职位描述 林业组卷报批 规划设计 林业调研 林业评价 林业保护 征占用林地 一、职位介绍 主要从事森林资源调查与规划设计、林木采伐作业设计调查、建设项目使用林地可行性研究报告编制、森林资源资产评估调查、自然保护地调查与评估、林业专项规划编制、林业规划调整方案制定，以及上级交办的其他相关工作。 二、任职要求 1、林学、森林资源保护、野生动物保护与利用等相关专业； 2、大专及以上学历； 3、熟练操作ArcGIS、MapGIS、AutoCAD等常用制图及设计软件；持有工程师职称证书或具备驾驶资格者优先考虑； 4、具有良好的团队合作意识，学习能力强，积极主动，富有责任心，工作作风严谨，能适应野外作业，踏实勤奋。 职位福利：五险、定期体检、周末双休、节日福利、项目奖金、年底奖金！

公司优势： 1，6年老店，门店实力强，业绩稳定，地段优越，口碑出众。店东耐心细致，愿意陪伴你共同成长，助力提升个人业绩与实现职业价值； 2，拥有5年以上行业经验的经理提供1V1带教，零基础也能快速成长为业务精英，无需因缺乏经验而焦虑； 3，支持员工打造个人自媒体IP，门店配备专职剪辑师，免费为员工提供视频拍摄、剪辑及运营指导，实现线上获客。 薪资待遇：综合收入8000～16000，能力突出者薪资上不封顶！！！ 工作时间：上午9:00——18:00，每周休一天 年龄要求：20～50岁，有无经验均可 岗位职责： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2. 分析客户购房需求，匹配合适房源，并参与商务洽谈； 3. 带领客户实地看房，推动新房、二手房买卖或租赁交易达成。 公司提供系统化培训：房地产基础知识+房源管理系统操作+销售实战技巧培训 薪酬福利：无责任底薪+50-70%高比例提成+六险一金，定期组织团建活动，专人带教，晋升机制透明公正。

师范大学地铁口链家门店诚聘置业顾问： 无责底薪：3000元 提成比例：20%~75% 轻松做：3000元 踏实干：5000-8000元 全力拼：8000-12000元 放手搏：20000元至不封顶 [红包]薪资多少由你决定，关键在于多劳多得，上不封顶！ ..【任职要求】.. 1. 身心健康、充满活力[憨笑] 2. 善于沟通且行动力强[太阳] 3. 具备责任感与集体荣誉感[拳头]【符合条件者优先录用】 ..【两类人员不招】.. 1. 存在公主病、巨婴心态，怕吃苦 yet 好高骛远、缺乏感恩之心者谢绝[鄙视] 2. 遇挫即退、动辄抱怨命运不济者不予考虑[闭嘴] 2024年梦想启程，敢于追梦、勇于挑战的你，欢迎加入！

岗位职责： 1.负责租赁业务的全流程办理与日常管理，保障交易环节高效推进 2.主动与客户交流，精准把握需求并提供专业化的租房解决方案 3.持续维护房东关系，提升服务品质，确保客户满意 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能及时响应客户需求 2.有团队协作精神，善于与同事配合完成各项工作任务 3.具备较强的学习能力，愿意持续提升专业素养和实操技能 4.有强烈的收入目标感，愿意全心投入并长期发展于本行业 门店优势： 1.针对应届毕业生，零经验我们也欢迎！提供一对一导师带教，助力快速成长，实现收入提升！同时可无条件签订三方协议及开具实习证明 2.若您是跨行业转型寻求高收入，我们绝不设限！将全力支持您发挥个人优势，优势越突出，回报越丰厚！ 3.特别欢迎宝妈宝爸加入！我们坚信职场应给予父母群体发展机会，为您提供入行通道，边照顾家庭边创造价值！重拾自信，为孩子树立榜样！ 工作内容： 1、根据客户需求推荐合适房源，安排实地看房，促成签约成交 2、应届生可办理三方协议及实习证明！！！ 3、全程配备指导人员，手把手教学，无忧上手 任职要求： 1、年龄满18周岁，勇于突破自我 2、不限经验、不限学历！只看中您对增收的强烈意愿 3、同样欢迎宝妈群体加入青年团队，在这里既能兼顾家庭与孩子，也能稳步发展个人事业 工作地点：皇姑区三台子地铁口C口200米

