能够深入理解业务需求，并基于业务特点提供专业的人力资源支持，助力业务目标达成： 1、人才供应：统筹区域招聘全流程，包括招聘规划、渠道拓展、候选人寻访、面试评估、offer沟通及入职跟进，建设本地化人才储备体系，按业务节奏高效交付人力供给； 2、组织运作：推动组织效率提升，协助实施组织变革，通过列席会议、贴近团队等方式识别运作问题，提出优化建议并推动改进落地； 3、学发落地：推动学习型团队建设，主导新员工融入培养计划，落实导师制日常管理与跟踪； 4、员工激励：掌握多元化激励方式，推进激励政策与关怀措施执行，关注员工成长路径，提升组织积极性与凝聚力； 5、合规运营：熟悉人力资源相关制度流程，负责合规要求的宣贯、执行监督、检查反馈及闭环管理。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、具备扎实的人力资源理论基础及丰富实操经验； 3、具备良好的理解能力、执行能力、责任意识和团队协作精神，沟通协调能力强； 4、熟练操作Office等办公软件，具备较强的数据分析处理能力。 【注】签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

1，负责每天整理新媒体平台后台的数据信息 2，负责每日进行视频拍摄及后期剪辑工作 3，负责每日参与短视频出镜录制

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动品牌宣传与用户增长目标 5. 关注行业动态与竞品动向，挖掘热点话题，提升账号影响力与传播声量 任职要求： 1.对新媒体生态有深入理解，熟悉各主流平台规则与算法逻辑 2.具备扎实的文字功底和视觉审美能力，能独立完成内容创作与基础剪辑 3. 具备数据分析意识，熟练使用Excel及新媒体后台数据分析工具 4.学习能力强，网感敏锐，具备良好的沟通协作与项目执行能力 5. 有成功操盘0-1账号经验或相关行业案例者优先

有商贸行业从业经历者优先，具备三年以上薪酬模块运营经验，熟练掌握各类办公软件，能在乌审旗长期稳定发展，具备良好的沟通能力和执行力。薪资待遇优厚！

1. 内容策略与产出：规划并输出公司官方账号（微信、抖音、小红书等）的年度内容日历，负责原创文案、短视频脚本、海报视觉理念及科普内容的撰写与审核，确保专业度与可读性的统一。 ​ 2. 视觉品牌规范：主导品牌视觉风格的统一，能够提出具体的图片元素、色调、排版要求，监督设计团队产出符合VI标准的宣传物料，打造高质量、高辨识度的视觉内容。 ​ 3. 流量增长与转化：跟踪各平台数据（阅读量、完播率、互动率），分析用户画像，通过SEO/SEM、话题运营、社群运营等手段，精准获取目标客户（工程、企业采购），并将线上流量引流至销售端。 ​ 4. 项目营销联动：深度配合公司重大项目、新品发布或行业活动，策划线上宣传战役（如工程案例复盘、行业趋势解读），制作高质量的PPT演示、宣传画册及数字物料。

工作内容：运营抖音/小红书账号有培训当天学当天上手！ 学历不限在校/应届毕业生都可 工作要求： 网感强/熟悉运用抖音小红书快手等App优先 薪资构成： 可拿3-5K-10K一个月上不封顶 多劳多得

岗位职责 1.负责进行人事招聘等相关工作 2. 支持碎片化时间办公，开展招聘任务。 任职要求 1. 具备出色的学习能力与沟通协作能力，工作认真细致、责任心强。 2. 性格亲和踏实，对人力资源行业抱有热情，思维灵活且积极主动。 3. 可长期兼职，接受居家办公模式，无需坐班，手机或电脑均可完成操作。 薪资待遇 1.提成+奖励双重激励，收入上不封顶 2.薪资日结，多劳多得，时间、地点全自由 3.诚信经营，长期稳定合作者优先录用

