因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

招聘岗位：人事助理 招聘数量：2人 岗位职责：协助处理员工招聘，员工入职，确保人力资源流程顺畅运行 工作内容： 一，发布招聘信息，初步筛选候选人并安排面试。‌‌ 二‌，协助面试流程‌，接待候选人，引导候选人填写资料，协调面试时间，记录面试反馈。 三，‌维护招聘渠道‌，拓展合作平台，确保招聘数据真实有效。‌‌ 四，协助经理完成其他事务 薪资待遇：无责底薪2000，成功入职每人400~600，绩效奖金，综合月薪3500-8000 工作时间：8：30-10：30，16：30-17：30，上六休一 工作地址：邵阳双清区建设南路绿城水郡中国人寿支公司（步步高新天地前50米） 联系人：傅经理

中国人寿保险公司武冈支公司诚聘： 1.人事助理2名： 【岗位职责】 - 负责日常人事档案管理与资料整理 - 配合完成考勤统计及基础数据录入 -协助日常招聘面试，接待与沟通 -协助职场经理做好团队管理 【职位要求】 - 大专及以上学历，中共党员优先，无经验也可 - 工作认真细致，有责任心 【工作时间】 - 周一至周六 上午8:30-12:00 下午14:30-17:30 -周末休息 【薪资福利】 - 综合薪资：2500—7000元/月 -入职即可享受保险保障 - 多劳多得，收入上不封顶 2.金服客服：数名 【岗位职责】 - 负责老客户售后服务保单续保、理赔等工作。 - 处理客户理赔申请，审核材料并跟进流程 【职位要求】 金服客服数名： 要求：年龄25-50周岁，身体健康，积极上进，大专文凭、中共党员优先，男女不限。有耐心，责任心强。 -入职即可享受保险保障 薪资待遇：2500-7000元 【工作时间】 周一到周六上午8:30-11:30公司，下午14:30-17:30市场服务，享受公司资源分配，可自由安排 3.市场经理：3名 【岗位职责】 - 负责车险、寿险等个人保险产品销售 - 为客户提供专业的保险咨询与方案设计 - 维护渠道，拓展团队 【职位要求】 - 大专及以上学历，中共党员优先 - 无经验要求，公司提供系统培训 - 热爱销售工作，有责任心和抗压能力 -年龄25岁到50岁之间 【工作时间】 - 周一至周六早上8:30-10:30，下午时间可自行安排，工作时间有弹性，享受公司资源分配。 【薪资福利】 - 综合薪资：3500元--10000+元/月 -入职即可享受保险保障 - 多劳多得，收入上不封顶 工作时间有弹性，特别适合小孩陪读宝妈、想创业的你！ 招聘热线：刘经理

岗位职责： 1. 按照招聘计划执行招聘与面试流程，跟进招聘进展，保障人才引进的数量与质量； 2. 配合开展培训实施，办理分公司社保及公积金相关事务； 3. 整理并归档项目人员考勤记录，汇总绩效数据并按时提报； 4. 策划并组织会议，做好会议记录，编制会议纪要； 5. 承担经理办公室日常行政与文秘事务； 6. 协助领导撰写、修订各类文件材料； 7. 支持分公司完成费用报销、资金预算管理及物资采购申请等工作。 任职要求： 1．具备大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先； 2．有文职或人事岗位工作经验，具备物业管理行业背景者优先录用

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关工作，包括招聘组织、人事档案管理、劳动合同管理及员工入离职手续办理。 2.协助开展员工考勤、绩效考核、薪酬福利的统计与基础事务处理。 3.维护员工关系，协助提升团队凝聚力与员工满意度。 4.负责公司日常行政事务，包括办公用品管理、文档整理、会议支持及环境维护。 5.以及领导安排的其他事项。 6.兼生产文员的相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强。 2.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文书撰写能力。 3.具有较强的服务意识和团队合作精神，能适应多任务并行的工作节奏。 4.学习能力强，能快速掌握人事行政相关流程与制度。 5.能够高效执行上级交办的各项任务，具备较强的执行力。

