岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

保单整理！接待客户！售后客服！名额有限！ 25～45周岁（男女不限）大专以上学历！ 早8:30到下午3:00 周末双休节假日休息。 有经验者优先！ 底薪3000＋提成（上不封顶。）有能力你就来！

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发 和后台维护 薪资4800 +高提成 +五险一金 上班时间;八点半到六点 午休一个半小时 法定节假日正常薪资休息 公司地址：辽宁省 沈阳市 商户总部大厦 B座15楼 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达 2. 无经验可带薪培训 3. 积极主动，目标感强，具备较强的学习能力和执行力

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.目标感强，抗压能力好，有自我驱动意识和团队协作精神 4. 具备基础办公软件操作能力，有销售经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

一、工作内容： 【实体产品销售，对接精准客户】【没有通时通次要求！】 1、根据公司给到的精准客户进行电话、微信沟通客户，对意向客户进行回访，完成销售任务即可； 2、负责未成交客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成合作; 3、专业耐心的解答客户的疑问及咨询，持续跟踪客户的需求变化，和客户建立良好的合作关系。 二、任职要求: 1、学历经验不限制，有销售经验优先，个人优秀者但销售经验不足的公司可培训； 2、对待工作认真，有积极性，有虚心学习的态度，能稳定发展的优先考虑； 3、有良好的语言表达和沟通能力和职业素养； 4、较强的学习能力，积极进取的工作态度，不断提升自身能力； 5、热爱销售，善于承受压力，愿意挑战高薪； 三、福利待遇: <薪酬> 无责底薪4000+高提成+开单奖金+销冠奖金 薪资高于和同行业水平，最高薪资可达6K-11k元; <工作时间> 早9-晚6 午休1小时 月休4天 法定节假日休息 [福利待遇] 五险+节日福利+团建 完善的晋升机制，组员-组长-主管 <其他福利> 温馨的办公环境、地理位置优异、交通便利、工作氛围好。 职位福利:节日福利、定期团建、团队氛围好、高薪、晋升空间大，发展空间广阔

奇瑞招聘小时工/正式工，不收任何费用，免费体检，可挑选岗位直到满意为止，入职跟厂区签合同，厂区发工资，有意向请投递简历或者打电话 大连奇瑞汽车股份有限公司，正式工，缴纳五险一金，有班车，有食宿 公司简介：项目整体为具备年产20万辆中高档轿车的现代化整车生产工厂 招聘岗位：检验员，KD包装车间，总装，涂装，焊装，驾驶员等。不要求工作经验，入职有老师傅带，基本一看就会，带薪培训， 任职要求：18~40周岁，早八晚八两班倒有夜班 福利待遇：小时工：普工25.5/每小时，技工：焊工，钣金，油漆等26元/时。日结24/每小时 月260个小时，综合收入8500左右 正式工待遇：五险一金.综合薪金8K。 标准工资：3080元； 津贴（涂装津贴100元/月；焊装津贴300元~800元/月； 产线激励500元/月；技能津贴400元/600元~800元/月；加班费另算）享受企业各种正式工福利待遇

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岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与销售，完成个人及团队销售目标 2. 开发新客户、维护老客户，建立长期稳定的客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈市场动态与客户意见 5. 配合部门完成销售数据整理、合同签订及回款跟进等全流程工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.目标导向，抗压能力强，有自我驱动力和结果意识 4. 具备团队协作精神，服从管理并积极承担工作任务 5. 学历不限，有销售经验者优先

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建筑工程项目劳资专管员 1. 农民工实名制管理 - 工人进场核验身份证，录入全国建筑工人实名制平台/智慧工地系统，建立工人花名册； - 负责人脸考勤设备日常管理，每日考勤打卡，动态更新进退场人员；筛查超龄、无证违规人员。 2. 工资专户与管理（防欠薪重点） - 落实农民工工资专用账户、工资保证金制度，督促分包签订总包协议； - 审核分包班组考勤、工资表，核对出勤与工资匹配度，编制月度工资发放表； - 工资发放公示、留存银行流水，上传监管预警平台，处理欠薪预警。 3. 劳务用工与合同管理 - 督促工人签订劳务用工合同，一人一档保存身份证、安全教育记录、技能证书； - 监督分包单位用工合规性，杜绝私招乱雇。 4. 工伤保险与安全配合 - 及时为进场工人购买工伤保险，对接工伤报案、就医、理赔； - 配合三级安全教育、进场交底，留存培训记录。 5. 维权告示与纠纷化解 - 现场张贴维权信息告示牌，公示劳资员联系方式、工资发放日期； - 排查欠薪隐患，第一时间调解工人工资纠纷，重大欠薪、群体性事件立即上报项目部及住建、人社部门。 6. 台账资料迎检 - 整理实名制台账、考勤台账、工资发放台账、合同台账、保险台账； - 随时配合住建、人社部门专项检查、项目竣工资料验收。 三、日常其他工作 1. 对接公司人事部、财务部、分包班组、政府主管部门； 2. 按时填报各类劳务、劳资月报、季报； 3. 完成领导交办的劳资相关临时工作。

核心职责： 分包与人员准入管理：负责审核分包单位资质及进场人员花名册、劳动合同、身份证、技能证书等资料，建立分包人员档案。 实名制系统管理：全面负责项目现场工人实名制管理，包括信息录入、人脸识别考勤设备维护、日常考勤监督，确保实名制平台数据实时、准确，符合政府监管要求。 用工过程监管：监督并指导分包单位与工人签订规范的劳动合同。按月收集、审核分包队伍报送的工人考勤表与工资表。 工资保障：核对工资数额，办理发放手续，确保农民工工资按时足额支付，化解劳资纠纷风险。 台账与报表：建立完善的工人动态管理、考勤、工资支付等各类台账，按时向上级部门报送相关报表。 任职要求： 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、法律等相关专业优先。 经验与知识：5年以上建筑项目劳资管理或劳务管理经验，熟悉国家及项目所在地关于农民工工资支付、实名制管理的各项政策法规。 技能素质：原则性强，耐心细致，沟通能力好。熟练操作办公软件及各类实名制管理平台。具备基础的数据处理能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金等劳资相关事务，确保准确及时 3. 协助制定并执行考勤管理制度，统计分析考勤数据，处理异常情况 4. 对接劳动监察、社保中心等外部单位，保障用工合规性 5. 参与劳动合同管理，协助处理劳动争议及员工关系协调工作 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3.细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4. 有劳务员/劳资员相关工作经验者优先，经验不限 5.学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

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销售代表/销售业务员 一、岗位职责 负责公司食品（以烧烤料为主，干料、撒料，腌料，蘸料等；）的区域市场开拓与客户维护； 完成公司下达的月度、季度销售目标； 开发及拜访客户（流通渠道及餐饮渠道），维护客情关系； 收集市场竞品信息、客户反馈，及时向公司汇报； 根据业务需要，完成省内及周边省份的短期出差任务。 二、任职要求 年龄20-30周岁，性别不限； 学历不限，有食品、快消品或地推经验者优先； 能适应每月20-25天左右的出差（东北及周边省份）； 具备良好的沟通能力和抗压能力，吃苦耐劳； 持有C1驾驶证、会开车者优先（非必需）。 三、薪资待遇 底薪+提成：综合月薪6000-10000元（上不封顶）； 出差补贴：住宿、、餐补按公司标准报销； 其他福利：五险、节日福利、年终绩效奖。 四、工作地点及作息 办公地点：辽宁东北天食品有限公司（沈阳市新民三道岗镇）； 工作时间：9：00-17:30，周休1天（可根据出差灵活调整）。