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人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上不接受居家办公培训实施大中型企业从业从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证人事档案管理精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、办理部门员工入职、离职、转正、晋升、调岗、定薪等人事变动相关手续; 2、落实并监督人力资源部及部门内各项人事政策的执行情况; 3、参与各类人事管理制度的优化与更新工作; 4、拓展并维护部门所需的招聘渠道资源; 5、开展招聘简历的初步筛选及面试流程的协调安排; 6、组织实施部门绩效考核工作并跟进执行过程; 7、统筹部门考勤数据管理与日常出勤监督; 8、负责人事档案资料的整理、归档与保管; 9、制定部门培训方案并组织落实相关培训活动。 任职条件: 一、教育背景: 人力资源管理、理工类等相关专业,985/211院校本科及以上学历,硕士优先考虑 二、工作经验: 具备相关领域工作经验者优先录用 三、工作技能: 1、熟练操作办公软件,如OFFICE系列工具; 2、掌握常规公文写作格式与文档编制要求; 3、具有较强的执行力、判断分析能力、沟通协调能力及责任意识 四、工作态度: 工作积极主动,细致严谨,具备高效执行力和良好的抗压能力
人力资源专员/助理经验不限本科及以上不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务企业文化建
岗位职责: 围绕人力资源部的工作目标推进执行,涵盖流程体系的整理与文档撰写、招聘实施、培训组织、企业文化传播、公司宣传文案撰写及视频制作等内容。 任职要求: 1、对人力资源工作有热情,未来职业规划聚焦于人力资源管理领域。 2、具备良好的沟通表达能力、说服力及较强的学习能力。 3、文字功底扎实,熟练掌握图片编辑与视频剪辑技能。 4、能够适应出差安排。 发展方向:实习生—人力资源专员—HRBP—主管—经理
劳务主管
5000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上劳动关系办理招聘与配置
岗位职责: 1、人员统筹管理:负责施工项目中劳务人员的招录、进场登记、实名制信息维护及退场手续办理,保障人员安排与工程进度相匹配; 2、日常调度与考勤:依据施工进度计划调配各劳务班组,监督现场出勤状况,配合完成考勤统计及工资核算相关数据整理; 3、安全与培训:组织开展劳务人员岗前安全教育、技术交底和操作规程培训,监督作业过程中安全制度的落实情况; 4、劳资关系协调:处理劳务相关的争议及突发情况,协助推进工资支付、工伤处理等事项,确保现场管理平稳有序; 5、资料管理:负责劳务合同、资质文件、考勤台账等资料的收集、归档与动态更新,确保符合行业主管部门监管要求; 6、协作沟通:与项目部、分包单位及监理单位保持对接,及时反馈劳务管理问题并推动有效解决。 任职要求: 1、学历与经验:大专及以上学历,建筑工程、人力资源等相关专业优先考虑;具备3年以上建筑施工企业劳务管理或施工现场管理经验,熟悉劳务队伍运作机制; 2、专业能力:熟悉《建筑法》《劳动合同法》等法律法规,掌握施工工艺流程及安全管理规范,具有实际处理劳务纠纷的经历; 3、技能要求:熟练操作Excel等办公软件及劳务管理信息系统,具备良好的组织协调、语言表达与应急处置能力; 4、职业素养:工作认真负责,能长期驻守项目现场,具备较强抗压能力和团队协作意识; 5、证书优先:持有劳务员、施工员等岗位资格证书或二级建造师执业证书者优先录用。
人事专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务企业文化建
岗位职责: 根据人力资源部的工作目标推进具体事务,涵盖流程体系的梳理与撰写、招聘实施、培训组织、企业文化传播、公司文案撰写及视频剪辑等相关工作。 任职要求: 1、统招本专科及以上学历,人力资源管理相关专业。 2、对人力资源工作有热情,职业规划方向为人力资源管理者优先。 3、具备良好的沟通表达能力,富有说服力,学习适应能力强。 4、文字功底扎实,熟练使用图文编辑及视频剪辑工具。 5、能够接受短期出差安排。 发展方向: 实习生—人力资源专员—HRBP—主管—经理
增员助理
3000-5000元/月
