能够深入理解业务需求，并基于业务特点提供专业的人力资源支持方案，助力业务目标达成： 1、人才供应：统筹区域招聘全流程，包括招聘规划、渠道拓展、候选人寻访、面试评估、offer沟通及入职安排，建立并维护本地化人才储备体系，按业务发展节奏及时输送匹配人才； 2、组织运作：推动组织效率提升，协助实施组织变革，通过列席会议、贴近团队等方式洞察组织问题，提出优化建议并推动落地，实现持续改进； 3、学发落地：营造积极学习氛围，主导新员工融入培养机制，落实导师制日常管理与跟踪； 4、员工激励：掌握多元化激励手段，推进激励政策与关怀措施执行，关注员工成长路径，提升团队积极性与组织活力； 5、合规运营：熟悉人事相关制度流程，有效开展合规宣导、执行监督、检查反馈及闭环管理。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、具备扎实的人力资源理论基础及丰富实操经验； 3、具备良好的理解能力、执行能力、责任意识和团队协作精神，沟通表达顺畅； 4、熟练操作Office等办公软件，具备较强的数据分析处理能力。 【注】签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

岗位职责 1.结合公司发展战略及人力资源管理现状，制定人力资源工作规划，助力公司在市场竞争中构建人力资源管理竞争力与人才优势。 2.起草并持续改进人力资源管理制度，健全管理规章与流程体系，确保各项制度和流程有效落地执行。 3.联合相关职能部门优化公司组织架构，厘清部门职能与人员编制，指导开展岗位说明书编制工作。 4.组织实施员工绩效管理工作，监督执行过程，及时收集问题并提出改进措施。 5.负责公司人员花名册的统计与维护，每日准确核对总部及厂区员工入离职情况，按时完成意外险申报并跟进审核进度。 6.办理每月社保增减员及缴费事宜，遇社保相关问题迅速沟通处理，确保无延误或遗漏。 7.处理日常考勤异常记录，并完成每月考勤数据汇总与统计。 8.根据各岗位用人需求，开展简历筛选、招聘选拔及人员调配，搭建人才储备体系，保障招聘目标达成。 9.组织劳动合同签署，办理各类劳动关系手续；建立并维护员工档案系统，动态更新人员信息，预防法律风险与劳资纠纷。 10.完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1.专科及以上学历，人力资源管理相关专业，持有相关资格证书者优先。 2.具备大中型企业人事岗位3年以上实际工作经验。 3.参加过劳动部门组织的社会保险、劳动法规等专业培训，熟悉国家劳动人事法律法规。 4.责任心强，工作作风踏实严谨，能高效执行任务；具备出色的执行力与沟通协调能力，主动推进工作并及时汇报进展。 5.熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备较强的文字撰写与表达能力。 6.身体健康，无慢性疾病史。 薪资福利：基本工资+绩效奖金+节日福利+五险 工作时间： 六日双休 节假日休息 上午8：30-12：00 下午1：00-5：00

岗位职责 1.负责公司小红书、抖音、快手、视频号等新媒体平台账号的搭建与运营，主导原创短视频内容策划、文案撰写及脚本设计，统筹直播间建设与优化 2.承担企业对外传播任务，进行产品相关内容的创意策划，围绕企业特色与产品优势构思文案，并结合视觉素材在小红书等平台发布推广内容 3.研究全网食品类博主内容风格，制定契合品牌调性的抖音、小红书文案与视频方案，搭建自主直播体系，对视频流量效果负责，熟练运用数据分析工具拆解热门视频，快速响应热点趋势 4.定期汇总自营账号及行业相关的内容表现数据，包括图文阅读量、视频播放量等新媒体指标，组织团队复盘并优化后续创作策略 5.统筹资源调配，管理并培训主播、拍摄剪辑人员及设计师团队，打造符合市场需求的爆款产品与高传播性视频内容 任职要求: 1、本科及以上学历，广告学、自媒体、编导、汉语言文学等相关专业优先考虑 2、深度使用食品类短视频内容，熟悉微博、小红书、快手、抖音等社交平台操作习惯 3、具备独立撰稿与脚本制作能力，擅长短视频创意策划，文字表达能力强 4、富有想象力与创新意识，有清晰的内容思路，能带领团队完成高质量内容产出与视频推广任务 5、逻辑条理清晰，具备出色的口头与书面表达能力 6、具备良好审美素养，理解互联网新兴消费群体特征，掌握高净值人群消费偏好，具有开拓进取精神