一、核心职责框架 1. 内容策划与创作 - 文化融合内容开发 - 围绕音乐主题、蒙古族非遗文化（如马头琴、刺绣）及大学生创业项目，策划原创图文、短视频、直播等内容，创作“音乐+文旅”系列故事（如《非遗匠人故事》《创业青年访谈》），强化街区文化标签。 - 结合音乐节、文化市集等节点，设计互动性内容（如“线上音乐挑战赛”“文创产品DIY教程”），提升用户参与度。 - 多平台内容适配 - 根据不同平台特性（抖音侧重短视频、微信侧重深度图文、小红书侧重UGC分享），定制差异化内容。例如：抖音发布音乐节现场混剪，微信公众号推送非遗文化深度解读。 2. 全媒体矩阵运营与推广 - 平台运营与粉丝管理 - 管理街区官方账号矩阵（微信、抖音、微博、小红书等），定期更新内容，策划“粉丝打卡积分”活动，提升粉丝活跃度与粘性。 - 为民宿商户提供内容支持，如制作“民宿+音乐体验”主题短视频，通过精准投放吸引目标客群。 - 数据驱动精准传播 - 监测各平台流量、互动率、转化率等数据，分析用户偏好（如游客对蒙古族文创的消费行为），优化内容分发策略。例如：根据抖音后台数据调整视频发布时间段。 3. 业态联动与资源整合 - 文创与创业赋能 - 搭建“文创产品线上商城”，联合大学生创业团队直播带货，通过“短视频+购买链接”模式提升销售额。 - 策划“大学生创业作品展”专题活动，通过社交媒体征集用户投票，扩大创业项目曝光。 - 民宿品牌孵化 - 为民宿业主提供“内容包装+平台代运营”服务，制作“民宿主理人故事”系列内容，强化品牌个性。 - 联动OTA平台（携程、途家）推出“民宿+音乐会门票”套餐，通过全媒体渠道推广。 4. 用户运营与活动策划 - 社群管理与互动 - 建立“音乐爱好者社群”“文创粉丝群”，定期发起话题讨论（如“你最想体验的蒙古族乐器”），增强用户归属感。 - 针对大学生创业社群，提供线上培训资源（如短视频运营技巧课程），提升创业团队新媒体能力。 - 线上线下活动融合 - 策划“星空市集直播夜”，同步线上直播与线下活动，吸引远程观众参与虚拟游览，促进线上流量转化为线下消费。 二、特色职能与创新方向 1. 文化IP与数字技术结合 - 开发“音乐小镇AR地图”，用户通过扫码解锁虚拟音乐表演、非遗文化讲解等内容，提升游览体验。 - 利用大数据分析游客动线，在热门点位设置“网红打卡墙”，引导用户生成UGC内容并二次传播。 2. 创业生态与媒体资源对接 - 与高校合作建立“新媒体实训基地”，为大学生提供短视频制作、直播运营等实战机会，并择优孵化创业项目。 - 搭建“媒体资源库”，整合本地KOL、非遗传承人、音乐达人资源，为商户提供跨界合作机会。 3. 舆情管理与品牌维护 - 实时监测网络舆情，针对突发事件（如活动争议、用户差评）制定快速响应方案，维护街区品牌形象。 - 定期发布《街区文化白皮书》，通过数据可视化展示运营成果（如文创销售额增长、民宿入住率提升），增强投资者信心。 三、核心能力要求 - 技术能力：精通短视频剪辑（PR、剪映）、数据分析工具（Google Analytics、抖音巨量引擎），熟悉H5、AR互动技术。 - 文化敏感度：熟悉蒙古族文化符号、音乐产业动态，能将地域特色转化为传播语言。 - 商业思维：通过内容驱动消费转化，如策划“文创产品限时秒杀”活动并跟踪ROI。

