你是哪里的无所谓，反正都会出差 月均20000＋ 需要长期出差，全国范围，，工资准时发，早9晚6，双休，五险一金 任职要求： 1、有银行渠道相关经验优先考虑，如银保，银行培训等 2、大学专科及以上学历，坦诚自信，具有高度的工作热情，开朗热情 3、有良好的团队合作精神 4、吃苦耐劳、有上进心、学习能力强，能够适应出差。 年龄：23-29 薪资待遇：底薪（6000到8000）+提成＋绩效奖金 岗位职责： 1、服务于银行VIP客户，协助银行客户经理为银行高端客户提供专业的贵金属销售服务； 2、对银行客户经理进行日常产品知识的培训及销售辅导 3、协助银行组织、策划、执行市场推广活动，完成公司规定的销售指标

双休岗位，上不封顶的薪酬，清晰的晋升路径，有温度的团队

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协调内外部资源，推动项目落地与订单转化 任职要求： 1. 具备渠道销售或相关岗位工作经验，熟悉B2B销售逻辑 2. 有较强的商务谈判、沟通协调及团队协作能力 3.目标导向，具备良好的市场敏感度与客户洞察力 4. 学历不限，有行业资源者优先

您好，我们公司专注于智能支付领域，主营产品包括商家用收款音响、支付宝碰一碰设备、收银电脑、收银系统及收款二维码等。 岗位职责： 1、负责沈阳及周边城市的客户拓展工作； 2、向商户推广并介绍公司各类支付产品； 3、为有需要的客户提供售后支持与维护服务。 任职要求： 1、热爱销售工作，具备强烈的收入提升意愿； 2、能接受出差安排（全年累计约4个月），主要覆盖东北三省经济活跃城市， occasionally前往成都、杭州等地； 3、品行良好，无不良记录或嗜好。 岗位福利： 1、无责任底薪3000元或高比例提成+双休+法定节假日+五险 2、定期组织团建活动+年度旅游+节日福利礼品+轻松融洽的工作环境 诚邀您加入我们的团队！

岗位职责： 1. 根据公司战略规划及行业发展方向，研判市场竞争态势、政策环境与客户需求，拟定大客户销售策略、市场开拓方案与价格体系，经总经理审批后组织实施并推动落地； 2. 聚焦重点客户群体（涵盖大型房地产开发企业、/基建平台、市政工程项目方、商业综合体及工业建筑投资主体等），制定客户开发战略与拓展路径，主导完成客户发掘、商务沟通、需求匹配、合同签署全流程，实现核心大客户的突破性合作； 3. 统筹管理销售全流程工作，包括项目信息整合、投标运作、合同协商、履约跟进等环节，协同设计、生产、安装等相关职能部门资源配置，确保项目高效推进，保障销售目标持续达成； 4. 建立完善的大客户档案管理体系与维护机制，定期开展客户回访与关系深化，及时掌握客户需求演变及行业趋势，妥善处理合作中的重大商务事项，提高客户满意度与再次合作率，打造稳固的长期战略合作关系； 5. 负责销售预算的编制与执行管控，优化销售费用使用效率，提升销售利润率，定期向总经理汇报销售成果、市场洞察及策略优化建议； 6. 推动销售团队专业能力建设，结合幕墙领域特点与大客户运营要求，组织产品知识、商务谈判技巧、客户关系维护等方面的专项培训，总结提炼销售实战经验与标准化方法，增强团队整体战斗力。 任职资格： 1. 年龄不超过45岁，具备本科及以上学历； 2. 拥有8年以上工程或建筑领域销售工作经验，其中至少5年面向大客户的销售实践及团队管理经历，具有幕墙行业背景者优先考虑； 3. 具备成功主导大客户从开拓、维系到深度合作的完整案例，能够独立承担重大商务谈判与合同签约任务，历史业绩表现优异； 4. 可接受全国范围出差安排，具备较强的异地市场拓展与客户运营能力。

1、有财务软件相关知识 2、做过地推、跟单、销售 3、有团队协作精神 4、有专业人员带、帮扶 5、时间灵活、有开单奖励250–700 6、有长久收益、

事业部总监需对事业部进行全面的设计与运营统筹： 1.制定并推进落实事业部全年度的运营规划及年度目标。 2.搭建运营部门的管理体系，制定相关规章制度及KPI考核标准。 3.依据公司整体战略方向，牵头拟定事业部发展战略，提交公司高层审批，并根据反馈意见组织修订与落地执行。 4.结合公司战略部署，组织编制年度经营计划、预算方案、营销推广策略及业务拓展规划，确保责任目标与年度计划达成；经上级审批后，依意见调整并组织实施，同时将目标细化分解至季度和月度。 5.主导事业部业务提案工作，全程把控提案前、中、后期各环节，推动并协调各部门高效协作。 6.主持事业部各类办公会议，包括行政例会、业务会议、创意会议等，检查、督导各部门工作进度，及时总结阶段性成果与问题，确保整体运作顺畅。

