能够深入理解业务需求，并基于业务特点提供专业的人力资源支持，助力业务目标达成： 1、人才供应：统筹区域招聘全流程，包括招聘规划、渠道拓展、候选人寻访、面试评估、offer沟通及入职跟进，建设本地化人才储备体系，按业务节奏高效交付人力供给； 2、组织运作：推动组织效率提升，协助实施组织变革，通过列席会议、贴近团队等方式识别运作问题，提出优化建议并推动改进落地； 3、学发落地：推动学习型团队建设，主导新员工融入培养计划，落实导师制日常管理与跟踪； 4、员工激励：掌握多元化激励方式，推进激励政策与关怀措施执行，关注员工成长路径，提升组织积极性与凝聚力； 5、合规运营：熟悉人力资源相关制度流程，负责合规要求的宣贯、执行监督、检查反馈及闭环管理。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、具备扎实的人力资源理论基础及丰富实操经验； 3、具备良好的理解能力、执行能力、责任意识和团队协作精神，沟通协调能力强； 4、熟练操作Office等办公软件，具备较强的数据分析处理能力。 【注】签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

岗位职责: 1.负责抖音平台的内容规划及日常运营管理 2.跟踪数据表现，调整和优化内容发布方案 3.配合团队工作，增强账号影响力与粉丝互动效果 4.负责抖店的运营维护及店铺页面视觉设计 任职要求： 1.熟悉抖音平台的各项功能与运营规范 2.具备优秀的文案编辑能力及视频拍摄剪辑技能 3.能独立开展工作，同时具备良好的协作意识

岗位职责: 1. 负责新媒体平台的内容文案撰写及拍摄执行 2. 结合店铺与品牌定位，输出符合品牌形象并吸引用户关注的优质文案 3. 协同团队协作，保障内容在创意与质量层面达到预期标准 任职要求: 1. 拥有优秀的文字表达能力，可独立完成高质量文案创作 2. 熟悉新媒体发展动态，具备用户需求敏感度与内容洞察力 3. 具备良好的沟通协作意识，能与团队高效配合完成工作

岗位职责: 1.负责新媒体渠道的内容规划与落地实施，涵盖视频拍摄、剪辑及上线发布等环节。 2.统筹运营各类新媒体账号，如视频号、公众号、抖音号等，确保账号活跃度与内容质量。 3.开展行业与市场分析，追踪新媒体发展动向，为内容策略调整提供数据支持。 4.协同团队推进内容排期与执行，保障内容产出节奏与发布时间的准确性。 任职要求： 1.具备扎实的内容策划功底，可独立完成选题构思与内容输出。 2.熟悉主流新媒体平台的运作机制及内容传播规律。 3.拥有敏锐的市场洞察力，能及时捕捉用户偏好与热点趋势。 4.具备良好的协作意识，能够与团队成员顺畅沟通、高效配合。 此岗位为我司青年见习计划、人才储备岗位，见习期满优先转为储备人员

岗位职责： 1、负责公司主播及其他岗位人员的招募工作，挖掘优质人才并建立人才储备库 2、运营地推、小红书、抖音、BOSS直聘等多渠道招聘平台，提升曝光与转化效果 3、完成日常基础数据统计与汇报，支持人力资源决策分析 5、协助优化招聘流程，提升候选人体验与团队工作效率 任职要求： 1、大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件 2、无经验亦可，接受应届生或职场小白，有招聘或新媒体获客经验者优先 3、具备良好的沟通表达能力，亲和力强，善于与人交流互动 4、工作认真负责，执行力强，能适应快节奏的工作环境 5、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力

具备多年新媒体领域工作经验者优先，入职后提供具有竞争力的薪酬待遇。 需频繁出差，无法接受出差安排者请勿咨询。

【岗位职责】 -负责招聘与协助兼职日常工作 -支持人力资源日常事务 【职位要求】 -有耐心。亲和力，沟通能力出众 -熟悉互联网，熟练操作手机优先 【工作时间】 -上班时间：09:00 -下班时间：16:30 【薪资福利】 -薪资范围：面议 -提供工作餐（午餐）

民安医院在内蒙古乌兰察布市招聘人事人员一名，要求至少一年的相关工作经验，工作时间为周一至周五上午8:00：12：00至下午 2：30-6:30，公休四天，薪资待遇为每月3000元。

岗位职责: 1. 负责新媒体渠道的内容规划与落地执行，涵盖视频内容的制作及上线发布。 2. 运营并维护各类新媒体账号，如视频号、公众号、抖音号等平台。 3. 开展市场分析，跟踪新媒体发展趋势，为内容迭代提供数据支持。 4. 协同团队推进内容方案制定，保障内容产出与发布的时效性。 任职要求： 1. 具备优秀的内容策划水平，可独立完成高质量内容输出。 2. 熟悉主流新媒体平台的运营机制与内容分发策略。 3. 对市场变化有敏锐洞察力，能及时捕捉用户需求与行业动向。 4. 拥有良好的协作意识，能够与团队成员顺畅交流配合。 此岗位为我司青年见习项目、人才储备方向，见习结束后表现优异者将优先纳入储备人才梯队

