公司提供客户资源，需上门办理业务，成功成交后享受提成，综合薪资8000以上 工作内容简单，快速上手，具备一定销售属性 每日工作时间短，上午8:30至下午5:30，周末双休 团队以年轻人为主，工作氛围轻松活跃，充满活力 支持兼职或全职形式，欢迎有意向者加入

这是一条认真的招聘，期待你的加入！！ 工资构成： 基本薪资+绩效提成+职级津贴+各类福利+礼品等综合收入=8K-12K以上； 工作时间： 8:30-12:00，14:00-18:00，不加班！不加班！不加班！重要的事情说三遍！！！ 福利待遇： 1.办公地点位于赛罕区恩和大厦，地处繁华商圈写字楼，交通便捷，5A级办公环境舒适宜人，通勤无忧！ 2.工作内容清晰易懂，无需经验即可上手，配备专职导师带教，入职即享带薪培训，每季度开放四次晋升通道，能力出众者，升职加薪触手可及！ 3.丰富多样的咖啡、饮品、下午茶免费供应，工作氛围自在轻松！ 4.多样化团队活动，每月组织团建聚餐，释放压力，畅享欢乐时光！ 5.享受年度带薪年假，全面落实国家法定婚假、产假及陪产假，陪伴人生每个重要节点！ 石家庄氐宿全国设有53家分公司，发展稳健持续扩张，诚邀每一位有梦想、求发展的伙伴加入我们！ 领导亲和，团队氛围融洽，拒绝内卷，不提倡加班，节假日严格按照国家规定执行！

您好，我们主要从事支付行业，主营业务是信用卡推广，积分兑换，pos机办理，公司提供客户，直接上门办理就行。

客户开发与推广 通过电话、线下驻点、社交媒体等渠道寻找潜在客户，推广信用卡产品。 在银行网点、商场等场景驻点，直接接触客户并完成销售目标。 产品讲解与销售 向客户介绍信用卡的申请条件、利率、优惠活动等，解答疑问并促成申请。 结合客户需求推荐适合的信用卡类型（如联名卡、分期卡等）。 业绩达成与渠道管理 完成银行或公司设定的月度/季度销售任务，部分岗位需管理团队或拓展合作渠道。 分析销售数据，优化推广策略（如调整驻点位置或话术）。 二、附加职责 客户维护：跟进已申请客户，确保用卡体验，处理还款或额度调整等需求。 合规与风控：遵守银行或公司的销售规范，识别潜在风险客户（如信用不良者）。 三、任职要求 学历与经验：多数岗位要求大专及以上学历，部分接受优秀应届生或无经验者。 技能：需熟悉信用卡业务、具备销售技巧和抗压能力。 薪资通常为底薪+提成，一线城市资深销售月薪可达2万元左右

根据国家银联259号红头文件的实施要求，支付受理终端需纳入全生命周期管理，明确每台POS机仅可绑定单一商户，不再允许以往周期性更换商户的操作模式。政策调整后，用户愈发关注所持设备的费率及流量费用问题，担忧在同一商户频繁刷卡可能引发银行风控，进而造成信用卡额度下调或账户冻结等情况 1. 公司提供精准客户资源 2. 需上门面对面办理业务 3. 能够吃苦耐劳，具备积极心态 4. 采用一对一帮扶模式，系统培训专业知识 5. 退伍军人优先录用 6. 无需自行开发客户 7. 业务直接与总公司对接 8. 公司配套客户资源，业务人员上门服务，主要开展信用卡申办、POS机发放、信用卡积分兑换、卡权益管理及债务优化等相关业务 9. 企业成立八年，从未出现售后纠纷 10. 各类提成、团队激励福利齐全……均有保障

岗位职责： 1. 通过电话方式主动联系潜在客户，讲解信用卡相关产品及服务内容； 2. 分析客户实际需求，推荐匹配的信用卡使用方案； 3. 持续跟进客户关系，提升客户体验与长期合作意愿； 4. 完成既定销售任务，确保业绩指标达成。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力和沟通说服技巧； 2. 熟悉信用卡行业基本情况及市场动态； 3. 能适应快节奏工作环境，具备抗压能力与协作意识； 4. 拥有较强的客户服务理念及问题处理能力。

根据国家银联259号红头文件的实施要求，支付受理终端进入全生命周期管理新阶段，明确每台POS机仅可绑定单一商户，取消以往周期性更换商户的操作模式。政策调整后，用户更加关注所持设备的费率结构及流量服务费用，同时担忧在同一商户频繁交易可能引发银行风控机制，造成信用卡额度下调或账户受限等情况 1. 公司提供精准客户资源 2. 需上门面对面完成业务办理 3. 能吃苦耐劳，具备积极工作态度 4. 实行一对一指导，系统培训专业技能 5. 退伍军人应聘优先考虑 6. 无需自主开发客户群体 7. 业务直接与总公司对接执行 8. 公司统一配发客户资源，业务人员负责上门服务，主要涵盖信用卡申办、POS机具发放、信用卡积分兑换、卡权益管理及债务优化等业务 9. 企业运营八年，始终保持零投诉售后服务记录 10. 各类提成方案及团队激励福利齐全……均有保障

