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招聘营销经理

岗位内容：1.制定销售团队的年度计划和季度目标，并监督执行。2.招募、培训、管理和激励销售团队，确保达成销售目标。3.分析市场趋势和竞争情况，提出改进建议。4.协调内部各个部门，推动销售流程和客户关系管理工作。任职要求：1.具有5年以上销售经验，其中3年以上担任销售团队经理职务。2.具备优秀的人员管理能力，善于激励和带领团队实现目标。3.良好的沟通能力、协调能力和组织能力，能够独立分析和解决问题。4.对销售目标和绩效考核有深入的了解。

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岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4、有责任心，能承受较大的工作压力；5、有团队协作精神，善于挑战。工作时间：8:00-18:00

市场销售推广经理 招10人经验不限学历不限职位详情一、工作内容:1、负责联系商家销售及推广2、负责维护客户的稳定性。二、工作要求:1、要有较强的沟通表达能力，无经验有人带;2、喜欢销售推广岗位，对销售推广工作有热情积极的心态;3、能服从公司安排，能吃苦肯干，心态积极乐观;4、勇于挑战高薪;主动完成公司设置的其它额外奖励;5、月休2-3天，工作8小时。三、薪酬待遇:有责底薪工资6000+业绩提成(不封顶)+阶段性奖励+业绩分成综合工资:正常做:6000元起，努力做:8300元起，使劲做10000元以上(看个人能力表现)。公司提供良好的培训计划，打造收入可观的工作平台，只等你来挑战!收起工作地址：乐清申请职位电话 聊一聊

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1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；2、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；3、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定调整销售运营政策；4、建立行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；5、组织部门开发多种销售方式，完成销售计划及回款任务；6、销售团队建设，帮助建立.补充.发展.培养销售队伍7、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；8、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域