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金融销售社保
金融服务岗位,捎带含有销售性质,我们提供精准意向客户,需要人员进行服务,以及后期维护。 六日双休节假日正常,底薪6000(1500补助4500保底) 早九晚五
招聘专员1-3年学历不限
淘宝闪购招聘专员 核心职责: 主动与候选人沟通,详细介绍职位信息、薪资待遇及发展前景, 核心能力: 超强沟通力:喜欢与人打交道,能说会道,有亲和力,能快速建立信任感。 抗压能力:能够适应快节奏的工作,乐观面对挑战,不被暂时的困难打倒。 结果导向:对招聘指标(入职人数)负责,享受达成目标带来的成就感。 联系电话:
蒙语文员
3000-5000元/月
文员1年以下学历不限
蒙汉兼通,熟悉金融、房产领域者优先,有北京工作经验者优先, 岗位职责:使用蒙语与客户进行沟通对接,
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
薪资3000-4000 工作内容: 1、负责为公司开展人员招聘工作 2、资料归集与整理 3、组织并参与面试环节 具备人力资源相关经验者优先考虑 工作时间: 8:30--12:00 14:00-18:00 月休4天
人事专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员3-5年大专及以上
招聘人事专员 岗位要求:有人事全模块工作经验(3-5年) 工资待遇:4000-5000有社保 工作时间:8:30-18:0012:00-14:00休息单休 工作地点:天福广场
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上客服培训实施互联网产品薪资核算人事档案管理企业文化建设快消/零售销售招聘与配置
1.负责公司人员招聘 2.负责日常工作数据统计 3.负责公司员工考勤 4.负责公司日常工作后勤管理
金融服务专员
金融销售
公司主营金融专业咨询与服务,解决客户的所需金融服务问题,生意周转问题
人力资源专员/助理1年以下大专及以上不接受居家办公劳动关系办理大中型企业从业
岗位职责: 1.组织并执行公司人才招聘相关工作 2.利用多种渠道开展人才寻访与简历筛选 3.参与招聘流程的完善与持续优化 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识 2.能够迅速适应新环境,融入动态变化的工作团队 3.拥有积极进取的学习态度和自我提升意愿
信息员
4000-5000元/月
文员经验不限大专及以上
一、工作内容: %录入与维护供应商信息,创建并更新商品资料 %根据采购提供的变价单,调整卖场商品售价,完成相关传输、价格标签及条码打印 %调整电子秤商品价格,进行数据传输,打印对应价签和条形码 %制作并打印POP宣传物料 二、任职资格: 教育背景: ◆具备大专及以上学历 经验: ◆熟悉电脑操作、打印机及条码设备的使用方法与基本维护 技能技巧: ◆每日对电脑、打印机、条码机进行清洁,确保设备无尘、摆放整齐 ◆保持工作台面干净整洁,物品有序放置,禁止随意堆放杂物 态度: ◆性格积极乐观,责任心强,能适应一定强度的工作压力 ◆工作主动认真,为人正直诚信,具备良好的职业操守和敬业态度
兼职人事
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
【岗位职责】 -负责招聘与协助兼职日常工作 -支持人力资源日常事务 【职位要求】 -有耐心。亲和力,沟通能力出众 -熟悉互联网,熟练操作手机优先 【工作时间】 -上班时间:09:00 -下班时间:16:30 【薪资福利】 -薪资范围:面议 -提供工作餐(午餐)
配菜烧烤
石羊桥附近招聘副烤一名5800+200,管吃住,3天公休,15号准时发工资 配串2名4300+200,(大哥大姐也可以) 张(同步)