岗位基本信息 1. 岗位名称：人力市场营销人员 ​ 2. 所属部门：人力资源部/市场部 ​ 3. 汇报对象：人力资源经理/市场部经理 ​ 4. 岗位性质：全职 ​ 5. 工作地点：包头市青山区工商联大厦 岗位职责 1. 雇主品牌建设与推广 ​ -负责策划并执行雇主品牌传播方案，通过官网、社交媒体、招聘平台等渠道，输出企业人才理念、企业文化、员工福利等内容，提升企业在人才市场的吸引力。 ​ -挖掘并整理员工故事、企业荣誉、职场环境等素材，制作宣传海报、短视频、推文等营销物料，塑造积极正面的雇主形象。 ​ 2. 招聘渠道营销与拓展 ​ -分析各招聘渠道（线上招聘平台、校园招聘、猎头合作、内推渠道等）的获客成本与效果，制定针对性的渠道营销策略，优化渠道投放方案。 ​ -策划校园招聘宣讲会、行业人才交流会、线上招聘直播等活动，吸引目标候选人关注，扩大招聘覆盖面。 ​ 3. 人才需求挖掘与匹配 ​ -对接公司各业务部门，深入了解岗位需求、人才画像及团队文化，结合市场人才供给情况，制定精准的招聘营销文案。 ​ -搭建人才蓄水池，通过营销手段吸引潜在候选人（如被动求职者），建立人才库并进行定期维护与激活。 ​ 4. 营销效果数据分析与优化 ​ -跟踪雇主品牌传播、招聘活动的关键指标，包括简历投递量、候选人点击率、邀约到面率、入职转化率等，定期出具数据分析报告。 ​ -根据数据反馈调整营销策略与内容方向，持续优化招聘转化路径，降低招聘成本，提升招聘效率。 ​ 5. 跨部门协作与支持 ​ -与市场部协作，联动企业品牌营销活动，实现雇主品牌与企业品牌的协同传播。 ​ -配合人力资源部其他模块工作，为员工关系维护、员工推荐激励等提供营销支持。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、人力资源管理、新闻学、传播学等相关专业优先。 ​ 2. 工作经验： ​ -1-3年市场营销或招聘相关工作经验，有雇主品牌建设、招聘营销项目经验者优先。 ​ -熟悉各类招聘渠道运营逻辑，了解社交媒体平台（抖音、小红书、知乎、公众号等）内容营销玩法。 ​ 3. 能力要求 ​ -文案创作能力：具备优秀的文案撰写能力，能独立完成招聘启事、品牌推文、活动宣传稿等内容创作。 ​ -活动策划能力：能够独立策划并落地线上线下招聘营销活动，具备良好的活动统筹与执行能力。 ​ -数据分析能力：熟练使用Excel、PPT等工具，能通过数据分析发现问题并提出优化方案。 ​ -沟通协作能力：善于跨部门沟通，具备良好的团队合作意识，能高效对接业务需求。 ​ 4. 素质要求：对人才市场趋势敏感，思维活跃，富有创新精神；具备较强的抗压能力，能适应招聘旺季的高强度工作；认同企业文化，具备良好的职业素养。 薪酬福利 1. 薪资范围：[具体薪资区间]，包含基本工资+绩效奖金+招聘提成。 ​ 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等。

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用挖机司机

福临门 招聘26年415临促 9天（3,4,5,10,11,12,17,18,19）120/天，早九晚六 要求:能大声叫卖 门店如下，就近原则 临河，东莱，天富，卫星，自由 电话

内蒙临河到新疆喀什羊

前旗长胜用挖机师傅，能挖了排干的<br/>岗位职责:<br/>1. 班前会要到、听明白再干<br/>2. 按图纸和交底干到位，别跑偏<br/>3. 装车对准车厢、分斗均匀，不撒料、不偏载<br/>4. 刷坡按放线、按坡度来，不啃线

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.具备学习意愿与团队协作精神，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常异动手续，确保合规及时 4.组织员工基础培训与企业文化宣导，协助提升团队凝聚力 5. 协助制定与优化人力资源相关制度与流程，支持业务部门人力需求 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有1-3年人力资源助理或行政类工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，熟练使用Office办公软件 5.认同台球文化与休闲服务行业，具备亲和力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

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【浙江固旺智能装配制造有限公司】 诚聘：机床品检员（5000-7000） 诚聘：会计（5000-7000） 诚聘：电工（4500-8000） 诚聘：生产文员（4000-5500） 诚聘：钳工（4500-9000） 诚聘：采购工程师（5000-7000） 诚聘：机床销售工程师（薪资面议） 诚聘：仓管员（4500-6500） 诚聘：人事行政专员（4000-5500） 福利待遇：包吃、包住、长白班、加班费、免费培训、五险、有提成、周末单休（具体福利、请应聘时咨询） 地址：温州市平阳县海西镇万纬温州平阳园区 联系方式：杨经理

