五险一金/加班补助 一、薪酬福利： 1、五险五薪=五险+底薪（4300-5000）+提成+月奖+季奖+年奖； 2、六福利=春节+三八女人节+端午节+中秋节+元旦+感恩节； 3、四游=春季一日游+夏季二日游+休闲游+出国游； 4、二体检=员工体检+员工家人体检。 二、培训好上手快： 1、家电为家庭日常所需，岗位知识易于掌握，入职适应快； 2、由全国优秀导师开展全程带薪指导，确保一个月内胜任岗位，三个月成长为业务骨干； 3、配备科学完善的工作流程与规范指引，助力快速融入工作角色。 三、任职要求： 1、招聘范围：不限地域，面向全国； 2、年龄要求：25-32岁； 3、性别要求：男女均可； 4、学历要求：店长、销售顾问岗位不限学历； 5、精准招聘：具有一线品牌企业店长工作经验者优先； 6、管理岗需具备5年以上管理经验，具备领导能力与团队亲和力； 7、有理想、有干劲、业务能力突出、实战经验丰富、执行力强的积极进取型人才； 8、有上市公司或大型集团企业工作背景者优先录用。 四、岗位职责： 1、向下级传达目标，跟进每日、每周、每月及累计目标完成情况，带领团队达成公司下达的销售任务；根据业绩表现制定应对策略，组织提供优质客户服务，全力提升公司营业额； 2、监督门店日常行政与经营运作； 3、分析销售数据，及时补货畅销商品，保障日常销售顺畅； 5、合理调配人力、陈列等资源，提升运营效率； 6、定期组织员工培训与业务指导； 7、落实并推动公司各项政策与工作任务的执行。 工作时间：8:00-5:30

岗位职责： 1、主导事业部B端销售业务的推进，协调内外部资源，带领销售团队（需具备一线电话销售团队管理经验），达成年度经营与销售目标（需具备出色的签单成果）； 2、负责销售产品的宣传推广及流程优化，推动事业部业务持续稳定增长； 3、积极开发新客户资源，同时维护现有客户关系，满足老客户的复购需求； 4、依据公司整体战略目标制定销售执行方案，确保销售任务高效完成； 5、完成上级交办的其他相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备教育行业从业背景者优先； 2、具备良好的逻辑分析能力和沟通表达能力； 3、性格积极外向，富有感染力，具备领导力与驱动力； 4、做事严谨有条理，具备创新意识与执行力； 5、热爱教育事业，愿意投入精力并实现自我成长。 公司拥有一支充满活力与正能量的团队，工作时间为13:00-22:00，每周工作六天，休息两天，提供五险一金。底薪7K-8K，另享总监个人签单提成5%+团队业绩提成，综合收入15-30K，诚邀优秀的你加入我们！

1、渠道开发 2、按区域销售公司核心产品 3、业务培训、扶持代理商开发市场 4、对肉制品、冷冻调理品、速冻肉制品加工厂有一定的渠道识别 5、具有食品配料及食品添加剂的销售经验

