岗位职责： 1、负责产品在区域内的市场开拓、客户开发及区域运营方案的策划与实施； 2、制定销售目标与市场推广计划，承担产品宣传、日常维护及经销商渠道建设工作； 3、搜集市场动态与竞品信息，拟定并优化产品营销策略。 任职要求： 1、具备智慧讲桌、课桌椅、录播系统、智慧黑板、虚拟演播等相关产品销售经历，了解教育领域项目招投标流程者优先考虑； 2、市场营销、计算机应用等相关专业背景优先； 3、能够接受高频次出差安排。

富虹公司2025年招聘简章 一、公司简介 富虹公司成立于1988年，是农业产业化国家重点龙头企业，年加工大豆100万吨，生产大豆等植物油72万吨，产品荣获中国名牌、驰名商标和商务部最具市场竞争力品牌等荣誉，已连续多年荣获我最喜爱的中国品牌，截止2024年评定品牌价值147亿元。销售市场覆盖辽宁、吉林、黑龙江等9个省、区、市，终端进店5万多家。并在电商平台开展销售，中央军委、北京301医院、北京大学、鞍钢、本钢集团等近千余家机关、院校食堂均使用我公司产品。 二、招聘岗位 1、业务代表1名，工作区域铁岭市调兵山市。 2、要求：1985年后出生，男女不限，学历不限。 三、薪资待遇 1、工资构成：3000元底薪+满勤奖200元+绩效考核奖金。 2、入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳五险，无试用期。 3、工作满一年后，每月享受50元工龄津贴，并随工作年限逐年增加。 4、依法享有法定节假日及各类节日福利。 地址：沈阳市浑南区浑南中路59号。 联系人：纪经理 电话：*********** 邮箱：****************

你是哪里的无所谓，反正都会出差 月均20000＋ 需要长期出差，全国范围，，工资准时发，早9晚6，双休，五险一金 任职要求： 1、有银行渠道相关经验优先考虑，如银保，银行培训等 2、大学专科及以上学历，坦诚自信，具有高度的工作热情，开朗热情 3、有良好的团队合作精神 4、吃苦耐劳、有上进心、学习能力强，能够适应出差。 年龄：23-29 薪资待遇：底薪（6000到8000）+提成＋绩效奖金 岗位职责： 1、服务于银行VIP客户，协助银行客户经理为银行高端客户提供专业的贵金属销售服务； 2、对银行客户经理进行日常产品知识的培训及销售辅导 3、协助银行组织、策划、执行市场推广活动，完成公司规定的销售指标

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寻求项目经理合作，本公司长年有室内装修活发包，要求有自己工人团队，

无责底薪，低价给到业务员，靠自己本事赚差价，适合灵活就业

工作内容： 1.负责区域内各项销售工作的开展，达成公司既定销售指标，扩大市场份额，增强品牌认知度。 2.开发并维系与合作方的长期稳定关系，提供业务培训及后续市场支持指导。 要求： 1.具备3年以上净水、家电或装修相关行业工作经验； 2.拥有装修建材领域经销商渠道资源者优先； 3.能够与各类客户高效对接，持续维护企业品牌形象； 4.具备优秀的沟通协调与谈判能力，可顺畅对接各层级合作伙伴。 工作地点：根据个人资源情况，由公司统一安排。

1.负责公司产品线销售工作的开拓与持续维护，确保达成既定销售指标。 2.整合公司现有销售通路及客户资源，推动项目高效转化，提升整体转化效果。 3.协助销售团队开展业务接洽、合同签订等工作，实施协调、指导、监督与审核流程。 4.开拓并维护销售渠道与客户资源，建立并保持良好的客户合作关系。 5.负责销售团队的建设与管理，挖掘市场与渠道中的业务潜力，增强品牌影响力。

1、渠道开发 2、按区域销售公司核心产品 3、业务培训、扶持代理商开发市场 4、对肉制品、冷冻调理品、速冻肉制品加工厂有一定的渠道识别 5、具有食品配料及食品添加剂的销售经验