人事专员3-5年大专及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先客服教育培训金融培训实施招聘与配置人力资源/管理类专业大中型企业从业人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责 年龄28~45岁,男女不限 1.协助进行负责员工招聘 2.参与制定人力资源政策和流程,以支持企业战略目标 3.监控人力资源数据,提供人力资源报告给管理层 4.执行企业文化建设和员工关系维护相关任务 任职要求: 1.具备出色的沟通与协调能力,能够有效处理员工关 2.拥有良好的组织和计划能力,能管理多项任务 3.对人力资源管理流程有深入了解,能够灵活运用 4.具备团队合作精神,能与团队成员有效沟通 5.拥有较强的问题解决能力,能够迅速应对并处理突发事件 薪资3000-5000
人事专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务企业文化建
岗位职责: 依据人力资源部门的工作目标推进执行,涵盖流程体系的梳理与撰写、招聘实施、培训组织、企业文化传播、公司文案撰写及视频剪辑等相关工作。 任职要求: 1、统招本专科及以上学历,人力资源管理相关专业。 2、对人力资源工作有热情,职业规划方向为人力资源管理者优先。 3、具备良好的沟通表达能力,富有说服力,学习适应能力强。 4、文字功底扎实,熟练掌握图文编辑与视频剪辑技能。 5、能够接受短期出差安排。 发展方向:实习生—人力资源专员—HRBP—主管—经理
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公大学生招聘与配置
工作时间:12-8点 岗位职责:通过网络渠道发布公司所需岗位的招聘启事,完成人员招募工作 并协调艺人相关事务,安排候选人到公司参加面试 负责账号的日常运营与维护,账号由公司免费提供! 薪资待遇:无责底薪2800-3000+提成(每成功一人奖励1000) 岗位福利:每月休息四天,固定周一休假/提供下午茶/生日享蛋糕祝福/团队年轻氛围佳!!!!
人力资源专员/助理3-5年大专及以上考勤管理培训实施劳动关系办理餐饮/酒店人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证人事档案管理精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 一、行政事务: 1、负责合同及各类文件资料的归档与管理工作 2、维护办公环境整洁,统筹办公用品采购与分发 3、安排公司员工差旅行程及相关事宜 4、组织会议并跟进议定事项的落实情况 5、对接外部单位,办理证照年检及日常维护 二、人力资源事务: 1、开展招聘工作,包括简历筛选、面试安排及人员评估,保障人力配置到位 2、拓展并维护招聘渠道,组织实施社会招聘与校园招聘 3、培训管理:跟进门店培训计划执行,协助培训体系的建设与优化 4、员工关系管理:办理员工入职、转正、调动、离职等手续,协调支持门店人员问题处理 5、社保公积金管理:办理增减员操作,掌握相关政策,申领相关补贴 6、组织员工活动:策划并落地各类团队活动、竞赛项目,落实员工福利发放工作 任职要求: 1、具备良好的沟通协调能力,执行力强,积极主动,熟悉人力资源基础知识 2、有餐饮行业从业经历者优先考虑
人事专员大专及以上
福利待遇: 1、工作时间:9:00--12:00;14:00--18:00;周末双休,国家法定节假日休息; 2、五险; 3、节日福利; 岗位职责: 1、负责组织和实施员工的招聘、入职、离职和培训流程,确保流程的高效和质量。 2、协助各部门管理人员,提供人力资源规划和支持。 3、负责公司日常行政事务,包括办公环境维护与管理; 4、组织安排公司会议及活动,确保流程顺畅; 5、负责核算公司各岗位人员薪资,确保员工薪资的顺利发放; 6、处理领导临时交代的相关事宜; 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效处理员工关系。 2、具有较强的组织能力和责任心,能够独立完成分配的任务。 3、拥有良好的职业道德,能够确保工作中的公正性和保密性。
人力专员
2000-3000元/月
人事专员绩效专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公留学生优先人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置人事档案管理考勤管理从0到1团队搭建经验
