赵经理团队招聘 客服，主管储备，部经理，库管，文员 【薪资福利】: 薪资待遇：3000——5000员工生日节假日福利等（临河本地） （0基础，宝妈和退休人员都可做） 【其他福利待遇】: 周末双休、法定节假日； -节日福利、年终奖金； -正常上下班； -每月有不定时团建 -工作轻松，环境舒适 上班时间：8：30～11：00 3：00～5：00 地址：维多利八匹马附近 （部分优秀可兼职！）

巴彦淖尔盟招聘： 内勤、售后、资料员、客服、外勤 半天班可兼职可全职 薪资福利:1500~2500～4000～6000上不封顶 不耽误接送孩子，照顾老人，环境好，薪资可观 工作地址:临河区

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招聘 时间：半天班可兼职可全职 工资：1500~2500～4000～6000~ 岗位：内勤、售后、资料员、客服、外勤。 优势：不耽误接送孩子，照顾老人，环境好，薪资可观。 电话

办公室文员联系人周经理(有做过光伏文员经验的优先)

岗位职责: 1.负责物业管理相关资料的归档与维护 2.协助开展日常物业事务，保障工作有序运行 3.参与物业项目进度跟踪及信息记录，确保数据真实准确 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，执行力强 2.具有团队协作意识，能快速适应集体工作氛围 3.拥有主动学习意识，善于优化工作方法 4.熟练操作办公软件，具备一定的文字撰写能力

帮助整理办公物品，接待来访人员，协助领导办事，宣传回复维护自媒体，会电脑设计办公自动化，会活动体育赛事策划经验优先，不用接送孩子，情商高，沟通表达能力强，形象好，有眼力劲，上班时间早8点晚7点，有午餐可午休，每周调休一天。

岗位职责:房源审核，建楼盘字典，招聘，文职类工作岗位福利:五险上班时间8.30到12.点下午2点到6点底薪3500加提成

岗位职责: 1.负责日常文书工作，包含会议纪要的撰写、整理及归档管理。 2.统筹部门文件资料的保管与更新，确保信息准确、传递及时。 3.起草各类行政文件，参与行政后勤事务及生产档案的系统化管理。 4.承担部门公文和信函的收发、转递及跟踪落实工作。 5.维护办公区域环境卫生，保持整洁有序的工作氛围。 任职要求： 1.熟悉计算机操作，具备扎实的文档管理能力及顺畅的沟通协调技巧。 2.工作细致认真，具有高度的责任感和良好的保密意识。 3.拥有较强的组织规划能力以及团队合作精神。 4.能够积极主动完成领导交办的各项行政支持任务。 5.自觉维护职场卫生环境，严格执行相关清洁规范。

每天电脑录单，画草图。

招聘喂羊工人1名地址乌拉特中期石哈河镇刘兰壕村 电话

用挖机司机有干的打电话

要小工二人，

临河西区，电竞宾馆招聘两名保洁，45到55岁干净利索， 工作时间上午11点半到下午4点下班，

前旗高铁维修站～招聘帮厨☞男女不限制，上班，管吃管住，上一月休四天！工作简单轻松，到月就发！工资2500联系电话

枫树二路招聘监控文员1名 工作内容 1、中控室管理，查看实时监控或**放，记录违规违纪问题并及时上报 2、带着油卡跟司机一起去加油站给公司车辆加油，做好登记台账，月底提报汇总表 3、根据项目提报的申请，发放用品及办公用品，做好登记并在系统内下账，根据库存合理提报采购计划。 岗位要求:40岁以内，大专学历，熟练操作电脑，会基本办公软件（主要是Excel操作，会基本公式和简单函数，不符合要求的勿扰） 工作时间:7:30-18:00，午休一个半小时，每周单休，有法定假。 工资待遇:4000-4500，，包食宿（三餐都有） 联系电话:

办公室文员 不做饭，不熬夜，不带小孩，每天八小时，中午休息两小时，包吃住买社保，每天下午茶，办公氛围好，每月团队聚餐，上班时间8:30-12:0014:00-17:30，做满一年有房补

招聘 因生产需求，码头开发区招文员几名，工作轻松简单，熟练应用办公软件，工作仔细认真，工资待遇优厚，具体详情面谈。 联系电话：

主要工作内容；招聘。文员只负责招聘没有其余的工作。轻松公司氛围好工作内容简单自由。待遇好薪资；3000+300饭补+200全勤+提成。公司提供包住不包吃每个月有饭钱补贴。宿舍环境优美干净公司举行团建偶尔下午茶。要求会基本电脑打字能基本沟通，沟通能力强。有销售/招聘经验优先小白无经验也可以要。18-35岁即可。每天工作8小时不支持加班不强性加班。欢迎咨询~欢迎您加入我们公司~

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中国圣牧——招聘公告 一、招聘岗位： 牧场保管2人 二、岗位职责： 1、负责日常采购，入库 2、负责生物资产的过磅 3、劳保、存货领用 4、负责牛只、固定资产、低值易耗品的盘点工作 6、存货的入库、出库 7、完成上级领导安排的其他临时性工作 三、福利待遇： 五险一金、生日会、包吃包住、日常劳保、春节福利、开工利是、中秋福利、女神节福利、家属夏令营、金榜题名、职称奖励、健康体检、巾帼标兵 四、工作地址： 磴口县六团附近

