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岗位职责: 1、负责招生工作，开展宣传及市场拓展活动。 2、邀请学生与家长到校参与体验课程。 3、为家长提供专业的课程咨询与解答服务。 业绩优秀者可独立带领团队，薪酬待遇优厚，缴纳五险一金。公司专注于3-12岁儿童英语培训，行业发展前景广阔。任职要求: 1.喜爱孩子，对少儿教育充满热情。 2.品行端正（经验不限）。 3.具备进取心，工作严谨踏实，勇于面对挑战。 4.积极主动，具备良好的执行能力与协作意识。 公司直招（发薪日：每月10日），工资按时发放，绝不拖欠。

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一、什么是地推销售员 地推=地面推广：到线下场景（商场/社区/写字楼/学校/商圈）面对面推广产品/服务，完成拉新、注册、体验、销售、合作等目标。 不是单纯发传单，而是精准获客+转化的线下销售岗位。 二、核心工作内容 - 线下拓客：在指定区域拜访商家/个人，主动沟通、介绍产品/活动 - 转化成交：引导注册、下载、办卡、付费、签约，完成业绩目标 - 信息收集：记录客户需求、反馈、竞品情况，上报公司 - 客情维护：跟进意向客户、回访老客户，建立长期关系 - 执行活动：配合公司做地推活动、摆展、发物料、做体验 三、常见行业与场景 - 互联网：APP拉新、外卖/团购/本地生活商家入驻 - 教育：培训机构招生、课程推广 - 零售/快消：铺货、陈列、促销、会员拉新 - 金融：信用卡、贷款、理财、保险线下推广 - 本地服务：家政、健身、美容、洗车、社区团购 四、薪资与收入（2026年） - 结构：底薪+提成+奖金（多劳多得，上不封顶） - 底薪：2500–5000元（新手/兼职偏低，全职/管理岗更高） - 提成：按单/按业绩比例（低客单价几元/单，高客单几百–上万） - 主流区间：6K–15K/月（69.7%岗位在此区间） - 高手：15K–30K+（看行业、能力、区域） 五、岗位要求（入门不难） - 性格：外向、敢开口、抗挫折、不怕拒绝 - 能力：沟通表达、执行力、抗压、基础销售意识 - 学历：高中/中专即可，大专优先，应届生可做 - 经验：有无均可，有地推/销售经验优先 - 体力：能长期站立、走动、户外作业 六、优缺点 优点 - 门槛低、上手快、机会多 - 收入弹性大，业绩好赚得多 - 锻炼沟通、销售、抗压能力 - 不坐班，时间相对自由 - 适合积累客户资源与行业经验 缺点 - 体力消耗大，风吹日晒 - rejection率高，心理压力大 - 收入不稳定，靠业绩 - 部分公司底薪低、保障弱 - 晋升路径相对单一 七、职业发展路径 1. 新手执行 → 资深地推（高业绩） 2. 地推组长/主管（带小团队） 3. 区域经理/城市负责人（管理+业绩） 4. 转岗：BD商务、销售管理、市场运营、自主创业 要不要我给你一份地推销售员入门话术与3天实战计划，帮你快速上手？

招聘装辣椒人员。地里装辣椒每袋2元，场地装辣椒每袋1.5元。每天都有活。路程近的出车费15元，路程远的出车费20元。要求自带装辣椒锹。明天开始工作。

招聘送驿站司机，要求年龄50岁以内，工作认真负责、吃苦耐劳。工作时间：7:00到岗。工资：5000～7000元。工作地点：复兴大街当铺村坦克路圆通快递。

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招聘3名员工，前往外地按网片。工资为240元一天，每5天结算一次。工作周期约20来天，提供食宿。有意者可马上报名。

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岗位职责： 1. 负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2. 面向目标人群开展产品介绍、资料发放及用户信息收集，提升品牌曝光与线索转化率 3. 维护与社区、商圈、物业等合作方的关系，拓展优质推广渠道资源 4. 整理每日推广数据并提交反馈报告，协助优化推广策略与话术 5. 参与公司组织的岗前培训及定期业务复盘，持续提升专业能力 任职要求： 1. 学历不限，沟通表达清晰，具备较强亲和力与抗压能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化带薪培训及实操指导 3. 工作积极主动，能适应户外作业及灵活工作时间 4. 具备基础手机操作能力，可熟练使用企业微信、问卷工具等 5. 服从工作安排，遵守公司行为规范与安全要求

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岗位职责： 1. 在深圳南山指定小区楼栋内向住户发放推广卡片 （固定工作内容） 2. 使用专属推广码引导小区住户注册及下单 （注册和下单都有额外提成！） 3. 参与公司组织的免费岗前培训，快速掌握推广话术与操作流程 4. 遵守小区管理规定，文明作业，维护良好服务形象 任职要求： 1. 学历不限，会熟练使用微信、沟通表达清晰 2. 性格本分实在，责任心强，具备基础服务意识 3. 时间灵活，能适应小区楼栋内定点推广工作节奏 4. 无需户外暴晒，接受短期岗前培训 5. 无押金要求，欢迎新人加入