招聘岗位：人事助理 招聘数量：2人 岗位职责：协助处理员工招聘，员工入职，确保人力资源流程顺畅运行 工作内容： 一，发布招聘信息，初步筛选候选人并安排面试。‌‌ 二‌，协助面试流程‌，接待候选人，引导候选人填写资料，协调面试时间，记录面试反馈。 三，‌维护招聘渠道‌，拓展合作平台，确保招聘数据真实有效。‌‌ 四，协助经理完成其他事务 薪资待遇：无责底薪2000，成功入职每人400~600，绩效奖金，综合月薪3500-8000 工作时间：8：30-10：30，16：30-17：30，上六休一 工作地址：邵阳双清区建设南路绿城水郡中国人寿支公司（步步高新天地前50米） 联系人：傅经理 联系方式：

岗位职责：参与拟定并落实公司人力资源相关制度，确保人力资源工作与企业战略发展方向相匹配。 负责组织开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估等环节。 统筹员工绩效考评管理，保障考核过程公平、结果真实有效。 双休薪资3000-4000左右

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

岗位职责： 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 任职要求： 1.经验不限 学历不限2.对电脑操作熟练 3.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 4.普通话标准，具备基本的文字表达与文档处理能力

邵阳需要外墙岩棉板保温和真石漆师傅，联系电话石 招聘人数:10个人左右的班组

收银员 薪资福利:待遇从优 招工人数:1名

边锅师傅 手艺好的阿姨也可以。主要负责炒鸡家常菜 薪资福利:面谈 招工人数:1名

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区：生产普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

邵阳市双清区招水电打51孔70个外包，有意联系

【急招人事招聘专员】无责4000+绩效500+高提成（最少每月提成2000+） 综合6-9K，上不封顶！ （敲重点) 需要有招聘销售的经验 能熟悉使用boss平台 懂平台运营规则！！！ 无经验不招哈 我们这边节奏比较快 我们是谁？ 集团化公司，旗下多家分公司，人力需求巨大，你来就是“招聘特种兵”！ 你要做什么？ 专注招聘！为集团各分公司招人、筛人、抢人，用BOSS直聘等渠道挖潜力人才。 你的报酬： 无责底薪：4000元（正常出勤就有） 绩效奖金：500元（基本都能拿） 招聘提成：2000~5000+元（按入职人数阶梯提，多劳多得） 综合月薪稳定6000~9000元，能力强者月入1W+ 提成亮点： 数据越好，提成越香。用BOSS平台大数据反馈优化话术，提成透明、发薪准时。 我们希望你： ·有招聘 销售/客服 经验优先（本专业应届生也可，要够拼 ） · 善用BOSS直聘、会聊天、懂跟进 · 目标感强，想赚钱，拒绝躺平 你能获得： 集团化平台，晋升快（专员→组长→经理） 招聘资源丰富，岗位多到招不完 年轻团队，不内耗，结果导向 入职培训+话术库+数据复盘，帮你快速出单 上班地点： 福晟金融中心 时间： 9:00-18:00，午休1.5小时，大小休/双休（任你安排）

早9晚6 上班自由

岗位职责： 1. 负责模切行业电子辅料企业员工入职、转正、异动、离职等全流程人事手续办理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 3. 管理员工档案、劳动合同及考勤数据，确保人事信息准确合规 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 配合完成社保公积金缴纳、薪酬数据支持等HR基础运营工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事专员/助理岗位经验者优先，无经验可带教培养 3. 熟悉办公软件，细致耐心，具备良好沟通与服务意识 4. 认同制造业务实作风，能适应模切行业快节奏协作环境 5. 遵守劳动法规，具备基本保密意识与职业操守

人力资源文员储备薪资待遇～人才是发展的基石 男女不限30周岁，初中以上学历，工作经验不限，会聊天，性格开朗，思维活跃。 主要负责给找工作的工友介绍符合他们要求的工作，讲解厂里的薪资待遇，吃住情况，协助解决进厂后遇到的一些问题。 模式:1底薪4500+10%提成。2:提成50%对半分，（有能力可自带团队）工资正常8000-15000不等，根据个人能力不同，收入我不同!越努力，越幸运 工作时间: 上六休一，早8点半点-12点、下午14点半-17点半、晚上18点半-21点，一天工作九小时。住宿免费，新小区公寓式住宿，环境优美！每月6号发工资 晋升空间大:组长一主管-经理 欢迎不甘现状有斗志，对自己未来满怀希望的你加入我们，成就自己共创未来