岗位职责 1. 负责在抖音、快手等主流直播平台开展汽车类主题直播，围绕车型亮点、性能参数、购车政策及用车知识等内容，进行生动讲解与场景化呈现，有效吸引用户停留并促进互动。 2. 实时回应直播间用户的咨询，准确解答关于车辆配置、售价、金融方案及售后服务等问题，推动用户留资、预约到店或实现线上转化。 3. 跟踪汽车行业资讯、竞品动态及平台直播规则变化，不断调整和优化直播内容与表达方式，提升直播效果与观众粘性。 4. 参与线下车展等相关推广活动，同步执行现场直播或采集视频素材，助力品牌传播与影响力提升。 任职要求 1. 年龄******，形象良好，五官端正，镜头表现力强，具备优秀的语言表达与临场反应能力，直播风格可自然亲和亦可专业干练。 2. 热爱汽车领域，熟悉汽车品牌、车型配置、性能指标及相关行业信息，有汽车销售、测评或汽车媒体从业经历者优先考虑。 3. 具备直播或短视频制作经验，了解主流直播平台的运行机制与操作流程，能独立完成直播节奏把控与观众互动者更佳。 4. 具备良好的抗压能力与执行力，能够适应弹性工作时间（包括晚间及周末直播），积极配合团队完成排班安排。 5. 擅于洞察用户需求，拥有一定销售意识与转化思维，能清晰传递产品价值并引导用户做出决策。 6. 无违规直播行为记录，遵守平台管理规范，具备良好的职业操守与团队合作精神。

负责招聘，新员工培训

岗位职责： •负责公司产品的直播推广，通过直播形式呈现产品特性、功能及使用方式，引导观众下单购买。 •主动与观众交流互动，及时回应问题，打造轻松活跃的直播环境，提升用户参与度和粘性。 任职要求： •气质端正，具备良好的语言表达能力和镜头表现力，普通话标准流畅。 •对直播行业有热情，了解网络直播运作流程，具备带货直播经历者优先考虑。 •拥有较强的学习与应变能力，能够迅速熟悉产品信息及核心卖点。 •工作积极主动，具备团队协作意识，可适应轮班工作安排。

岗位职责： 1. 负责抖音、快手、视频号、小红书等新媒体平台的内容规划与文案输出，确保内容创意与品牌调性一致。 2. 结合企业定位及产品特性，策划具有传播力的内容，增强品牌影响力与用户互动效果。 3. 研究目标用户偏好，持续调整内容方向，提升内容在市场中的吸引力与竞争力。 4. 跟踪内容发布后的数据表现，运用分析手段优化创作思路与推送节奏。 5. 与相关部门协同配合，保障内容从策划到上线的流程顺畅高效。 6. 具备互联网行业经验者优先考虑。 任职要求： 1. 拥有优秀的文案撰写与内容创作能力，能独立产出高质量稿件。 2. 熟悉新媒体发展动态，对内容风向变化具备快速响应能力。 3. 具备良好的协作意识，能够与多职能团队保持高效沟通。 4. 关注数据反馈，善于利用数据分析指导内容策略迭代。 5. 具备较强的统筹规划与时间管控能力，可在快节奏环境中稳定输出内容。

岗位职责： 1. 负责在直播中展示产品，准确传递产品信息，激发观众参与互动； 2. 通过直播渠道对家居类产品进行讲解与推广，促进销售目标达成； 3. 积极与观众沟通交流，及时回应产品咨询，提升用户体验与满意度； 4. 配合公司要求，参与直播方案的规划及前期筹备工作； 任职要求： 1. 普通话规范，具备清晰流畅的语言表达能力； 2. 熟悉家居类商品，掌握基础销售方法与技巧； 3. 具有较强的镜头表现力，能在直播环境中自然自信地呈现内容； 4. 可接受弹性工作时间，确保直播的稳定性与持续输出质量；

