负责监督并检查各岗位流程、标准及制度的落实执行情况，维护企业正常经营管理秩序，是培养企业经营管理骨干的重要平台。 要求：专科及以上学历，专业不限，年龄30周岁以下，具备较强学习能力，坚持原则，吃苦耐劳，认同以厂为家理念，适应多岗位综合发展。

负责公司正式文件的发布与管理， 承担接待事务及会务组织协调工作， 做好会议记录与资料归档管理， 协助上级开展日常行政事务处理。 任职条件：大专及以上学历， 熟练掌握常用办公软件操作。

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岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强执行力 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1、结合集团战略及生产基地运营需求，开展人员招聘相关工作； 2、依据集团规范并结合属地实际，统筹制定并推行人力与行政管理相关制度、规定及流程； 3、全面负责公司行政事务管理，涵盖印章证照、员工宿舍、厂区环境等方面，保障办公秩序高效有序，提升员工内部服务体验； 4、组织实施员工薪酬核算、考勤管理、五险一金缴纳及个税申报等工作； 5、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 6、组织人力行政条线培训，并推动各部门培训计划的执行与落地； 7、统筹管理部门各类档案资料，确保信息完整可查； 8、完成跨业务板块、跨部门协作事项及上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先； 2、具备3年以上大型企业人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块，有2年以上团队管理经验者优先； 3、职业敏感度高，具备优秀的文字表达与材料撰写能力； 4、具备较强的计划性、组织协调能力及沟通执行力； 5、具有制造业从业背景者优先考虑。

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