时间地点自由！无需坐班！线上远程办公，不招零经验新手 知识付费领域 【高收益回报】 目前兼职团队成员平均月收入约5000元 已有大二学生入行不久即实现日入过千 用心投入并不难，月入数万者大有人在 认知水平决定收入上限，沟通同频效率更高 适合研究生、高校教师、在校大学生、宝妈、待业人员等群体 拓展副业增收渠道，不少人副业收入已超过主业 【工作职责】 1、负责小红书平台的引流与推广，获取潜在客户 2、引导目标用户添加销售导师微信 3、每日投入1-2小时即可，收入与努力成正比 4、通过发布笔记、评论互动等方式完成客户引流 【任职要求】 1、需具备全日制大专及以上学历，专业不限 2、拥有多个手机号及备用手机，可注册多个小红书账号者优先 3、执行力强，有责任心，工作态度认真踏实 4、必须具备小红书运营实操经验，有引流经验者优先录用，谢绝小白 【薪资福利】 1、无固定任务指标，以结果为导向结算提成，回报优厚 2、提供一对一免费新媒体运营专项指导 4、表现合格可开具公司正式实习证明（加盖公章） 5、表现优异者毕业后可优先转为正式全职员工

附小附近托管班招聘做饭阿姨一名，要求做饭好吃，干净利索，联系电话

乌拉特前旗 蓝熙婚礼艺术中心招聘 厨娘数名工资4000加200元 月带薪休假4天加工龄 一个季度酒店团建活动 厨房学徒数名工资2000元 同样都是待遇好 只要手艺高工资高于市场价优秀团队欢迎你加入 ☎

巴彦淖尔市，临河区铁路南馒头厂招聘，长期师傅1名，或面点熟练工，上班时间冬季一个班下午4点到凌晨1点，工资5000到8000元， 上午半天班送货1名，时间早6点半到11点，工资2400 联系电话

临河行政办公楼招聘保洁，保安，要求年龄60周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，孩子利索。工资在行业内居高位，值班有补助，包食宿。招聘电话:杨经理

街上饭店急需顾一位服务员，电话

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出基础人事报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，具备基础的数据整理与文档撰写能力

转换客资，给普工讲解岗位

福利待遇: 底薪4200+激励奖金+生日福利+绩效补贴+各项提成，综合5k~1w，上不封顶，多劳多得 工作时间: 早9:30晚18.00，法定节假日休息。 工作职责: 1.负责在各求职平台发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈 3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。 岗位要求: 年龄18-30，有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先，有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用，可以接受学习能力强的新人 公司福利 1.不定期团建聚餐，不定时奶茶零食下午茶 2.带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假 3.团建晋升空间大:人事专员----- 组长-----团队经理----分公司负责人等。

驻场管理员10名 包吃包住 四人间宿舍 岗位职责： 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；薪资：6500十奖金 工作时间： 早9点-晚18点，休息2小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）+生日津贴，具体面议。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常异动申报，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，为部门决策提供支持材料 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同公司价值观

岗位职责: 1. 担任女装店铺直播销售主播，负责在直播中推介女装商品 2. 通过直播渠道与观众实时交流，增强品牌曝光并促进销售转化 3. 熟悉直播流程与内容设计，保障直播过程流畅且效果最大化 任职要求： 1. 具备出色的镜头表现力和产品推销能力 2. 可自主完成直播脚本策划及现场执行工作 3. 熟悉女性服饰潮流趋势，能精准传达商品卖点

岗位职责： 1. 负责抖音、快手、视频号、小红书等新媒体平台的内容规划与文案输出，确保内容创意与品牌调性一致。 2. 结合企业定位及产品特性，策划具有传播力的内容，增强品牌影响力与用户互动效果。 3. 研究目标用户偏好，持续调整内容方向，提升内容在市场中的吸引力与竞争力。 4. 跟踪内容发布后的数据表现，运用分析手段优化创作思路与推送节奏。 5. 与相关部门协同配合，保障内容从策划到上线的流程顺畅高效。 6. 具备互联网行业经验者优先考虑。 任职要求： 1. 拥有优秀的文案撰写与内容创作能力，能独立产出高质量稿件。 2. 熟悉新媒体发展动态，对内容风向变化具备快速响应能力。 3. 具备良好的协作意识，能够与多职能团队保持高效沟通。 4. 关注数据反馈，善于利用数据分析指导内容策略迭代。 5. 具备较强的统筹规划与时间管控能力，可在快节奏环境中稳定输出内容。

岗位职责： 1. 全面配合并协助完成直播活动的策划与执行，确保直播流程顺畅高效； 2. 在直播过程中协助主播，及时响应并满足提升直播效果的相关需求； 3. 参与团队对直播情况的复盘工作，通过数据分析提出优化建议。 任职要求： 1. 具备2年以上直播运营经验，熟悉快手、抖音等直播平台的后台机制及操作流程； 2. 具有良好的沟通协调能力，能适应高强度工作压力； 3. 执行力强，能够高效推进各项任务落地。 薪酬面议。

