线上，线下销售成人羊奶粉

先说待遇 入职缴纳五险一金，带薪年假，各种福利拉满。双休，法定休息（业务繁忙可调休） 你想到得，我们有，你想不到得我们也有！ 职位描述 区域销售 渠道销售 贸易/进出口 1.专科及以上学历，市场营销、工商管理等 专业优先。 2.年龄20-30周岁。 3.三年以上销售相关经验，熟悉销售全流 程规范工作。 4.一年以上重型卡车销售经验。 5.具备较强的沟通能力、抗压能力和团队 合作精神。 6.行业背景不限，具备商贸、物流、金融行 业工作经验者优先考虑。 7.会开车，有C1驾照，可接受短期出差。

丰厚的薪资待遇 广阔的晋升空间 工作/生活相平衡 欣欣向上的行业前景 积极温暖的团队氛围

岗位职责： 1.负责开发和维护高端商务型酒店的大客户资源，建立长期稳定的合作关系，提升客户满意度与忠诚度 2.深入了解客户需求，结合酒店客房、餐饮及会议接待等服务优势，提供定制化商务接待方案 3.协同销售及运营团队，推动大客户项目落地执行，确保服务质量与客户体验的一致性 4.定期进行市场调研与竞争对手分析，挖掘潜在合作机会，持续提升酒店市场份额 5.跟进合同签订、协议管理及回款流程，确保业务合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和商务礼仪素养 2.有客户服务或销售相关经验者优先，具备一定商务谈判能力 3.熟悉高端酒店服务流程，对会展、商务出行等领域有了解者更佳 4.工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神 5.能适应灵活的工作时间，能够承担一定的工作压力

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

1、负责电机产品的市场调研、客户开发及销售渠道拓展，完成公司制定的销售目标。 2、维护现有客户关系，挖掘潜在客户需求，提供专业的电机产品解决方案。 3、协调技术、生产等部门，确保订单顺利交付，处理客户反馈及售后服务问题。 4、参与合同谈判、签订及回款跟踪，确保销售流程合规高效。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电机、机械、自动化或市场营销相关专业优先。 2、1年以上销售经验，具备独立开发大客户的能力。 3、熟悉电机产品性能及应用场景，能快速理解客户技术需求。 4、优秀的商务谈判、沟通协调能力及抗压能力。 5、能适应出差，有行业客户资源者优先。

1，招聘区域： 内蒙各招聘一人，可兼职 1，任职条件： ①年龄28-45岁，大专以上学历 ②有三年以上知名快消品企业的团队管理经验，熟悉快消品销售模式；做过饮料；红酒、食品的销售。 ③心态积极向上，执行力强，善于学习，有敬业精神和团队意识，可承担工作压力和责任 ④有成功市场操作经验，市场渠道及客户资源者优先 ⑤服从公司全国外派等安排，具有较强的自我管理能力 2，岗位职责： ①快速开发区域内渠道及客户资源 ②负责经销商的开发及管理，完成销售目标 ③合理规划市场费用，监督落实费用落地情况，最大限度的发挥市场推广工作 ④制定市场区域拓展方案，加强渠道管理和终端建设，提高产品市场占有率 ⑤建立区域合理的价格管理体系，保证经销商和终端市场合作的利润空间 ⑥帮助经销商解决市场问题，分销产品，让经销商运作处于良性循环状态

区域经销商，销售啤酒，日常维护客户，开发新客户

岗位职责: 1. 负责酒店相关业务的销售工作，涵盖客房预订、会议及活动场地销售等内容 2. 参与销售策略的规划与实施，积极促进销售业绩目标的完成 3. 持续维护客户关系，保障服务品质符合客户期望 任职要求： 1. 销售部经理需具有一年以上同岗位工作经验，或曾在大型企业市场营销管理部门任职 2. 高级销售岗位须具备四星级及以上酒店相同职位一年以上工作经历 3. 销售经理需拥有一年以上的销售领域从业经验 4. 具备优秀的沟通能力与销售技能 5. 能够独立开展工作，同时具有良好的团队协作意识 岗位福利： 1. 享受双休，入职即办理五险一金 2. 提供免费食宿待遇 3. 完善的员工培训体系及晋升发展机会

