根据国家银联259号红头文件的实施要求，支付受理终端进入全生命周期管理新阶段，明确每台POS机仅可绑定单一商户，取消以往周期性更换商户的操作模式。政策调整后，用户更加关注所持设备的费率结构及流量服务费用，同时担忧在同一商户频繁交易可能引发银行风控机制，造成信用卡额度下调或账户受限等情况 1. 公司提供精准客户资源 2. 需上门面对面完成业务办理 3. 能吃苦耐劳，具备积极工作态度 4. 实行一对一指导，系统培训专业技能 5. 退伍军人应聘优先考虑 6. 无需自主开发客户群体 7. 业务直接与总公司对接执行 8. 公司统一配发客户资源，业务人员负责上门服务，主要涵盖信用卡申办、POS机具发放、信用卡积分兑换、卡权益管理及债务优化等业务 9. 企业运营八年，始终保持零投诉售后服务记录 10. 各类提成方案及团队激励福利齐全……均有保障

客户开发与推广 通过电话、线下驻点、社交媒体等渠道寻找潜在客户，推广信用卡产品。 在银行网点、商场等场景驻点，直接接触客户并完成销售目标。 产品讲解与销售 向客户介绍信用卡的申请条件、利率、优惠活动等，解答疑问并促成申请。 结合客户需求推荐适合的信用卡类型（如联名卡、分期卡等）。 业绩达成与渠道管理 完成银行或公司设定的月度/季度销售任务，部分岗位需管理团队或拓展合作渠道。 分析销售数据，优化推广策略（如调整驻点位置或话术）。 二、附加职责 客户维护：跟进已申请客户，确保用卡体验，处理还款或额度调整等需求。 合规与风控：遵守银行或公司的销售规范，识别潜在风险客户（如信用不良者）。 三、任职要求 学历与经验：多数岗位要求大专及以上学历，部分接受优秀应届生或无经验者。 技能：需熟悉信用卡业务、具备销售技巧和抗压能力。 薪资通常为底薪+提成，一线城市资深销售月薪可达2万元左右

公司提供客户资源，需上门办理业务，成功成交后享受提成，综合薪资8000以上 工作内容简单，快速上手，具备一定销售属性 每日工作时间短，上午8:30至下午5:30，周末双休 团队以年轻人为主，工作氛围轻松活跃，充满活力 支持兼职或全职形式，欢迎有意向者加入

这是一条认真的招聘，期待你的加入！！ 工资构成： 基本薪资+绩效提成+职级津贴+各类福利+礼品等综合收入=8K-12K以上； 工作时间： 8:30-12:00，14:00-18:00，不加班！不加班！不加班！重要的事情说三遍！！！ 福利待遇： 1.办公地点位于赛罕区恩和大厦，地处繁华商圈写字楼，交通便捷，5A级办公环境舒适宜人，通勤无忧！ 2.工作内容清晰易懂，无需经验即可上手，配备专职导师带教，入职即享带薪培训，每季度开放四次晋升通道，能力出众者，升职加薪触手可及！ 3.丰富多样的咖啡、饮品、下午茶免费供应，工作氛围自在轻松！ 4.多样化团队活动，每月组织团建聚餐，释放压力，畅享欢乐时光！ 5.享受年度带薪年假，全面落实国家法定婚假、产假及陪产假，陪伴人生每个重要节点！ 石家庄氐宿全国设有53家分公司，发展稳健持续扩张，诚邀每一位有梦想、求发展的伙伴加入我们！ 领导亲和，团队氛围融洽，拒绝内卷，不提倡加班，节假日严格按照国家规定执行！

岗位职责： 1. 通过电话方式主动联系潜在客户，讲解信用卡相关产品及服务内容； 2. 分析客户实际需求，推荐匹配的信用卡使用方案； 3. 持续跟进客户关系，提升客户体验与长期合作意愿； 4. 完成既定销售任务，确保业绩指标达成。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力和沟通说服技巧； 2. 熟悉信用卡行业基本情况及市场动态； 3. 能适应快节奏工作环境，具备抗压能力与协作意识； 4. 拥有较强的客户服务理念及问题处理能力。

