济南·历下区
职位详情
岗位职责:
1. 全面负责招聘全流程操作，涵盖渠道维护、简历甄选、面试协调及录用后续跟进工作；
2. 承担公司薪酬计算与绩效管理的实施工作，按时完成薪酬数据统计及相关报表的编制；
3. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事流程，持续更新和管理员工人事档案；组织推动绩效考核实施，汇总考核数据并整理结果；
4. 协助优化薪酬与绩效管理体系，开展人力成本分析，参与拟定调薪方案，支持制度持续完善；
5. 维护与核算员工薪资、奖金、社保等相关信息，确保数据精准并按时发放；
6. 落实绩效考核执行工作，整理相关数据，保障考核流程有序开展；
7. 完成上级安排的其他薪酬绩效事务，处理日常员工关系事项，协助构建稳定和谐的劳动关系。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、财务管理等相关专业，具备3年以上相关工作经验；
2. 具备较强的数据处理与沟通协调能力，能够高效对接各部门，推动跨部门协作；
3. 工作态度认真细致，作风严谨，恪守职业道德，具备良好的保密意识、责任感和执行力；
4. 具备一定的组织规划能力与多任务处理能力，能适应高强度、快节奏的工作环境；
5. 熟练运用办公软件进行数据整理与分析，具备扎实的文档撰写基础；
6. 具有团队协作意识，积极主动，乐于学习与提升专业水平，能承受一定工作压力。
1. 全面负责招聘全流程操作，涵盖渠道维护、简历甄选、面试协调及录用后续跟进工作；
2. 承担公司薪酬计算与绩效管理的实施工作，按时完成薪酬数据统计及相关报表的编制；
3. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事流程，持续更新和管理员工人事档案；组织推动绩效考核实施，汇总考核数据并整理结果；
4. 协助优化薪酬与绩效管理体系，开展人力成本分析，参与拟定调薪方案，支持制度持续完善；
5. 维护与核算员工薪资、奖金、社保等相关信息，确保数据精准并按时发放；
6. 落实绩效考核执行工作，整理相关数据，保障考核流程有序开展；
7. 完成上级安排的其他薪酬绩效事务，处理日常员工关系事项，协助构建稳定和谐的劳动关系。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、财务管理等相关专业，具备3年以上相关工作经验；
2. 具备较强的数据处理与沟通协调能力，能够高效对接各部门，推动跨部门协作；
3. 工作态度认真细致，作风严谨，恪守职业道德，具备良好的保密意识、责任感和执行力；
4. 具备一定的组织规划能力与多任务处理能力，能适应高强度、快节奏的工作环境；
5. 熟练运用办公软件进行数据整理与分析，具备扎实的文档撰写基础；
6. 具有团队协作意识，积极主动，乐于学习与提升专业水平，能承受一定工作压力。
2025-11-28 11:31
IP属地：山东济南
职位福利
本科3-5年人力资源管理员
山东贝斯特节能技术有限公司
不需要融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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