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因业务发展需要，现面向社会招聘电商平台推广人员若干。 岗位职责： 1. 负责抖音、快手、淘宝、闪购等平台商户开发与合作洽谈 2. 推广平台营销活动，完成商家入驻与业绩目标 3. 协助商家完成店铺搭建、产品上架及运营指导 4. 维护客户关系，提升合作活跃度与复购 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，有销售、地推、商户拓展经验优先 2. 积极主动，责任心强，能适应外出拓展工作 3. 热爱互联网电商，愿意长期发展 注意事项 1.面试请提前预约，方便安排预约 2.具体薪资面谈商定 3.详细地址为：龙晟公寓A座7楼719

岗位职责: 1. 负责口腔医疗机构的市场推广，通过线下拜访等形式开发潜在客户资源 2. 与客户建立联系，准确把握客户需求并提供针对性的专业解答 3. 持续跟进客户动态，保障服务过程符合客户预期，提升满意度 任职要求: 1. 具备良好的表达能力和说服技巧，能清晰传递产品价值 2. 认可团队协作模式，积极配合团队达成既定业绩指标 3. 热爱市场营销工作，能在高压环境下保持主动进取的工作状态

岗位职责： 1、遵循总公司业务管理规范，制定业务发展目标及绩效考核机制。 2、配合总部市场部门推进分公司所在区域新业务拓展，维护现有合作客户关系。 3、统筹各项业务指标的数据分析工作，及时识别问题并优化改进，提升整体运营效率。 4、监督并完善业务质量管理流程，确保操作合规与服务标准统一。 5、主导团队组建与人员稳定工作，重点培养核心骨干成员。 6、协助拟定科学有效的业务人员激励方案，提交区域总监审核批准。 7、负责与合作银行的日常沟通对接及合作关系维护。 8、保障所辖团队在数据使用和管理中的安全性与合规性。 9、承担日常行政事务的组织与协调工作。 10、负责所管公司营销项目的专项对接与审批执行。 11、清晰界定下属岗位职责与工作任务，指导其高效开展工作，并协调处理执行中出现的问题。 12、主导分公司客户投诉及重大客诉事件的应对与处理，推动内部整改举措落地实施。 13、依据总公司培训体系及员工发展需求，组织项目经理开展新业务与新技术相关培训。 14、按要求完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、工作经验：具备五年以上同行业同层级岗位经验，熟悉本领域企业管理流程及相关专业知识。 2、学历要求：本科及以上学历或具备相当的知识水平与技能能力。 3、年龄要求：40周岁以下。 4、基本素质： ---具备出色的团队管理、渠道开发及风险管控能力。 ---熟悉信用卡贷后运营管理，工作积极主动，责任心强。 ---无不良从业记录，学习能力强，执行力高。 ---拥有良好的沟通技巧与谈判能力。 ---具备较强的组织协调能力、逻辑分析及问题解决能力，能够有效带领团队。 ---作风踏实严谨，思维条理清晰，品行端正，具备优良的职业操守。

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招聘地推销售专员，人数50人，性别不限，年龄18至50岁，学历不限。接受听力残疾（可正常沟通）及肢体残疾人员，残疾等级为三级或四级。负责万居惠「社区消费返物业费」项目的推广、社区地推、商户拓展、业主讲解咨询，促成合作及注册，并维护客户关系。薪资福利：无责底薪2000元，加绩效和高额提成，综合月薪5000至20000元，上不封顶。另有月度、季度、年度奖励，不定期聚餐和团建，提供零基础带薪培训及全程手把手带教。平台稳定，市场前景好，晋升透明。工作地址：包头市旅游大厦13楼。

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岗位职责 1、实现县区综合经营目标及市场目标：制定并实施短中长期经营计划与执行策略 2、聚焦门店零售运营，以提升门店市场份额为核心，推动资源统筹与货源协同，带动店面销售增长 3、梳理县区市场布局，清晰划定业务作战区域与路径 4、主动推进政企合作、全场景业务等新业务拓展，挖掘新增量空间 5、负责县区重点客户管理，联动省包及督导团队，共同开发乡镇级重点客户与终端网点 6、建设与管理零售团队：传承企业核心价值观，打造积极组织氛围，落实人才发展机制，打造专业型团队 7、管控县区市场秩序，维护渠道健康发展，优化区域营商环境 任职要求 1、本科及以上学历 2、具备1年以上通讯或快消行业区域业务拓展经验 3、熟练操作办公软件，具备基本的数据分析能力 4、能接受前往包头周边旗县（土右、达茂、白云、固阳）出差

主要通过地推线上营销电话营销等 年龄，学历不限，善于交谈即可 工作时间自由