协助主管面试招聘，协调工作，配合各部门完成今日配送工作

1.年龄在18周岁以上，学历不限、经验不限，接受小白 2、具有良好的沟通协调能力和组织能力 3、负责招聘渠道的日常管理和维护工作工作内容: 通过boss，智联等招聘平台负责招聘，线上招聘，不需要打电话 2、筛选简历，面试邀约，安排应聘人员的面试，做好跟进工作 薪酬福利 1、底薪3000责1500（满月入职4个）+提成，上不封顶，多劳多得，综合5K一1w 2、上班时间8:30-17:30(12:00-13:00休息一个小时) 3、良好的办公环境，咖啡，微波炉等 4、法定节假日正常休息，下午茶，生日礼包，定期团建，季度旅游，丰富的部门活动团队聚餐活动 5、公司培训机会多，注重人才培养，可提升自我价值，晋升机率大、晋升空间大、节假日福利应有尽有 6、节日福利，节假日正常休 7.工作地点:呼和浩特赛罕区绿洲现代城2号楼

岗位职责 1.负责进行人事招聘等相关工作 2. 支持碎片化时间办公，开展招聘任务。 任职要求 1. 具备出色的学习能力与沟通协作能力，工作认真细致、责任心强。 2. 性格亲和踏实，对人力资源行业抱有热情，思维灵活且积极主动。 3. 可长期兼职，接受居家办公模式，无需坐班，手机或电脑均可完成操作。 薪资待遇 1.提成+奖励双重激励，收入上不封顶 2.薪资日结，多劳多得，时间、地点全自由 3.诚信经营，长期稳定合作者优先录用

人事招聘专员兼职业务员

招聘助理

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 3.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先 五险一金、清晰晋升通道、上班时间9:00-18:00

岗位职责: 1. 负责人员招聘、面试安排、入职办理及离职手续等全流程事务执行。 2. 维护员工人事档案，管理劳动合同与考勤信息数据。 3. 协助推进企业文化活动的策划与落地实施。 4. 解决日常员工关系事务，提供基础性人事咨询支持。 5. 配合完成上级交办的各项人力资源相关工作。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力，能有效对接内外部协作需求； 2. 工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的执行能力； 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握基本的数据整理与处理技能； 4. 拥有团队合作意识，能够适应高效快节奏的工作模式； 5. 保持积极学习心态，有意愿在人力资源方向长期发展。 工作时间： 8:30-12:00,14:00-18:00，月休7天（除每月第一周周六出勤外，其余时间为双休），节假日正常休息 工作地点：艾博科电大厦（现阶段面试地点为恩和大厦12楼1210）

岗位职责： 1、负责公司主播人才的引进与筛选 2、运营地推及小红书、抖音等各类招聘渠道 3、完成日常基础性数据整理与汇报工作 任职要求： 1、具备大专及以上学历 2、不要求相关工作经验，欢迎无经验者加入（有招聘背景者优先考虑） 3、性格亲切，具备良好的交流互动能力 岗位福利： 1、享受双休及法定节假日休假制度 2、每日工作时段：10:00-18:00 3、提供带薪年假及节日关怀福利

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表及分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实操经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识，能适应多任务协同推进

溪水园菜鸟驿站招聘长期干入快递的全天班，有干的联系我，电话

招聘：消防控制室值班员 ，年龄35岁左右，有消防设施操作员中级证书，熟悉海湾主机操作 薪资：3500元/月 工作时间：上24小时休48小时 地址：呼和浩特赛罕区乌兰察布西街内蒙古饭店附近 联系电话

招聘：雇装载机司机1名，建筑工地上干杂活，长营生，工资：6000一8000/月工地：呼市和林格尔<br/>岗位职责:<br/>1. 顶班带班时当班安全进度兜住、协调装车顺序<br/>2. 新场地新机型先熟悉工况交底，不清楚先问再干<br/>3. 对讲机、手势按现场规矩来，有歧义停车问清楚<br/>4. 冬天收工防冻，夏天注意油温、该歇就歇<br/>5. 审验备案复审该配合的配合<br/>6. 照着图纸和交底做、别跑偏