1.团队搭建与管理 2.业务进展跟进 3.销售目标制定与过程监控

捡草工人 6元一捆 男女不限 管吃管住

武川用挖机司机，会修路刷坡的米总

清水河招聘明天替班人员，技术不熟练者请勿联系。岗位职责：1.遵守纪律，不违章作业。2.班前检查车况和防护措施，班后将车辆停放好并收好料具。3.参加班前会，明确当天的工作内容和注意事项。4.与同事协作，完成交办的工作任务。5.按要求完成交办事项。

辽宁畅途物流招聘A2驾驶员1名要求人品好，身体健康，服从管理，有多年安全驾驶经验！车型欧曼银河M5新车天然气13.5米高栏气囊挂全新。工作地点呼市～各省运输保底12000元+提成+奖金要求本人不是，能货车帮接单！有意者电联，孙经理:转发

呼和浩特微大龄工好去处 呼市新能源急聘操作工30名 自动化车间，工作简单易操作 主要生产新能源汽车电池负极原材料 招聘要求： 只要工，25--50周岁, 白白夜夜休休，12小时制 综合薪资7000-9000左右 车间有粉尘，噪音。 员工福利： 1.免费提供3餐， 2.住宿4-6人间，有独立卫生间。 24小时热水，（ ！ 每月30号发放上月工资！！ 呼市新能源（伊利健康谷厂区） 本次缺口30名 本次面试要求面试通过者试岗4小时 自动化车间，工作简单易操作 主要生产新能源汽车电池正极原材料 招聘要求： 18-40周岁！ 三班两倒8：00-20：00 上四休二制（白白夜夜休休） 综合计时薪资7000-9000 员工福利： 1.免费提供3餐，（餐补300，菜品多样化） 2.住宿4-6人间，有独立卫生间。24小时热水，免费洗衣机（水电均摊）！每月20号发放上月工资！ 乌兰察布新能源材料厂，管吃管吃月薪8000+ 产量高有额外补贴 [太阳]简介：本公司是集造粒、石墨化、碳化于一体的负极材料生产基地，拥有先进的25000KVA石墨化提纯机组，并配套完整的石墨坩埚生产加工系统，辅料煅烧破碎筛分系统等，公司致力于锂离子电池负极材料的生产、销售！ ️招聘岗位：碳化车间招聘10人，招聘造粒车间60人。 招聘要求：18~45周岁（有相关经验可适当放宽）学历初中以上学历，有锂离子电池负极材料经验的优先。 上班时间：三班倒，8小时周倒班。 早班7.30-15.30  中班15.30~23.30 夜班23.30-早7.30 薪资福利：普工29元/小时，出装炉31/小时，次月15日~20日之间发薪。满勤240小时 离职提前一个月打申请，。 吃住福利：管吃，四菜一汤，管住宿，环境优美，有洗澡，4-6人间。 面试/入职要求： 1，要求造粒车间无佩戴眼镜，身高165以上 2、入职能提供无犯罪记录证明，面试人员如果在本公司任职过需要查验后方可面试。 3、面试通过后体检。职业健康体检（有职业健康体检资质的医院就行） 4、面试携带身份证，一只笔。需要的自行准备口罩。 面试时间：3月6日下午1点 40面试。 常年招聘地铁安检人员数名工作日面试 工作地点：呼和浩特市 工作内容：巡逻，安全检查 职位要求：45周岁以下，身高1.55以上，无明显纹身，无犯罪记录 工作时间：半天班，管吃管住（独立卫浴，洗衣房，通勤车） 薪资待遇：2500元-3100元（加班另补）

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

熟悉电子部品的简单构造及用途，并把电子部品推荐给在中国的外资企业，因工作中会接触到一些日企客户，希望能用简单的日语口语和客户进行最简单的交流。 因工作需要，会有当天来回的短途出差，性别不限。 年龄希望35左右 沟通同时请先提供简历。

市场巨大，时间自由、可兼职可全职、高分成、收入上不封顶。 诚招事业合伙人，零经验可做、手把手带！ 想赚钱、想做长久事业

天津市武清区一站式婚礼堂 招聘小伙伴了 我们需要可以稳定且长期的小伙伴加入 1. 性格开朗大方，具有良好沟通、表达能力强～（可以向顾客耐心介绍并回答疑问） 2. 有从事过餐饮工作的经历（没有经验的话愿意学习也可以） 3. 服从管理，有团队合作意识，互相配合完成工作 4. 具有学习的意愿和职业发展动力 5. 手脚麻利，忙的时候要有点基础抗压能力 营销经理2名 工资面议 服务员10名 4500-5000 服务生5名 4500-5000 前厅主管3名 5700-7000 收银员 2 名 5000-6000 迎宾员 4 名 4500-7000 包吃包住 底薪十全勤十奖金 期待志同道合的小伙伴加入 电话☎张 联系 联系