呼和浩特
2月20日 15:04拨打电话
内蒙古呼和浩特明天上午10点到的12点,需要一名洗碗小时工,每小时15管吃住
15元/时
洗碗工1-2人
明天上午10点到的12点,需要一名洗碗小时工,每小时15管吃住
呼和浩特
2月20日 15:04拨打电话
小工长期保险包吃11-20人月结劳务
呼市伊利冷饮空出来几个名额,48以内,工人50以内,可以长期做,每天180,管两顿饭,轻松简单易操作,坐着工作。 能来的联系我报名,同微。
内蒙古呼和浩特中商世界里女装招聘临促,工资:150/天。提成3%。现在开始上到4月电话:
150元/天
促销员
中商世界里女装招聘临促,工资:150/天。提成3%。现在开始上到4月电话:
呼和浩特
2月20日 15:01拨打电话
配菜上什
地址玉泉区五里营巴音红焖羊五里营小区北门 3.4玖香麻辣香锅招金桥店招聘:二把刀会翻锅的师傅2名:工资5000,➕全勤,➕评分奖月休:2天(活儿轻松,好干) 抓菜大姐2名:工资:3000➕全勤,月休2天 工作地:赛罕区金桥开发区金桥小学店家家超市负一层 联系方式:
呼和浩特 玉泉区
2月20日 14:59拨打电话
金融销售五险一金
武汉招证券顾问 要求有证券从业资格证! 无责4500+五险一金,奖金无上限,轻松过万,不要求经验,客户不用自己找,公司分配,工作轻松#券商 #证券从业资格证 #无经验小白
金融实习生可转正
9000-14000元/月
金融销售包住保险五险一金餐补6-10人经验不限高中及以上电话销售基本坐班国内院校优先股票软件顾问证券从业经验
北京指南针科技发展股份有限公司()成立于1997年,2007年1月于深圳创业板上市,总部位于北京TBD云集中心指南针大厦,注册资本3.48亿元,员工逾1500人。公司主营业务涵盖证券分析软件研发与营销、保险经纪服务,属金融投资咨询与软件开发交叉领域。 当前招聘岗位面向21–30周岁人群,不限专业,普通话标准、具备基础电脑操作能力即可;热爱销售、渴望高薪、富有进取心者优先;持证券从业资格证者享每月1000元专项奖励。 薪资结构为8000–16000元/月,年综合收入9–16万元(业务员),组长20–40万元,经理40–100万元;提成比例10%–30%,五险一金齐全,并提供住宿、餐补、年终奖、绩效奖、全勤奖、排名奖及实物激励;公司组织带薪考证培训,支持员工考取证券从业资格证。 岗位职责聚焦客户投资服务:开展行情分析与研究成果转化、提供产品配置建议、实施客户分类管理与需求建档、执行定期回访与二次营销。 晋升机制清晰透明,每年四次公开晋升机会,路径为“业务员→组长→经理→总监”,底薪随职级提升;另设内部转岗通道,覆盖售后、合规、讲师、招聘、策划、质检、券商、基金、运维、研发等十余部门。 福利体系完善:含三个月免费住宿(面试通过即入住)、年度免费体检、国内旅游与团建活动、节日礼金/礼品、孝心年金(1000–2000元)、任务奖励(金条、现金、数码产品等)、管培生培养计划及专升本学历提升支持。 工作时间以早九晚五点半、双休为主,备考与大促期适度加班;法定节假日带薪休假,春节享15–20天带薪年假。 面试开放周一至周五9:00–17:00,支持线上或线下面试,通过率高,当日可安排住宿。办公地址:北京市昌平区北七家镇北清路TBD云集中心3号楼C座4层。
金融销售社保保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补1-2人经验不限高中及以上电话销售网络销售基本坐班按单提成销售额提成TOCTOGTOB留学生优先国内院校优先股票软件顾问投顾工作经验金融产品销售经验证券从业经验证券从业资格较强的风险合规意识金融/经济/市场营销相关学历优秀的沟通协调能力
