行政人事经理一名

人事招聘培训经理工作地址:包头稀土高新区稀土大街9号院内6000-10000元1、根据公司人力资源的需求，负责招聘，建立维护多个招聘渠道。2、负责面试、筛选、录用适合岗位的人才。3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。4、依据公司发展规划，深入了解业务，结合员工职业发展，建立有效的培训体系，创建适合的培训课程，并组织讲授课程。三年至五年以上人力资源管理经验，具有中、小型企业招聘、培训工作经验，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规。具有培训分析，课件研发能力，能亲自授课。优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、执行力，亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力40岁以下人力资源管理或相关专业大专以上学历

人工部主管，1工作地址:包头市青山区3500对接辖区相关领导、负责辖区的人员、车辆、现场统筹管理、督办件处理和回复、人事表格的对接，考勤、工资表的签字安排、其他临时性任务。，拥有一定的管理能力。有环卫行业从业经历者优先。年龄55岁以下

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1、负责部门人员招聘、转正、培训工作；2、负责会议的组织；3、负责社保的新增、停保工作；4、负责证件的办理；5、负责钉钉、公司公用号的维护；6、负责工资的审核，绩效评审工作；

人工部主管，1工作地址:包头市青山区3500对接辖区相关领导、负责辖区的人员、车辆、现场统筹管理、督办件处理和回复、人事表格的对接，考勤、工资表的签字安排、其他临时性任务。，拥有一定的管理能力。有环卫行业从业经历者优先。年龄55岁以下

行政人事经理一名

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人力资源经理/人力资源总监/ HRBP经理工作地址:深圳、东莞、惠州1.7万～1.8万10年大型港资企业（80000人）运营、全盘操作人力资源，及行政工作，搭建公司人力资源体系、新开公司开荒组建团队，实现人力资源系统化、规范化管理，促进公司战略规划落地，熟悉人力三支管理模式，具有从0到1团队搭建转型的经验，精通人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及行政事务模块，熟悉囯家法律和地方法规及应对欧美客审核，第三方机构社会责任CSR体糸审厂；擅长与公司内外各部门进行统筹及协调管理，具有业务经验及运营思维，具较强的解决问题能力和应变能力，有丰富团队管理经验，善于沟通及换位思考能力；逻辑思维能力强、对数据敏感、极强的时间观念、学习及适应能力强，善于思考总结分析，熟练运用工具解决生产与品质问题，熟悉 ISO 等质量管理体系，擅长多领域管理提升与项目改善无，专科/本科

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行政部人事经理，1工作地址:鹤山市雅瑶镇石湖工业区（石湖市场直进即是）待遇面议人力资源、企业管理相关专业，3年以上人力资源统筹管理经验；具备人力资源各模块扎实理论基础，体系建立的流程、工具、方法；熟练掌握职位评估、能力模型、人力资源规划等技术。3年以上人力资源统筹管理经验，具备人力资源各模块扎实理论基础，体系建立的流程、工具、方法；熟练掌握职位评估、能力模型、人力资源规划等技术人力资源、企业管理相关专业

胶州九龙附近公司招聘人力资源经理1名，有制造业同行业经验联系电话：（）

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