1.承担招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等相关工作职责。 2.参与招聘流程的规划与优化，提升人才引进的精准度与执行效率。 3.跟进并落实员工培训与发展项目，保障人员能力与企业成长需求同步。 4.建立并推行绩效管理机制，推动员工积极达成岗位工作目标。 5.统筹员工关系事务，妥善处理各类劳动关系问题，构建和谐职场氛围。 6.协助组织公司级重要活动及其他团队建设事项。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、管理类相关专业者优先考虑。 2.具备3-5年人事行政领域工作经验，具备良好的沟通协调与协作意识。 3.熟悉人力资源各模块运作，具有扎实的实操经验与理论基础。 4.熟练运用各类人力资源管理工具及相关工作方法。 5.具备较强的应变与问题处理能力，可独立应对员工关系中的常见问题。

1.视频剪辑，文案撰写 2.公众号，小红书，抖音运营 3.ps、ai软件使用

从事新媒体领域工作多年，具备丰富实践经验者优先，入职后享受优厚薪酬待遇。 工作需要频繁出差，无法接受出差安排者请勿咨询

岗位职责： 1.负言视频号内容的运营，提升账号影响力： 2.优化内容发布策略，提高内容曝光率和用户参与度； 3.完成信息咨询服务 4.接受无经验者，公司提供全程培训，可线上办公不限时间地点 5.年龄18-50周岁，只要开通橱窗即可，公司将进行利润分成。 任职要求； 1.具备出色的沟通能力，能够高效完成任务： 2.对视频号运营有浓厚兴趣，能够迅速适应变化，不断学习和改进 3.能正常开通视频号标窗，需要有耐心能坚持。

工作内容： 主要负责人员招聘及入离职手续办理。 任职要求： 1、性格外向，积极主动，具备相关工作经验，拥有较强的沟通表达能力。 2、有实际工作经历者优先考虑。 3、年龄在20-29周岁之间。 4、提供五险一金。 5、定期组织团队建设活动。

1.工作内容：公司提供账号资源，负责招聘信息的发布、面试邀约及新员工培训指导 2.薪资待遇：前三个无责任底薪3000元（第四个月起底薪提升至4000元）+绩效奖金+带薪休假 3.福利待遇：每月安排四天休息时间 4.工作时间：上午9:00-11:30，下午1:00-6:00，全程不加班，不加班，不加班 5.工资按时发放，每月15日准时到账，无拖欠，团队氛围融洽，协作紧密 无需经验，入职即有专人带教，欢迎加入

岗位职责: 1.负责新媒体平台内容的创意构思与落地执行，涵盖短视频剪辑及内容发布等环节。 2.负责新媒体账号的日常运营，保障内容品质并提升用户互动效果。 3.跟踪分析新媒体领域发展趋势，优化内容策略以增强用户活跃度。 4.协同团队成员，高效推进并达成新媒体项目的各项既定目标。 任职要求： 1.具备敏锐的内容洞察力和创新思维能力。 2.熟悉各类新媒体运营工具，熟练使用短视频编辑软件及社交平台管理工具。 3.拥有良好的协作意识与沟通能力，适应快节奏工作环境。 4.热爱新媒体运营工作，具备持续学习意愿与实践探索精神。

