岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确解答客户关于产品、服务及流程的咨询问题 2.及时记录客户反馈信息，按流程处理客户投诉与建议，并做好后续跟进工作 3.主动回访客户，了解服务满意度，提升客户体验与忠诚度 4.协助相关部门完成客户信息整理与数据录入，确保资料完整准确 5.遵守公司服务规范，持续提升沟通技巧与业务知识水平 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达和倾听能力 2.普通话标准，声音亲切，具有较强的服务意识和耐心 3.能够熟练使用基础办公软件，打字速度较快 4.有电话客服或相关服务行业经验者优先考虑 5.工作态度积极，具备良好的情绪管理能力和团队协作精神

每天上班八个小时，包吃，没有业绩考核，底薪加提成

电话客服（急聘） 岗位职责 1. 利用公司提供的客户资源，通过电话及线上渠道开发新客户、维护老客户，达成销售业绩目标。 2. 准确传达公司产品/服务内容，回应客户疑问，了解客户需求，推动成交转化。 3. 规范记录客户信息、跟进情况及销售数据，及时上报客户反馈与市场动态。 4. 严格执行公司销售规范及相关制度，高效完成上级交办的各项销售任务。 5. 持续优化客户关系，提高客户满意度和重复购买率。 任职要求 1. 高中及以上学历，专业不限，具备电话销售、客户拓展或市场推广经验者优先考虑。 2. 普通话流利，表达清楚，善于倾听，具备一定的沟通协调与谈判能力。 3. 性格外向主动，责任心强，能承受工作压力，有明确的收入目标和进取心。 4. 工作态度端正，执行力高，具有良好的团队协作精神和客户服务意识。 5. 能熟练操作常用办公软件，无不良职业记录。 薪资福利 1. 薪资结构：3000无责任底薪 + 高额提成 2. 福利保障：缴纳社保、带薪年假、节日礼品、生日福利、定期团建等。 3. 晋升空间：提供系统化培训与清晰晋升路径，业绩突出者可晋升为销售主管、销售经理。 4. 工作环境：办公室办公，氛围融洽，提供食宿

招聘5名话务员，工作内容：每日工作6小时，上班时段为上午9点至中午12点，下午2点半至5点半，每月休息4天 工作职责：通过电话联系潜在客户，推广移动宽带或手机等业务，后续由公司安排外勤人员上门办理相关手续 薪资待遇：底薪1500元+500元补贴+提成+激励奖金（成功办理一个新入网大套餐并配送手机或宽带奖励200元），综合月收入2500至8000元 面试地址：邵东百富路253-257号vivo专卖店

岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持 2. 准确记录客户诉求并及时转达相关部门跟进处理 3. 主动回访客户，提升服务满意度与问题解决率 4.遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5. 完成日常数据录入、报表整理及上级交办的其他任务 任职要求： 1.学历不限，普通话标准，沟通表达清晰流畅 2.具备良好的倾听能力与情绪管理能力 3.有责任心和耐心，能适应重复性服务工作 4.熟练使用办公软件，具备基本电脑操作能力 5. 有客服经验者优先，无经验可带薪培训

招聘5名话务员，工作内容：每日工作6小时，上班时段为上午9点至中午12点，下午2点半至5点半，每月休息4天 工作职责：通过电话联系潜在客户，推广移动宽带或手机等相关业务，后续由公司安排外勤人员上门办理 薪资待遇：底薪1500元+提成+激励（成功办理一个新入网大套餐并配送手机奖励300元），综合月收入3000至8000元 面试地点：邵阳县白虎街移动公司一楼营业厅 联系电话：***********黄

岗位：急招中国移动业务员，（月薪资5000-8000元，小白可带） 薪资待遇：底薪3000+提成，月均5000-8000 工作时间：8小时工作制月休：4天 工作内容：为客户办理移动业务，要求有销售经验、做事踏实负责任，有私家车代步（报油费）。 公司地址：中国移动总厅（转盘中心雪峰中路126号） 招电话客服5名，（白班不加班，7小时制），底薪+提成（260元/单）月薪3000+。 岗位要求：年龄28-50岁，不要求会使用电脑，做事要求有热情耐心！ 上班时间：上午8:45-12：00，下午2:00-5:30 工作内容：工作氛围轻松简单，通过电话的方式联系客户，跟踪挖掘意向客户。 公司地址：中国移动总厅（转盘中心雪峰中路126号）

招聘电话客服3名。年龄要求18-55岁，做事需有热情和耐心。有销售或通讯行业经验者优先。工作内容主要是通过电话联系客户，跟踪挖掘意向客户，并走访客户。薪资福利为底薪加提成加话补，月均薪资3000-8000元，月休4天。工作氛围轻松简单。上班时间为上午8:30至18:30。工作地址在邵东县电信公司。

