岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

非电销、无考核、无业绩、不加班 急招！！！今天面试通过，明天就办理入职 无责底薪+超高提成+季度奖金+年终奖+带薪培训+五险团建+下午茶+各种节日福利（综合收入6000-8000） 接受小白，无经验要求，含销售性质，工作轻松无压力，上手快，统一培训后有专人带 不陌拜、不地推、不出差 上班时间：8:30-17:30 午休12:00-13:00 老板随和，气氛融洽，待遇优厚，不重文凭，重人品，不求学历，只求能力，你未必出类拔萃，但肯定与众不同销售有无经验皆可 感兴趣随时找我咨询！

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求并提供专业产品介绍与推荐 2.熟练掌握商品知识、促销政策及库存情况，准确解答顾客咨询 3.协助顾客完成选购、试用、结算及售后服务全流程 4.维护店面整洁与商品陈列规范，确保购物环境舒适有序 5.积极参与销售目标达成，及时反馈市场信息与顾客建议 任职要求： 1.亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2.责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 3. 学习能力强，愿意接受产品知识与销售技巧培训 4. 有零售或导购经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，高中及以上学历者更佳

【岗位职责】 - 负责公司老客户的维护以及二次销售 - 完成公司下达的销售目标，推动业务落地 【职位要求】 - 5-10年相关行业经验，熟悉房地产、金融、教育或培训领域 - 本科及以上学历，10年以上工作经验 - 具备良好的沟通能力与抗压能力，能适应面销模式

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岗位职责： 1.负责劳务人员进出场手续办理，包括信息登记、合同签订、考勤备案等全流程管理 2.组织开展新进场工人安全教育、岗前培训及日常劳务政策宣贯工作 3.准确统计并动态更新劳务人员花名册、考勤记录、工资发放台账等基础资料 4.协助处理劳务纠纷、劳资协调及实名制管理相关事务 5.配合项目部完成劳务用工合规性检查与迎检资料准备 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作技能 2.有建筑行业劳务管理经验者优先，熟悉农民工实名制管理要求 3.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与文档整理能力 4. 遵守劳动法律法规，坚持原则，保密意识强 5.能适应工地现场办公环境，服从项目统一安排

因项目需要，需要长期驻场 1.负责项目劳务人员管理：建立健全劳务人员台账，详细记录每位劳务工人的姓名、身份证号、工种、技能等级、进场时间、离场时间、联系方式等基础信息，确保信息准确无误且实时更新，动态掌握项目劳务人员数量及构成情况。 2.劳务合同管理：参与劳务分包合同的洽谈与签订过程，对合同条款进行严格审核，重点关注合同价款、工期、质量标准、安全责任、付款方式及违约责任等关键内容，确保合同合法合规、公平合理；负责合同的归档管理，建立合同台账，跟踪合同履行情况，及时处理合同纠纷。 3.考勤与工时管理：每日对劳务人员进行考勤记录，可采用打卡、人脸识别或人工点名等方式，确保考勤数据的真实性和准确性；根据考勤记录核算劳务人员的实际出勤天数及加班工时，为工资核算提供依据；定期汇总考勤数据，分析劳务人员出勤情况，为项目人员调配提供参考。 4.工资核算与发放监督：依据劳务合同约定的工资标准、考勤记录及完成的工程量，准确核算每位劳务人员的工资；编制工资支付表，经相关负责人审核后，协助办理工资发放手续，确保工资按时足额发放到劳务人员手中；监督劳务分包单位工资发放情况，防止出现拖欠、克扣工资现象，保障劳务人员合法权益。 5.劳务实名制管理：严格执行劳务实名制管理制度，督促劳务人员办理实名登记，采集并录入人员信息至相关管理平台；对劳务人员进行岗前安全教育培训和技术交底，检查特种作业人员持证上岗情况，确保劳务队伍素质符合项目施工要求。 6.劳动纠纷处理：协助处理劳务人员与用人单位之间的劳动争议和纠纷，包括工资争议、工伤赔偿、劳动合同解除等问题；深入了解纠纷原因，收集相关证据，依据法律法规和合同约定，提出合理的解决方案，维护项目和谐稳定的劳动关系。 7.资料整理与归档：负责整理劳务管理过程中的各类资料，如劳务合同、考勤记录、工资核算表、工资发放凭证、人员登记表、安全教育培训记录等；按照档案管理要求进行分类、编号、装订，确保资料完整、规范，便于查阅和存档。 8.配合上级部门检查：积极配合建设行政主管部门、劳动监察部门等上级单位的检查工作，提供所需的劳务管理资料和数据；对检查中发现的问题及时整改，确保项目劳务管理工作符合相关法律法规和政策要求。 9.成本控制协助：参与项目劳务成本的核算与分析，根据劳务人员数量、工资标准及完成的工程量，计算劳务成本支出，与预算成本进行对比，分析成本差异原因，为项目成本控制提供数据支持和改进建议。 10.政策法规学习：及时学习和掌握国家及地方关于劳务管理、劳动用工、工资支付、社会保险等方面的最新法律法规和政策文件，更新劳务管理知识，确保劳务管理工作合法合规。