快快乐乐上班~开开心心挣钱~ 成立16年正规大平台集团制公司 我们都是90后、00后的伙伴，公司环境舒适，同事和蔼可亲 这里没有内卷，也不会专挑下班后开大会，这里只有互帮互助的团结氛围 工作内容： 1、负责百度社交广告等项目客户对接及销售工作（客户为老板/董事层级，面向企业客户TOB）； 2、带领团队达成公司下达的销售目标； 3、开发拓展客户资源，并按公司标准完成客户数量增长与回款任务； 4、统筹本部门工作安排、业务培训等相关事务； 5、配合完成部门其他工作及上级主管交办的临时任务。 任职要求： 1.年龄：*******表达能力强，反应灵敏，大专及以上学历； 2.具备高度主动意识，责任心强，能适应一定的工作强度； 3.擅长人际沟通，表达流畅，性格阳光积极； 4.奋发向上，心态乐观，具备持续奋斗精神； 5.有良好的团队协作意识，能够快速融入集体； 6.有1年以上TOB销售管理经验或3年以上一线电话销售经历且对团队管理有独到理解者优先沟通 薪资待遇 底薪4000-6000+提成30%+公司福利津贴-月度TOP奖-成单激励-年终大奖 8:30-17:30，午休一小时，周末双休 福利待遇： 1、保险福利：五险一金； 2、培训福利：专业讲师团队，多阶段成长培训体系，助力掌握营销核心技能，成长为团队中坚力量； 3、假期福利：带薪年假/年、带薪婚假、带薪病假、女职工产假、男职工陪产假； 4、节日福利：员工生日、各类传统佳节，公司为每一位成员精心准备惊喜礼遇； 5、衣食住行：地处地铁沿线、交通便捷、周边美食丰富，保障你工作舒心、生活愉悦； 6、业余生活：形式多样的部门团建、季度员工活动、半年度国内外旅游计划、运动会、篮球赛、兴趣社团、专属生日派对，我在北聚等你来嗨！ 晋升机制： 1、管理晋升路径： 销售代表→销售组长→销售主管→销售经理→销售总监→副总经理（业务方向）； 2、专业晋升路径： 见习销售→初级销售→中级销售→高级销售（薪酬与福利对标同级管理岗位） 节假日： 1、国家法定假日（元旦、春节、清明、五一、十一、端午、中秋等） 2、带薪年假、婚假、产假、陪产假

【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，具备销售管理背景者优先考虑 2、具有教育行业课程顾问工作经验，且有3年以上团队管理实践经历； 3、具备出色的抗压素质、沟通技巧、执行力以及良好的团队引领能力； 【岗位职责】 1、统筹招生咨询事务，带领团队完成业绩指标，持续优化部门运营机制； 2、负责课程顾问的招聘面试、培训培养、日常管理、绩效考核、激励机制及工作调配； 3、维护与管理客户资源，掌握用户心理特征与行为习惯，积极捕捉市场营销契机； 4、协助课程顾问开展客户咨询服务，提升团队整体服务效率； 5、完成相关跨部门协作、资源对接与整合支持工作。

岗位职责 1、负责公司旗下体育品牌产品的市场推广与销售工作，完成销售目标； 2、自主拓展线上线下销售渠道，开发新客户资源，维护并深化现有客户关系； 3、可自主寻找销售机会，或通过公开招投标平台参与项目竞标，争取合作订单； 4、收集市场与竞品信息，提供销售策略建议，协助优化产品与价格体系； 5、协助处理洽谈、合同签订、订单跟进与回款等相关流程。 任职要求： 1、中专及以上学历，市场营销、体育管理、类相关专业优先； 2、具备2年以上销售经验，有体育用品、运动品牌或相关行业资源者优先； 3、具备较强的市场开拓能力和客户沟通能力，能独立完成销售全流程； 4、熟悉公开招标平台操作及投标流程，有成功竞标经验者优先； 5、工作积极主动，责任心强，可灵活安排工作时间，适应兼职工作模式。

招聘业务经理和业务员，待遇：业务经理底薪5000＋成单额的10%提成，业务员底薪3500＋成单额8%提成，每月休息4天，工作时间早9晚5，节假日带薪休假。

诚聘销售精英，无责保底6300-7500， 任职要求： 1、熟练掌握基础办公软件，形象良好，表达清晰，声音富有亲和力； 2、热爱销售工作，具备较强的学习能力与沟通技巧； 3、踏实肯干，意志坚定，反应迅速，具有良好的适应能力和抗压素质； 4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任心及积极向上的工作态度，有销售从业经历者优先考虑。 岗位职责： 1、收集潜在客户信息并开展有效联络，拓展新客户资源； 2、通过电话方式与客户深入交流，准确把握需求，挖掘销售机会并达成业绩目标； 3、持续维护现有客户关系，激发客户深层合作潜力； 4、定期回访合作客户，巩固并深化长期稳定的合作关系； 5、按时跟进客户回款进度，全力配合并落实公司各项制度要求； 薪酬福利： 1、底薪+提成，综合收入8K-2W，上不封顶； 2、公司配备笔记本电脑，外出提供专属用车支持； 3、多种绩效激励奖金； 4、定期组织内部竞聘晋升，发展路径：专员—经理—总监—高监—大区总；