金服售后专员，月薪3K-10k，月休四天 优惠 即将到期 职位还可开放1天 薪资详情 薪资范围 3000-8000元/月社保类型：五险一金 奖金补贴：绩效奖金，全勤奖试用薪资：3500元/月 职位详情 电话客服 办公室坐班 不含销售的客服工作 企业内部客服 接受居家办公 正常工作制 中国人寿世界五百强售后服务岗位招聘 现在要求25~45周岁，大专及以上学历，全日制(学信网可查). 职位描述： 1，老客户资料信息整理归档2，当月生日客户礼品配制3，节日客户问候 4，续期缴费客户提醒5，到期领钱客户通知6，理赔服务协助 7，星级客户售后服务活动策划8，老客户售后服务及二次开发...

开展电话沟通、客户回访、业务讲解等工作，按要求完成日常工作指标，简单易懂。

佘田桥招聘挖掘机师傅，长期工作。有意者可报名。

楼层保洁阿姨有工作经验者优先。楼层保洁阿姨

店长招工人数:1名

服务员会打油茶、会炒菜、会配菜。服务员薪资福利:工资面议招工人数:一名工作地址:县城内

煮饭阿姨煮一天三餐,能吃苦耐劳,服从安排安排,讲卫生,爱干净。煮饭招工人数:一位

职责： 1、对目标客户进行外呼，挖掘用户的潜在需求并促成业务下单 2、负责发现并及时反馈外呼过程中存在的服务风险、系统问题 3、负责收集和处理用户意见、建议并及时向上级反馈 薪资待遇：综合薪资4000-6000（应发工资约2500-4500元） 薪资构成：岗位工资830元+午餐补贴100元+通讯补贴50元+交通补贴50元+话务量计件+销售提成 福利待遇：签合同当月购买社保、商业保险、节假日福利、生日福利

主要是维护公司已有的老客户——续期提醒、保单年检、理赔协助这块。通过打电话企业微信联系客户，不用外出见客户。独立工位，配备电脑，空调室内办公。 薪资待遇 1.综合月薪：4000‑8000元，按单提成 2.补贴福利：餐补+房补+高温补贴+绩效奖金，月度/季度/年度奖励500‑2000元不等 上班时间 09:00‑12:00，14:00‑18:30，中午休息2小时，周单休

负责公司存量保险客户的电话回访、保单核对、信息更新、续保提醒、年检告知等售后工作，耐心解答客户关于保费、保单权益、理赔规则、保障范围等各类咨询问题

一、岗位职责 1、通过电话及网络在线处理客户问题并给到正确和满意的回复；定期跟踪客户； 2、负责协调各个部门反馈处理结果并及时与客户沟通； 3、维护良好的客户关系，掌握客户需求； 4、完成主管安排的其他工作。 二、岗位要求 1、大专及以上学历； 2、普通话标准，口齿清晰，有良好的沟通表达能力； 3、品行端正，无不良嗜好，能严格遵守金融机构从业人员职业道德规范； 4、具有优秀的客户服务意识和较高的服务技巧，热爱客户服务工作； 5、有志于在金融行业发展，能承受工作压力，适应轮班工作。 三、工作时间 1、轮班轮休 2、7:00-24:00（8小时排班制） 四、薪资福利 1、有过节费、绩效奖、加班费等福利； 2、岗位薪资：试用期5963（底薪+考核绩效+补贴+全勤），试用期为3个月左右； 转正后5963-9000（具体看试用期表现，进行星级评定，星级越高，薪资越高）； 3、一年2次晋级机会； 4、过节费（一年4000，其中春节1500，其他节日500）； 5、年终奖（具体看当年工作表现）； 工作地点：南山区粤海街道深圳湾科技生态园7栋A座

岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后支持，确保服务及时准确 2.主动回访客户，收集反馈意见并记录归档，提升客户满意度 3.协助处理投诉与异常情况，按流程上报并跟进解决进度 4. 熟练使用客服系统录入工单、更新客户信息，保障数据真实完整 5.配合团队完成日常话术优化、培训学习及绩效目标达成 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2.性格耐心细致，抗压能力强，能适应轮班制工作安排 3.具备基础电脑操作能力，熟悉Office办公软件 4. 有客户服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.热爱服务行业，责任心强

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入并跟进转化进度 3.达成月度销售目标，定期复盘通话数据，优化话术与沟通策略 4.配合团队完成市场活动支持、客户回访及售后服务协调工作 5. 严格遵守电销合规要求，维护企业形象与客户信任 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变沟通技巧 2. 抗压能力强，有目标感和自我驱动力，能适应快节奏工作 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统，有基础数据整理能力 4. 学历不限，有电话销售、客服或相关经验者优先 5. 诚实守信，具备基本职业素养与团队协作意识