机修大工

电器修理师傅 更多招聘信息看或私信

机修专员 工作地点在大兰庙桥 工作地址:五原县G110与S212交叉口正东方向880米左右

货车司机 薪资福利:保底5000+提成，包吃住 工作地址:磴口

质检员 薪资福利:薪资面议

岗位职责： 1、人力资源规划与管理：依据企业生产安排及经营目标，编制人力资源需求方案； 2、培训与发展：拟定年度培训规划，跟踪培训执行情况并开展培训成效评估； 3、绩效管理：搭建员工绩效考核体系，负责其运行与日常管理； 4、制度与合规管理：组织制定或优化人力资源各模块管理制度，规范用工流程； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业； 2、具备3年以上制造业从业经历； 3、具有良好的沟通协调能力、抗压能力及数据处理分析能力。

人事文员 1.工作内容：以招聘及员工培训工作为主 2.工作时间：每周工作六天，休息一天，法定节假日按规定休假 上午：9:00-12:00 下午：13:30-17:00 3.底薪3k加提成 综合收入：6k以上

岗位职责: 1.制定并执行公司人力资源发展战略规划； 2.统筹开展招聘选拔、培训发展及绩效考核相关工作； 3.协调处理员工关系事务，妥善应对劳动纠纷； 4.协助推进企业文化建设，营造积极向上的办公氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与团队协作意识； 2.能够独立开展工作并有效解决各类问题； 3.熟悉人力资源管理基本理论并具备实践经验； 4.适应高强度、快节奏的工作模式。

底薪4000元起，工作时间：上午9:00—12:00，下午2:00—6:00（年龄要求：20—60岁），支持兼职或全职。 应聘条件：性格积极乐观，有较强的赚钱动力和进取心。

岗位职责： 1、负责搭建招募团队的工作流程，进行人员统筹管理，监督并执行团队任务分配 2、负责主播的邀约、面试、录用及后续跟进工作 3、拓展多元招募渠道，优化招募策略，复盘招募数据，并组织招募团队培训 4、协同运营完成试镜、试播及主播入职对接等相关事宜 任职要求： 1、具备2年以上娱乐主播经纪人招聘相关工作经验 2、熟悉小红书、抖音等平台的招募方式，具备较强的候选人挖掘能力 3、有从零搭建团队的经验，曾带领5人以上招募团队

岗位职责： 1.负责抖音、快手、视频号、小红书等新媒体平台的内容规划与文案输出。 2.结合品牌调性及产品特性，策划具有吸引力的原创内容，增强品牌影响力与用户互动效果。 3.深入了解目标用户群体，持续优化内容方向，提升内容传播力与市场表现。 4.跟踪内容数据表现，基于分析结果调整创作思路与发布节奏。 5.联动内部各相关部门，保障内容生产与上线流程顺畅高效。 6.具备互联网行业经验者优先考虑 任职要求： 1.具有优秀的文字功底和内容策划能力，可独立产出高质量稿件。 2.熟悉新媒体发展动态，对内容趋势具备快速响应与落地能力。 3.具备良好的沟通意识和协作态度，能与多职能团队紧密配合。 4.关注数据反馈，善于利用数据分析指导内容优化与策略迭代。 5.具备较强的执行统筹能力与时间管理意识，能在快节奏环境中稳定输出优质内容

1.协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利及绩效考核等人力资源管理制度的建设； 2.负责人事档案的建立与维护，办理劳动合同的签订及更新手续； 3.落实人力资源管理各项操作流程和规章制度的执行，支持各部门相关工作开展； 4.整理并跟进劳动用工相关的政策法规信息； 5.按照招聘流程推进工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等事务； 6.配合组织新员工入职培训及业务技能培训，落实培训计划，对接外部培训资源，并跟踪培训效果，做好反馈记录；

负责招聘，新员工培训

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岗位职责： •负责公司产品在直播中的推广与销售，通过直观展示产品的特性、功能及使用方式，激发观众购买兴趣。 •主动与在线观众互动交流，及时回应问题，打造轻松活跃的直播环境，提升用户参与度与粘性。 任职要求： •气质端正，具备良好的语言表达能力和镜头表现力，普通话标准流畅。 •对直播行业有热情，了解网络直播运作流程，有直播带货实操经验者优先考虑。 •具备快速学习和灵活应对的能力，能高效掌握产品信息及核心卖点。 •工作积极主动，富有团队协作意识，能够适应轮班工作安排。