有会安装密码锁的师傅私信我了。

招聘 取件员一名，年龄25岁至45岁之间，能吃苦耐劳，工资约6000——10000，多干多得，麻烦朋友们帮忙分享一下，谢谢！ 电话

岗位职责： 1、负责招聘网站管理，面试人员的接待，办公室管理 2、目前属于急招，没有硬性要求，年龄18-25岁（可接受应届毕业生、无经验者) 3、入职安排师傅一对一带，帮助上手适应工作，有学习和晋升空间 4、工作时间:9:00-18:30(不加班)，法定假按国家规定放 纯写字楼办公，个人独立工位，工作氛围超好，都是90、00后团队 空调十wifi+暖气十饮水机十冰箱(还可以放零食十雪糕哦~)!! 薪资：3000-5000（具体由经验决定哦）公司可提供住宿（管住） 快来向我投递简历吧~！！

【薪资福利】 1. 综合薪资4-6K 2. 单双轮休+五险+综合补贴（工龄奖+交通补贴+话补+提成）+全勤奖 3. 公司长期提供花茶+节假日礼品+团建活动+日常小零食 4. 晋升路径：人事专员—人力资源主管—人力资源经理 岗位内容： 1. 负责企业全职岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试安排及offer发放 2. 参与优化招聘流程并推动标准化建设，完善相关制度文档与操作规范 3. 管理招聘渠道及社交平台账号，定期更新信息以提升雇主品牌形象 4. 及时处理员工在招聘过程中提出的疑问与建议，做好沟通反馈 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1-3年相关经验，有成功招聘案例或人才库管理经验者优先 2. 掌握基础招聘知识，了解主流招聘渠道和方法，对招聘领域有热情 3. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等常用办公软件 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，积极主动、责任心强，富有服务意识和抗压能力

岗位职责: 1. 全面负责招聘全流程操作，涵盖渠道维护、简历甄选、面试协调及录用后续跟进工作； 2. 承担公司薪酬计算与绩效管理的实施工作，按时完成薪酬数据统计及相关报表的编制； 3. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事流程，持续更新和管理员工人事档案；组织推动绩效考核实施，汇总考核数据并整理结果； 4. 协助优化薪酬与绩效管理体系，开展人力成本分析，参与拟定调薪方案，支持制度持续完善； 5. 维护与核算员工薪资、奖金、社保等相关信息，确保数据精准并按时发放； 6. 落实绩效考核执行工作，整理相关数据，保障考核流程有序开展； 7. 完成上级安排的其他薪酬绩效事务，处理日常员工关系事项，协助构建稳定和谐的劳动关系。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、财务管理等相关专业，具备3年以上相关工作经验； 2. 具备较强的数据处理与沟通协调能力，能够高效对接各部门，推动跨部门协作； 3. 工作态度认真细致，作风严谨，恪守职业道德，具备良好的保密意识、责任感和执行力； 4. 具备一定的组织规划能力与多任务处理能力，能适应高强度、快节奏的工作环境； 5. 熟练运用办公软件进行数据整理与分析，具备扎实的文档撰写基础； 6. 具有团队协作意识，积极主动，乐于学习与提升专业水平，能承受一定工作压力。

岗位职责: 1. 全面负责招聘各环节的实施，涵盖渠道维护、简历甄选、面试协调及录用后续跟进； 2. 承担公司薪酬计算与绩效管理的具体执行，按时完成薪酬数据汇总及报表制作； 3. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事流程，持续更新和管理员工人事档案；统筹绩效考核实施，负责考核信息采集与结果归集； 4. 协助推进薪酬与绩效体系的改进工作；开展人力成本分析，参与拟定调薪计划，支撑绩效与薪酬机制优化； 5. 维护并核算员工薪资、奖金、社保等相关数据，确保信息准确且发放及时； 6. 落实绩效考核工作的执行与资料整理，保障考核流程有序开展； 7. 完成领导安排的其他薪酬绩效相关任务；处理日常员工关系事宜，协助营造稳定和谐的工作氛围。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、财务管理等相关专业，具备3年以上相关工作经验； 2. 具备较强的数据处理与沟通协调能力，能有效联动各部门人员，推动跨部门协作； 3. 工作作风踏实细致，遵守职业规范，具有良好的保密意识、责任意识与执行能力； 4. 具备一定的组织规划能力与多任务处理水平，适应高效工作节奏； 5. 熟练操作办公软件进行数据统计与分析，具备基础的文档编写能力； 6. 拥有团队协作精神，积极主动，乐于学习与提升专业素养，能够承受一定工作压力。