【工作内容】 薪酬绩效专员 -负责公司员工薪酬核算、绩效考核; -管理员工社保缴纳、公积金及劳动关系相关事务; -负责员工福利相关工作,如:生日会、体检、节假日等; -上级领导安排的其他事项。 【任职要求】 -本科及以上学历,人力资源管理专业; -实习或者1年左右人力资源工作经验; -对薪酬绩效、社保及劳动关系工作有基本了解; -具备良好的沟通能力与责任心,能够细致处理各类人事事务。
水电工20人以上
有师傅做这个行业吗?,感兴趣的话与我联系,电话号码陈,九八佬勿扰,(注全州,湖南户籍)勿扰,开年后开工,需要30人
桂林
2月16日 00:36拨打电话
邮政快递快递员月结
广西桂林全州邮政快递招聘快递员岗位,要求身体健康、吃苦耐劳,持有驾驶证C照,薪资待遇面议,预计工资范围在四千到五千左右。
桂林 全州县
2月15日 22:49拨打电话
维修电工电工证
招聘维修电工,要求初中及以上学历,年龄20至45岁,具有一年制造业设备电路维修经验并持有电工证书,工作地点在广西桂林,提供优厚薪资并接受倒班工作制。
桂林
2月15日 22:48拨打电话
面包车1-2人月结C1照驾龄1-2年
要求自带面包车,车型五菱宏光及以上,能够吃苦耐劳富有责任心,工作时间:早上7点~12点半左右,工作地址:灵川八定路,计件工资4000-6000+ 原标题:《长期招聘多多买菜司机》
果蔬分拣打包免费培训1-2人月结全职
上班时间通常凌晨4-5点,下班时间早上9点半左右,半天班,工作是对商品进行投框整理打包,年龄要求18岁以上45以下,计件计薪,月薪1500-3000
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员本科及以上
岗位职责: 1.统筹管理公司人力资源,包括但不限于招聘、培训、绩效考核等; 2.参与设计和改进人力资源相关流程和政策,确保人力资源活动的顺畅进行; 3.构建和维护积极的员工关系,提高员工的满意度和组织的凝聚力。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、法律等相关专业; 2.三年以上人力资源管理经验;具有人力资源规划、管理体系建立的能力; 3.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规; 4.对人力资源领域有深入的理解,能够根据公司需求提供专业的建议和解决方案。沟通协调、处理问题能力佳俱佳。 5.具备出色的沟通能力和团队协作精神,能与不同部门有效合作。 工作时间: 1、每天8小时,单双轮休,享有国家法定节假日; 2、完善晋升制度,我们尊重工作努力、才能出众的员工,为员工提供平等的职业发展空间。
招聘专员经验不限高中及以上不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展,招聘以下岗位: 1、招聘专员5名 2、招聘要求:20-40周岁,沟通能力强,性格开朗,懂电脑,有同行业或有销售经验者均可 3、工作内容: 招聘专员工作职责:求职人员邀约,员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间:上六休一,八小时工作制 5、薪资待遇:面议(底薪+提成(上不封顶) 6、工作地点:虢镇东门高速路口(东冠世纪城)
人事专员
全员00后的公司!吃得好住得好!没有勾心斗角!氛围嘎嘎好! 不开早会!不喊口号!到点下班!绝不加班! 不开早会!不喊口号!到点下班!绝不加班! 不开早会!不喊口号!到点下班!绝不加班! 接受小白,姐姐亲自带,三天包教会!!! 活泼开朗优先!会聊天优先!话多嘎嘎优先! 【岗位介绍】 不含销售!不打电话!我们是人事部门!没有业绩要求! 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁,有经验可放宽,人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作,接受小白,活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘,工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住,有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子,一起吃饭,招俩小伙伴来我旁边聊天,话多,活泼优先!