职位描述 1、协助招聘团队完成全流程支持：简历初筛、电话沟通候选人、协调面试时间并发送面试安排通知； 2、维护各类招聘渠道（直聘、招聘等），及时发布与更新岗位信息，收集整理简历，并跟踪评估渠道效果； 3、归集候选人资料，持续完善人才库信息，负责面试记录、录用通知等相关文档的整理与归档； 4、汇总招聘过程数据（如到岗率、面试通过率、渠道转化率等），协助输出基础性招聘分析报表； 5、配合完成招聘团队交办的其他临时性HR工作（如协助组织员工活动、整理制度文件等）。 任职要求 1、在读本科或研究生，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先，专业不限； 2、对人力资源工作特别是招聘环节有较强兴趣，具备猎头实习经验或熟悉基本招聘流程者优先； 3、具备良好的语言表达能力、亲和力及抗压能力，工作细致认真、责任感强，执行力突出； 福利待遇：免费住宿+餐补 注：该岗位为短期实习，预计3个月

岗位职责： 负责宽带与光纤的故障检测、线路维护、设备维修及新用户安装组网等相关工作 岗位要求： 1、年龄不超过35周岁，具备大专或以上学历（表现优异者可适度放宽条件）； 2、个人信用记录良好，无违法犯罪行为； 3、具备吃苦耐劳精神，诚实守信，身体状况良好，有较强的责任感和客户服务体系意识； 4、通信、计算机、电子类相关专业优先考虑；持有登高证、电工证者优先录用 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:00-17:30 工作地点： 邵阳地区

邵阳大祥招风电扇叶微信师傅，培训20天，带薪，正式上班月薪15000以上要2组人，有证

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事HRBP数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

邵阳市大祥区招风电扇叶加强，每个人必须有2个证，高空，电工，吊篮操作证，安全员证，培训20天，正式上班15000元每月，工资按月发放

居家搞钱！线上招聘专员急招！ 在家办公｜时间自主｜工作简单无压力 岗位职责：负责全职岗位招聘，邀约面试 超高薪资： 底薪3000+面试提成+入职高额奖励 多招多赚，门槛低，快来加入！

1. 接收线上运维部门下发的电站故障工单，并在规定时限内完成故障排查与处理； 2. 对存在异常的电站实施整改或参与整改验收工作； 3. 按计划落实电站巡检任务的具体执行； 4. 在售后服务过程中回应客户咨询，普及电站日常维护相关知识； 5. 与电力单位及经销商保持沟通协调，确保电站稳定运行； 6. 与项目所在地政府机构及电站业主进行对接协作，保障电站正常运转； 7. 依据生产技术部制定的验收规范，开展电站交付前的验收作业。 需持有低压电工证、高处作业证（可后续考取），并具备自有车辆。 无证、无车或年龄不符合者请勿打扰，感谢理解。 基本要求：品行端正，诚实守信，具备良好的职业道德及个人信用记录。 关联职责：责任心强，工作细致严谨，具备较强的执行力和敬业精神。

包吃包住 可预知工资，四人间宿舍 （厂区工作管理，最好厂区住宿，随时接受突发临时状况并解决问题，配合厂区领导的工作） 岗位职责： 1、必须接受10～15天的入厂外派培训，日薪170左右； 2、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 3、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 4、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 5、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；无责薪资：7500十奖金 综合工资8000 任职要求：有工厂工作（人事，文员，普工等）相关工作经验者优先录取，当天面试入职，当天安排四人间宿舍，第二天9点准时上岗，有老员工一对一带岗 工作时间： 早9点-晚18点，休息2小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）。 面试入职要求：，持有本人身份证原件（电子身份证，身份证照片不可）无刑事案底，不能穿拖鞋， 面试者态度端正，尽量带好生活用品，换洗衣服来面试，随时接受上岗需求，服从公司统一管理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出基础人事报表与分析

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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