咱们公司是1997年成立,是一家正规的上市公司,自成立以来一直专注于证券分析和证券信息服务, 是国内最早的证券分析软件开发商和证券信息服务商之一,指南针主要从事股票软件的研发和销售,为客户提供及时的金融数据信息和专业 的投资咨询服务 业务方面还是很广泛的,有股票、期货、基金、券商、保险,相对其他小的公司来说,业务更成熟, 也是一家上市公司,薪资福利也会比别的小公司更多一些 5400多个上市公司我们排名160, 创业板1400个,我们排名16名 1主要招聘客户顾问岗,用电话和软件与客户进行沟通,指导下载软件完成营销工作,客户资源不需要自己找,都是公司给提供的,而且是用户主动联系的我们, 都属于意向客户,沟通起来也比较容易,比较简单的2晋升空间来说:储备干部,从应届生每三个月选拔一次,作为公司的储备管理层,加底薪500元 晋升空间大,从客户代表-管***培生-主管-经理-总监 也可以内部转岗,营销策划部,讲师部,电子商务部, 合规部等40多个部门。 3福利方面///首先提供住宿,宿舍到公司走路五分钟,北京工作居住证,可以积分落户,团党组织关系接收 ,五险一金,法定节假日,每年 定期体检,员工股权激励 ,国内外旅游,孝心年金,这个是每年年底公司给在职员工父母打钱,团建聚会,节日礼品,生日会等 4薪资构成:高底薪(4000-6000)+高提成(10%-30%)+佣金收入+挂证津贴(400-2000)+各项奖金补助,200-2000的孝心年金,员工股权激励、过节费、节日礼物
金融销售社保保险生日福利五险一金年终奖五险餐补20人以上经验不限大专及以上电话销售基本坐班按单提成销售额提成较强的风险合规意识优秀的沟通协调能力
公司全称【北京指南针科技发展股份有限公司】成立于1997年,股票代码300803,总部设立于北京TBD云集中心指南针大厦。目前公司市值1000亿+,在职员工3000余人。公司主要从事证券分析软件的研发和营销,以及保险经纪业务,所属行业为金融、投资咨询,软件开发、互联网营销 【岗位要求】 1. 想挑战高薪,热爱销售工作,富有激情和进取心,有强烈的赚钱欲望,愿意在金融、营销领域成长并发展学历要求:统招全日制大专及以上 2. 普通话标准,有基本的电脑操作能力 3. 年龄21-30周岁,性别不限 【薪资详情】 *岗位年薪:据2024年全年薪酬统计 入职一年的员工平均年薪约9万,最高19万 入职两年的员工平均年薪约13万,最高27万, 入职三年的员工平均年薪约19万,最高36万。 *社保类型:五险一金齐全 *提成方式:销售额的4%-10% *奖金补贴:【实习期间免费提供住宿】、餐补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、排名奖、实物奖励 *公司还会组织【免费培训】【带薪学习】考取【证券从业资格证】【投资顾问资格证】 【岗位职责】 【晋升空间】 一年四次公开晋升机会,晋升空间大且透明,有明确的晋升机制,(看个人能力,凭数据、本事说话,最适合没有背景的人去拼搏的) (业务员-组长-经理-总监)职位不同,底薪不同 [福利待遇】 1.国内外旅游、户外拓展活动、生日会、团建聚会、公司组织各种大型抽奖活动 2.公司为学生提供三个月免费住宿(面试通过当日即可办理入住) 3.每年公司组织免费定期体检 4.法定节假日带薪休假,过节发放过节费或应节礼物 5.根据工作表现,业绩情况发放任务奖励(金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等) 6.年末给家人的企业孝心年金(1000-2000) 7.培养管培生,储蓄干部(每年四次晋升机会) 8.提升学历(专升本)(可签三方协议、实习证明) 指南针作为一家老牌正规上市公司,在北京市的金融行业里,无论是营收规模,还是管理水平,都是行业龙头,并且还在进一步做大做强,如果您有志在金融行业发展,指南针愿意陪同您一起成长,我们始终相信,好的平台,能让您发挥出更大的个人能力!