根据国家银联259号红头文件的实施要求，支付受理终端需纳入全生命周期管理，明确每台POS机仅可绑定单一商户，不再允许以往周期性更换商户的操作模式。政策调整后，用户愈发关注所持设备的费率及流量费用问题，担忧在同一商户频繁刷卡可能引发银行风控，进而造成信用卡额度下调或账户冻结等情况 1. 公司提供精准客户资源 2. 需上门面对面办理业务 3. 能够吃苦耐劳，具备积极心态 4. 采用一对一帮扶模式，系统培训专业知识 5. 退伍军人优先录用 6. 无需自行开发客户 7. 业务直接与总公司对接 8. 公司配套客户资源，业务人员上门服务，主要开展信用卡申办、POS机发放、信用卡积分兑换、卡权益管理及债务优化等相关业务 9. 企业成立八年，从未出现售后纠纷 10. 各类提成、团队激励福利齐全……均有保障

您好，我们主要从事支付行业，主营业务是信用卡推广，积分兑换，pos机办理，公司提供客户，直接上门办理就行。

无需经验，无需投入，收入稳定，时间灵活，底薪3000元起，适合宝妈， 不强制坐班，不打卡，工作自主安排，不限学历要求， 每天投入四五小时即可

工作内容 1、负责办理信用卡积分兑换相关业务 2、与客户保持顺畅沟通，保障服务品质 任职要求： 1、具有良好的表达能力及客户服务意识 2、能独立完成信用卡积分兑换的各项工作 3、态度积极，对岗位工作具备较强的责任感和热情

职责： 1. 负责销售与费用相关数据的核对及财务核算工作； 2. 负责往来款项的对账与数据核实； 3. 进行销售数据的汇总统计与分析； 4. 核实并定期盘点库存商品情况； 要求： 1. 会计、金融等相关专业本科及以上学历； 2. 熟悉财务软件的操作与应用； 3. 精通EXCEL、WORD等常用办公软件，具备初级会计师职称； 4. 工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通协作和学习能力； 5. 具备会计实际工作经验者优先考虑。

呼和浩特市和林格尔县招弱电/安防

铁锅炖招聘配菜工资5500----6000，电话，地址玉泉区盛世东园

招聘 捞面工一名 工资5000➕ 收银大姐一名 工资4500 电话: 地址:金桥万豪名园南门西100米

幼儿园招聘面案一名，要求干净利索，有相关经验，有责任心，爱岗敬业。 联系电话:

呼和浩特，聘东北菜切墩一名，小店，晚六点早六点，☎

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

[24家银行战略合作][支付宝战略合作][工作内容] 1，金融支付(客户群体广泛)相关业务； 2，时间自由，无需坐班，不要求打卡 3，完善的培训体系，老人手把手带。 1，业务提成：服务一位客户提成500-1000元，月成单量20-50单； 包含：信用卡一张100-350 POS一台 150碰一碰120信用卡积分兑换 2，长期提成： 客户成交后，进行一定售后维护，每月可产生被动收入提成，业绩累计不清零，离职仍发放。 3，综合收入：1.2万+提成+奖金+团队奖+补贴(月综合收入1~3万) [招聘区域] 寒亭区，坊子区，奎文区，昌乐，临朐，青，诸城，寿光，安丘，高密，昌邑等。

工作职责: 1.推广信用卡及相关金融产品。 2.为客户提供一站式的金融服务。 3.组织进行客户关系管理，建设、运行、维护客户关系管理。 4.开展客户资源的二次开发，对已有客户发掘其潜在需求。 5.强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作。 6.完成总部交办的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历。 2.具有良好的沟通和人际交往能力。 3.具有客户服务意识，具备合作精神和积极的工作态度。 4.具有乐观向上，开拓进取，勇于挑战的精神。 5.具有一定营销实习经验的优先。