召回旧部， 寻觅新人 ━━“需要一批有干劲，有上进心，有赚钱欲望，懂得感恩的兄弟姐妹。 来一起奋斗吧，就一句话，对你负责，带你赚钱 1。吃苦耐劳原因学习 2。有韧性，有较强的抗压能力； 3。善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1。各种团建 2。定期团队培训 3。五险，法定节假日 4。销售额提成 5。月薪3000起步 电话电话

中国人寿 诚聘售后服务专员 [玫瑰]年龄：25～50岁 薪资：综合3500元以上，待遇稳定 工作时间： 上午 8:30-11:00 下午 14:00-16:00 工作轻松，不用加班，正规坐班。 主要负责老客户保单维护、业务咨询、售后协助等工作，有无经验均可，免费岗前培训。 [太阳]工作地点：邵东市毛家栗山~新街中国人寿服务部 [太阳]工作地点：邵东支公司中国人寿服务部 有意向的朋友欢迎私信咨询 毛家栗山服务部负责人：李经理[握手] 邵东支公司服务部负责人：李经理

岗位：线上聊天客服 (学生/宝妈专属) 我们要找这样的人 • 在校大学生：时间自由，平衡学业与搞钱。 • 全职宝妈：利用碎片时间，足不出户赚零花钱。 • 沟通达人：脾气好、有耐心，文字表达清晰。 • 进取青年：想要积累实战经验，未来可晋升合伙人。 主要工作内容 1. 通过线上工具与客户沟通，专业解答疑问。 2. 记录客户需求，维护良好沟通氛围。 3. 配合团队完成服务流程，简单易上手。 薪资待遇 (实打实) • 预期收入：25-45H时薪 • 结算灵活：支持日结/周结/月结，拒绝拖欠。 加入我们，你收获 • 时间绝对灵活：无固定坐班，自己安排工作时间。 • 零经验手把手教：专业培训，零基础也能快速上岗。 • 成长价值翻倍：近距离看创业团队运作，积累宝贵经验。 • 年轻团队氛围：00后领导，无代沟，相处轻松。 速来联系 咨询微信：( 备注：应聘+学生/宝妈)

一天8小时，

岗位职责： 1.负责客户咨询、投诉及售后问题的及时响应与妥善处理 2.准确记录客户信息及沟通内容，完善服务台账并跟进闭环 3.协同相关部门解决复杂问题，提升客户满意度与复购率 4.定期汇总服务数据，提出流程优化建议 5. 遵守服务规范，维护企业形象与品牌口碑 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2.有客户服务意识，耐心细致，责任心强 3. 熟练使用办公软件及常用客服系统 4.学历不限，有相关经验者优先 5. 能适应轮班制，具备一定的抗压能力

邵阳隆回招销售专员

大量招聘兼职： 邵阳市家洁乐生物科技有限公司现大量招聘兼职人员！时间灵活，不耽误你现有的工作。本公司是销售洗衣液、小白鞋清洁剂、油污净等家用清洁剂。公司有小程序商城可以下单，推广小程序就可以，不需要投资一分钱。 要求：性格开朗、具备一定沟通能力。 待遇：提成百分之20到百分之30 有意者请联系：高先生 地址：邵阳市双清区机电市场D1栋

岗位职责： 1、通过线上聊天工具或电话及时回应客户咨询，准确传递产品与服务相关信息； 2、负责客户订单跟进、投诉处理及退换货事宜，保障客户体验与满意度； 3、整理并记录客户意见，配合推动产品与服务优化； 4、持续维护客户关系，促进客户粘性与重复购买意愿。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力，能够细致耐心地解决客户提出的问题； 2、熟悉常用办公软件操作，打字速度快，能高效应对多任务工作节奏； 3、拥有团队协作意识，善于与同事协同完成工作任务； 4、工作态度端正，责任心强，具备良好的学习与环境适应能力。

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道资源； 2、严格遵循公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与胜任力管理相关制度，积极推广产品以达成考核目标，全面负责贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期各项工作； 3、遵守公司各项管理规定，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、开展所辖区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈建设性意见； 5、服从工作安排，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，限2024-2026届本科毕业生；正规金融机构同业社会招聘人员学历可放宽至大专； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作和自主学习能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证），薪酬构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，校招员工前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元（含各类补贴），自第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门内部培训、职能类培训、专业技能提升培训及“一带一”导师辅导机制； 7、每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”三位一体学习模式，纳入“营销铁军养成”系列培养体系。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：系统提升营销队伍综合能力，聚焦营销技巧、行业与产品知识、风险合规意识及管理潜能开发，强化专业水平，挖掘管理潜力，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学管理思维与职业行为习惯，全面提升管理团队综合素质及其所带团队的整体绩效表现。