新市府晓敏抖音团队 招聘岗位： 【租赁经纪人5人】【买卖经纪人5人】 无责底薪2000元+个人提成25%--50%+团队福利 团队优势：新媒体视频号/抖音/小红书客户扶持，客户资源有效率高，不缺客户，贝壳商机名列前茅，成熟经纪人团队，一对一陪跑，团队合作氛围好。手把手教你新媒体视频拍摄。 宝妈优先 工作地点：新市府恒大盛京印象东南角

1、高提成高回报：底薪4000，实际业绩提成27-78%，租赁业务享33%佣金，结算快速到账； 2、享受春节带薪休假及年度带薪年假； 3、法定节假日发放节日福利； 4、提供系统化培训，针对不同成长阶段匹配相应课程； 5、缴纳五险，享有员工旅游、销售精英豪华游、年度海外旅行等福利。 【晋升空间】 房产经纪人-组长-店经理-区域经理 芒果不动产期待你的加入，带薪学习成长，工作时间灵活，轻松高效赚取收入！

岗位职责： 1、主导园林与景观设计项目的方案策划与创意表达，确保设计理念契合客户诉求及公司规范； 2、开展项目初期调研工作，包含实地踏勘、信息采集与整理分析，为设计决策提供可靠支撑； 3、推进设计方案的细化落地，涵盖施工图绘制、材料选定及预算把控，保障设计成果具备可执行性； 4、协同施工方密切配合，处理现场技术问题，监督设计效果的精准呈现； 5、参与项目完工验收环节，对最终实施效果进行评估并提出优化改进意见。 任职要求： 1、本科及以上学历，环境艺术、园林设计、景观设计或相关专业背景； 2、具有1-3年景观设计领域工作经验，拥有完整项目案例者优先考虑； 3、精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop等设计工具，具备扎实的手绘表现能力； 4、富有创新思维和美学素养，熟悉当前园林景观设计发展方向与行业动态； 5、具备优秀的沟通协作能力，能在多职能团队中高效协作，展现良好的团队意识。

工作内容：参与公司组织的培训，掌握二手房交易流程，通过线上及线下渠道获取房源信息，深入了解客户需求，匹配推荐合适房产，陪同客户实地看房，协助完成二手房交易。 工作要求：具备进取心、责任感，愿意学习，拥有良好的沟通技巧和团队协作能力

职位描述 房地产中介 租赁服务 嘿，我们正在寻找一位热爱房地产、充满激情的销售伙伴!一起帮助客户找到他们的梦想之家吧! 给客户，不需要自己拓客 你的工作将包括接待客户、推荐房源、带看和签订合同。让我们共同为客户打造完美的家! 如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧! 1.大专及以上学历，有销售经验更佳; 2.善于沟通，能了解客户的需求; 3.带看房源，为客户找到心仪的家; 4.热爱团队工作，有责任心。 我们期待你的加入，一起为客户创造美好的家居体验!早九晚六，单休一天，福利待遇好:底薪+提成+下午茶+团建+节假日福利+半年省内旅游!有资源，有师傅带，肯吃苦肯努力月入8K以上轻轻松松！

区域跑盘，新房项目学习，业务知识培训。接待客户业主，带客看房等

铁岭市开原市招氩弧焊、工地小工/杂工

远田企业集团招聘 岗位：汽车销售顾问 人数：10 薪资待遇：4000-8000+ 任职要求：要求38岁以下，会开车，有销售方面的工作经验 岗位：机修技师 人数：2 薪资待遇：5000-6000+ 任职要求：要求年龄45岁以下，汽修机修大工工作经验5年以上，擅长电车维修优先 联系人：赵女士 联系电话：赵女士（同步） 地址：西辽海工业园道西 福利待遇：单休、五险一金、带薪休假、节假日福利