岗位职责： 1.负责商业地产项目的品牌招商规划与执行，完成各业态商户引进目标 2.开展市场调研与竞品分析，挖掘优质品牌资源并建立长期合作关系 3. 主导商务谈判、合同签订及入驻落地全流程，协调工程、运营等部门推进开业筹备 4.维护现有商户关系，定期评估经营表现，推动租户优化与业态升级 5.配合营销活动策划，提升项目商业氛围与整体招商形象 6，年龄20-35岁，男女不限，灵活 任职要求： 1. 具备地产招商或商业运营相关工作经验，熟悉主流零售、餐饮、生活服务等业态特性 2.具备较强的市场洞察力、商务谈判能力及资源整合能力 3.熟悉商业地产租赁政策、合同条款及招商流程 4. 具备良好沟通协调能力与抗压能力，可适应阶段性高强度工作 5. 学历不限，有成功招商案例或区域品牌资源者优先

招聘电梯维保检测业务拓展销售经理，有电梯维保工作经历优先，物业资源丰富优先，从事过压力容器检测业务经历优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限 6.有邮政储蓄银行的工作经历优先

迎宾接待，管理推销

负责公司日常运营，业务推广。一起携手，创造未来

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场竞争优势，切入万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理方法，全程指导新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线人员 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、法律资源 backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨的态度处理各类法律相关问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐压力、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司分配精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业课程培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

要求完全熟悉夜市管理，布局规划，招商运营，

先说待遇： 入职缴纳五险一金，带薪年假，各种福利拉满。双休，法定休息（业务繁忙可调休） 悄想的到的，我们有，悄想不到的我们也有 岗位职责： 1对业务模式和算账逻辑进行初步把控，识别潜在风险点，并结合成本及利润情况并做出初步判断，及时向业务部门反馈。 2负责客户项目合同、准入资质等商务资料的分类整理、归档管理，确保资料完整、可追溯。 3熟练掌握集团的产品体系及省公司业务模式，协助业务部门完成报价、投标、合同签订及履约跟踪，推动业务高效落地。 4对接上下级及职能部门，形成协同机制；跟进客户邮件收发、回款、对账等事宜，确保业务顺畅。 5协助上级部门完成商务数据统计，提供准确的业务台账，支撑决策分析。岗位要求 1大专以上学历 2经济、管理、财务、物流、法律等相关专业优先 3掌握风险管理理论与工具（风险识别、评估、应对），了解物流、贸易行业政策法规、税务合规要求 4熟悉大宗商品贸易流程及常见风险点，掌握网络货运平台业务模式及监管动态 5具备产业互联网/数字物流平台基础认知，了解供应链金融、应收账款保理等产品风控要点 63年以上风控、法务或合规相关经验，具备物流、互联网平台或大宗贸易行业背景者优先

一：一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目： 举例：一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20%的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好（首月省了1000+），，之后设备送给商家。成交0难度。（商家全程几乎完全0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景，符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的只有3家，整个市场空白，属于蓝海市场，任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。 业务经理收益模型：业务员的全部收益模型深度剖析： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元 连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W，月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用； 分公司每单提成1000元纯利润， 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级团队长。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）给你继续补贴每单50元提成，一直补贴。 招募分公司奖金 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交500单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养的分公司）， 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1.一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！

工作内容： 1、负责公司与街道、社区、物业公司等外部单位的沟通对接，推动合作机制的建立。 2、面向有需求的群体开展企业宣传，提升品牌认知度，增强客户信任关系。 任职要求： 1、年龄25至58岁，性别不限，具备高中及以上学历，退役军人可优先考虑。 2、性格友善，善于沟通，行为得体，语言表达清晰流畅。 薪资待遇： 1、无责任底薪3500—10000元，上不封顶，综合收入普遍在5000—7000元之间。 2、每周单休，每月休息4天。 3、工作时间：上午8:50—12:00，下午14:30—18:30，活动日延长半小时。

保险公司业务经理