办公室文员
6000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1、负责各大招聘网站职位发布招聘信息; 2、跟进求职者企业面试及做好面试后的工作; 3、前期有人教有师傅一对一教。(当天包会) 岗位要求: 1、男女不限:18-40周岁; 2、不限学历、不限经验、善于学习; 3、接受无经验小白/实习生。 待遇福利: 1、底薪+提成+奖励 2、办公室办公,无需外出,不加班; 3、节假日礼品,不定时下午茶、零食、聚餐、团建等
人事专员经验不限学历不限有兼职可日结混合办公接受居家办公
不是招主播的!!![庆祝][庆祝]招聘:[庆祝][庆祝]人事[發]薪资:底薪3000+提成上班时间:7个小时【月休4天】工作内容:只需要招人(详情面谈)年龄20-48岁(有经验可放宽地址:建业17号楼1109电话:
工厂搬运工
搬磨具 工18 - 48岁,18 - 50岁。组装,检验,包边,返修,手工活 薪资福利:18元/小时,超产奖100 - 1000元/月+夜班20元/晚+餐补7元/天,月工资5500 - 7000元;提供住宿,6 - 8人间,5元/天包含水费,宿舍有空调热水,电费平摊 坐班,空调车间,车间干净整洁,不用穿无尘服;08:30 - 20:30,两班倒,一个月倒班一次,月休2 - 4天 工作地址:桂林临桂区环西路青网科技园内10栋7楼711室
桂林 临桂区
2月13日 18:13拨打电话
人力资源主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上管理体系建设优化人力资源成本管控人力资源规划绩效管理
岗位职责 1.制定并落实企业人力资源发展战略,确保人力配置与业务目标协同发展。 2.统筹开展人员招聘与岗位调配,保障各部门用人需求,合理优化团队架构。 3.策划并实施员工培训计划,提升专业能力与综合素养,支持员工成长路径。 4.完善绩效考核机制,推动目标落地执行,激发员工工作积极性与效能。 5.负责薪酬福利体系运作,确保制度具备公平性、市场竞争力及激励效果。 6.维护员工劳动关系,妥善处理各类人事事务,防范和化解用工风险。 7.承担日常行政管理工作,涵盖办公环境管理、设备维护及后勤服务保障。 8.推进企业文化建设,组织开展团队活动,增强组织凝聚力与归属感。 9.对接外部合作单位(如政府机构、服务商等),保持良好沟通与合作关系。 10.统筹公司安全管理和风险防控工作,保障运营过程合法合规。 任职资格 1.具备5年以上人力资源及行政相关工作经验,其中至少3年管理岗位经历。 2.精通人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力规划)。 3.拥有行政事务实操经验,熟悉办公自动化系统及相关行政作业流程。 4.熟练运用各类人力资源管理工具与方法(如绩效评估体系、招聘渠道管理等)。 5.可适应出差安排,持有驾照并能熟练驾驶,可参与常规商务接待活动。
工厂搬运工
搬磨具 工18 - 48岁,18 - 50岁。组装,检验,包边,返修,手工活 薪资福利:18元/小时,超产奖100 - 1000元/月+夜班20元/晚+餐补7元/天,月工资5500 - 7000元;提供住宿,6 - 8人间,5元/天包含水费,宿舍有空调热水,电费平摊 坐班,空调车间,车间干净整洁,不用穿无尘服;08:30 - 20:30,两班倒,一个月倒班一次,月休2 - 4天 工作地址:桂林临桂区环西路青网科技园内10栋7楼711室
桂林 临桂区
2月11日 17:47拨打电话
桂林灵川县老板们,有没有愿意去融水组装太阳能光伏发电板的,工资五百左右一天!谁愿意去打电话给我,
400-500元/天
光伏安装太阳能板3-6个月20人以上月结山地光伏
老板们,有没有愿意去融水组装太阳能光伏发电板的,工资五百左右一天!谁愿意去打电话给我,
桂林 灵川县
10月27日 11:18拨打电话
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结
320一天!立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 【工作岗位】 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作地点在苏州工作满一个月,公司每周提供班车到购物中心
人力
