人才实现价值成长。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上招聘配置员工关系培训开发绩效管理保险
1、负责人员招聘工作,落实岗位配置、岗位调整及转正等相关人事事务;进行考勤数据统计,协助上级完善公司在招聘、培训、薪酬、社保、福利及绩效考核等方面的人力资源管理体系;
2、负责办公用品的日常采购,建立并维护员工人事档案,办理劳动合同的签订与更新手续;
3、承担来访人员接待工作,统筹办公室清洁、安全等基础行政事务;
4、按照招聘流程推进执行,协调并办理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等各项手续;
5、配合组织新员工入职培训及业务技能培训,落实培训计划,对接外部培训资源,并跟进培训实施效果及反馈情况;
6、负责社会保险相关事务的办理;
7、协助构建良好的员工关系,促进员工与管理层之间的沟通协调,策划并组织员工活动。
行政人事专员+双休五险(桂林市七星区)
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上客服不接受居家办公培训实施五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务薪资核算企业文化建设互联网运营销售招聘与配置人力资源/管理类专业
【岗位职责偏行政】
1、负责员工入职、离职、调动等手续办理,同步完成资料归档;核算员工考勤与薪资数据
2、开展公司空缺岗位的招聘面试工作,维护并拓展招聘渠道,定期进行招聘数据统计与分析
3、协助运营公司新媒体账号,参与短视频拍摄及出镜(仅限非直播类内容,接受出镜者优先沟通)
【任职要求】
1、大专及以上学历,人力资源管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2、具备半年至1年以上人事相关工作经验,有销售类岗位招聘经验者更佳
3、普通话标准,形象端正,熟练掌握各类办公软件操作
4、语言表达顺畅,具备较强的学习能力与逻辑思维,工作细致认真,积极主动,富有团队协作意识
【薪酬福利】
1、薪酬:无责底薪+绩效奖金+全勤奖+招聘提成(具体待遇可与负责人深入沟通)
2、福利:五险;享受法定节假日、年假、产假、婚假、奖励假;生日福利/团建活动/下午茶/节日关怀/晋升机会
【上班时间】
周一至周五 9:00-12:00,14:00-18:00,周末双休,法定节假日带薪休息
人力资源专员/助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上考勤管理培训实施劳动关系办理餐饮/酒店人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证人事档案管理精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
一、行政事务:
1、负责合同及各类文件资料的归档与管理工作
2、维护办公环境整洁,统筹办公用品采购与分发
3、安排公司员工差旅行程及相关事宜
4、组织会议并跟进议定事项的落实情况
5、对接外部单位,办理证照年检及日常维护
二、人力资源事务:
1、开展招聘工作,包括简历筛选、面试安排及人员评估,保障人力配置到位
2、拓展并维护招聘渠道,组织实施社会招聘与校园招聘
3、培训管理:跟进门店培训计划执行,协助培训体系的建设与优化
4、员工关系管理:办理员工入职、转正、调动、离职等手续,协调支持门店人员问题处理
5、社保公积金管理:办理增减员操作,掌握相关政策,申领相关补贴
6、组织员工活动:策划并落地各类团队活动、竞赛项目,落实员工福利发放工作
任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力,执行力强,积极主动,熟悉人力资源基础知识
2、有餐饮行业从业经历者优先考虑
劳务主管
5000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上劳动关系办理招聘与配置
岗位职责:
1、人员统筹管理:负责施工项目中劳务人员的招录、进场登记、实名制信息维护及退场手续办理,保障人员安排与工程进度相匹配;