新区水木华园烧烤店找抓串 找副烤 工资面议

王奔砌石头一立方米50元包吃包住现金结账能干的一天10多米最早的一天当天现金结账。

招聘通信光缆施工人员 线路施工大工2名：6-7千 布放光缆力工4名：4千-5千 光缆熔接人员2名:4千-5千 包吃包住，工作地点辽宁铁岭

1、负责评估计划的拟定及具体实施工作； 2、协调并推进评估业务执行过程中的内外部沟通； 3、依照规定流程及时汇报与评估项目相关的关键信息； 4、对项目团队提供必要指导与培训，并组织对成员工作的复核； 5、对专家提交的工作成果进行分析与判断，确保其结论的合理性； 6、牵头编制评估报告，审核内容完整性，并在正式报告上签署确认； 组织落实评估报告递交后的意见回应，完成委托协议签订、评估费用回收，同时对项目支出实施有效管控。

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8：30-12：00 下午13：40-18：10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定休假 每年享受5-15天带薪年假。 【福利待遇】 1、薪酬结构为底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金+年终奖金。新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设置多项竞赛激励（含现金及实物奖励）+提供带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+提供带薪岗前培训（无需相关经验）+晋升路径清晰明确。 【晋升机制】 晋升制度完善，公开透明。 纵向发展：客户经理—储备主管—团队主管—区域经理—大区经理—处室负责人（管理路线）； 横向拓展：客户经理可转向后端运营岗位，如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人力资源等方向。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽； 2、年龄在18至40周岁之间。

工作职责： 1、负责项目全流程的统筹与执行； 2、维护客户关系，确保沟通顺畅高效； 3、指导团队成员完成各项工作任务。 任职资格： 1、具备本科及以上学历； 2、持有注册资产评估师/房地产评估师/土地评估师资 格证书； 3、具有3年以上在资产评估机构的实际工作经验。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利

岗位职责： 1.负责公司固定资产、无形资产及项目投资类资产的价值评估与定期复评工作，出具专业评估报告 2. 参与办公环境系统项目全周期资产管理，配合财务、工程部门完成资产入账、调拨、报废等环节的价值核定 3. 研究办公家具及智能办公系统行业技术发展与折旧规律，优化资产估值模型与参数体系 4.协同ISO9001质量管理体系运行，确保资产评估流程符合国际标准及协会规范要求 5. 为公司参与建筑装饰协会、办公环境系统协会相关项目提供资产评估技术支持 任职要求： 1. 学历不限，持有资产评估师资格证书者优先 2. 具备1-3年资产评估、财务审计或大型制造业资产管理相关经验 3. 熟悉办公家具、模块化办公系统等工业类资产特性及估值方法 4. 具备基础办公软件及资产评估专业系统操作能力 5. 认可德鲁克（中国）融合办公环境系统理念，注重细节与合规性

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，电话详谈！ 【工作时间】 上午8：30-12：00 下午13：40-18：10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休息 每年享有5-15天带薪年休假。 【福利待遇】 1、薪资结构为底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金及年终奖；新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比！ 2、在职员工全员依法缴纳五险一金； 3、享受国家规定节假日及带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设有多种竞赛类奖励（含现金与实物）并提供带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供带薪岗前培训（无需相关经验），晋升路径清晰明确。 【晋升通道】 晋升机制完善，过程公开透明。 纵向发展：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理路线）； 横向拓展：客户经理可转向后端运营岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等方向）。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件； 2. 年龄在18至40周岁之间。

永域地产全城招聘 薪资给力，多劳多得 -给你稳稳的保障 -提成比例5/5到4/6，业绩越好，分成越优，月薪过万不是梦 -更有额外奖金，努力就有超额回报 工作舒心，劳逸结合 早9-下午3:30午休2小时，养足精神拼业绩 （联系电话地址三中正门西走200米）