公司优势：行业潜力大，团队氛围融洽，资源由公司统一提供，只需负责对接沟通，全程配备专业培训与老员工带教，快速上岗，待遇优厚，工作稳定轻松，期待你的加入！ 工作要求： 1、学历不限，专业不限； 2、语言表达清晰，普通话标准流畅； 3、具备良好的学习能力与沟通技巧，有强烈的赚钱意愿并付诸行动； 4、意志坚定，头脑灵活，具备较强的应变能力和一定抗压性。 薪资薪酬： 1、收入结构=无责任底薪+业绩提成等，月均收入8000-20000元，绝不扣薪！ 2、入职即签署正式《劳动合同》； 员工福利： 1、全天候享受5A级写字楼中央空调办公环境，无需外勤； 2、持续提供能力提升培训，晋升路径清晰明确。 工作时间：早9晚6，中午休息两小时，每周单休，周六休息，坚决不加班！

【岗位职责】 精准对接vip银行客户，开展业务推广，享受优于同行业务的福利政策。定位目标客户群体，工作无压力、无难度，通过线上方式与精准用户沟通，完成业务办理，操作流程简便高效！ 【公司介绍】 公司总部位于安徽合肥，内蒙古为下属分公司。目前合肥总部在职员工300+，滁州分公司200+，河南许昌为最大分支机构，在职人员达850+，全公司总规模1350+。内蒙古分公司为新设立机构，现有员工约35人，重点发展银行业务板块。未来将以建行分期通项目为起点，逐步拓展其他银行合作项目，并在内蒙古地区持续落地实施，带来广阔的职业发展空间。公司注重内部人才培养，管理岗位优先从内部选拔，外部招聘较少，晋升机会多。 【福利待遇】 提供五险，享有生日福利、团队聚餐、节日关怀等员工福利。 团队年轻化，氛围融洽，管理灵活人性化，办公环境舒适宜人！ 期待你的加入，成为我们的一员！ 1：正在考虑换工作的，请联系我 2：当前工作不顺心的，请联系我 3：投入多但回报低、感到压抑的，请联系我 4：渴望成长，寻求更大发展平台的，请联系我 5：希望更换岗位、提升收入的，请联系我

社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：绩效奖金、节日福利 接受无经验，接受无经验，接受无经验 薪资福利： 1、上班时间早上9:00到下午6:00，午休1.5小时，到点下班不加班！ 2、薪资构成=无责底薪+绩效奖金+年度奖金+销售提成+福利+其他； 3、享受国家法定节假日、年休假；转正后可享受婚假、产假、丧假、孕检假、产后陪护假等各项休假； 4、法定五险一金（入职当月缴纳）：养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金； 5、入职提供专业的培训，快速上手，为员工提供多途径的业务提升方案 6、完善的福利：员工生日福利、节日福利、取暖补贴、员工关怀、儿童福利、体检、定期员工活动等； 7、公司建立公平的薪资激励制度，每年三月根据员工上年的工作业绩和能力进行职称评定（定薪），并每年给予每位员工提供公平竞争的机会（管理干部竞聘）。 岗位介绍: 一，针对意向客户进行电话邀约上门签约（不打骚扰白名单） 二，客户上门，根据客户的资金需求和个人资质情况，匹配对应银行产品，做相应的贷款方案即可（流程快，周期短） 三，全程室内办公，不用外出，都是有需求的意向客户，不用求着客户，更不用盲打，开单容易

呼和浩特市新城区招腻子/大白/墙漆

幼儿园诚聘 厨房帮厨1名 要求：持健康证，有工作经验者优先 周六日、国家法定节假日、寒暑假休息。 地址：新城区中交上东国际小区二期旁 联系人:王园长（)

民中拉面各店高薪招聘服务员、洗碗工、拉面师傅、炒菜师傅，月休一天，电话

找左手接片保底240加计件，地址玉泉庄电话

内蒙古鸿腾物业公司招聘: 1、安保秩序员1名:30-60岁，身体健康，无不良嗜好，有相关经验优先录取， 2、一顿工作餐，6-10人，负责打扫厨房、餐厅区域，1800元每月，周一至周六。如果人少就不用做饭。 以上所有岗位工资面议，公司管饭，一经录用即可享受节假日福利，试用期过后表现优秀提薪 联系方式： 杨经理 地址：天府花园四期1号住宅楼二楼鸿腾物业 招聘做饭阿姨1名