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理,涵盖人员招聘、入离职手续办理及考勤管理工作; 2. 统筹办公物资采购工作,保障物资配置科学、供应及时; 3. 承担对外接待任务,展现企业良好形象与专业风貌; 4. 维护办公环境整洁有序,确保日常运营顺畅进行; 5. 负责公司各类项目申报材料的整理与提交; 6. 策划并组织实施党建相关活动; 7. 完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力,能妥善处理内外部事务对接; 2. 有较强的组织执行能力与责任意识,可独立推进各项行政任务落实; 3. 遵守职业规范,具备敬业精神和服务意识; 4. 性格开朗积极,善于协作,具有良好的团队融入能力; 5. 熟练操作常用办公软件,具备高效办公处理能力; 6. 中共党员优先考虑; 7. 有项目申报或党组织活动组织经验者优先录用
薪酬绩效主管
5000-7000元/月
薪酬绩效3-5年本科及以上
工作职责 1、参与公司薪酬体系的规划与实施。协助拟定并完善薪酬战略、制度及操作流程,确保与企业业务发展和人才发展目标相匹配; 2、承担业务单元薪酬方案的制定工作,涵盖工资架构、绩效奖金、中长期激励等内容,助力业务团队实现人才引进与留存目标; 3、参与组织年度调薪、职级晋升调薪等项目的方案设计与落地执行,保障薪酬调整的公正性与市场竞争力; 4、开展薪酬数据统计与分析工作(如市场对标分析、人力成本预测、人效评估等),形成分析报告并提出优化建议;为业务部门提供专业支持,包括岗位等级评定、薪酬谈判支持、绩效奖励分配等; 5、跟踪行业薪酬动态,定期进行市场对标,持续优化公司薪酬结构与政策; 6、负责或协同推进薪酬类专项任务(如并购后整合、职级体系优化、全球化薪酬布局等)的实施。 任职资格 1、具备3年以上薪酬管理领域工作经验,有薪酬BP或HRBP背景者优先考虑; 2、精通薪酬福利体系的搭建与推行,具有大型企业或高科技行业从业经历者更佳; 3、技能要求:熟练使用Excel等数据处理工具,具备良好的数据建模与逻辑推理能力;了解劳动法、个人所得税及相关社保公积金政策法规;具备较强的业务理解力,能准确捕捉业务需求并转化为可行的薪酬策略; 4、拥有出色的沟通协作能力,能够高效推动跨职能团队合作。
招聘人事助理
3000-6000元/月
人事专员3-5年大专及以上
任职要求: 1.年龄28-45周岁,具备大专或以上学历 2.具备3年以上社会工作经历 3.语言表达流畅,思维有条理,沟通能力突出 岗位职责: 主要通过电话进行人员招募,完成每日面试邀约任务
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签包吃社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
新厂开招!大量招人!全程免费! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 【工作岗位】 啤酒厂区:普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 啤酒仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:五险一金足额缴纳。 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名
HRBP(电商方向)
5000-10000元/月
HRBP1-3年本科及以上招聘组织发展人才发展综合岗位百人团队BP经验HRB
岗位职责: 1、全面支持电商团队在组织发展、人才管理、薪酬绩效及员工关系等人力资源工作,深入业务场景,识别并解决人力相关问题,保障团队人才供给,助力业务战略落地; 2、协同电商业务推动组织变革与创新,提升整体运作效率,增强团队活力与协作氛围; 3、运用人才盘点与发展机制,聚焦核心岗位的人才引进、潜力识别、系统培养、梯队建设与保留策略; 4、持续优化绩效考核与薪酬体系,精准定位绩效瓶颈并实施改进方案,激发员工动力,提升团队产出,同时维护薪酬的市场竞争力与内部公平性; 5、协同推进人力资源其他职能模块的相关事务; 6、推动各项人力资源制度在本部门的有效实施,收集执行反馈并提出优化建议。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑; 2、具备HRBP实战经验,有电商或互联网行业背景者优先; 3、精通人力资源各模块知识及相关法律法规,具备较强的业务理解力、沟通协调能力与问题解决能力; 4、能适应高强度工作节奏,具备进取心和积极的工作态度。
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