济南·历下区
职位详情
岗位职责:
1. 全面负责招聘各环节的实施，涵盖渠道维护、简历甄选、面试协调及录用后续跟进；
2. 承担公司薪酬计算与绩效管理的具体执行，按时完成薪酬数据汇总及报表制作；
3. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事流程，持续更新和管理员工人事档案；统筹绩效考核实施，负责考核信息采集与结果归集；
4. 协助推进薪酬与绩效体系的改进工作；开展人力成本分析，参与拟定调薪计划，支撑绩效与薪酬机制优化；
5. 维护并核算员工薪资、奖金、社保等相关数据，确保信息准确且发放及时；
6. 落实绩效考核工作的执行与资料整理，保障考核流程有序开展；
7. 完成领导安排的其他薪酬绩效相关任务；处理日常员工关系事宜，协助营造稳定和谐的工作氛围。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、财务管理等相关专业，具备3年以上相关工作经验；
2. 具备较强的数据处理与沟通协调能力，能有效联动各部门人员，推动跨部门协作；
3. 工作作风踏实细致，遵守职业规范，具有良好的保密意识、责任意识与执行能力；
4. 具备一定的组织规划能力与多任务处理水平，适应高效工作节奏；
5. 熟练操作办公软件进行数据统计与分析，具备基础的文档编写能力；
6. 拥有团队协作精神，积极主动，乐于学习与提升专业素养，能够承受一定工作压力。
1. 全面负责招聘各环节的实施，涵盖渠道维护、简历甄选、面试协调及录用后续跟进；
2. 承担公司薪酬计算与绩效管理的具体执行，按时完成薪酬数据汇总及报表制作；
3. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事流程，持续更新和管理员工人事档案；统筹绩效考核实施，负责考核信息采集与结果归集；
4. 协助推进薪酬与绩效体系的改进工作；开展人力成本分析，参与拟定调薪计划，支撑绩效与薪酬机制优化；
5. 维护并核算员工薪资、奖金、社保等相关数据，确保信息准确且发放及时；
6. 落实绩效考核工作的执行与资料整理，保障考核流程有序开展；
7. 完成领导安排的其他薪酬绩效相关任务；处理日常员工关系事宜，协助营造稳定和谐的工作氛围。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、财务管理等相关专业，具备3年以上相关工作经验；
2. 具备较强的数据处理与沟通协调能力，能有效联动各部门人员，推动跨部门协作；
3. 工作作风踏实细致，遵守职业规范，具有良好的保密意识、责任意识与执行能力；
4. 具备一定的组织规划能力与多任务处理水平，适应高效工作节奏；
5. 熟练操作办公软件进行数据统计与分析，具备基础的文档编写能力；
6. 拥有团队协作精神，积极主动，乐于学习与提升专业素养，能够承受一定工作压力。
2025-11-28 11:31
IP属地：山东济南
职位福利
本科3-5年人力资源管理员
山东贝斯特节能技术有限公司
不需要融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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