工作区域：营口市、鞍山市 亮点：新兴行业、公司提供基础客户资源、系统化培训、薪资+佣金+提成、月度团建 岗位职责： 1.在运输公司推广公司商用车风险减量服务产品，扩大业务覆盖范围并增强市场影响力； 2.借助公司资源拓展个人客户网络，深入挖掘潜在市场机会； 3.全面负责现有客户资源的转化维护，包括高效完成车辆续签任务，提升客户留存率与业务转化效率； 4.定期向上级反馈工作进度，提交准确的业务数据及市场分析，助力公司战略决策。 任职要求： 1.有强烈收入意愿、能吃苦耐劳、接受每日外出办公； 2.有销售经验或具备商用车、重卡金融、新车二手车销售、配件供应、物流车队管理、车后服务等相关领域从业背景者优先； 3.具备良好的语言沟通能力与商务谈判水平； 4.工作态度积极主动，公司可配套省内相关业务资源支持； 5.年龄*****。

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城南医院食堂档口招聘 早7点-下午1点，11点-晚7点。或者全天早7-晚7活不累 工资面议 电话

仓储主管 工作地址:铁岭县新台子镇懿路工业园 工资5-7K， 管理仓库的整体运营，包括收货、入库、出库和库存管理等运营工作。组织仓库内部管理，确保部门的日常运行顺畅。确保所有操作符合公司的标准程序。协调各个部门之间的沟通、协作和信息共享。精通仓库5S管理。，两年以上仓库管理经验，一年以上团队管理经验。，了解物流供应链的基本知识和技能，熟悉仓储自动化和管理信息系统。良好的沟通技能、组织协调能力和问题解决能力。熟练使用Microsoft Office软件等文档处理工具。认真负责、具备一定的压力处理能力，能够独立分析问题并提出解决方案。优秀的沟通协调能力，能够良好地协调不同部门之间的沟通合作。，熟练使用Microsoft Office软件等文档处理工具。 40岁以下

仓库保管员 工作地址:铁岭县新台子镇懿路工业园 3.5-4.5K，。 管理仓库内的货物进出、存储、盘点等工作。具备仓库管理相关知识，熟悉仓库物流流程和常用的办公软件。，对数字敏感，具有较好的数据管理和统计分析能力。，熟悉的办公软件。

火锅店招青菜岗一名工资3300，月休两天下午有落场，电话

招聘：营销总监 薪资：8000-10000元/月 -岗位职责 1.负责公司整体营销战略规划与执行 2.带领团队拓展市场，提升品牌知名度 3.监督营销活动策划与推广，把控预算 4.负责制定并执行市场推广计划 -任职要求 1.本科及以上学历，市场营销等相关专业 2.5年以上营销管理经验，有成功案例 3.具备出色领导、沟通、抗压能力 -工作时间 周一至周六8:30-18:00

【贵州红四渡酒业集团】招聘（酒厂直招） 一、招聘要求 1、招聘人数： ——销售员:10人 ——销售总监:3人 2、任职要求：******（男女不限）； 3、具备3年以上销售从业经历，1年以上团队管理经验，自带团队者可享独立办公空间； 4、需每月定期前往全国各城市参加糖酒展会（出差外埠，公司承担食宿及交通费用）； 二、福利待遇 1、销售员综合底薪：2000元/月+300全勤奖+70%提成+绩效奖金等 2、销售总监综合底薪：5000元/月+70%个人提成+团队业绩提成+奖金+年终分红等； 3、城区内提供公务车辆接送； 4、每月休息4天，免费提供食宿（厂区食堂与员工宿舍） 5、每月安排团队建设或员工聚餐活动； 6、工作时间：9:00—17:00（含两小时午休）； 三、招聘优势 1、工作支持：线上线下双渠道助力获取高质量客户资源，有效解决客户少、转化难等问题； 2、企业优势：扎根茅台镇核心酿酒区的老牌酒企，拥有深厚历史积淀与品牌文化，为客户发展强力赋能； 3、配备大量精准客户信息，拓客无忧，专注提升业绩。为员工配备专项辅导，新人也能快速上手。 工作地址：贵州红四渡酒业集团厂区办公大楼（茅台国际大酒店斜对面） （实干出成果，激励到位，敢拼你就来！）