岗位职责： 1.负责抖音、快手、视频号、小红书等新媒体平台的内容规划与文案输出。 2.结合品牌调性及产品特性，策划具有吸引力的原创内容，增强品牌影响力与用户互动效果。 3.深入了解目标用户群体，持续优化内容方向，提升内容传播力与市场表现。 4.跟踪内容数据表现，基于分析结果调整创作思路与发布节奏。 5.联动内部各相关部门，保障内容生产与上线流程顺畅高效。 6.具备互联网行业经验者优先考虑 任职要求： 1.具有优秀的文字功底和内容策划能力，可独立产出高质量稿件。 2.熟悉新媒体发展动态，对内容趋势具备快速响应与落地能力。 3.具备良好的沟通意识和协作态度，能与多职能团队紧密配合。 4.关注数据反馈，善于利用数据分析指导内容优化与策略迭代。 5.具备较强的执行统筹能力与时间管理意识，能在快节奏环境中稳定输出优质内容

岗位职责 1.负责公司小红书、抖音、快手、视频号等新媒体平台账号的搭建与运营，主导原创短视频内容策划、文案撰写及脚本设计，统筹直播间建设与优化 2.承担企业对外传播任务，进行产品相关内容的创意策划，围绕企业特色与产品优势构思文案，并结合视觉素材在小红书等平台发布推广内容 3.研究全网食品类博主内容风格，制定契合品牌调性的抖音、小红书文案与视频方案，搭建自主直播体系，对视频流量效果负责，熟练运用数据分析工具拆解热门视频，快速响应热点趋势 4.定期汇总自营账号及行业相关的内容表现数据，包括图文阅读量、视频播放量等新媒体指标，组织团队复盘并优化后续创作策略 5.统筹资源调配，管理并培训主播、拍摄剪辑人员及设计师团队，打造符合市场需求的爆款产品与高传播性视频内容 任职要求: 1、本科及以上学历，广告学、自媒体、编导、汉语言文学等相关专业优先考虑 2、深度使用食品类短视频内容，熟悉微博、小红书、快手、抖音等社交平台操作习惯 3、具备独立撰稿与脚本制作能力，擅长短视频创意策划，文字表达能力强 4、富有想象力与创新意识，有清晰的内容思路，能带领团队完成高质量内容产出与视频推广任务 5、逻辑条理清晰，具备出色的口头与书面表达能力 6、具备良好审美素养，理解互联网新兴消费群体特征，掌握高净值人群消费偏好，具有开拓进取精神

微信视频号直播，专业代货销售瓜子优先

1、负责公司微信公众号、微博、抖音、快手、小红书及官网等新媒体平台的内容策划、日常运营与推广执行。 2、结合政策导向与行业趋势，快速响应并输出优质文案内容。 3、协同线上新媒体活动与产品联动，整合内外资源，推动品牌传播效果提升。 4、定期联合各部门统筹重点选题规划，开展数据分析，提出优化建议并落实改进措施。 5、积极参与公司组织的政策学习培训，持续提升行业理解力与产品知识储备。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上新媒体领域相关工作经验者优先考虑。 2. 具备扎实的文字表达能力，数据敏感度高，富有创新思维。 3. 熟悉互联网内容采编流程，擅长选题策划、调研分析及稿件撰写、编辑、修订与校对工作。 4. 拥有整合营销思维，具备文案策划、项目组织与全流程管理能力。 5. 具备良好的团队协作意识与跨部门协调能力。

岗位职责： • 负责公司产品的直播推广，通过直播形式呈现产品的特性、功能及使用方式，引导用户下单购买。 • 主动与观众交流互动，及时回应问题，打造轻松活跃的直播环境，提升粉丝参与度和粘性。 任职要求： • 气质佳，具备良好的语言表达能力和镜头表现力，普通话标准流畅。 • 对直播行业有热情，了解网络直播运作流程，有直播带货经历者优先考虑。 • 具备快速学习和灵活应对的能力，能高效掌握产品信息及核心卖点。 • 工作积极进取，具有团队协作意识，可配合排班工作安排。

1. 协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利及绩效考核等人力资源相关制度的搭建与优化； 2. 负责人事档案的建立与日常维护，办理劳动合同的签订、续签及变更手续； 3. 落实人力资源各项操作规程和规章制度，确保流程执行到位，并协同支持各部门业务运作； 4. 及时搜集并整理国家及地方有关劳动用工方面的政策法规，提供合规性参考依据； 5. 按照招聘流程开展人员招募工作，统筹协调员工的入职、离职、调动、晋升等相关手续办理； 6. 配合组织新员工入职培训及专业技能提升培训，落实培训计划，对接外部培训资源，并跟进培训成效进行评估与反馈；

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