密室npc：10人场控：2人储备经理：1人 (场控员)底薪:2000元(无责任底薪、月休4天); 全勤:300元(与迟到、漏打卡、请假挂钩); 提成:小场8元大场15-20元; 加班:加班费所有加班人员平分; 工龄:入职六个月后体现工龄，以叠加方式500元封顶;注: 以上计算方式只在工资表体现; (NPC)底薪:2000元(无责任底薪、月休4天); 全勤:300元(与迟到、漏打卡、请假挂钩); 提成:小场10-20元大场30-40元; 加班:加班费所有加班人员平分; 顾客未付加班费由我店方支付加班费用20元/人; 工龄:入职六个月后体现工龄，以叠加方式500元封顶 员工入职一年增加职位补贴 普通话，胆子大，不怕黑，性格外向 年龄18周岁——30周岁 工作环境轻松愉悦。 不接受18岁以下、假期工、兼职。

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海澜之家招聘营业员，30周岁以下，有上进心，学习能力强，形象良好，能吃苦耐劳2.待遇：两班倒，半天班，每月4天休假，带薪年休假48天，基本工资+提成+工龄工资+五险+免费系统培训我们的团队期待你的加入地址：西步行街兰云大厦一楼电话：

导玩工作具体流程 1. 场地卫生维护：负责店内各类电玩设备、场地公共区域的清洁打扫，保持机器干净整洁、场地环境舒适卫生。 2. 娃娃机整理：定时整理、摆正娃娃机内玩偶，及时规整摆放凌乱的礼品，保证机台美观、吸引顾客游玩。 3. 顾客导玩辅助：主动热情接待到店顾客，耐心解答客人游玩疑问，手把手辅助客人操作各类电玩设备，引导顾客轻松游玩，提升游玩体验。 4. 日常收币工作：负责每周周末场内游戏币的回收、整理、清点工作，认真细致完成基础物资收纳工作。 5. 日常巡检：随时巡视场内机台情况，发现设备小问题及时上报，维护店内正常游玩秩序。

集宁八中北门，露宏阁一站式购物中心，招聘，店长一名，店员数名，工资（保底加提成加工龄）年龄18-45岁，有相关工作经验优先录用，详细请咨询：，非诚勿扰 关系铁的转个朋友圈

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招聘：导购、店长、督导、外派店长薪资：面议急招长期导购数名：有相关经验优先，公司有专业培训此岗位比较适合**待遇：高提成＋勤全＋奖金，熟手优先，综合4000-12000以上，基本工资3000元上班时间：每天8小时（时间要配）月休3-4天其他福利：大型节假日提成比平时高（具体面议）以上岗位可免费提供住宿，待遇优厚我们有广阔的发展平台只要你勤奋好学积极向寻找志同道合的你加入我们的团队目前已有店铺：艾蝶丝，爱梦琪，艾顺衣，喜奥，均在明珠广场中庭1楼工作较忙少上平台，有意向者请投简历直接打电话()

岗位职责： 1.监督餐厅日常运营，确保服务流程规范、高效、符合品牌标准 2. 指导并培训一线服务人员，提升服务意识与实操能力 3.巡查现场服务质量、环境卫生及设备运行状况，及时整改问题 4.协助店长完成排班、物料盘点、顾客投诉处理及数据报表汇总 5.推动顾客满意度提升，收集反馈并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业督导或领班相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，有中专/技校及以上学历者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作节奏 5.熟悉食品安全规范及服务标准，有连锁餐饮经验者更佳

岗位职责： 1.负责对所辖门店进行定期巡检，核查运营标准执行情况，包括陈列、服务、卫生、安全等维度 2.收集门店经营数据与一线反馈，分析问题并提出可落地的优化建议，推动整改闭环 3. 协助门店开展员工培训与带教，提升团队服务意识与业务规范性 4.监督促销活动执行效果，确保政策传达准确、物料到位、话术统一 5.及时向上级汇报重大异常及风险事项，协同区域负责人制定应对方案 任职要求： 1. 具备督导/巡店或零售运营管理相关工作经验 2.熟悉连锁门店运营流程与标准管理体系 3.具备较强的数据敏感度、沟通协调能力及跨部门协作意识 4.责任心强，原则性与亲和力兼备，具备基础办公软件操作能力

岗位职责： 1. 负责区域内门店的日常巡检与运营督导，确保服务标准、商品陈列、卫生安全等符合公司规范 2. 指导门店员工提升销售技巧与顾客服务水平，协助解决现场运营问题 3. 收集并反馈门店经营数据、竞品信息及市场动态，为区域管理决策提供支持 4. 组织开展门店培训与考核，推动标准化流程落地与持续改进 5. 协调门店与总部资源对接，跟进整改事项闭环，提升整体运营质量 任职要求： 1. 具备督导/巡店或零售运营管理相关工作经验，熟悉连锁门店运作模式 2. 具备较强的沟通协调能力、问题分析与现场解决能力 3. 责任心强，适应高频次出差及灵活工作安排 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，有快消、餐饮、零售等行业经验者优先

