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岗位职责: 1. 负责公司各岗位的招聘工作，独立完成简历筛选、面试安排及后续跟进； 2. 与用人部门沟通，明确岗位需求，推进人岗匹配； 3. 拓展和维护招聘渠道，提升招聘效率与质量； 4. 协助优化招聘流程，提升候选人体验； 5. 参与人才库建设，做好人才储备与长期关系维护。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够高效协调企业与候选人之间的信息对接； 2. 工作认真负责，有较强的服务意识和团队协作精神； 3. 具备基础的人力资源知识，学习能力强，能快速适应招聘节奏； 4. 熟练使用办公软件，具备一定的信息整理与数据处理能力； 5. 对招聘工作有热情，愿意在人力资源领域持续发展。

岗位职责： 1、负责医药招商项目相关文件的整理与归档，保障资料完整准确； 2、配合招商团队开展市场调研，搜集行业动态，为招商决策提供信息支持； 3、参与招商会议及推广活动的组织与实施，包括材料准备、客户接待等工作； 4、通过电话与全国范围内的经销商联系，推进加盟事宜沟通。 任职要求： 1、具有医药领域相关知识，熟悉医药招商流程者优先考虑； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT，具备基础数据分析技能； 3、具备良好的沟通协调能力，能高效处理各类内外部事务； 4、工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的团队协作意识； 5、性格积极乐观，有客服或电话销售经验者优先，年龄建议在30岁以上

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大中型企业工作经验具备从0到1团队组建经历拥有销售或人事岗位背景 内蒙古誉航教育诚聘人事行政专员：待遇优厚，大小周休息，节假日正常休假，欢迎有志之士前来面谈[玫瑰] 工作内容： 1.协助制定公司人事、薪酬、考核、培训、绩效及员工激励等相关制度、流程与政策。 2.负责招聘全流程管理，包括招聘计划拟定及各类招聘活动的组织实施。 3.管理员工劳动关系、绩效评估、劳保福利及薪资核算，并办理相关手续。 4.负责公司人事档案、外勤事务及各项费用报销的日常管理工作。 5.维护员工关系，开展员工沟通，掌握思想动态，及时反馈并提出合理建议。 6.组织推进企业文化培训及相关活动。 7.完成上级交办的其他工作任务。

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赵经理团队招聘 客服，主管储备，部经理，库管，文员 【薪资福利】: 薪资待遇：3000——5000员工生日节假日福利等（临河本地） （0基础，宝妈和退休人员都可做） 【其他福利待遇】: 周末双休、法定节假日； -节日福利、年终奖金； -正常上下班； -每月有不定时团建 -工作轻松，环境舒适 上班时间：8：30～11：00 3：00～5：00 地址：维多利八匹马附近 （部分优秀可兼职！）

【岗位职责】 -负责招聘与协助兼职日常工作 -支持人力资源日常事务 【职位要求】 -有耐心。亲和力，沟通能力出众 -熟悉互联网，熟练操作手机优先 【工作时间】 -上班时间：09:00 -下班时间：16:30 【薪资福利】 -薪资范围：面议 -提供工作餐（午餐）

【岗位职责】 负责旅客的引导和服务，确保旅客顺利乘车；处理行李运输问题，确保行李安全；协助处理突发事件，维护现场秩序。 【任职要求】 具有良好的沟通能力和团队协作精神；具备一定的服务意识和应急处理能力；普通话标准，能够清晰表达；有地勤工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 薪资月结，底薪4000-5000+绩效奖金；提供工作期间的午餐；享有法定节假日；提供专业培训，提升个人技能；每周休息两天，具体休息时间根据排班表确定。

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岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.具备学习意愿与团队协作精神，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常异动手续，确保合规及时 4.组织员工基础培训与企业文化宣导，协助提升团队凝聚力 5. 协助制定与优化人力资源相关制度与流程，支持业务部门人力需求 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有1-3年人力资源助理或行政类工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，熟练使用Office办公软件 5.认同台球文化与休闲服务行业，具备亲和力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

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核心成员 基本条件：1.热爱少年儿童、热爱少先队工作，有较高的政治素养，师德师风高尚。2.具有相应学段及学科教师资格证，教育教学经验丰富，胜任工作室各项工作安排。3.具备良好的沟通能力、组织能力和团队协作意识，愿意为工作室发展贡献时间和精力。核心能力条件（满足其中2项及以上）：1.在学科教学、德育管理、少先队工作或艺术教育（管乐团、鼓号队建设等）领域有突出业绩，获得校级及以上表彰、奖励。2.具备较强的教科研能力，主持或参与过校级及以上课题研究，有相关研究成果（论文、案例、课例等）。3.擅长公文撰写、活动策划、宣传推广（海报设计、文案创作等）或专业技能指导，能为工作室工作提供专项支持。4.具有开拓创新精神，愿意探索教育教学新模式、新方法，积极参与工作室组织的研修、实践活动。协助主持人开展日常管理工作，牵头负责专项工作（如课题研究、活动策划、宣传建设等），引领骨干成员、青年成员成长。 招工人数:4名 1.个人申报与单位推荐相结合，以个人申报为主，由所在单位和旗（区）少工委推荐或旗区学校少工委推荐，产生10 - 20名成员候选人。2.相关材料审核，由盟少工委和原工作室成员对候选人员的报送材料进行审核。3.申请者必须清楚认识共青团工作知识、少先队理论知识、少先队标志标识礼仪规范等。4.通过单位推荐，材料审核，参加面试，主要考察申报者表达沟通能力、组织设计能力等。综合单位考核、材料考核、面试成绩确定最终入选名单，并进行公示。申报材料：个人简历1份（500字以内，附工作照和生活照各一张），申报表1份，所获得的少先队工作或教育教学荣誉证书复印件。符合优先选拔条件的申请人，根据要求另行提供佐证材料。申报材料于2026年3月15日前报至指定地点，逾期不候。电子邮箱： 工作地址:阿拉善盟青少年宫红领巾名师工作室办公室609室

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