岗位职责： - 协助正式员工完成日常工作，学习岗位相关技能和流程； - 完成领导交办的辅助性工作，积极参与团队活动和项目； - 主动学习行业知识和岗位技能，提升自身综合能力。 任职要求： - 在校大学生、应届生均可，无工作者，专业不限（相关专业优先）； - 实习周期不少于1个月，能长期实习者优先； - 态度认真，积极主动，有责任心，具备良好的沟通能力和学习能力； - 熟练使用基本办公软件，服从安排，能快速适应团队节奏。 实习福利： - 实习薪资：3000元/月（根据岗位、学历调整），表现优秀者有实习奖金； - 成长支持：一对一导师指导，岗前培训，学习职场技能，积累实战经验； - 额外福利：提供实习证明、餐补、节日福利、团建活动； - 转正机会：表现优秀的实习生，毕业可直接转正，享受正式员工全部福

人事专员 一、招聘与配置 1.发布与管理招聘信息：依据公司人力规划，撰写并投放招聘启事，及时维护各招聘平台及校招渠道的信息动态。 2.简历筛选与初面评估：收集应聘简历，开展初步筛选，组织电话或现场初试，考察候选人基本条件与岗位适配情况。 3.候选人推荐与入职办理：配合业务部门安排复试流程，结合面试反馈向用人单元推荐合适人选，并完成入职相关手续。 4.制度优化与完善； 5.参与绩效管理的落实与跟进； 6.承担日常行政事务工作；

招聘助理，销售，兼职，宝妈，有业余时间人员，日结清

岗位职责： 1、负责公司主播及其他岗位人员的招募工作，挖掘优质人才并建立人才储备库 2、运营地推、小红书、抖音、BOSS直聘等多渠道招聘平台，提升曝光与转化效果 3、完成日常基础数据统计与汇报，支持人力资源决策分析 5、协助优化招聘流程，提升候选人体验与团队工作效率 任职要求： 1、大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件 2、无经验亦可，接受应届生或职场小白，有招聘或新媒体获客经验者优先 3、具备良好的沟通表达能力，亲和力强，善于与人交流互动 4、工作认真负责，执行力强，能适应快节奏的工作环境 5、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力

找聘兼职 招装码牌兼职人员 一天200-300 电话：

学校加好友实验中学鼓楼校区差1个底薪120加一个2元20个任务联系电话

岗位职责： 1.按照公司招聘安排，配合人事主管完成简历初筛，并执行日常电话邀约任务； 2.负责面试前准备工作及候选人接待事宜，保障面试流程有序高效进行； 3.在招聘平台发布职位信息，收集整理每日招聘数据，定期汇总并输出分析报告； 4.完成领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，应届或往届毕业生均可，人力资源相关专业优先考虑； 2.熟悉Word、Excel等常用办公软件及各类办公自动化设备操作； 3.思维灵活，具备良好的语言表达、沟通协调、组织策划及判断分析能力。 作息：周一至周五9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息

小饭桌招聘小时工。 上午11:00到2:00下午5:00到6:00周末双休招常干的按月发工资1000/月 地址十七中

1.负责公司人员招聘 2.负责日常工作数据统计 3.负责公司员工考勤 4.负责公司日常工作后勤管理

招聘 泰康大健康养老社区蒙园推荐官！星期六、日双休，保底工资1500元一2500元以上。！每天上午2小时！时间自由。不投资无风险！挑战高薪！ 有意向的朋友请联系我 年龄30周一55周岁，保底工资3000元名额有限机会难得，不容错过，想的提前预约时间线下参观考察！

恩和小区 十栋要挂衣服拖地的今晚9点两个小时看清信息连续