岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3. 协助处理基础行政事务，如会议预约、资料整理、数据录入等支持性工作 4. 配合完成员工考勤统计、访客系统管理及简单报销初审等流程性任务 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通协调，提升办公服务效率 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/钉钉/企业微信等） 3. 责任心强，细致耐心，具备较强的应变能力与团队协作精神 4. 学历不限，有行政、前台或客服类实习/工作经验者优先 5. 能适应标准工时制，接受短期节假日轮值安排

工作内容： 1、接待到访客户，提供高效优质的服务； 2、负责电话的接听与转接，保障通讯顺畅； 3、协助完成日常前台行政相关事务。 岗位要求： 1、具备良好的沟通技巧和服务意识； 2、能妥善处理前台各项日常工作； 3、有相关工作经验者优先考虑。 岗位福利：底薪2000+绩效，月休四天，中午供饭

营口大石桥 招聘前台收银员，月薪3500左右，包吃住，两班倒。负责接待、收银、会员管理及环境维护。要求形象佳，有服务意识，另招鞋吧两名期待你的加入 电话:吴总

工作轻松，负责招待客户跟客户登记， 每日负责老板办公室卫生+公司卫生 早9晚4.30 月薪3000月休4天每月15号开支，

工作内容： 1、接待来访人员，提供专业周到的服务； 2、负责电话的接听与转接，保障通讯顺畅； 3、协助完成日常前台及行政相关事务。 岗位要求： 1、具备较强的沟通技巧和主动服务意识； 2、能高效处理前台各项常规工作； 3、有同类岗位工作经验者优先考虑。 岗位福利：底薪2000+绩效，月休四天，中午供饭

前台接待收银系统

我们正在招聘一名专业导医，负责在医疗机构为患者提供引导、咨询及相关支持服务。 工作内容： 1. 为就诊人员提供咨询服务及路线指引； 2. 协助患者办理挂号、缴费等相关手续； 3. 维持医疗场所内的正常秩序； 4. 受理患者的反馈意见与建议并妥善处理； 5. 配合医疗团队工作，保障患者及时获得诊疗服务。 岗位要求： 1. 具备良好的沟通技巧和主动服务意识； 2. 了解医院或医疗机构的基本运作流程； 3. 能应对突发情况，具有一定的应急处置能力； 4. 工作认真负责，具备团队协作精神。

负责接待就诊患者 细致沟通，引导患者完成各科室检查

前台销售，开朗大方，会制作饮品优先

华夏酒店附近招干洗店前台，工作时间早上8.30-5.30或者早八晚五也可，工资2000+200饭补+提成，两天休息，工作内容拍照，入电脑，最基本的电脑，一学就会，主要心细，店里环境好。条件允许宝妈也可，电话

火锅店招聘启事！招聘岗位及薪资1.青菜师：月薪3500一3700元2.抓菜师：月薪3500一4000元员工福利每月满勤奖励300元每月公休3天，作息合理每月固定团建生日福利工作氛围轻松，包吃包住（寝室环境好），待遇优厚工作时间早9至晚9早10.30到晚10.30身体健康，做事认真负责，有相关工作经验者优先，无经验可带薪培训！联系电话：同步工作地址：少年宫对面

营口 高薪 每日300+厂区环境特别好 【招聘岗位】焊工（二保焊） 【任职要求】18-55周岁，身体健康无疾病，有经验会焊，不需要有证 【工作时间】早8:00-晚6：30(最晚到8点半) 【薪资待遇】焊工周结32/小时，月结33/小时 住宿免费，6人寝，带中央空调，淋浴间 ，满一个月报销 每日十元餐补住宿免费，厂区有食堂 【工作地址】辽宁省营口市老边区兴盛街

辽宁营口专用车厂二保焊18-55岁 半挂行业领先者，大龄工的好去处， 国际标准化厂房，避暑防寒设备齐全 34元/小时， 月工资10000-12000元。 考试技能要求: 二保焊平角焊熟练，多层多道，会调电电流即可！