通过电话邀请客户到店，无硬性任务指标 工作待遇：早九晚六，中午休息一小时，周六固定休息 职位底薪：4500元/月 薪资范围：4500～1万元，上不封顶 公司办公环境优越，团队氛围和谐融洽 工作内容：公司提供精准客户资源，销售经理需通过电话与客户高效沟通，掌握客户现状及需求，完成到店邀约，把握合适时机推进销售转化，同时协助维护公司渠道与资源；要求热爱销售岗位，具备细心耐心、责任心强、积极乐观的态度，服从管理安排，重视团队协作！

销售经理 行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

铁岭开发区消防大队招收面案一名 要求会简单炒菜，干净利索，有工作经验者优先，有五险 过节有工会福利待遇 每年免费体检一次 每周休息一天 联系电话

招零活，早8晚4，活简单。工资面议，有体息。电话

明天需要砌砖2个师傅加气块，密码

烤肉店招服务员 联系电话

台球室招聘白班服务员早八晚五工资1800+200满勤电话

任职要求：有装修公司销售经验者优先 1.具备不限学历背景，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.拥有5-10年销售工作经验，3年以上团队管理经验 3.熟悉销售全流程管理，具备出色的谈判技巧和客户开发能力 4.具备较强的市场敏锐度和战略思维，能独立制定销售策略 5.具备良好的沟通协调能力和抗压能力，责任心强，结果导向

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的建设、培训与管理，提升团队专业能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.维护重点客户关系，开拓新市场渠道，提升品牌市场份额 5.协同其他部门优化销售流程，推动跨部门协作实现业务增长 任职要求： 1.具备5年以上销售管理工作经验，有团队管理经历者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备出色的市场分析与商务谈判能力 3.具备较强的领导力与沟通协调能力，能有效激励团队达成目标 4.工作积极主动，抗压能力强，适应快节奏的业务发展需求 5.学历不限，具备成功销售案例者可优先考虑

网络销售，主要短视频剪辑发布，客户对接，视频通话，客户群体来自五大洲四大洋，懂英语优先

职业经历 项目背景或公司背景：有水果种苗销售经验 业务能力 1、市场洞察：了解农业销售、种植行业市场，熟悉南亚东南亚市场 2、渠道拓展：熟悉农资经销商体系搭建、种植大户直销、政企采购（政府采购流程）、电商/私域运营等至少2种以上渠道模式； 3、团队管理：具备“搭班子、定机制、带队伍”的能力，能搭建分层级销售团队，建立清晰的绩效考核、激励机制与培训体系 4、资源整合：拥有丰富的农业行业资源，擅长大客户关系维护与深度运营，能针对种植大户、农业企业、政府客户制定长期合作方案 岗位职责 1、制定销售战略与目标，统筹区域/渠道/客户拓展 2、搭建销售团队，建立优化考核与培训体系 3、整合行业资源，联动内外部保障业务推进 4、带队完成销售业绩，管控销售流程与回款 5、需具备团队管理、市场开拓及客户资源整合能力? 任职要求 1、大专及以上学历（市场营销、农业经济、企业管理等相关专业优先?） 2、农业相关行业5年+销售管理经验，业绩突出，农业、农产品销售背景者优先?

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

有团队合作精神，目标感强，拥有良好的沟通技巧，明确工作内容

本公司生产工业喷油嘴嘴，招聘销售管理厂长，热工专业毕业，有相关工作管理经验。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

工作内容 1、统筹销售团队日常管理，确保业绩指标顺利完成 2、开发并维护客户资源，提高客户满意度与忠诚度 3、规划并执行销售方案，增强市场占有率 任职要求： 1、具有优秀的组织协调能力及团队合作意识 2、具备较强的商务沟通技巧与客户维护经验 3、热爱销售岗位，能适应高强度工作节奏