营销主管 工作地址:盘锦市兴隆台区泰山路151号：工作要求大专以上学历\月工资了3500+ 外 勤 业务员中专以上学历/月工资3000+

1、负责公司电梯曳引机、门机、一体机等配件的市场扩展工作； 2、本科及以上学历； 3、10年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验； 4、具备大型企业销售管理及市场开发经验。

明天黄旗来个替班，能干一段时间。<br/>岗位职责:<br/>1. 班前查车况和防护、班后车停好料具收好<br/>2. 班前会要到，当天干啥、注意啥听明白<br/>3. 和同事搭手、交办的活干好<br/>4. 按要求完成交办事项<br/>5. 按时出勤交接、配合考核

北台招聘焊工一人，明天干活，工资380，9小时，有意者可报名。

星韵商务酒店招聘岗位：夜班工作人员1名，工作时间：16:30—次日07:30年龄要求：30–50周岁薪资：2500‑2700元任职要求：身体健康做事细心、有责任心可以适应夜班有酒店相关工作经验优先有意向欢迎来电咨询：

昌图街内中餐饭店招厨师，服务员，零活个一名，工资面议，有意者请拨打电话同步

明天需小30铲车司机一名，200，活轻巧不累，供饭。岗位职责：交下一道时说清注意啥、有啥遗留。按图纸和交底干到位，别跑偏。监理业主来查配合整改、改完再验。油料、配件领用对上，该记的记。守纪律、别违章。

1．主导道路设计方案完善与设计变更优化工作，结合项目实际需求及规范要求，细化设计细节，确保方案的可行性、经济性与合规性。 2．负责对接总包、业主、设计单位及监理方，搭建高效沟通桥梁，精准传递各方需求，协调解决设计与施工衔接中的各类问题，推进项目顺利推进。 3．开展道路工程算量工作，准确计算工程量清单，配合成本核算与进度管控，提供可靠的算量数据支持。 4．统筹现场设计技术管理，监督施工过程与设计图纸的符合性，及时处理现场突发技术难题，参与隐蔽工程、竣工验收等关键环节，保障工程质量。 5．整理设计变更资料、技术交底记录、现场签证等文件，建立完善的技术档案，配合团队完成项目相关技术总结工作。

岗位职责： 1. 负责道路/公路工程项目的方案设计、施工图设计及技术交底工作 2. 参与现场踏勘、地质调查与交通流量分析，确保设计方案科学合理 3.编制设计说明、工程量清单及概预算文件，配合项目报批与评审 4. 协同勘察、结构、给排水等专业完成多专业协同设计 5. 配合施工过程中的设计变更、技术答疑及竣工验收支持 任职要求： 1. 道路桥梁、交通工程或土木工程等相关专业背景 2.熟悉《公路工程技术标准》《城市道路工程设计规范》等国家及行业规范 3.熟练使用AutoCAD、鸿业市政、纬地或Civil3D等专业设计软件 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.责任心强，能适应阶段性出差与项目现场配合

岗位职责： 1.负责市政道路及公路项目的规划、方案设计与施工图编制工作 2.开展交通流量分析与通行能力评估，优化路网布局与节点设计 3. 依据国家及地方规范标准，完成道路横纵断面、路面结构、排水及附属设施设计 4. 全程配合施工交底、现场技术指导及设计变更处理，保障方案落地实施 5.参与项目各阶段验收、质量评估及后期技术总结 任职要求： 1. 土木工程、道路桥梁与渡河工程或交通工程等相关专业背景 2.熟悉《城市道路工程设计规范》《公路工程技术标准》等常用规范 3.具备市政道路/公路设计实操经验者优先 4.熟练使用AutoCAD、鸿业市政、纬地或同类型设计软件 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

熟练各种仪器，能做方案，打点放线

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岗位职责： 1.负责零食店日常销售工作，主动接待顾客并提供专业产品推荐 2. 管理货架陈列与商品补货，确保货品整齐、标签清晰、库存准确 3.处理收银结算及会员服务，维护良好客户关系与复购率 4. 定期盘点库存，及时反馈滞销与畅销商品信息，协助优化选品 5.配合门店促销活动执行，提升销售额与顾客体验 任职要求： 1. 对快消品零售有热情，具备基础销售意识与服务意识 2.沟通表达清晰，亲和力强，能适应快节奏门店工作 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的数据记录与整理能力 4. 有零售/便利店/食品行业经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及兼职人员应聘