金融销售包住社保交通补助包吃保险生日福利五险一金年终奖五险餐补6-10人经验不限大专及以上电话销售网络销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成
公司全称【北京指南针科技发展股份有限公司】成立于1997年,股票代码300803,总部设立于北京TBD云集中心指南针大厦。目前公司市值1000亿+,在职员工3000余人。公司主要从事证券分析软件的研发和营销,以及保险经纪业务,所属行业为金融、投资咨询,软件开发、互联网营销 【岗位要求】 1. 想挑战高薪,热爱销售工作,富有激情和进取心,有强烈的赚钱欲望,愿意在金融、营销领域成长并发展学历要求:统招全日制大专及以上 2. 普通话标准,有基本的电脑操作能力 3. 年龄21-30周岁,性别不限 【薪资详情】 *岗位年薪:据2024年全年薪酬统计 入职一年的员工平均年薪约9万,最高19万 入职两年的员工平均年薪约13万,最高27万, 入职三年的员工平均年薪约19万,最高36万。 *社保类型:五险一金齐全 *提成方式:销售额的4%-10% *奖金补贴:【实习期间免费提供住宿】、餐补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、排名奖、实物奖励 *公司还会组织【免费培训】【带薪学习】考取【证券从业资格证】【投资顾问资格证】 【岗位职责】 1.日常的行情分析,对证券市场、行业和个股有一定的分析水平,将公司总部的相关研究成果及时吸收、转化、向客户提供产品配置服务 2.负责所服务客户的日常投资咨询及管理工作,并将公司产品和咨询及时向客户传达 3.通过存量客户的服务,了解和发掘客户需求,对客户进行科学分类并建立需求档案 4.定期对客户进行回访服务,并进行二次营销工作 【晋升空间】 一年四次公开晋升机会,晋升空间大且透明,有明确的晋升机制,(看个人能力,凭数据、本事说话,最适合没有背景的人去拼搏的) (业务员-组长-经理-总监)职位不同,底薪不同 [福利待遇】 1.国内外旅游、户外拓展活动、生日会、团建聚会、公司组织各种大型抽奖活动 2.公司为学生提供三个月免费住宿(面试通过当日即可办理入住) 3.每年公司组织免费定期体检 4.法定节假日带薪休假,过节发放过节费或应节礼物 5.根据工作表现,业绩情况发放任务奖励(金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等) 6.年末给家人的企业孝心年金(1000-2000) 7.培养管培生,储蓄干部(每年四次晋升机会) 8.提升学历(专升本)(可签三方协议、实习证明) 指南针作为一家老牌正规上市公司,在北京市的金融行业里,无论是营收规模,还是管理水平,都是行业龙头,并且还在进一步做大做强,如果您有志在金融行业发展,指南针愿意陪同您一起成长,我们始终相信,好的平台,能让您发挥出更大的个人能力!
培训主管
8000-13000元/月
培训3-5年大专及以上培训计划制定优化具备外部讲师/渠道资源适应出差培训实施讲师/内训师经历PPT制作技能培训渠道/资源管理
岗位职责: 1. 制定并执行覆盖全员的培训方案,提升员工专业水平与业务胜任力; 2. 策划并制作适用于各层级人员的培训课程与教学材料,保障培训质量与成效; 3. 全程跟进培训实施,确保各项培训活动有序开展并实现预期目标; 4. 与团队高效协作,确保培训内容贴合实际工作需求; 5. 跟踪分析培训成果,输出优化建议并推动改进措施落地; 6. 需具备约3年美容行业培训、美导或光电销售相关工作经验。 薪资待遇 1. 每日9小时工作制 2. 缴纳五险 3. 享受法定节假日及员工福利 4. 底薪5000元,综合收入实发8000-15000元
销售顾问
3000-7000元/月
人力资源咨询顾问
协助招聘工作,包括蓝领、销售类岗位 ·支持员工关系维护及日常人事事务处理
人力部长综合5000+
4000-9000元/月
人事经理1-3年本科及以上混合办公管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利绩效管理大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
1招聘 2考核 要求:专业、尽责
经理助理
5000-10000元/月
经理助理3-5年学历不限
岗位职责: 1. 负责支付宝碰一碰推广项目的方案策划与落地实施 2. 协同团队成员,推动业务流程优化及用户服务体验提升 3. 跟踪市场趋势,持续调整并完善推广方案 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力与团队合作意识 2. 可独立开展工作,拥有较强的执行推动力 3. 对推广运营有高度热情,能快速应对业务变化