招销售精英，

一、岗位职责 1、深入理解公司业务（头皮/头发健康）及产品体系，掌握服务客户所需的专业技能与设备操作，迅速融入工作环境并高效开展工作； 2、持续提升专业水平与实操手法（包括水洗、中药护理、姜疗、染发、头皮养护等），确保服务质量，优化服务效率； 3、积极与客户沟通，准确把握客户需求，制定个性化服务方案，提升客户满意度，建立长期稳定关系，赢得客户信赖； 4、熟练掌握产品特点与核心优势，有效解答客户咨询，推动产品推荐与销售转化，增强客户粘性与复购意愿。 二、岗位要求 1、年龄25-50岁，有相关经验者优先考虑，同时也欢迎无经验但对美容、养发及时尚领域充满热情的新人加入； 2、具备美业、销售或客户服务类工作经验者优先； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，敏锐的观察力，亲和力强，学习意愿强烈，目标导向明确； 4、富有同理心，细致耐心，责任心强，具备坚韧的工作态度和高度的专注度； 5、适应能力强，心态积极向上，乐于团队协作与经验分享。 三、薪资结构 1、首月带薪培训薪资3000元，根据当月实际出勤天数核算发放； 2、工作时间：8:30-午休-18:30，具体安排以门店运营为准； 3、转正后薪酬构成：底薪+全勤奖+餐补+手工提成+业绩提成（综合收入4K-8K），收入上不封顶

一、岗位职责： 1、在4S店面向车主进行产品讲解，传递核心价值，推动签约达成，实现销售目标； 2、负责销售合同签署及客户资料的整理与归档提交； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、为公司客户在4S店内的维修、保养、保险理赔等事宜提供协助支持； 5、主动收集市场动态及客户反馈意见； 二、岗位要求： 1、20岁****，大专及以上学历； 2、热爱销售岗位，具备一定销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、沟通表达能力及客户关系维护能力； 4、拥有较强的学习适应能力、抗压能力以及团队协作精神； 5、需具备同等高端品牌相关工作经验； 6、工作地点包括但不限于：朝阳/阜新/抚顺/辽阳/铁岭/本溪/鞍山/沈阳。 三、薪资福利： 1、3000-4000/3500-4000无责任底薪+阶梯式提成+多项团队激励奖金； 2、缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假； 3、节日礼品发放、定期下午茶、团建活动组织； 四、完善培训与成长机制： 1、提供14天带薪入职培训，配备一对一导师指导； 2、开展业务技能复训、品牌话术演练、全国优秀案例分享； 3、晋升路径：销售顾问——销售经理（6个月）——储备总经理（6至12个月）——分公司总经理（6至12个月）——区域总监（以能力为准，不看资历），不讲资历论实力，唯才是举，只要您有能力，我们提供舞台。鞍山地区专项招聘见习销售经理。

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工作内容 1.现场巡查：通过实地巡视发现并纠正护理人员在服务过程中的不规范行为，及时进行现场指导与纠正 2.科室协作：与甲方业务科室主任、护士长及医护人员保持顺畅沟通，收集其意见与建议并上报，后续将处理结果及时向甲方反馈 3.服务签约：掌握患者具体情况和服务需求，合理调配护理员上岗，协助患者完成用工手续办理，跟进签单及费用收取，收集家属与患者的反馈意见，持续优化服务质量 4.业绩提升：重点跟进潜在客户，推动签约转化，提高服务覆盖率，达成既定工作目标 5.安全管控：通过日常巡查、例会组织、技能训练等形式加强护理团队的安全意识教育 6.考核留档：定期对护理人员的工作表现进行检查与评估，并形成书面记录，作为月度评优和奖惩的依据 7.质量管理：就服务质量相关事项与客户、监管单位及其他相关部门开展有效沟通与协调 8.满意度测评：组织实施患者及对应科室对护理人员服务满意度的调查工作 9.对外沟通：负责与患者家属的沟通告知工作，包括服务到期续费提醒、明确非医疗性质服务边界、说明护理关系终止条件、界定临床护理不属于服务范畴等；同时关注护理人员心理状态，发现问题及时提供支持与帮助 任职要求 1.年龄：25-50周岁 2.学历：大专及以上学历，护理类专业优先考虑 3.专业经验：具有一年以上服务业从业经历，有陪护服务或项目管理经验者优先 4.个人能力：具备良好的沟通协调能力、突发事件应对能力，富有责任心和销售意识 5.其他要求：有护理行业或医药领域管理工作经验、销售工作经验者优先

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。