岗位职责： 1. 负责项目劳务实名制管理，工人进退场登记、合同签订、花名册及考勤台账维护； 2. 按月核算农民工工资，编制工资表，跟进工资，管理工资专户相关资料； 3. 劳资资料收集归档，按时填报各类劳务报表，对接主管部门检查； 4. 排查用工风险，妥善处理劳资纠纷，落实农民工工资相关政策。 任职要求： 1.学历专业：大专及以上学历，建筑工程、人力资源相关专业； 2.工作经验：2年以上建筑项目劳资管理经验，熟悉农民工实名制、工资专户相关政策； 3.资格证书：持有劳务员岗位证书者优先； 4.能力要求：熟练使用Excel，能够独立制作工资台账，会操作劳务实名制平台； 5.素质要求：工作细心严谨，原则性强，沟通能力好，能和班组、工人、主管部门对接；能驻项目，接受工地现场办公。

财务助理兼房建劳资员，工资表，做账，公平公正吃苦耐劳任劳任怨，乐观积极向上

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

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一、岗位职责 1、深入理解公司业务（头皮/头发健康）及产品体系，掌握服务客户所需的专业技能与设备操作，迅速融入工作环境并高效开展工作； 2、持续提升专业水平与实操手法（包括水洗、中药护理、姜疗、染发、头皮养护等），确保服务质量，优化服务效率； 3、积极与客户沟通，准确把握客户需求，制定个性化服务方案，提升客户满意度，建立长期稳定关系，赢得客户信赖； 4、熟练掌握产品特点与核心优势，有效解答客户咨询，推动产品推荐与销售转化，增强客户粘性与复购意愿。 二、岗位要求 1、年龄25-50岁，有相关经验者优先考虑，同时也欢迎无经验但对美容、养发及时尚领域充满热情的新人加入； 2、具备美业、销售或客户服务类工作经验者优先； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，敏锐的观察力，亲和力强，学习意愿强烈，目标导向明确； 4、富有同理心，细致耐心，责任心强，具备坚韧的工作态度和高度的专注度； 5、适应能力强，心态积极向上，乐于团队协作与经验分享。 三、薪资结构 1、首月带薪培训薪资3000元，根据当月实际出勤天数核算发放； 2、工作时间：8:30-午休-18:30，具体安排以门店运营为准； 3、转正后薪酬构成：底薪+全勤奖+餐补+手工提成+业绩提成（综合收入4K-8K），收入上不封顶

岗位职责： 1.负责零食店日常销售工作，主动接待顾客并提供专业产品推荐 2. 管理货架陈列与商品补货，确保货品整齐、标签清晰、库存准确 3.处理收银结算及会员服务，维护良好客户关系与复购率 4. 定期盘点库存，及时反馈滞销与畅销商品信息，协助优化选品 5.配合门店促销活动执行，提升销售额与顾客体验 任职要求： 1. 对快消品零售有热情，具备基础销售意识与服务意识 2.沟通表达清晰，亲和力强，能适应快节奏门店工作 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的数据记录与整理能力 4. 有零售/便利店/食品行业经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及兼职人员应聘

销售岗位

公司成立于2014年，目前在职员工70+，待遇好，环境好，团队都是年轻人气氛贼好！离地铁超近！ 岗位轻松自由，入职培训，老带新，上手快。冬暖夏凉室内坐班制。 岗位职责： 针对公司提供的客户资源，筛选并与客户建立联系。了解企业需求意向并进行到访邀约。 薪资福利： 底薪4500+五险+带薪年假+15%-50%提成+13薪。每月平均薪资1万2左右,上不封顶 工作时间： 早8:30-晚5:30，周日休息 ，不加班，法定节假日休息。年节福利。 任职要求：1.，性别不限。 2.具有良好的沟通表达能力 3.有无经验均可。 4.接受应届生，小白。

底薪2000，提成另算，只要努力走市场，月薪轻松五六千

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1.销售经验不限，有快消、IT、制造或服务行业销售经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强 3. 熟练使用办公软件，能独立完成客户资料管理与销售报表 4.学历不限，具备学习意愿与成长潜力 5.诚信正直，具备团队协作意识与客户服务意识