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

职位详情 个人(To C) 售后服务 信用卡备用金 信用卡现金分期 1。五险一金全缴纳，带薪培训一周，接受无经验小白，有话术指导和培训；有经验的聘才保护方案 2。最高三个月完整聘才，新人保护方案，，数据透明，行方直发，不用担心数据问题，相对公平公正 3。工作时间：九点准时上线，晚上七点下班，业绩冲刺阶段最迟七点半 4。工作内容要求：稳定踏实，有赚钱欲望，负责信用卡现金分期和备用金搭售 员工福利 餐补 包吃 带薪年假 全勤奖 年终奖 五险一金

给客户办理信用卡

职位详情 工作内容： 薪资待遇:7000一12000一个月 底薪4000 社保类型:五险 提成方式:按单提成 奖金补贴:交通补贴，话补，绩效奖金 试用薪资:4000 1.公司跟全国多家银行合作，办理一张信用卡佣金300/张多劳多得上不封顶。 2.公司围绕信用卡有多项综合业务，比如信用卡提额，积分兑换，信用卡售后服务等一系列综合业务一单达到500-2000佣金。 3.公司是支付宝官方合作服务商，负责给商家免费升级最新式碰一下收款设备。公司跟多家银行合作，免费给商家铺设收款码。公司自主研发的共享充电宝免费给商家铺设共享收益。 4.维护好自己成交的客户，做好售后服务，避免流失。同时可以组建团队，获得团队带来的高收益。 5:工作时间: 早8:00到晚5:00 任务完成情况下可不用来公司打卡，时间自由自己支配 福利待遇： 1.底薪4000+提成+奖励 2.享受客户的永久分润，只要客户在用你的产品，你就有相应的提成，被动式收入。即使某天离职所产生的分润依然会正常结算发放 3.公司产品10年没有变过，稳定靠谱欢迎有志之士一起共同发展进步 4.个人业绩突出者，公司每年都有国内或国外旅游的名额，公司全额报销 公司在全国有16家分公司，400多家办事处 公司新人首月平均工资在8k左右 公司三年以上的老人每月被动收入在3w左右 我司在河南地区平稳运营7年，稳定靠谱

岗位职责： 1.负责信用卡产品的推广与销售，面向个人客户开展精准营销，完成月度/季度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式进行客户开发与关系维护，提升客户转化率与复购意愿 3.准确解读信用卡政策、权益及风控要求，为客户匹配合适卡种并协助完成申请流程 4.遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程真实、规范、可追溯 5. 及时录入客户信息及销售数据，配合团队完成业绩分析与市场反馈汇总 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、销售类经验者优先 2.具备基本金融知识或学习意愿，能快速掌握信用卡产品特性与业务流程 3.责任心强，抗压能力好，具备目标导向思维和一定的客户洞察力 4. 无不良信用记录及违法违规行为，认同合规展业理念

岗位职责相对来说就比较简单了，客户资源不需要自行开拓是根据甲方上市公司提供逾期的客户资源进行贷后管理追溯案件，电话外呼不限次数和时长，没有任何销售性质，出单也比较快，委案量稳定。 [培训周期]:公司提供完善的培训(带薪且不收取任何形式的费用，一对一带，公司为你提供一个终身就业的能力，而不是机会) 【工作时间】 08:30-18:00(7.5小时)休5-7天，纯白班 朝九晚六，节假日正常休 【工资待遇】 保底底薪3800元，首月薪资可达5800一8700左右，上不封顶，多劳多得，最高薪资可以30000+ 【应聘要求】 1、学历：全日制本科以上，优秀者可放宽至大专学历； 2、专业：不限专业，金融学，经济学、法学专业优先； 3、年龄：24-35周岁，身体健康 4、普通话流利，具有较强的心理素质、沟通及语言表达能力，善于与各种人群交流沟通。 5、思维反应敏捷，性格坚韧，具备良好的应变能力和抗压能力。 6、能够正常使用电脑及办公软件（每位员工都会配备电脑及外呼设备）。 7、征信良好、无犯罪记录。 【福利待遇】 1、五险一金，按时足额发放工资(从不拖欠) 2、入职满1年享有带薪年休5天 3、优秀者享受高额奖金福利 4、3000人集团大公司，全国47家分公司、晋升机会非常多 5、节假日发放各类福利、生日蛋糕、团建活动、拓展活动等;恒源昊集团为您提供:稳定的高薪、专业的培训、快速的晋升、完善的社保公积金! 快来找我聊5块钱的~

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.参与公司组织的产品培训与业务分享，持续提升专业素养与销售能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.大专以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户经营与业务拓展工作 3.持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取） 4.热爱销售工作，抗压能力强，目标感强，认同长期主义职业发展路径