2、日常调度与考勤:依据施工进度计划调配各劳务班组,监督现场出勤状况,配合完成考勤统计及工资核算相关数据整理;
3、安全与培训:组织开展劳务人员岗前安全教育、技术交底和操作规程培训,监督作业过程中安全制度的落实情况;
4、劳资关系协调:处理劳务相关的争议及突发情况,协助推进工资支付、工伤处理等事项,确保现场管理平稳有序;
5、资料管理:负责劳务合同、资质文件、考勤台账等资料的收集、归档与动态更新,确保符合行业主管部门监管要求;
6、协作沟通:与项目部、分包单位及监理单位保持对接,及时反馈劳务管理问题并推动有效解决。
任职要求:
1、学历与经验:大专及以上学历,建筑工程、人力资源等相关专业优先考虑;具备3年以上建筑施工企业劳务管理或施工现场管理经验,熟悉劳务队伍运作机制;
2、专业能力:熟悉《建筑法》《劳动合同法》等法律法规,掌握施工工艺流程及安全管理规范,具有实际处理劳务纠纷的经历;
3、技能要求:熟练操作Excel等办公软件及劳务管理信息系统,具备良好的组织协调、语言表达与应急处置能力;
4、职业素养:工作认真负责,能长期驻守项目现场,具备较强抗压能力和团队协作意识;
5、证书优先:持有劳务员、施工员等岗位资格证书或二级建造师执业证书者优先录用。
邮政快递快递员月结
广西桂林全州邮政快递招聘快递员岗位,要求身体健康、吃苦耐劳,持有驾驶证C照,薪资待遇面议,预计工资范围在四千到五千左右。
维修电工电工证
招聘维修电工,要求初中及以上学历,年龄20至45岁,具有一年制造业设备电路维修经验并持有电工证书,工作地点在广西桂林,提供优厚薪资并接受倒班工作制。
桂林泓泰商贸有限...招聘C照货车司机
4000-6000元/月
面包车1-2人月结C1照驾龄1-2年
要求自带面包车,车型五菱宏光及以上,能够吃苦耐劳富有责任心,工作时间:早上7点~12点半左右,工作地址:灵川八定路,计件工资4000-6000+
原标题:《长期招聘多多买菜司机》
长期招聘多多买菜分拣员
2000-3000元/月
果蔬分拣打包免费培训1-2人月结全职
上班时间通常凌晨4-5点,下班时间早上9点半左右,半天班,工作是对商品进行投框整理打包,年龄要求18岁以上45以下,计件计薪,月薪1500-3000
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员本科及以上
岗位职责:
1.统筹管理公司人力资源,包括但不限于招聘、培训、绩效考核等;
2.参与设计和改进人力资源相关流程和政策,确保人力资源活动的顺畅进行;
3.构建和维护积极的员工关系,提高员工的满意度和组织的凝聚力。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、法律等相关专业;
2.三年以上人力资源管理经验;具有人力资源规划、管理体系建立的能力;
3.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规;
4.对人力资源领域有深入的理解,能够根据公司需求提供专业的建议和解决方案。沟通协调、处理问题能力佳俱佳。
5.具备出色的沟通能力和团队协作精神,能与不同部门有效合作。
工作时间:
1、每天8小时,单双轮休,享有国家法定节假日;
2、完善晋升制度,我们尊重工作努力、才能出众的员工,为员工提供平等的职业发展空间。
长白8小时,上六休一
3000-6000元/月
招聘专员经验不限高中及以上不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
宝鸡市首歌人力资源有限公司
现因公司业务发展,招聘以下岗位:
1、招聘专员5名
2、招聘要求:20-40周岁,沟通能力强,性格开朗,懂电脑,有同行业或有销售经验者均可
3、工作内容:
招聘专员工作职责:求职人员邀约,员工入、离职手续办理等工作内容。
4、上班时间:上六休一,八小时工作制
5、薪资待遇:面议(底薪+提成(上不封顶)
6、工作地点:虢镇东门高速路口(东冠世纪城)
人事专员
全员00后的公司!吃得好住得好!没有勾心斗角!氛围嘎嘎好!
不开早会!不喊口号!到点下班!绝不加班!
不开早会!不喊口号!到点下班!绝不加班!
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接受小白,姐姐亲自带,三天包教会!!!
活泼开朗优先!会聊天优先!话多嘎嘎优先!