销售总监（区域负责人） 薪资待遇：15K-上不封顶；年薪制，年度60+，公司餐厅免费就餐，节日福利，定期团建，无需坐班，多种学习机会，广阔的晋升空间，多种发展路线。 岗位职责： 1、主导区域内团队的搭建与日常运营； 2、依据公司战略方向，规划区域销售目标及客户拓展方案，并推动执行落地，保障业绩指标完成； 3、统筹管理区域内的项目运作，确保经营成果达成； 4、维护区域重点客户关系，主导大客户及战略客户的开拓与维系，掌控重大项目进程并参与商务洽谈。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上销售从业经历，且有三年以上团队管理实践； 2、持有驾照并配备自有车辆，身体状况良好，能胜任频繁出差及岗位工作强度； 3、熟悉煤矿、环保、机械、工业设备、医疗、政府或国有企业项目等领域者优先；具备大客户营销经验及团队带领能力者优先。

当前薪资范围仅为固薪部分，额外有净利分润，上不封顶。 岗位职责： 1、承接公司下达的大家电分销任务，全面统筹目标执行过程中的管理与推进，保障业绩目标顺利实现； 2、开拓并维护各大平台的大家电分销客户资源，主导客户运营管理工作，提升客户活跃度与合作有效性； 3、收集并分析大家电品牌、各电商平台及竞品动态信息，快速响应市场变化，优化运营策略，提前识别并应对潜在销售风险； 4、整合市场数据与业务需求，开展系统化分析，制定可落地的销售策略并推动实施； 5、负责团队人员管理与能力培养，持续打造高效专业的分销运营队伍。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上大小家电品牌或平台POP渠道招商及运营经验，有成功从0到1操盘经历者优先； 3、深刻理解大小家电分销业务模式，能敏锐捕捉市场动向并转化为实际分销机会； 4、掌握一定规模的大小家电头部品牌产品资源，或拥有主流电商平台POP/下沉市场渠道客户资源； 5、具备出色的组织协同与跨部门沟通能力； 6、能适应长期出差安排，抗压性强； 7、具备经营者意识，对分销业务的整体经营成果承担责任。

1、制定并执行公司销售战略，推动整体销售目标的达成； 2、拓展重点客户关系，推动市场渠道建设与合作资源的整合； 任职要求： 1、熟悉电子材料行业市场动态与业务模式； 2、具备优秀的市场洞察力与战略规划能力，能够制定切实可行的销售策略； 3、具备较强的数据分析能力，能够通过销售数据发现问题并提出改进方案。 加分项 有行业资源优

1、无责任底薪（试用期不打折）3K-4K，另享提成及月度激励奖金/单 2、提供新员工入职培训+在岗持续培训+年度专题分享学习机会； 3、入职即办理五险一金； 4、设有多种竞赛类激励机制； 5、享有年终奖、团队建设活动、带薪年假、节日福利、精致下午茶、年度健康体检等多项员工福利； 6、提供内部纵向晋升与横向轮岗等多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式说明： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，采用纯面对面销售模式，无需外出拓展或电话推销【此岗位不涉及卖车，也不负责车险续保业务】 2.客户来源为4S店到店提车或进行维修保养的车主，由门店工作人员直接引荐； 3.负责完成客户合同签署、资料收集与上传，以及每日接待客户数量的数据记录； 4.维护4S店内销售及售后团队的关系，确保稳定的客户转介绍率 任职要求： 1、*******，中专及以上学历【入职时须提供毕业证书或学信网学历证明截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【个人名下当前无被执行案件】 2、需具备1年以上销售相关岗位工作经验 3、具备良好亲和力，积极主动，擅长维护客户关系，社交能力强者优先考虑 温馨提示：如您仅期望领取底薪而无意愿冲刺业绩，请慎重考虑是否投递，避免浪费双方时间与精力！ 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 职位底薪：3000元-4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

