岗位职责： 1. 通过电话方式主动联系潜在客户，讲解信用卡相关产品及服务内容； 2. 分析客户实际需求，推荐匹配的信用卡使用方案； 3. 持续跟进客户关系，提升客户体验与长期合作意愿； 4. 完成既定销售任务，确保业绩指标达成。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力和沟通说服技巧； 2. 熟悉信用卡行业基本情况及市场动态； 3. 能适应快节奏工作环境，具备抗压能力与协作意识； 4. 拥有较强的客户服务理念及问题处理能力。

您好，我们主要从事支付行业，主营业务是信用卡推广，积分兑换，pos机办理，公司提供客户，直接上门办理就行。

根据国家银联259号红头文件的实施要求，支付受理终端进入全生命周期管理新阶段，明确每台POS机仅可绑定单一商户，取消以往周期性更换商户的操作模式。政策调整后，用户更加关注所持设备的费率结构及流量服务费用，同时担忧在同一商户频繁交易可能引发银行风控机制，造成信用卡额度下调或账户受限等情况 1. 公司提供精准客户资源 2. 需上门面对面完成业务办理 3. 能吃苦耐劳，具备积极工作态度 4. 实行一对一指导，系统培训专业技能 5. 退伍军人应聘优先考虑 6. 无需自主开发客户群体 7. 业务直接与总公司对接执行 8. 公司统一配发客户资源，业务人员负责上门服务，主要涵盖信用卡申办、POS机具发放、信用卡积分兑换、卡权益管理及债务优化等业务 9. 企业运营八年，始终保持零投诉售后服务记录 10. 各类提成方案及团队激励福利齐全……均有保障

这是一条认真的招聘，期待你的加入！！ 工资构成： 基本薪资+绩效提成+职级津贴+各类福利+礼品等综合收入=8K-12K以上； 工作时间： 8:30-12:00，14:00-18:00，不加班！不加班！不加班！重要的事情说三遍！！！ 福利待遇： 1.办公地点位于赛罕区恩和大厦，地处繁华商圈写字楼，交通便捷，5A级办公环境舒适宜人，通勤无忧！ 2.工作内容清晰易懂，无需经验即可上手，配备专职导师带教，入职即享带薪培训，每季度开放四次晋升通道，能力出众者，升职加薪触手可及！ 3.丰富多样的咖啡、饮品、下午茶免费供应，工作氛围自在轻松！ 4.多样化团队活动，每月组织团建聚餐，释放压力，畅享欢乐时光！ 5.享受年度带薪年假，全面落实国家法定婚假、产假及陪产假，陪伴人生每个重要节点！ 石家庄氐宿全国设有53家分公司，发展稳健持续扩张，诚邀每一位有梦想、求发展的伙伴加入我们！ 领导亲和，团队氛围融洽，拒绝内卷，不提倡加班，节假日严格按照国家规定执行！

公司提供客户资源，需上门办理业务，成功成交后享受提成，综合薪资8000以上 工作内容简单，快速上手，具备一定销售属性 每日工作时间短，上午8:30至下午5:30，周末双休 团队以年轻人为主，工作氛围轻松活跃，充满活力 支持兼职或全职形式，欢迎有意向者加入

根据国家银联259号红头文件的实施要求，支付受理终端需纳入全生命周期管理，明确每台POS机仅可绑定单一商户，不再允许以往周期性更换商户的操作模式。政策调整后，用户愈发关注所持设备的费率及流量费用问题，担忧在同一商户频繁刷卡可能引发银行风控，进而造成信用卡额度下调或账户冻结等情况 1. 公司提供精准客户资源 2. 需上门面对面办理业务 3. 能够吃苦耐劳，具备积极心态 4. 采用一对一帮扶模式，系统培训专业知识 5. 退伍军人优先录用 6. 无需自行开发客户 7. 业务直接与总公司对接 8. 公司配套客户资源，业务人员上门服务，主要开展信用卡申办、POS机发放、信用卡积分兑换、卡权益管理及债务优化等相关业务 9. 企业成立八年，从未出现售后纠纷 10. 各类提成、团队激励福利齐全……均有保障

客户开发与推广 通过电话、线下驻点、社交媒体等渠道寻找潜在客户，推广信用卡产品。 在银行网点、商场等场景驻点，直接接触客户并完成销售目标。 产品讲解与销售 向客户介绍信用卡的申请条件、利率、优惠活动等，解答疑问并促成申请。 结合客户需求推荐适合的信用卡类型（如联名卡、分期卡等）。 业绩达成与渠道管理 完成银行或公司设定的月度/季度销售任务，部分岗位需管理团队或拓展合作渠道。 分析销售数据，优化推广策略（如调整驻点位置或话术）。 二、附加职责 客户维护：跟进已申请客户，确保用卡体验，处理还款或额度调整等需求。 合规与风控：遵守银行或公司的销售规范，识别潜在风险客户（如信用不良者）。 三、任职要求 学历与经验：多数岗位要求大专及以上学历，部分接受优秀应届生或无经验者。 技能：需熟悉信用卡业务、具备销售技巧和抗压能力。 薪资通常为底薪+提成，一线城市资深销售月薪可达2万元左右

无需经验，无需投入，收入稳定，时间灵活，底薪3000元起，适合宝妈， 不强制坐班，不打卡，工作自主安排，不限学历要求， 每天投入四五小时即可

工作内容 1、开展信用卡产品的推广及销售工作 2、通过高效沟通完成既定业务指标 3、持续维护客户关系，推动长期稳定合作 任职要求： 1、有互联网金融或消费金融相关从业经历 2、具备较强的客户开拓能力，掌握成熟的销售方法 3、具备良好的团队协作意识，能适应一定的工作压力