【岗位介绍】
不含销售!不打电话!我们是人事部门!没有业绩要求!
【薪资待遇】
无责底薪 6000+提成
【任职要求】
1.年龄18-26周岁,有经验可放宽,人才在哪都是金子
2.会简单的电脑操作,接受小白,活泼开朗优先
【工作内容】
回复鱼泡消息以及招聘,工作内容与帖主无异
【福利待遇】
1.包住,有下午茶
2.节假日现金红包以及娱乐活动
3.不定期的团队聚餐
4.不定期的公费旅游
这里就是招饭搭子,一起吃饭,招俩小伙伴来我旁边聊天,话多,活泼优先!
办公室文员
6000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1、负责各大招聘网站职位发布招聘信息;
2、跟进求职者企业面试及做好面试后的工作;
3、前期有人教有师傅一对一教。(当天包会)
岗位要求:
1、男女不限:18-40周岁;
2、不限学历、不限经验、善于学习;
3、接受无经验小白/实习生。
待遇福利:
1、底薪+提成+奖励
2、办公室办公,无需外出,不加班;
3、节假日礼品,不定时下午茶、零食、聚餐、团建等
南阳宛城区[庆祝][庆祝]招聘:[庆祝][庆祝]人事[發]薪资:底薪3000+提成上班时间
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限有兼职可日结混合办公接受居家办公
不是招主播的!!![庆祝][庆祝]招聘:[庆祝][庆祝]人事[發]薪资:底薪3000+提成上班时间:7个小时【月休4天】工作内容:只需要招人(详情面谈)年龄20-48岁(有经验可放宽地址:建业17号楼1109电话:
人力主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管经验不限本科及以上互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1. 制定并落地人力资源管理方案,助力企业战略目标的实现。
2. 梳理并完善招聘体系,保障人才引进与业务发展需求精准对接。
3. 策划并推动员工培训与发展项目,持续提升团队专业能力与工作效能。
4. 统筹员工关系管理,妥善处理劳资问题,营造和谐积极的工作氛围。
任职要求:
1. 性格开朗,善于与人交流,具备良好的人际沟通能力。
2. 具备出色的统筹协调和团队引领能力,能有效推动团队完成各项任务。
3. 熟悉人力资源各模块运作机制,能够针对性提出优化与创新建议。
4. 具有较强的协作意识,能在多样化团队环境中协同共进。
工厂搬运工
搬磨具
工人18 - 48岁, - 50岁。组装,检验,包边,返修,手工活
薪资福利:18元/小时,超产奖100 - 1000元/月+夜班20元/晚+餐补7元/天,月工资5500 - 7000元;提供住宿,6 - 8人间,5元/天包含水费,宿舍有空调热水,电费平摊
坐班,空调车间,车间干净整洁,不用穿尘服;08:30 - 20:30,两班倒,一个月倒班一次,月休2 - 4天
工作地址:桂林临桂区环西路青网科技园内10栋7楼711室
光伏安装
湖南衡阳预招山地光伏安装兄弟小班组,地形还可以,拉筋少,易出活,单价一般般,工地在衡阳常宁。
只招熟手,生手勿扰。广西人有优势一些。
包住不包吃。
年前结90%。年后还有40兆瓦左右继续开工,80%滚动式。
尽量加微信,有时候不方便接电话。
人事行政专员
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系培训与开发招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验
1. 懂业务:准确把握企业战略方向及各团队实际需求,例如销售部门需“抗压型开拓人才”,技术团队重“深耕型攻坚人才”,并据此制定相匹配的招聘策略与激励措施。
2. 善管理:不仅胜任招聘、薪酬、考勤等日常人事工作,还能构建人才培养机制(如实施新人导师制度)、优化激励设计(如绩效结果联动奖金分配),有效提升团队活力与战斗力。
3. 有温度:在制度执行中兼顾员工体验,面对裁员、岗位调整等敏感情况时做好沟通协调,发挥好员工与企业之间的纽带作用,助力减少关键人才流失。
电子新厂开业来的想日结来300一天
8000-9000元/月
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