岗位职责: 1. 担任女装店铺直播销售主播，负责在直播中推介女装商品 2. 通过直播渠道与观众实时交流，增强品牌曝光并促进销售转化 3. 熟悉直播流程与内容设计，保障直播过程流畅且效果最大化 任职要求： 1. 具备出色的镜头表现力和产品推销能力 2. 可自主完成直播脚本策划及现场执行工作 3. 熟悉女性服饰潮流趋势，能精准传达商品卖点

微信视频号直播，专业代货销售瓜子优先

岗位职责 1.负责公司小红书、抖音、快手、视频号等新媒体平台账号的搭建与运营，主导原创短视频内容策划、文案撰写及脚本设计，统筹直播间建设与优化 2.承担企业对外传播任务，进行产品相关内容的创意策划，围绕企业特色与产品优势构思文案，并结合视觉素材在小红书等平台发布推广内容 3.研究全网食品类博主内容风格，制定契合品牌调性的抖音、小红书文案与视频方案，搭建自主直播体系，对视频流量效果负责，熟练运用数据分析工具拆解热门视频，快速响应热点趋势 4.定期汇总自营账号及行业相关的内容表现数据，包括图文阅读量、视频播放量等新媒体指标，组织团队复盘并优化后续创作策略 5.统筹资源调配，管理并培训主播、拍摄剪辑人员及设计师团队，打造符合市场需求的爆款产品与高传播性视频内容 任职要求: 1、本科及以上学历，广告学、自媒体、编导、汉语言文学等相关专业优先考虑 2、深度使用食品类短视频内容，熟悉微博、小红书、快手、抖音等社交平台操作习惯 3、具备独立撰稿与脚本制作能力，擅长短视频创意策划，文字表达能力强 4、富有想象力与创新意识，有清晰的内容思路，能带领团队完成高质量内容产出与视频推广任务 5、逻辑条理清晰，具备出色的口头与书面表达能力 6、具备良好审美素养，理解互联网新兴消费群体特征，掌握高净值人群消费偏好，具有开拓进取精神

1. 协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利及绩效考核等人力资源相关制度的搭建与优化； 2. 负责人事档案的建立与日常维护，办理劳动合同的签订、续签及变更手续； 3. 落实人力资源各项操作规程和规章制度，确保流程执行到位，并协同支持各部门业务运作； 4. 及时搜集并整理国家及地方有关劳动用工方面的政策法规，提供合规性参考依据； 5. 按照招聘流程开展人员招募工作，统筹协调员工的入职、离职、调动、晋升等相关手续办理； 6. 配合组织新员工入职培训及专业技能提升培训，落实培训计划，对接外部培训资源，并跟进培训成效进行评估与反馈；

1.任职要求： 1.1 国家承认的正规院校全日制本科及以上学历，毕业证书可经学信网验证 1.2 人力资源管理、工商管理、行政管理、劳动与社会保障等相关专业背景者优先 1.3 具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，年龄不超过45周岁 1.4 主导人力资源全模块工作，涵盖招聘配置、培训发展、员工关系维护、人事档案管理、薪酬福利设计、绩效管理体系搭建及工伤事务处理 1.5 统筹办公室行政事务，建立并完善公司管理制度与业务流程，推动制度落地执行，保障运营合规高效，持续开展制度评估与优化 1.6 承担公司各类项目申报的组织与实施工作，确保申报材料准确完整、提交及时，提高项目通过率及获取资金支持的能力 1.7 负责辐照中心的整体运营管理，制定操作规范与安全管理制度，确保符合国家法规和行业标准，实现安全、合规、盈利运行 1.8 统领公司日常运营工作，协调各部门协作配合，保障整体运作有序顺畅

岗位职责: 1.负责短视频的拍摄与剪辑工作 2.确保视频内容符合店铺形象和品牌定位 3.与团队协作，提升视频质量和创意表现 4.文案脚本的编辑。 任职要求： 1.具备优秀的摄影和视频剪辑技能 2.能够独立完成视频项目，具有良好的团队合作精神 3.对时尚服饰行业有一定了解，能够准确把握视频风格