岗位职责： 1、负责加盟门店筹建全流程指导工作，主导新店 0-1 落地，推进门店从前期筹备到顺利开业，处理筹建过程各类突发问题。 2、跟进门店装修工程，管控工期、施工质量与验收；对接供应商完成设备沟通、进场、调试验收，保障按期交付。 3、负责新开加盟店员工岗前培训，输出运营规范、服务流程，完成开业人员赋能，保障新店开业正常运转。 4、对已开业门店做筹建复盘，沉淀优化连锁门店筹建、运营相关标准。 任职要求: 1、2年及以上连锁门店店长管理经验，具备门店团队管理及现场运营实操能力。 2、有完整 0-1 门店筹建经验，经历过从工程装修、设备进场到开业全流程。 3、具备连锁酒店 / 餐饮 / 健身 / 娱乐行业筹建运营经验 4、较强商务谈判、多方协调、问题处理能力，能独立推进项目落地。 5、接受短期出差，具备基础培训输出能力 工作时间： 早班：9:00-17:00 晚班：15:00-23:00 单休，需早晚班轮流巡店

岗位职责： 1. 热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2. 熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统者优先 4. 适应零售行业工作节奏，可接受轮班或节假日上岗 5. 学历不限，有导购或零售相关经验者优先

包头市青山区文化路佳福小区南门永昌树棕床垫招聘店员一名，全天班，工资面议，电话微信同号

店员工能吃苦耐劳，长期工薪资福利:工资面议

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成选购与收银流程 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货，确保货架丰满有序 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见及市场信息，协助优化服务与运营 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 工作认真负责，具备基本的计算机操作能力 4. 形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 5.无不良从业记录，服从管理，团队协作意识强

【高薪招聘】大型超市服装店店长（稳定高薪+提成上不封顶+福利齐全） 门店介绍： 本公司店面位于大型综合超市内，单店日均进店客流1000人+，客源稳定、不用到处拓客、自带自然流量！ 团队配置：店长1名 + 固定导购1名 + 专职临促2名 团队人员齐全，不用单打独斗，专注带队做业绩即可，轻松出单、稳定盈利。 工作时间 标准8小时工作制 正常班次、作息规律、不熬夜、不倒通宵班 超出8小时工作全部算加班，薪资透明 薪资待遇（全部真实、无套路、可直接写入合同） 1、固定保底工资（稳定收入） - 正常工时：15元/小时（8小时标准班） - 加班薪资：18元/小时（超时全部算加班） - 每月带薪休假2天（休息不扣钱、不影响提成） - 基础工资： - 店长管理津贴： - 全勤奖励： 2、业绩阶梯提成（多劳多得、上不封顶） 门店月度保底任务20000元（达标即有提成） 3、额外专项奖励（叠加收入） 1. 团队管理奖100元：门店月销超3万直接奖励 2. 门店合规奖100元：全月无客诉、盘点账实相符直接奖励 综合收入参考 - 正常稳定做：4000–5000元 - 认真带队做业绩：5000–7000+ 业绩越高、提成越高、收入无上限 岗位职责 1. 全面负责超市门店整体运营、货品陈列、库存盘点、账务核对； 2. 统筹管理店内导购、临促团队，合理排班、带动团队销售氛围； 3. 利用门店超大自然客流，做好门店转化、连带销售、客户维护； 4. 处理日常门店客诉、维护门店形象、保障门店正常运营。 任职要求 1. 有服装店管理经验、懂陈列、懂销售带队优先； 2. 积极开朗、责任心强、能带团队、执行力强； 3. 踏实稳定、想长期发展、想拿稳定高薪； 4. 年龄25–45岁，品行端正。 我们的优势 超市稳定大客流，不愁没客人 人员配置齐全，不用孤军奋战 薪资透明、制度正规、不画饼、不套路 带薪休假、加班有薪资、奖励多、晋升稳定 多劳多得，业绩越高收入越高 招长期稳定店长，诚意招聘，合适可直接面试上岗！ 期待踏实能干、想赚钱的你加入！

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昭君博物院小吃店招聘 工作时间：早上九点到晚上十点 工作内容：白天来了打扫卫生，备餐，出餐，晚上走的时候打扫卫生 招聘要求：男女均可，16周岁–22周岁 薪资待遇：140元/人，按月3900元/月/人，百分之五提成，两者取高结算工资 预招聘：6月19–10月国庆结束 ️（微信同号）