银行提供客户资源！提供客户资源！提供客户资源！ 本岗位为中信银行直属外勤销售岗，负责对线上申请信用卡的客户进行面签开卡，并驻点推广中信银行信用卡产品。 1、负责中信银行在深圳地区的信用卡、零售类产品及收益类金融产品的市场拓展与推广工作；（公司提供精准客户资源，快速上手） 2、享受同行业三个月保护期，给予充足成长周期，充分展现个人能力； 任职要求： 1. 大专及以上学历，需取得毕业证书且学信网可查询 2. 个人征信记录良好，名下无工商注册信息（如有，入职前完成注销或变更即可） 3. 年龄在32周岁以内，表现优异者可放宽至35周岁 4. 具备积极向上的心态，目标明确，渴望高收入回报 员工福利： 上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休； 五险一金：按同业最高标准缴纳，比例达12%，入职当月即享（15号前入职）； 薪酬体系完善，绩效激励合理，除年终奖外另有季度风险奖励金等多项奖金； 话费补贴100元/月； 过节费：每逢国家法定节日发放，每次1500元； 洗衣卡：每季度发放150至600元不等； 生日卡：每年发放300元； 年度体检：提供三甲医院健康检查一次； 春节大礼包及各类节日福利持续发放； 常规休假：依法享有法定假期、带薪年假、婚假、陪产假等； 团队活动丰富：包含户外拓展、团建聚餐、集体旅游等多元形式； 中信银行优势： 1、背景平台，运营稳定，职业发展空间广阔 2、收入透明公正，不受入职时间、资历背景等因素限制 3、生活保障全面，入职即缴五险一金，福利待遇处于深圳地区领先水平 薪资与发展： 底薪+发卡提成+白金卡奖励+超额激励（月均收入12000-30000元，上不封顶）； 晋升通道： 纵向发展：客户经理→客户主管→市级区域经理 横向进阶：初级客户经理→中级→高级→资深→专家级

全面负责平安信用卡产品的市场推广工作 工作城市：南昌 任职要求 1、年龄20-35周岁，个人征信状况良好； 2、具备国家承认的大专及以上学历； 3、具备较强的沟通表达能力，踏实肯干，能承受一定工作压力； 薪酬福利 1、薪资构成：基础工资（3000-7000元）+绩效奖金+专项激励，综合月收入可达1-3万元； 2、社保保障：入职即办理五险一金，并享有综合福利保障； 3、员工福利：享受节日慰问、团队建设活动及法定年休假待遇

代理记账与公司注册，工商事务，税务服务

良好向升的行业前景 丰厚的薪资待遇 公平公正晋升空间 相对自主的工作时间，生活/事业相平衡 收获能力提升

能胜任其岗位职责

熟练操作常用办公软件，具备基础财务知识； 负责收付款业务，核对现金及银行账目，处理往来款项；

岗位职责: 1. 负责公司日常财务数据的记录与归档，保障财务信息的真实性和完整性。 2. 配合完成月度及年度结账任务，包含账务核对、报表整理及相关资料准备。 3. 统筹公司日常财务事务执行，推动财务流程规范高效运转。 4. 参与预算编制与财务规划过程，为管理决策提供可靠的数据支持。 5. 协调处理各类财务事宜，识别流程瓶颈并提出优化建议。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划能力，能有效组织和监督财务工作流程。 2. 沟通表达良好，具备团队协作意识，能够跨部门顺畅对接工作。 3. 逻辑思维清晰，善于分析问题并独立应对财务工作中出现的各类情况。 4. 熟悉常用财务系统及办公工具，尤其熟练使用Excel等软件。 5. 恪守职业操守，严格遵循财务制度和相关操作规范。

煤厂招聘过磅员和统计员各一名，要求有责任心，爱岗敬业，管吃住男女不限，用电脑会做表格，工资4000元。

核心职责 1. 负责公司日常账务处理，包括凭证编制、账簿登记、发票管理及税务申报（增值税、个税、企业所得税等）； 2. 编制月度/季度/年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表），提供准确财务数据支持经营决策； 3. 对接银行、税务、审计等外部机构，配合完成对账、年检、审计等工作； 4. 管理财务档案，确保凭证、报表、合同等资料完整归档； 5. 协助优化财务流程，监控成本费用，提出合规性财务建议。 任职要求 1. 会计、财务相关专业大专及以上学历，持有初级及以上会计职称； 2. 1-3年企业财务工作经验，熟悉财务会计准则及税收政策，能独立完成全盘账务； 3. 熟练使用Excel（函数运用）及财务软件（用友、金蝶等）； 4. 具备良好的责任心、细心严谨的工作态度，有较强的合规意识和沟通协调能力； 5. 无财务违规记录，稳定性强，能承受一定工作压力。 薪资福利 -薪资范围：面（根据经验及职称调整）； -福利保障：节日福利、周末双休、法定节假日、员工培训、晋升通道清晰。

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