万福烧烤店招烧烤师，十点半到十点半，不忙，手好工资高，老板不差事，老板电话

岗位名称： 抖音语音厅主播（线上） 公司： 苏州好米传媒科技有限公司 平台： 抖音｜好米工会 薪资： 日结，月薪8000-20000元，高额提成上不封顶 岗位要求： 18-35周岁，形象无要求，无颜值压力 普通话标准清晰，性格开朗外向，热爱聊天、擅长沟通 能主动与直播间观众弹幕互动，熟练使用网络热词调动氛围 抖音账号需本人实名认证，未被封禁，不在其他公会 具备基础抗压与情绪管理能力 有无经验均可，公司提供免费专业培训，一对一带教 工作内容： 纯语音直播，全程不露脸，坐着办公 兼职：每天上播保底4小时 全职：每天上播8小时 直播接档2小时/档，上班时段自主选择 岗位福利： 高额提成，上不封顶 薪资每日可自提，不扣不压不拖欠 全程零费用，工作轻松，管理人性化

新物业项目留学生公寓前台接待5名： 1、大专学历以上，男女不限。 2、有酒店、公寓、物业前台工作经验1年以上 3、有英语口语交流能力。 4、熟知留学生公寓户籍登记、接待流程 5、英语口语熟练的应届毕业生也可报名 待遇： 工资5000-7000包吃住

1、负责前台接待工作 2、身高不低于160，体重不高于130斤 3、能适应夜班 4、工资4千加提成，，一周内不干，按80一天算 5、早8晚8，夜班是晚8早8，一周夜班，一周白班，

招聘售楼部前台，。上班时间上午9点多到下午5点多。周末休息。工作轻松，泡泡茶，打打电话，不用销售，没有任务要求。人在就行了。底薪3000一个月。具体的过来面试，跟主管详谈。

岗位职责： 1.负责会所前台接待与客户引导，提供热情、专业的服务体验 2.熟悉会所服务项目及设施，准确解答顾客咨询并协助预约安排 3.维护营业区域整洁有序，确保物品摆放规范、环境舒适 4. 协助完成日常收银、登记及基础运营支持工作 5. 配合团队完成临时性任务，保障服务流程顺畅高效 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.有服务行业经验者优先，无经验可带薪培训 3.性格亲和、责任心强，能适应轮班制工作安排 4.提供食宿，工资按时发放，支持合理预支 5. 遵守职业规范，注重服务细节与客户隐私保护

工作内容： 负责现金管理、银行事务处理、票据审核及库存数据统计等相关工作。 岗位要求： 财务、会计类专业大专或以上学历； 具备1-2年出纳或相关领域工作经验； 熟练使用Office办公软件及财务系统工具； 具备良好的沟通能力与团队合作意识； 工作细致、态度认真、责任感强。 月休两天！

1、听取电话录音，整理并统计相关数据 2、核查服务流程及语言规范等服务标准执行情况 3、负责违规事项的调查与后续处理工作 4、主动识别异常行为，监测并上报潜在合规风险 5、具备同行业工作经验者优先，熟练操作常用办公软件

1.学历:大专及以上 2.年龄:25-45周岁 3.工作经验:从事过人事、客服、电销经验者优先 4.薪资标准:月薪3000+ 4. 5.其他要求 (1)形象好、气质佳 (2)具有亲和力，有耐心，外向、积极、不玻璃心 (3)沟通及表达能力强,会聊天不怯场，能清晰介绍岗位，与求职者沟通 (4)执行能力强、细心,确保资料、名单及报表的正确性,按要求完成每天电话邀约及面试量 (5)本地居住稳定，长期发展，有发展意愿

收入核算 费用核算 仓库进出存数据统计等

招聘文员1名【任职要求】1.年龄30周岁以上，本科及以上学历2.持有驾照，熟练驾驶【薪资待遇】试用期：2500元转正：3000元+绩效奖金，缴纳五险工作时间：早9:00‑晚17:00工作地点：奥克兰新天地联系电话：李