1. 根据管理目标，制定切实可行的实施方案，带领团队达成业绩任务，提升企业在行业内的竞争优势； 2. 依法依规开展案件调解工作，确保过程规范，避免引发投诉等负面情况； 3. 指导并监督主管及团队成员，推动各阶段绩效目标的顺利实现； 4. 负责部门组织架构的搭建与优化，持续提升团队运营效能； 5. 主动推进团队发展，做好人才选拔与培养，构建科学合理的人员梯队； 6. 对日常工作中发现的问题进行分类整理，及时与上级及相关职能部门沟通，提出切实可行的改进措施； 7. 配合完成跨部门协作任务以及上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、法学或金融学专业背景； 3、具备银行内部催收相关工作经验； 4、具有团队管理实际经验

永域地产 全城招聘 薪资给力，多劳多得 - 底薪1500-2000元，提供稳定基础保障 - 提成分配从5/5至4/6灵活调整，业绩越高，分成更优，月入过万触手可及 - 额外设立奖金机制，付出必有超值回报 工作舒心，劳逸结合 早9点上班，下午3:30下班，午休2小时，充分休息助力高效展业

设计师储备干部岗 1、***-40岁。 2、具备本行业管理岗位经验，三年以上管理经历，熟悉工艺与设计流程。 3、掌握行业内常用材料及相关配套五金知识。 4、具备较强学习能力，善于沟通协调，团队协作意识强，逻辑思维清晰。

永域地产全城招聘 薪资给力，多劳多得 -给你稳稳的保障 -提成比例到，业绩越好，分成越优，月薪过万不是梦 -更有额外奖金，努力就有超额回报 工作舒心，劳逸结合 早9-下午3:30午休2小时，养足精神拼业绩 （联系电话地址三中正门西走200米）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-17:30 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-11-26 招聘兼职工：5人 即日到岗 岗位职责：通知客户处理账户逾期相关事项 薪资待遇： 1.薪资：80元/天，按周结算 2.工作时间：早8：30晚17:30 3.工作地点：开原步行街中段星耀桌球俱乐部五楼

我司在招贷后客服，保底3200，人均薪资5500+，负责电话提醒逾期1-14天客户按时还款，工作时间早8.30-18.00午休一个半小时，月休四天，入职公司缴纳五险，收入稳定待遇好，铁岭很牛的团队

任职要求： 1、不限经验，欢迎应届毕业生投递。 2、年龄在18至40周岁之间。 3、普通话流利，无明显地方口音。 薪资待遇： 1、底薪+新人保护期补贴/提成+激励奖金，综合收入5000以上，入职即享带薪培训及五险缴纳。 2、底薪+新人补助/绩效奖金。 3、工作时间早8:30至晚5:30，中午休息1小时。 4、晋升通道公开透明，公司扩张迅速，晋升机会丰富，每三到六个月组织一次内部晋升考核（组长-主管-经理）。

1.根据管理目标，拟定切实可行的实施方案，带领团队达成业绩任务，提升公司在行业内的竞争优势； 2.依法依规开展案件调解工作，确保流程合规，避免引发投诉等负面事件； 3.指导并监督主管及团队成员，推动各阶段绩效目标的顺利实现； 4.负责部门组织架构的搭建与优化，持续提升团队运作效能； 5.主动推进团队发展，做好人才选拔与培养，构建科学合理的后备梯队； 6.对日常工作中发现的问题进行分类整理，及时与上级及相关职能部门沟通，提出有效的改进措施； 7.协调跨部门协作事项，高效完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、法学或金融学专业； 3、具备银行内部催收相关工作经验； 4、具有团队管理实际经验

工作职责: 1.负责民事债务纠纷案件的整理、归集与分析工作 2.通过电话沟通了解案件详情，核实相关信息，做好记录并持续跟进后续进展 3.参与案件调解，协助双方化解误会与矛盾，推动债务履行，促成纠纷解决 4.完成上级交办的其他相关任务 任职资格: 1.性别不限 2.大专及以上学历，具备电话销售或电话客服工作经验者优先考虑 3.普通话标准，心理素质良好，抗压能力强，具备较强的沟通与语言表达能力 4.熟练操作电脑及常用办公软件 5.无不良从业记录（个人信用良好，无犯罪记录）