产品推广会销售推广，客情管理，需要短途出差，辽宁省和吉林省，出差有补助

岗位职责： 1、全面负责项目的启动、规划、执行、监控及收尾工作，确保项目按时高质量交付； 2、统筹协调项目团队成员及相关内外部资源，保障项目有序推进，及时处理实施过程中的各类问题； 3、跟踪项目进度，识别潜在风险并制定相应应对方案，确保成果符合公司质量要求； 4、定期整理并提交项目进展报告，为管理决策提供有效数据支持； 5、保持与客户的顺畅沟通，收集客户意见并适时调整项目策略以满足其需求。 任职要求： 1、掌握扎实的项目管理理论，了解项目生命周期各阶段及常用管理工具； 2、具备出色的沟通与组织协调能力，能高效推动跨团队协作； 3、具有较强的分析判断力和应变能力，能够妥善处理项目中的突发情况； 4、具备良好的文档编写能力，能准确清晰地表达项目目标与执行情况。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类咨询问题 5、专业法务backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度助力客户化解难题 6、持续创新机制：不断拓展新兴市场项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：5000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助负债人群重建履约路径，拥有强劲的市场潜力，身处万亿级空白赛道，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：办理停息挂账、规避催收、防止诉讼、免除罚息与违约金等额外费用，最长支持分60期还款 2、互联网金融及网贷平台逾期：减少催收干扰，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务backing：携手中国top10律所，以专业严谨态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于制定达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐压力、经挫折、持信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中途休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：5000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇 定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

销售专员有责任心，有上进心勤劳

招聘东三省各市城市销售经理，要求有美业销售工作经验一年以上者优先，年龄25~45，男女不限

工作内容 1.现场巡查：通过定期巡查发现护理员操作中的不规范行为，及时纠正并进行现场指导 2.科室协调：与甲方业务科室主任、护士长及医护人员保持顺畅沟通，收集其意见与建议并及时上报，同步将处理结果反馈给相关方 3.服务管理：掌握患者情况与护理需求，合理安排护理员上岗服务，办理用工手续及签单收费事宜，收集家属和患者的反馈信息，持续优化护理服务质量 4.业绩达成：维护重点客户关系，推动签约转化，提升服务使用率，确保完成既定任务目标 5.安全管控：借助现场巡视、例会讲评、技能培训等形式加强安全意识教育，防范服务风险 6.考核记录：定期对护理员工作表现进行检查与评估，完整留存检查和考核资料，作为月度评比、奖惩实施的依据 7.质量对接：就服务执行质量及相关事项与客户、监管单位及其他协作部门开展有效沟通与协调 8.满意度测评：组织实施患者及所在科室对护理员服务水平的满意度调查工作 9.对外沟通：负责与患者家属的日常沟通，明确告知服务期限、续费要求、非医疗属性、护理关系解除条件以及临床护理不属于服务范畴等内容；关注护理员心理状态，发现问题及时提供支持与帮助 任职要求 1.年龄：25-50周岁 2.学历：大专及以上学历，护理专业优先考虑 3.专业经验：具有一年以上服务业工作经验，有陪护服务经历或项目管理背景者优先 4.个人能力：具备良好的沟通能力和应急处置能力，富有责任心，具备服务意识与销售思维 5.其他要求：拥有护理或医药行业管理、销售经验者优先录用

电话销售饲料，早八晚五，有午休，可双休，有话补，节假日带薪休息，底薪加提成