常年招聘光伏业务/销售人员， 岗位职责： 负责光伏业务线下市场拓展，开发新客跟进意向客户至签约落地。收集市场反馈与竞品信息

玖福记鸡架餐饮销售人员2名，工资待遇底薪3500+200满勤，月营业额7万是超出部分5个点以此类推，7万是4200[胜利][胜利]8万是4700[拥抱][拥抱]多干多得月休息2天，工作地址，哥伦布双燕一楼期待你的加入

销售岗位

一、岗位职责 1、深入理解公司业务（头皮/头发健康）及产品体系，掌握服务客户所需的专业技能与设备操作，迅速融入工作环境并高效开展工作； 2、持续提升专业水平与实操手法（包括水洗、中药护理、姜疗、染发、头皮养护等），确保服务质量，优化服务效率； 3、积极与客户沟通，准确把握客户需求，制定个性化服务方案，提升客户满意度，建立长期稳定关系，赢得客户信赖； 4、熟练掌握产品特点与核心优势，有效解答客户咨询，推动产品推荐与销售转化，增强客户粘性与复购意愿。 二、岗位要求 1、年龄25-50岁，有相关经验者优先考虑，同时也欢迎无经验但对美容、养发及时尚领域充满热情的新人加入； 2、具备美业、销售或客户服务类工作经验者优先； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，敏锐的观察力，亲和力强，学习意愿强烈，目标导向明确； 4、富有同理心，细致耐心，责任心强，具备坚韧的工作态度和高度的专注度； 5、适应能力强，心态积极向上，乐于团队协作与经验分享。 三、薪资结构 1、首月带薪培训薪资3000元，根据当月实际出勤天数核算发放； 2、工作时间：8:30-午休-18:30，具体安排以门店运营为准； 3、转正后薪酬构成：底薪+全勤奖+餐补+手工提成+业绩提成（综合收入4K-8K），收入上不封顶

业务工作 销售家电：空气能，中央空调，美的、海尔、格力，建房销售家电，供暖制冷 产品知识一学就会 早8晚5点 每月休息2天

一、岗位职责 1、深入了解公司业务（头皮/头发健康）及产品体系，掌握服务客户所需的专业技能与设备操作，迅速融入工作环境； 2、持续提升专业技术与手法（水洗、中药护理、姜疗、染发、头皮保养），确保服务品质，优化服务效率； 3、积极与客户沟通，精准把握客户需求，制定个性化服务方案，提升客户满意度，建立长期稳定关系； 4、熟练掌握产品核心优势与特点，有效解答客户咨询，推动销售达成，增强客户复购意愿。 二、岗位要求 1、年龄25-50周岁，有相关经验者优先考虑（亦可接受零基础新人），热爱美容、养发及时尚行业； 2、具备美业、销售或客户服务类工作经验者优先录用； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，敏锐的洞察力，亲和力强，学习意愿高，目标导向明确； 4、富有同理心，细致耐心，责任心强，具备坚韧的工作态度； 5、适应能力强，性格乐观进取，乐于团队协作与经验分享。 三、薪资结构 1、首月带薪培训3000元，按实际出勤天数核算发放； 2、工作时间：8:30-午休-18:30，具体安排以门店运营为准； 3、转正后薪酬：底薪+全勤奖+餐补+手工提成+业绩提成（综合收入4K-8K，上不封顶）

种子化肥农药，农机，土地托管，大米加工与销售

底薪2000，提成另算，只要努力走市场，月薪轻松五六千

1. 终端执行与动销 1.1 执行终端拜访计划，完成产品铺货、陈列维护、库存检查等基础工作，确保终端覆盖率与陈列达标率。 1.2 策划并执行小型促销活动（如试吃、买赠、堆头陈列），跟踪活动效果，优化动销策略。 1.3 处理终端异常问题（如缺货、临期品、客诉），保障终端销售顺畅。 2. 渠道开发与维护 2.1 协助开发新客户/新渠道，拓展销售网络，完成月度开发指标。 2.2 维护现有客户关系，定期拜访经销商/零售商，协调订单、促销资源分配及回款跟进。 2.3 收集并反馈市场信息（如竞品动态、价格变化、消费者需求等），提供优化建议。 3. 数据分析与汇报 3.1 使用CRM系统或Excel工具录入销售数据，定期分析终端动销、库存周转、费用投入等关键指标。 3.2 提交周/月度总结报告，复盘销售目标达成情况，提出改进方案。 4. 团队协作与学习 4.1 参与团队会议，学习销售策略与计划制定。 4.2 协助区域经理完成项目管理任务，积累统筹经验。 4.3 完成导师布置的专项课题（如区域诊断、新品推广方案等）。