1，公司提供精准意向客户电话资源，通过微信沟通确认时间与地点，上门为客户办理信用卡及刷卡机相关业务 2，负责维护已成交客户，及时做好售后跟进工作，提升客户满意度，降低客户流失率 工作时间灵活自主安排，无需固定打卡 福利待遇 1，底薪5200元+提成+额外奖励 2，个人业绩优异者，每年享有国内及国外旅游名额，费用由公司全额承担 3，新员工首月平均收入约8000元

托管招聘 厨师1名 生活老师2名 要求干净利落有耐心，会做面食，学生家长有经验者优先，工资面议。 春季开学上岗。六日休息，节假日休息！ 电话:☎ 地址:新城区恒大北区

江南荟招聘啦 配菜1名4800-5300 洗碗1名3800-4200 服务员1名4200-4500 以上人员一经录用 节假日补休 公休三天 每月6号按时开支 从不拖欠 有想法的联系我 电话

常 年 招 聘 前厅人员6.名：9：30一24：00. 厨房配菜 上午.10.30-14.30——2名 下午18.00-22.00——2名 大年初三开始———初五一小时30元 能吃苦，手脚较快的每小时23.5元 长期能干的联系我（3--6个月），各个时间段，工资有保障，放心去工作， 地址：呼和浩市赛罕区中海环宇 联系人：田店 电话

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

【岗位职责】 （1）开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 （2）开展信用卡推广工作 （3）强化自身风险防控意识，做好前端防控工作 （4）其他日常客户的服务工作 【任职要求】 （1）能承受一定工作压力； （2）形象气质俱佳，无任何不良记录； （3）工作经验不限，接受小白； （4）大专以上的学历（接受非全日制大专，学信网可查）； （5）名下无法人代表身份，征信良好； （6）热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作，多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利！ （具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000～15000元） 【福利】 （1）餐补 （2）高温补贴 （3）开门利是，过节费 （4）话费补贴 （5）洗衣卡 （6）生日卡 （7）五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道（团队主管~科室经理）一套完善的养成计划，全国家分中心，可调岗，完善的培训体系。 面试地址：广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行

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-负责高端养老社区的销售与推广 -负责提供专业的健康财富咨询规划服务 -为客户提供良好服务

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今天下午要几人，能来的我 13:30-19:00今天下午要几人，能来的我 13:30-19:00 联系电话，

泰康人寿健康财富规划师（HWP）是融合保险保障、医疗养老与财富管理的复合型专业岗位，致力于为高净值人群提供覆盖全生命周期与全财富周期的综合服务。以下是该职位的具体说明： 一、职位定位与核心职责 1. 复合型职业角色 HWP超越传统保险从业者定位，依托泰康“保险+医养+资管”战略生态，打造集健康管理顾问、财富规划专家与卓越保险代理于一体的专业形象，实现多维度服务能力整合。 2. 服务人群 聚焦高净值客户群体，包括企业主、高级管理者及专业人士，围绕其在健康维护、养老安排与资产传承等方面的核心需求，提供定制化综合解决方案。 3. 主要职责 - 根据客户需求设计个性化的健康与财富管理计划； - 借助泰康大健康体系资源（如全国布局的养老社区和医疗网络），开展沉浸式客户服务与体验营销； - 推动团队建设与发展，实现个人业绩与组织规模的协同增长。 二、职位优势与福利待遇 1. 收入结构 - 英才津贴支持：首年享受长达18个月的专项津贴，月度最高可达16万元，综合年薪起点50万元； - 收入多元化：涵盖销售佣金、管理津贴、团队培育奖励、年度绩效奖金等，收入上不封顶。 2. 工作模式灵活 每日集中工作时间约2小时（例如早8:00-10:00），法定节假日完整休息，展业节奏自主可控。 3. 晋升机制 - 晋升通道公开透明：从初级顾问逐步成长为合伙人，并有机会晋升为“HWP企业家”，享有业务分红、团队继承等长期权益； - 成为企业级人才后，可获得职务补贴、管理提成、利润分享及客户资源代际传承资格，团队架构支持家族延续。 三、培养机制与资源支持 1. 专属成长体系 - 学术深造机会：提供清华大学、北京大学进修资源，开设GPA全科医生学院（医学知识模块）、ETA精英财富学院（金融、法商课程）； - 拓展国际视野：组织赴国内外知名高校游学（如新加坡、美国），提升专业素养与高端圈层链接能力。 2. 实战赋能支持 - 全国43家高端养老社区作为客户体验平台，配合“超体销售工具”推进场景化营销； - 配备三位一体职场空间（教育培训中心、健康财富中心、客户体验中心），营造专业化办公环境与尊享服务场景。 四、任职资格与招募标准 1. 基本要求 - 年龄范围：25至45周岁，特别优秀者可放宽至50周岁； - 学历要求：大专及以上学历。

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呼市饸饹馆招聘长期工，过了年初六上班，活好干按月发工资，有干的联系

呼和浩特 2 月 12 日需要兼职 6 名 地点：伊利健康谷（诺亚副食商店装车坐车走） 时间：现在就要（预计 8 点结束） 工作：布场 打下手 搬搬抬抬 要求：成年 18-45岁 服从管理 听从现场人员安排 联系☎（）