【岗位职责】 1. 负责制定和执行快消品的行销策略 2. 管理和优化销售团队，提升销售业绩 3. 分析市场动态，调整市场推广计划 成长路径： 1. 作为公司中高层管理干部、全方位企业经营人才培养，公司高管亲自帮带，充分参与公司各项工作，快速成长； 2. 跟随领导参与新项目的孵化、新模式的探索。 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力和团队管理能力 2. 能够独立制定行销计划并有效执行 3. 对快消品市场有深刻理解，能够快速适...

1沟通能力强，会电脑，2工资2500满勤奖3早:8:30至17:30

我们的工作内容： 1. 负责各类沟通事项的信息传递与后续跟进； 2. 普通话清晰标准，具备良好的表达能力！ 3. 具体薪资情况投递简历后，面谈确定！！！ 我们需要你： 3. 初中及以上学历，年龄在25至45周岁之间； 4. 会基础电脑操作，后续工作内容可逐步指导掌握！ 5. 具备较好的语言表达能力和沟通技巧，工作态度积极认真。 我们能提供： 1. 基本工资3K-5K+全勤奖励+法定休假+绩效奖金。

【岗位职责】 1. 负责酒吧前台接待及简单咨询工作； 2. 做好现场人员接待及引导； 3. 配合门店完成日常工作； 4. 工作内容简单，有工作人员带教。 任职要求： 1. 年龄16-35岁，男女不限，形象气质良好。 2. 性格开朗，善于沟通，具有良好的亲和力和互动能力。 3. 有酒吧、KTV、演艺、直播或相关工作经验优先。 4. 无经验也可，愿意学习，能够适应晚班工作。 5. 工作认真负责，服从门店管理，具有团队合作精神.

超市前台收银岗位要求 1.基础技能：会操作收银机、扫码枪等设备，熟悉现金、微信、支付宝等支付方式，能准确收款、找零、开小票。 2.服务意识：热情接待顾客，耐心解答简单疑问（如商品详情、价格等），态度友好。 3.工作态度：认真细致，避免收款出错；有责任心，妥善保管收款项。 4.其他：身体健康，；有收银经验者优先，无经验可接受岗前培训。

行政事务管理： 1.负责服务站各类文件的接收、分发、归档及数据录入，保障电子与纸质档案系统的有序运行。 2.接听客户来电咨询，接待来访人员并引导至相关业务部门。 3.统筹办公用品的采购计划与库存管理，确保物资供应及时充足。 4.参与服务站日常行政制度的拟定，并监督制度落实情况。 5.承担公司文件、合同及其他资料的电子化录入任务，保证信息完整准确。 6.审核员工报销申请材料，核查票据的真实性、合规性与完整性，依规执行审批流程。 7.管理固定资产全流程事务，包括采购申报、验收登记、领用分配及报废处理，保障资产安全合理使用。 人事辅助工作： 1.汇总员工考勤记录与排班安排，协助完成基础薪酬数据核算。 2.协助开展员工入职与离职相关手续办理。 3.组织培训签到、会议纪要整理及内部活动协调工作。 4.支持事业部招聘工作，包括面试安排及新员工入职流程跟进。 财务对接支持： 1.核查客户维修结算单据与系统记录的一致性。 2.整理日常费用报销凭证，按时提交财务部门审核。 3.配合完成客户保险理赔所需材料的收集与对接工作。 客户服务支持： 1.跟进客户预约信息登记，及时发送服务进度提醒。 2.记录客户投诉与建议内容，并转交对应部门处理。 3.更新维护客户档案资料，定期开展满意度回访。 4.协助编制服务报告、保养通知等客户沟通材料。 跨部门协作： 1.参与充换电站点的数据核查及维保检查工作。 2.协助部长进行经营数据汇总，编制分析报表。 3.协调平台与事业部之间的临时任务推进与沟通衔接。