1.任职要求： 1.1国家承认的正规院校全日制本科及以上学历，需提供学信网可验证的相关证明材料 1.2人力资源管理、工商管理、行政管理、劳动与社会保障等专业背景者优先录用 1.3具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，年龄不超过45周岁 1.4统筹开展人力资源各项职能工作，涵盖招聘配置、培训发展、员工关系维护、人事档案管理、薪酬福利设计、绩效管理体系搭建及工伤事务处理 1.5主抓办公室行政事务管理，组织制定并完善公司管理制度与业务流程，推动落地执行，保障企业运作合规高效，持续开展制度评估与优化 1.6承担公司各类项目申报的统筹管理工作，确保申报材料准确、提交及时，提高项目通过率及获取政策资金支持的能力 1.7主管辐照中心日常运营，组织制定操作规范与安全管理制度，严格执行国家法规和行业标准，保障安全运行并实现盈利目标 1.8统领公司日常运营管理事务，协调各职能部门协作配合，保障整体运营有序顺畅

负责招聘，新员工培训

岗位职责 1.负责公司小红书、抖音、快手、视频号等新媒体平台账号的搭建与运营，主导原创短视频内容策划、文案撰写及脚本制作，统筹直播间建设与内容输出； 2.承担企业对外传播及产品宣传的内容规划，挖掘企业与产品核心亮点，独立完成文案构思与编辑，并协同视觉素材在小红书等平台发布； 3.结合全网食品类博主内容风格，制定契合品牌调性的抖音、小红书图文与视频内容策略，搭建自主直播体系，对视频曝光与流量表现负责，熟练运用数据分析工具复盘热门内容，快速响应平台热点； 4.定期汇总自营账号及行业相关的内容数据，包括图文阅读量、视频播放量等关键指标，组织团队进行数据复盘与优化总结； 5.统筹主播管理与培训，协调拍摄剪辑、设计及内容创作团队，打造符合市场需求的爆款产品与高传播性视频内容。 任职要求： 1.本科及以上学历，广告学、自媒体、编导、汉语言文学等相关专业优先考虑； 2.深度使用食品类短视频内容，熟悉微博、小红书、快手、抖音等社交平台用户习惯； 3.具备独立撰稿与脚本制作能力，擅长短视频创意策划，文字表达能力强； 4.思维活跃，富有想象力与创新意识，能组建并带领团队完成高质量内容产出与视频推广任务； 5.逻辑清晰，具备出色的口头与书面表达能力； 6.具备良好审美，洞察互联网新兴消费群体特征，理解高净值人群消费偏好，拥有开拓意识与创新精神。

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岗位职责： 1.负责抖音、快手、视频号、小红书等新媒体平台的内容规划与文案输出，确保内容创意与品牌调性一致。 2.结合企业品牌定位及产品特性，策划具有传播力的内容方案，增强用户互动与品牌认知。 3.研究目标用户偏好，持续调整和优化内容方向，提升内容在市场中的吸引力与竞争力。 4.跟踪内容发布后的数据表现，运用分析手段迭代创作与分发策略。 5.联动相关部门，推动内容从策划到落地的高效执行。 6.有互联网行业从业背景者优先考虑。 任职要求： 1.具备优秀的文字功底和内容策划能力，能独立产出高质量原创内容。 2.熟悉新媒体发展动态，对内容风向变化具备快速响应能力。 3.拥有良好的协作意识，能够与多职能团队顺畅沟通、协同推进项目。 4.具备数据思维，善于利用数据反馈指导内容优化。 5.具备较强的计划统筹与时间管理能力，可在快节奏环境中稳定输出内容并保障质量。