捷途4S店——邀约专员（急聘） 一、岗位职责 1. 负责线上线索、后台客户信息跟进，通过电话、微信进行有效邀约，促进客户到店看车、试驾 2. 记录客户需求、意向车型、到店时间，做好客户分类与台账登记 3. 配合销售团队完成到店邀约目标，及时跟进未到店客户，提高邀约成功率 4. 维护客户关系，保证沟通专业、礼貌、有耐心 二、任职要求 1. 男女不限，沟通清晰、表达流利，有电话邀约、客服、销售经验优先 2. 会使用微信、办公软件，工作认真负责，执行力强 3. 性格外向，有亲和力，抗压能力强，愿意挑战高薪 4. 有汽车行业经验者优先录用 三、薪资福利 1. 薪资结构：底薪+提成+全勤+绩效奖金，多劳多得 2. 福利：月休、节日福利、员工购车优惠、带薪培训、团队聚餐、晋升空间大 3. 工作环境舒适，团队氛围好，稳定正规

龙山泉一番榨厂家直聘 岗位职责： 1. 负责公司产品在辽阳全区域的销售工作 2. 落实公司制定的营销策略，并达成既定业绩目标 3. 拓展新市场，开发新客户资源 4. 维护客户关系，提升客户满意度与合作粘性 5. 参与市场调研与行业分析，为公司经营提供可行性建议 任职要求： 1. 具备销售相关工作经验者优先考虑 2. 具备较强的心理承受能力，能适应高强度工作节奏 3. 沟通表达能力强，善于洞察客户需求，具备良好共情力 薪资待遇： 1. 丰富多样的团队建设活动 2. 定期组织专业技能培训 3. 缴纳五险，每周日休息，享受法定节假日 4. 底薪5000元+销售提成（上不封顶） 5. 月综合收入6000-8000元

一，职位描述： 1、主动开拓有合作意向的新客户资源； 2、负责接待到访客户，提供专业化的咨询服务； 3、对客户进行持续性的后续跟进与关系维护； 4、落实部门主管下达的各项工作安排； 5、达成公司设定的销售任务目标。 二，任职资格： 1、性别不限，普通话流利，仪容整洁、气质良好； 2、具备良好的语言表达能力，能独立开展业务拓展工作； 3、态度积极热情，富有上进心，具备团队协作精神和吃苦耐劳品质； 4、有相关工作经验者优先考虑； 销售内勤岗位： 一、职位描述： 1、利用公司提供的客户信息进行推广，开发客户并促成订单达成。 2、跟进已成交客户的订单进度，保持及时有效的沟通反馈。 3、积极挖掘新客户资源，同步做好老客户关系的维系与管理。 二、任职资格： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，具备销售经验者优先； 2、熟练操作常用办公软件； 3、拥有较强的沟通协调能力、谈判技巧及抗压能力； 4、事业心强，勇于追求高收入；善于学习、勤奋踏实，希望通过自身努力实现个人成长与突破；

工作轻松无压力，入职即配手机、电话卡、电脑，节日福利齐全，无需加班，诚邀加入酒诺大家庭！ 岗位职责： 1、负责每日全域（抖音、腾讯、快手等）投流客户的服务对接（30-35条/天），完成招呼响应、留存维护、促活引导及标签管理等相关跟进任务； 2、策划并输出私域营销推广内容，向客户推送直播链接、邀请观看直播，协助客户参与互动、领取福利，推动直播销售转化； 3、完善客户信息录入与标签动态更新，构建系统化的私域客户数据体系； 4、执行日常私域宣传推广及节日节气主题活动方案（如私信触达、图文推送、朋友圈运营等）。

辽宁邦晔农业发展有限公司正在招聘电话销售，工作地点在铁岭市昌图县老四平镇工业园区建业大街12栋1号，入职后有导师带，底薪2000元＋绩效工资＋满勤奖＋年终奖＋工龄工资，双休，法定假日休息， 工作时间早八点半-晚四点半

要求自带车辆，无需地推跑动 底薪4000元，月综合收入6000-15000元以上 高提成机制，月均收入过万 下班不打卡，不强制坐班，时间灵活自主 享受法定节假日，缴纳五险 任职要求：年龄20-40岁，表达流畅，情商在线，性格积极乐观 欢迎无经验者加入，全程有人带教 消息回复可能延迟，建议直接交换联系方式沟通 工作日可随时到岗面试

招聘了：面向铁岭地区招聘优秀人才。 工资：底薪2200 底薪2500 底薪3000 任选 销售的产品是食品和保健品 要求： 1、年龄20-50岁，身体健康； 2、有过销售经验，且业绩突出者优先考虑； 3、沟通表达能力强，有亲和力； 4、有较强的执行力，有团队合作精神。 5、上班时间 上午8:00/11:00 下午1:00/4:00， 每月4天带薪休假， 年节有福利，每季度一次团建 薪资待遇是无责任底薪，工资2200，2500，3000不同 咨询热线：