常州电子新厂开招,300一天包吃包住不限经验
人力资源管理
3000-10000元/月
人事总监3-5年大专及以上制度制定及落地优化战略管理人力资源成本管控绩效管理劳动关系人力资源规划5年以上人力经验
服从上级指示要求完成任务工作
培训专员
4000-6000元/月
培训1-3年大专及以上适应出差培训实施讲师/内训师经历制度制定及落地优化
岗位职责:
1. 对接各业务部门培训需求,协助拟定年度及阶段性培训规划。
2. 编排月度与周度培训日程,保障培训计划有序实施。
3. 协助推进线下培训执行,协调城市培训对接人,跟进区域主管落实进度。
4. 汇总并发布考核成绩,参与门店巡查结果的数据分析工作。
5. 持续优化培训执行流程,推动体系化与标准化建设。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑。
2. 具备1年以上培训组织或活动运营经验,熟悉线上线下培训运作模式。
3. 具有良好的沟通能力与逻辑思维,能独立完成流程梳理及文档规范化工作。
4. 工作认真负责,具备团队合作意识,能承受阶段性高负荷工作压力;可接受出差或外派安排。
人力助理/实习岗
80-100元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务企业文化建
岗位职责:
围绕人力资源部的工作目标推进执行,涵盖流程体系的整理与文档撰写、招聘实施、培训组织、企业文化传播、公司宣传文案撰写及视频制作等内容。
任职要求:
1、对人力资源工作有热情,未来职业规划聚焦于人力资源管理领域。
2、具备良好的沟通表达能力、说服力及较强的学习能力。
3、文字功底扎实,熟练掌握图片编辑与视频剪辑技能。
4、能够适应出差安排。
发展方向:实习生—人力资源专员—HRBP—主管—经理
品牌专员(文化传播方向)
5000-6000元/月
企业文化3-5年大专及以上五险一金周末双休
【工作职责】
1、结合公司发展战略与文化理念,推进企业文化传播、宣传引导、员工活动组织、人文关怀实施及舆情管理等相关工作,助力提升团队凝聚力与战略目标达成;
2、构建公司层面的宣传体系,承担企业文化典型事迹的挖掘与推广,组织开展文化故事、重大事件等素材的采集与整理编撰,打造积极向上的内部舆论氛围与沟通生态;
3、统筹公司对外宣传平台(微信公众号、抖音号、视频号)的内容规划、内容创作、日常运营与维护,涵盖节庆节点推文编辑、发布管理、用户互动等工作,持续提升账号影响力与粉丝活跃度;
4、承担公司重要会议、专项活动等重大事项的新闻稿件撰写,负责现场摄影摄像及后续宣传执行;
5、参与企业品牌形象建设,策划宣传方案,编制对外宣传物料,落实品牌传播相关管理工作;
6、完成领导安排的其他临时性任务。
【任职要求】
1、年龄:28-40岁(特别优秀者可适度放宽),大专及以上学历,专业不限,性别不限;
2、经验要求:具备2年以上视频制作相关工作经验,拥有成功短视频运营项目经历者优先考虑;
3、能力要求:具备扎实的文字表达与宣传策划能力,善于信息搜集、整合与内容转化;能独立完成视频拍摄与剪辑全流程;熟练操作常用拍摄设备;精通剪映、PS等主流后期处理软件;
4、其他要求:工作认真细致,作风踏实严谨,具有强烈的敬业精神与责任感;具备较强的保密意识和追求卓越的工作态度。
新人奖8000!日入320一天【饮-料-厂】管吃住+可预支/豪华四人间
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结
320一天!立即投递!在线咨询!
新厂开招!大量招人!全程免费!
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①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作地点在苏州工作满一个月,公司每周提供班车到购物中心
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供桂林光伏发电招聘在线招聘信息,主要招聘桂林光伏安装相关人才。作为光伏安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解光伏安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。