负责统筹公司各职能部门的办公设备配置及后勤保障工作，高效协调跨部门协作事务，及时落实上级安排的各项任务。 要求：大专及以上学历，专业不限，年龄****以下，具备1年以上行政主管或物业管理工作经历；熟悉各类办公软件及自动化设备操作。具备较强的执行力与高度的责任意识。 薪酬：试用期月薪5000元，转正月薪6000元

系统优化： 1、CPU优化：根据服务器的应用场景，合理配置CPU的核心数和线程数，并选择合适的CPU型号。 2、内存优化：根据服务器的应用需求，合理配置内存大小，避免内存不足导致的系统性能瓶颈。同时，确保足够的内存分配给关键应用，并考虑内存分页和交换空间的配置。 性能优化： 1、性能监控：使用监控工具（如Nagios、Zabbix等）来收集服务器的性能数据，包括系统性能、应用状态和网络流量等关键指标。 2、资源使用分析：分析CPU、内存、磁盘I/O和网络I/O的使用情况，确定瓶颈所在。 3、内核参数调整：根据服务器的工作负载调整内核参数，如文件描述符限制、TCP缓冲区大小等。 4、服务优化：关闭不必要的服务和进程，减少资源消耗。 5、代码优化：优化代码逻辑，减少不必要的计算和资源消耗。 6、缓存机制：使用缓存减少数据库访问次数，提高响应速度。 7、异步处理：对于I/O密集型操作，采用异步处理方式。 数据备份： 1、制定备份制度：根据业务需求和数据变化频率，制定合适的备份计划，明确备份的周期（每日、每周、每月等）和时间点。 2、选择备份类型：根据数据的特性和重要性，选择合适的备份类型，如全量备份、增量备份或差异备份。全量备份会备份所有数据，增量备份仅备份自上次备份以来发生变化的数据，而差异备份则备份自上次全量备份以来发生变化的数据。 3、制定数据保留政策：确定备份数据的保留周期，以确保在需要恢复时能够找到合适的数据版本，同时避免存储空间的过度占用。 系统升级与补丁管理（操作检查） 1、系统更新：确保操作系统（如WindowsServer、Linux等）已更新到最新的稳定版本，并安装了所有必要的安全补丁。 2、软件应用：检查服务器上安装的软件应用，确保它们更新到最新版本，并检查配置文件和日志文件，寻找潜在的问题和错误。 3、跟踪服务器系统和数据库管理系统的最新版本和补丁，评估其对现有环境的影响，规划并实施升级，以提高系统安全性和性能。 数据清洗 1、处理缺失值：识别数据中的缺失值，并根据业务需求选择合适的方法进行填补，如平均值插补、最近邻插补、多重插补或利用算法模型预测缺失值等。同时，对于无法填补或填补意义不大的缺失值，可能需要进行删除处理。 2、删除重复数据：通过比对数据记录，识别并删除重复的数据行，以确保数据的唯一性。 3、处理异常值：识别数值型字段中的异常值，这些异常值可能超出合理范围或不符合业务逻辑。对于异常值，可以采取删除、替换或修正等方法进行处理。 4、纠正错误数据：检查并纠正数据中的错误，如拼写错误、格式错误、逻辑错误等。这通常需要根据业务规则和常识进行判断和修正。 5、数据探索：在数据清洗之前，进行数据探索以了解数据的整体分布、缺失值情况、异常值情况等，为后续的数据清洗工作提供指导。 6、数据验证：在数据清洗完成后，进行数据验证以检查数据的准确性和完整性。这通常包括检查数据是否满足质量标准、是否包含所有必需的信息、是否在不同系统或时间点上保持一致等。

负责监督并检查各岗位流程、标准及制度的落实执行，确保企业运营秩序稳定运行，是企业经营管理人才成长的重要平台。 要求：大专及以上学历，专业不限，年龄30周岁以下，具备较强学习能力、坚守原则、踏实肯干，能吃苦耐劳，做到以厂为家，适应多岗位工作需求。

岗位职责： 1.负责接待来访客户 2.负责维护前台区域的整洁有序 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，有一定组织协调经验 2.了解基本礼仪规范，服务意识强 3.能熟练操作抖音平台 福利待遇：月休4-6天

内蒙古浩合电力科技有限公司急【办公室主任】 岗位要求：年龄30-45周岁以内，大专以上学历，有行政人事综合管理经验，沟通表达能力突出，具有强烈的事业心和责任心。工作细致，较强的学习和适应能力，掌握公司的前期运作和后勤管理工作。熟练对接政府各部门，有一定资源，制造业工作经验优先。 公司可提供免费食宿，有意者联系电话：（方经理）地址：巴彦淖尔临河区白脑包镇

负责公司正式文件的发布与管理， 承担接待事务及会务组织协调工作， 做好会议记录与资料归档管理， 协助上级完成各项行政支持工作。 任职要求：大专及以上学历， 熟练掌握常用办公软件操作。

1.负责日常文档资料的整理与归档，确保信息准确、及时更新； 2.辅助处理公司内部通讯，维护信息流转的顺畅； 3.协助完成会议安排及记录，跟进会议决议的执行情况； 4.支持团队其他行政工作，提高工作效率。

岗位职责: 1.负责办公室日常人事事务的统筹与执行。 2.参与招聘工作，管理员工关系及办理员工入离职相关手续。 3.落实公司各项人事制度，保障人事工作有序开展。 任职要求： 1.熟练操作各类办公软件 2.执行招聘流程，包含简历筛选、面试安排等环节 3.维护招聘渠道，包括线上平台及社交媒介资源 4.年龄30岁以上，性格积极乐观，具备较强适应能力

处理日常办公事务，熟练使用计算机操作