工作职责： 通过电话与客户沟通，协商相关事项，提醒银行信用卡用户及时处理征信事宜（专注银行信用卡客户，回收效率高，易于掌握！） 岗位要求： 1.年龄20-45周岁，具备相关工作经验者学历条件可适当放宽； 2.能熟练操作基础电脑办公（公司为每位员工配备专用电脑及外呼耳机）； 薪资福利： 1.收入构成=无责任底薪+提成+绩效奖金； 2.缴纳五险一金，定期组织团队建设活动，享有带薪年假、婚假、产假； 3.节日福利：大节有重礼，小节有惊喜，节日氛围浓厚，每个节日都庆祝；

上班时间：8:30-12:30 14:30-18:30 薪资待遇：无责任底薪3000元+绩效奖金，综合收入4000-8000元，提供带薪岗前培训 福利待遇 1、入职当月即办理五险 2、享有团建活动、重大节日庆祝及节日慰问品发放等多项员工关怀福利

1.年龄25-50周岁 2.学历大专及以上优先

高端养老社区规划师，招聘理财顾问

泰康人寿的健康财富规划师（HWP）是一个融合保险、医疗养老和财富管理的复合型职业，旨在服务高净值人群的全生命周期和全财富周期需求。以下是该职位的详细介绍： 一、职位定位与核心职责 1. 复合型职业定位 HWP并非传统保险销售，而是整合泰康“保险+医养+资管”战略资源的综合服务专家，定位为“全科医生+理财规划师+保险绩优代理人”。 2. 服务对象 主要面向高净值人群（如高知、高管、企业主），提供涵盖健康管理、养老规划、财富传承的一站式解决方案。 3. 核心职责 - 制定个性化健康与财富管理方案； - 依托泰康大健康生态（如养老社区、医疗资源）开展体验式营销； - 通过团队管理实现业绩与团队规模的双增长。 二、职位亮点与优势 1. 收入结构 - 高额津贴：首年提供18个月英才津贴，最高可达16万/月，综合年薪50万起步； - 多元收入：包括佣金、管理津贴、团队育成奖、年终奖等，收入无上限。 2.灵活工作模式 每日核心工作时间仅2小时（如早8:00-10:00），法定节假日全休，支持灵活展业。 3. 晋升机制 - 公开透明的晋升路径：从专业顾问到合伙人，最终晋升为“HWP企业家”，享有业务分红、团队传承等权益； - 企业家级精英可享受职务津贴、管理佣金、分红及客户传承计划，职位和团队可传承给家人。 三、培养与赋能体系 1. 专属培训 - 学术资源：清华/北大深造、GPA全科医生学院（医学知识）、ETA精英财富学院（金融、法商等课程）； - 国际视野：国内外名校游学（如新加坡、美国），提升专业能力与圈层资源。 2. 实战支持 - 全国43个养老社区体验资源，结合“超体销售工具”实现场景化营销； - 三位一体职场（教育培训中心、健康财富中心、体验中心）提供高端办公与客户服务场景。 四、任职要求与招募对象 1. 基本条件 - 年龄：25-45岁（特别优秀者可放宽至50岁）； - 学历：大专及以上。

高端养老社区规划师，招聘理财顾问

保单服务专员 大专及以上学历，工作时间：8:30-11：30、15：00-17:30（工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 薪资福利:薪资构成：底薪（2.5K-4.1K）+综合金融提成+有责底薪+奖励 招工人数:10人 工作地址:呼和浩特市

我们倡导：快乐工作！人性化管理！我们不仅提供工作机会，更提供充满激情与活力的企业文化氛围，如果您加入我们团队，您将收获以下回报： 1、无责任底薪+考核底薪+五险+阶梯式提成+个人及团队奖金+绩效工资=月收入8000-12000元； 2、健全的岗前培训体系与试用期导师带教机制，助力新员工快速掌握岗位技能； 3、定期组织团建活动如旅游、聚餐，依法享受国家法定节假日、年休假等带薪假期。 工作内容： 1、开展银行逾期资产回收工作，通过电话方式对信用卡逾期客户进行合规催收； 2、识别并监控高风险账户，维护公司资产安全； 3、配合调查信用卡使用过程中存在的违规或违法行为； 4、协同司法部门处理信用卡诈骗、恶意透支等违法案件的相关事务。 任职要求： 1、年龄18-38岁，具备大专及以上学历； 2、具备良好的责任心、判断力及语言表达沟通能力； 3、欢迎优秀应届毕业生积极投递！！ 职位发展： 1、公司发展迅速，目前在全国已设立53家分支机构，今年将持续拓展布局，逐步实现全国覆盖，晋升空间广阔，晋升以业绩成果为核心依据，兼顾综合能力评估，表现优异者可获得跨区域发展机会； 2、坚持任人唯贤原则，晋升路径清晰明确：催收员→催收组长→主管→分公司负责人→总部管理层，职业通道畅通无阻。