主管助理
7000-8000元/月
经理助理经验不限学历不限适应出差普通话标准商务谈判
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-12-31 公司专注收银结算系统服务已有十年,客户群体稳定且口碑良好。现因业务发展需要,诚聘以下岗位:经理、助理、团队总监,时间灵活,无业绩考核压力。 要求年龄在18-50周岁之间,会操作智能手机,具备基本网络使用能力,沟通表达顺畅。 助理职责:负责客户关系的建立与维护,深入了解客户需求,提供定制化服务方案,提升客户满意度与长期合作意愿。 销售目标实现:依据公司整体销售任务,制定个人执行计划,推动销售目标顺利完成。 薪资待遇 1、底薪+提成+利润分成,新人首月收入7400-8480元 2、绩效奖励+节日补贴+年假+产假等相关福利 3、友善亲切的管理层,轻松融洽的工作环境及全面的工作支持 4、多元化且清晰的晋升路径,发展空间广阔 5、定期开展团队活动,欢迎携带家属参与,兼职或全职均可 工作时间:上午8:30-11:30,下午2:30-5:30 周末双休,法定节假日正常休息
会计主管助理
2000-5000元/月
经理助理经验不限学历不限普通话标准
一、岗位说明 1、公司成立于2015年,非初创类企业,亦非家庭式经营模式。 2、主营业务涵盖代理记账、税务咨询、资质办理、工商注册及税收筹划服务,简而言之,我们是一家专业的企业综合服务机构。 二、任职要求 1、专业需为财会类相关方向,对工作经验无硬性要求; 2、毕业时间在两年内,主要面向应届毕业生; 3、身体健康,无重大疾病及传染性疾病史; 三、工作职责 1、可独立完成全部外勤事务,熟悉工商、税务、银行、社保等线下业务操作流程; 2、热爱财务与会计工作,具备严谨认真的工作态度; 3、能统筹协调团队内外勤工作的安排; 4、配合会计主管推进部门日常事务的开展; 四、福利待遇 1、食宿需自行解决;公司配备微波炉,午间可加热餐食; 工作时间:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00。 2、休息安排:周末双休,法定节假日正常休假。 五、工作地点 呼和浩特玉泉区恒盛广场C座5楼506
招聘经验不限学历不限
请仔细阅读岗位要求,确认自身匹配后再联系! 任职要求: 1、主要协助人事完成主播及行政类岗位的招聘工作,办公环境舒适,团队氛围融洽。 2、性别不限,欢迎无经验者加入,公司提供系统化培训,帮助快速适应工作节奏。 3、需具备敏锐的观察力和出色的表达能力,善于发现并吸引身边的潜在主播人才。 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能高效推进各项任务执行。 5、工作态度端正,拒绝敷衍应付、不思进取、企图躺平者应聘。 上班时间:10:00—12:00,13:30—18:00,周末双休,法定节假日正常休息。 薪资待遇:底薪3-4k,另享招聘提成。
健康财富规划师
保险销售
-负责高端养老社区的销售与推广 -负责提供专业的健康财富咨询规划服务 -为客户提供良好服务
健康财富规划师
7000-12000元/月
理财顾问保险年终奖五险11-20人1-3年大专及以上代理商销售面销/陌拜门店销售基本坐班按单提成TOCTOGTOB弹性工作制
【岗位职责】 -负责高端养老社区的宣传销售与客户沟通 -为客户提供最佳财富规划
组织发展经理
8000-10000元/月
组织发展5-10年本科及以上干部选拔组织绩效管理组织架构/职级体系设计优化大中型企业从业胜任力模型实操经验人才盘点实操经验人才梯队建设业务流程优化
岗位职责: 1、根据公司战略方向,开展组织架构的诊断与评估,提出科学合理的架构优化建议; 2、梳理部门职能与岗位配置,完善业务流程,提升组织运作效能; 3、制定并落实人才发展策略,涵盖人才引进、梯队建设、晋升机制及激励政策等方面; 4、搭建人才评价机制,对员工能力与工作表现进行系统评估,支撑人才任用与发展决策; 5、统筹规划培训项目与成长计划,强化员工专业能力和综合素养; 6、配合管理层推进组织变革,参与方案设计、协调沟通、落地执行及效果反馈; 7、策划并实施企业文化建设活动,提升团队向心力与员工认同感。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑; 2、具备3年以上组织发展相关工作经验; 3、掌握组织发展核心理论与实践方法,熟悉组织设计、人才发展及变革推动等领域知识,具备良好的数据分析与报告输出能力; 4、抗压性强,适应力佳,能与各职能部门高效协同与沟通。
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